Амбіції не мають бути публічними: Олександр Писарук - Директорія | Forbes
Практичний МBA від Forbes на реальних кейсах, щоб прокачати навички управління на прикладі Олександра Писарука - голови правління «Райффайзен банк».
Складові лідерства, яким неможливо навчитися, мистецтво оцінки ризиків, тримання амбіцій при собі та інші поради майбутнім лідерам від Олександра Писарука.
Перше місце роботи Олександра Писарука - банк «Україна». 1997 року перейшов в ІНГ Банк Україна, де зайняв посаду керівника департаменту управління ризиками. 2007 року очолив ІНГ Банк Євразія, дочірню кредитну організацію нідерландської фінансової групи ING Group. З 2010 по 2014 рік працював регіональним керівником ІНГ Банку в Центральній та Східній Європі в Амстердамі, Нідерланди. З 2014-го - перший заступником Голови Національного банку України. У жовтні 2019 року Олександр Писарук обійняв нову посаду - голови правління АТ «Райффайзен Банк». На ній він ініціював глибинну трансформацію банку, зберігши при цьому його основні цінності і корпоративну структуру.
«Директорія» - це проєкт, в якому Forbes розкладає на молекули код лідерства видатних українських топменеджерів. «Директорія» дасть вам змогу прокачати навички управління на найкращих прикладах. Автор та ведучий проєкту - Роман Бондар, старший партнер Korn Ferry Ukraine. Навчатеся в кращих разом із нами.
00:00 Що таке «Директорія»? Гість першого випуску - Олександр Писарук.
02:30 Вроджені якості та компоненти лідерства. Чого навчили різні банки?
07:22 Як стати головою правління? Публічність амбіцій, секрет розрахунку ризиків.
11:10 МВА та бізнес-освіта. Найскладніші виклики в кар'єрі Олександра Писарука. НБУ 2014 року.
16:30 Що таке backup-менеджмент? Ризики держслужби.
22:10 COVID-19 як підготовка до війни. Райффайзен в росії, демографія та інші виклики.
26:48 Як будувати керівнику стосунки з Наглядовою радою? Унікальні функції СЕО.
29:06 Як Райффайзен банк в Україні зростав до вторгнення? Buy-in командою стратегії. Новий керівник і стара команда.
37:29 4 найважливіші функції СЕО: стейкхолдери, фасілітація, комунікація, коучінг. Практичні поради молодому СЕО.
42:47 Чи може СЕО мати фаворитів всередині команди? Як не втратити повагу керівника.
47:36 Кросфункціональна комунікація як засіб проти сайлофікація. Наступники Олександра Писарука.
54:11 Як купити корпоративне безсмертя?
#forbes #новешоу #директорія #райффайзен #topmanagement #ceo
Підписуйтеся на Forbes:
/ @forbesukraine
forbes.ua/
/ forbes.ukraine.official
/ forbes.ukraine.official
t.me/Forbes_Ukraine_official
Mail to info@forbes.ua
З питань співпраці та реклами:
adv@forbes.ua
Production Forbes Ukraine
Forbes.ua © ТОВ "УЯВИ!" 2023
Пікірлер: 14
Дякую за змістовне інтервʼю. Професійний ведучий з доречними запитаннями, які служать слухачу, а не піар стратегії компанії гостя. Дякую гостю, що поділився унікальним досвідом.
Гарне інтерв'ю, цікава історія - ну і результати говорять самі за себе.
Радий появі нового ведучого який енергійно задає тон розмові. Зі всієї поваги до Володимира, але інтервʼюер з нього не дуже.
Чудовий пітч, дякую за цікаве інтервʼю
@RomanBONDARvl
6 ай бұрын
Дякую вам за відгук.
Дякую за ваш контент, як завжди - топ. Пишу цей комент задля просування та розвитку каналу.
Дякую, дуже цікаво! Респект інтерв'юеру.
дуже корисно. як три книги про лідерство прочитав.)
Дякую за класне інтерв’ю. Дуже потужний СЕО. Питання круті, ведучий дуже ввічливий, тактовний і задає глибокі питання. Хочу запропонувати додати до майбутніх інтерв’ю : щоб гості радили топ 3 книжки.
Опытный мужик не то слово
Дядько норм Райффайзен не ок
Дайте ще :)
@ForbesUkraine
6 ай бұрын
Буде неодмінно, не перемикайтеся ;)