Al que encontremos trabajando lo echamos | Juan Jose Piedrahita | TEDxCESA
Juan José nos comparte cómo la cultura organizacional se vuelve el principal activo diferenciador de las empresas del siglo XXI. Juan José Piedrahita, cuenta con estudios de pre Ingeniería en South Eastern Louisiana University y Economía en Louisiana University. Adicionalmente participó en el programa Mobilizing People, de Liderazgo, en el IMD Institude en Lausane, Suiza.
Actualmente es presidente y socio de la organización Equitel, una holding con 55 años en Colombia que cuenta con 5 empresas dedicadas a diferentes disciplinas en el mercado de energía, transporte, construcción, minería, petróleo e industria. Es miembro de juntas directivas de reconocidas empresas en Medellín y Bogotá como Bodytech, TDM Transportes, Viveagro, Prolub (GULF Colombia) y Humo. Es cofundador y miembro de junta de la Fundación Soy Doy. También es Mentor de Endeavor desde hace 5 años y asesora a algunas empresas en Colombia y Latinoamérica en temas relacionados con cultura organizacional. . This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx
Пікірлер: 10
Una de las mejores conferencias que he escuchado, muy cierto todo lo que dice el Sr. Piedrahita
Una cultura sin la V de VALORES como columna vertebral está mal estructura.Le recomiendo que en su acróstico en vez de la palabra visualizar coloque la palabra valores, esta tiene una mayor coherencia con las demás letras IDA
Deleitar en lugar de satisfacer, es simplemente cambiar el nombre, y si una empresa no tiene en cuenta sus ventas, o en otras palabras, sus ganancias, resulta hasta difícil de creer
Gracias Juan por compartir esta prueba que demuestra solidamente que los Valores estan por encima de las utilidades.
¡Florecita... Secador y plancha, ajá! Muy felices sin perspectiva de género, claro
Saludos Profe Allan de la Universidad Hispanoamericana, excelente recomendación.
Inspiración ❤️
Visualizar.
Excelente tema!
Me pareció muy innecesario que el mismo ponente se eche flores, no era necesario hacerlo, la harla iba muy bien y no le quita lo importante, pero debería eliminar eso de su discruso TED