Vezi cursurile înregistrate de la Valoria: valoria.ro/cursuri-online/
În acest podcast, Constantin Măgdălina punctează mecanisme și tehnici pentru creșterea accelerată a afacerilor. Vizionează alte Business Hacks aici: • Cum faci ca să ai proi...
Business Hacks #75 - Ești curios să-ți transformi potențialul în valoare? Ești interesat să te dezvolți personal și profesional? Urmărește acest video ca să afli ce spun ce au răspuns cei 500 de respondenți la întrebarea pe care am pus-o la Valoria: „ce acțiuni te ajută să îți valorifici potențialul?”. Top 5 răspunsuri sunt următoarele:
1. Acceptarea provocărilor
Cu o mentalitate de creștere, vezi provocările nu ca obstacole de evitat, ci ca oportunități de creștere și învățare. Îți asumi de cu deschidere proiecte noi, cauți misiuni provocatoare și îți dezvolți în mod proactiv noi abilități. Această atitudine îți permite să ieși sistematic în afara zonei de confort, ceea ce duce la creșterea ta personală și profesională.
2. Creșterea rezilienței
O mentalitate de creștere te încurajează să perseverezi când ai nereușite. În loc să fii descurajat de obstacole sau critici, le vezi ca fiind un feedback valoros care generează noi experiențe de învățare. Antrenându-ți reziliența poți să îți revii rapid, să îți ajustezi strategiile și să continui să mergi înainte, ceea ce îți va crește adaptabilitatea în fața adversității.
3. Învățarea continuă
Oamenii cu o mentalitate de creștere sunt învățăcei pe tot parcursul vieții. Ei caută în mod activ oportunități de învățare și dezvoltare, prin programe de formare, ateliere de lucru, sau cerând feedback de la colegi și mentori. Această mentalitate orientată spre învățare continuă îți permite să fii la curent cu tendințele din industrie, să dobândești noi abilități și să contribui mai eficient la rezultatele echipei și companiei tale.
4. Deschiderea către feedback
A avea o mentalitate de creștere înseamnă a fi deschis pentru a primi feedback, chiar dacă este constructiv sau critic. Privește feedbackul ca pe o oportunitate de a învăța și de a te îmbunătăți, mai degrabă decât să îl iei personal sau să fii defensiv. Această mentalitate îți permite să cauți în mod activ feedback, să îl internalizezi, să îl aplici în munca ta și să îți îmbunătățești continuu performanța.
5. Rezolvarea proactivă a problemelor
Oamenii care au o mentalitate de creștere sunt orientați spre soluții și proactivi în abordarea problemelor. În loc să te simți copleșit de provocări sau obstacole, le abordezi cu o mentalitate orientată spre soluții. Cauți soluții creative și inovatoare, colaborezi cu alții și preiei inițiativa pentru a depăși provocările. Această abordare nu numai că îți îmbunătățește propria performanță, dar contribuie și la succesul echipei și al organizației tale.
Aceste hack-uri, atunci când sunt practicate în mod consecvent, te pot ajuta să-ți dezvolți și să-ți consolidezi o mentalitate de creștere, ce îți permite să abordezi provocările cu reziliență, să înveți din eșecuri și să te îmbunătățești continuu. Ce este important să ții minte? Că dezvoltarea mentalității de creștere este un proces continuu care necesită răbdare și efort, dar beneficiile și rezultatele aduse merită din plin.
Îți place conținutul? Abonează-te și tu la canalul nostru de KZread → / valoriabusinesssolutions
Urmărește Valoria Business Solutions pe paginile de Social Media:
➥ Facebook: / valoriatraining
➥ Instagram: / valoria.ro
#businesshacks #businesspodcast #clearandconcise #usefulinfo #agileleadership #achievingpotential #performancetips #leadersarelearners