Спасибо за Ваш труд!

да уж у нас только проверка знаний по вопросам ОТ и никакого обучения

Большое спасибо. Очень полезно

@Lammewings

3 жыл бұрын

Спасибо Вам что смотрите, обязательно задавайте вопросы если что-то не понятно)

Все понятно вы изложили, спасибо!

@Lammewings

2 жыл бұрын

Спасибо что посмотрели)

Благодарю!

Спасибо классно сделали все

@Lammewings

2 жыл бұрын

Усербай, смотрите на здоровье))

Спасибо. Помогли

@Lammewings

2 жыл бұрын

Дмитрий, рад что это видео чем то помогло, оно больше для информации)))

Спасибо большое Вам! Как все четко и понятно!)

Спасибо !

@Lammewings

2 жыл бұрын

Спасибо что смотрите)

Спасибо за контент. Было бы круто рассмотреть сферы . Например - продуктовым магазинам нужна вот такая охрана труда - и там рассказать что нужно для продуктовых магазинов небольших , а что например вообще не нужно.

@Lammewings

2 жыл бұрын

Охрана труда сама по себе не популярна в соц.сетях (в том числе на Ютуб). Если мы будем углубляться в определенные виды бизнеса и как там делать ОТ, то данное видео будет интересно 10% наших подписчиков. Наша цель освещать те разделы охраны труда и пожарной безопасности, которые интересны многим)

Молодец. Продолжай дальше

@Lammewings

2 жыл бұрын

Спасибо большое что смотрите)

Спасибо за содержательный рассказ. Расскажите, пожалуйста, о том, что касается охраны труда и техники безопасности на предприятиях, выпускающих пищевую продукцию

@Lammewings

Жыл бұрын

Добрый день. Вам обязательно к изучению Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции ПРИКАЗ от 7 декабря 2020 года N 866н. Уделите особое внимание Медицинским осмотрам и медкнижкам. В остальном все схожее.

Спасибо за ваш труд! Хороший формат, все кратко и понятно. Были бы такие преподаватели в УЦ ...... 😏

@Lammewings

3 жыл бұрын

Спасибо за добрые слова, для преподавателей это работа, а для меня хобби))

Спасибо за видеообзор, очень доступно и понятно, можно снять видео о микротравмах, буду Вам очень благодарна.

@Lammewings

2 жыл бұрын

Давно снято, но в процессе монтажа))

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если в гит выгружены декларации 2016-2018 но не по всем рабочим местам, в 2021 нужно провести соут на оставшиеся места? И является ли декларация которая выгружена в гит в 2018 году при условии что рабочие места класс допустимый - бессрочной, или на эти рабочие места снова через 5 лет нужно провести СОУТ?

Спасибо, очень познавательно и полезно!!!!

@Lammewings

3 жыл бұрын

Спасибо что смотрите Елена))

Спасибо

Спасибо большое за информацию! Пожалуйста, опишите более подробно всё, что касается ОТ на предприятии, что как и от куда брать. Начинающим специалист это очень поможет.

@user-wp9wq2yx3v

2 жыл бұрын

да ни хрена он не знает- это зазывала в учебный центр где конские ценники на СОУТ и "риски"

Спасибо! Мне очень подошло ваше видео! Хотелось бы про охр труда в производстве керамики и кирпича. Надеюсь, Вы меня услишите! Спасибо!)

Спасибо преогромнейшее. Жду видео про профриски.

@Lammewings

3 жыл бұрын

Материал готовится)) Спасибо что смотрите.

@user-zm2tu5kr8j

3 жыл бұрын

@@Lammewings ещё б не смотреть. Самая точная и ёмкая информация только у Вас, пока что нашла

спасибо

Благодарю, у Вас замечательный канал). Все по делу и без лишних слов!!

@Lammewings

3 жыл бұрын

Светлана, спасибо большое, обязательно предлагайте следующую тему для видео и ставьте лайк другим темам, которые предложили наши коллеги.

В целом неплохо. Работаю в данной отрасли. Но вместо пункта 5 (проф. риски) я бы все-таки указал разработку инструкций по охране труда.

@Lammewings

2 жыл бұрын

Инструкции не менее важны, все правильно)

Обучение рабочим профессиям, для чего и когда проводить?

Расскажи , пожалуйста, про программы инструктажей.

@Lammewings

3 жыл бұрын

Родин, тема хорошая, но форму и порядок данных программ не регламентируют, многое на усмотрение Работодателя и проверяющего инспектора, если тема будет интересная, то сниму видео, но ссылок на НПА практически не будет(((

Превосходно. Очень хорошая вводная часть для обучения руководства. Лучшего ролика не встречал. Жду ролик по профрискам.

