No video

Meer banen dan mensen: is minder werk de oplossing? • Z zoekt uit

De economie lijkt wat af te koelen, maar de arbeidsmarkt blijft megakrap. We denken vaak aan meer werken: meer uren maken, of meer mensen aan de slag helpen. Maar lost dat alles op? Of moeten we ook radicaler keuzes maken en juist mínder werk doen
Meer video’s en verhalen van RTL Z zien? Download nu de app:
Google Play: r.tl/2zOJRcO
App Store: r.tl/3hI5WLb

Пікірлер: 28

  • @73hd99w
    @73hd99w Жыл бұрын

    Laat het overschot aan managers nuttig werk doen.

  • @Trazynn
    @Trazynn Жыл бұрын

    Al die vacatures vragen senior full stack developers maar bieden het salaris van een junior en dan zeiken dat ze niemand kunnen vinden.

  • @timo3724

    @timo3724

    Жыл бұрын

    Al die vacatures voor junior developers en minstens 3 jaar ervaring moeten hebben is ook een goeie.

  • @fabialorent876

    @fabialorent876

    Жыл бұрын

    Echt hè

  • @bnice1297

    @bnice1297

    Жыл бұрын

    😂😂

  • @HelloHello-sv2be
    @HelloHello-sv2be Жыл бұрын

    Kiezen is heel simpel. Wie de meeste salaris aan bied krijgt de werknemer. Alleen bij de meeste vacatures die openstaan zijn de salarissen voor die functie kapot laag.

  • @marcwiesen
    @marcwiesen Жыл бұрын

    Er zijn teveel KZread kanalen met teveel presentatoren. Misschien kunnen die beter ander werk gaan zoeken/doen..... 😁

  • @coyotestarrk6322
    @coyotestarrk6322 Жыл бұрын

    Ik wil mijn 2 minuten terug dit was een verschrikkelijk slecht video.

  • @optionfinder
    @optionfinder Жыл бұрын

    Minder life-coaches

  • @fabialorent876

    @fabialorent876

    Жыл бұрын

    Ha ha

  • @Tino770
    @Tino770 Жыл бұрын

    Nederland telt circa 5 miljoen mensen (in 2022) met een uitkering (AOW, WW, Bijstand, Wia etc) waarvan ik van mening ben dat heus wel een deel daarvan kan werken. Sprake van krapte op de arbeidsmarkt is dus niet waar. Laat werken wel lonen en stimuleer dus mensen om wel te werken! Herken het probleem aan de bron en doe er iets aan zou ik zeggen!

  • @lekkerboutenonderdedeken409
    @lekkerboutenonderdedeken409 Жыл бұрын

    De factor arbeidsmarkt stelt eisen aan de radicaler keuzes van structurele riskante foutscenario's waarbij mínder werk met de risicointegratie voorop staat en schept voorwaarden voor de ontwikkeling van complexe best practices waarbij de feedback van de mensen moet worden gemanaged.

  • @nonofyourbeeswax6222
    @nonofyourbeeswax6222 Жыл бұрын

    Wat een slechte en uit de lucht gegrepen voorbeelden. Ik heb liever een beveiligingsmedewerker of een compliance officer dan een RTL Z presentator.

  • @bnice1297
    @bnice1297 Жыл бұрын

    Gek dat rtl dat allemaal kan bedenken maar niet aan salaris verhoging kan denken

  • @peterminnes4227
    @peterminnes4227 Жыл бұрын

    Als Nederlands jan zegt ik ga niet voor onder de 10 euro werken hallen ze een busje vluchtelingen die het wel doen voor 4 euro per uur top 🎉

  • @debozebever
    @debozebever Жыл бұрын

    RTL Z, Ik had toch wel iets rationeler verwacht dan het in twijfel trekken van de beveiliging op Schiphol omdat het zo goed gaat. Tot het weer fout gaat en het weer wijzen met het vingertje gaat worden. Deze video slaat als een tang op een varken.

  • @1vachmed94

    @1vachmed94

    Жыл бұрын

    Ik denk dat je het niet helemaal begrepen hebt. De vraag is niet of er genoeg beveiligers in dienst zijn. De vraag is of de controles niet wat minder kunnen zodat er minder beveiligers nodig zijn.

  • @RTLZ
    @RTLZ Жыл бұрын

    De robots zouden ons werk toch overnemen dat was toch de nachtmerrie 🤣

  • @RTLZ
    @RTLZ Жыл бұрын

    Wat dacht je van kunstmatige intelligentie of robotisering