@Lammewings

3 жыл бұрын

Добрый день, готовится материал по профрискам, сложность уместить все в одно видео. В оценке рисков много творческого процесса и мало регламентов, поэтому возникают сложности)))

во всяком случае даёт правильное представление о фундаментальных понятиях в области ОТ... спасибо

@Lammewings

3 жыл бұрын

Спасибо большое))

@TheSqueezer72

2 жыл бұрын

Нет. Даёт понятие что у вас при любых раскладах КАК МИНИМУМ спросит ГИТ если уж они до вас доберутся. А понятия в нашей области....они очень специфичные. И плохо оплачиваемые.

Спасибо за такое познавательное видео!!!! Все доступно, понятно и информативно!!!!

@Lammewings

3 жыл бұрын

Михаил, обязательно пишите в комментариях те темы, на которые вы хотите следующий выпуск)

Ознакомление под подпись. Роспись может быть на элементах декора, у нас подпись.

От и пож..безопасность на машиностроительном предприятии??? Если можно основные моменты осветите!?

Под подпись! Роспись это художественный рисунок

@Lammewings

3 жыл бұрын

Елена, все верно, слишком уж привык собирать "росписи", работаю над этим)))

@user-ij2em1ps4v

3 жыл бұрын

Какие эти ОТэшники нудные, до каждого слова докапываются🤣🤣🤣

Здравствуйте. Обезятельно составлять комиссию и проводить обучение внутри компании или можно спец. образовательных учреждений проходит? В компании более 100 работающих.

@user-le5xo4er8k

2 жыл бұрын

Здравствуйте! До 1 марта 2023 года проводите внутренней комиссией организации, где члены комиссии в составе не менее 3 человек обучены в учебном центе. Можете конечно всех отправить в УЦ, если финансы позволяют. С 1 марта 2023 года, если проводите своей комиссией, то нужно аккредитацию оформить. (если не поменяются требоавания Постановления Правительства от 24 декабря 2021 г. №2464)

Добрый день! С выходом новых правил по охране труда, необходимо все инструкции обновить?

@Lammewings

3 жыл бұрын

Настя, добрый день. Необходимо обновить те Инструкции по которым вышли новые ПОТ.

что надо для компаний, состоящих из офисных сотрудников в офисе и водителй на легковых автомобилях, не занимающихся автоперевозками

@Lammewings

2 жыл бұрын

Ольга, спасибо что смотрите мои видео. Тут сильно зависит от водителей, и зачем они ездят на автомобиле (личные водители, курьеры и т.д. грузовые авто или легковые). Начните с назначения ответственного за БДД.

Расскажите пожалуйста, если в учреждении (методическом центре) в штате имеется водитель легкового автомобиля, какие документы спросят при проверке?

@Lammewings

3 жыл бұрын

Светлана, добрый день, вопрос обширный. Во первых если на балансе организации есть автомобиль то вас может проверить Инспекция труда или Надзор дорожного движения. Естественно, спрашивать они будут разное. Уделите особое внимание психиатрическому и медицинскому осмотру водителей, предрейсовым медосмотрам и исправной эксплуатации ТС.

А чего так скромно "16+" 😆 В охране труда всё только "18+" )))) Спасибо за видео, и с Наступающим, коллеги! Профриски, самая тяжёлая тема для работодателей. Если будет возможность у Вас, хотелось бы Ваше видение этого вопроса посмотреть.

@Lammewings

3 жыл бұрын

Про риски обязательно буду снимать, пока нарабатываю практику в этом деле. Из-за политики ютуба и гугл (одна организация) решил ставить 16+

@_heavy_rain_169

3 жыл бұрын

@@Lammewings Спасибо за ответ!

Расследование несчастного случая, расскажите

@user-jg6ot4ld3g

2 жыл бұрын

Очень интересно,о пожаре и пострадавшем человеке,отказ и.о. от своих слов(принуждение о подпале мусора)

Производственный контроль- можете подробнее рассказать?

@Lammewings

2 жыл бұрын

Анастасия, не люблю производственный контроль. Пока не планировал снимать на эту тему, но подумаю в будущем.

Здравствуйте, площадки строительные на которые рабочие набираются по трудовым договорам для работы вахтовым методом, как на таких объектах проводить СОУТ? Если объект будет сдан в течении года , и бригада поедет работать на следующий,

@Lammewings

3 жыл бұрын

Добрый день. Как вариант добавить данные рабочие места в план проведения СОУТ, а через 1 год расформировать данные места)) Но если не ошибаюсь, есть документ о том как проводить СОУТ на нестационарных рабочих местах (которые меняются). Этот вопрос надо задать организациям проводящим СОУТ, более точно не подскажу((

@TheSqueezer72

2 жыл бұрын

Какая разница на каком объекте работает табельный номер привязанный к штатной должности (эта которая из штатного расписания) к которой соответственно привязано рабочее место...ну, допустим бетонщика или штукатура. СОУТ проводят на РМ для определения на нём вредных производственных факторов воздействующих на рабочего. Должностные обязанности у него в Трудовом договоре от объекта к объекту меняются? Доп. соглашение к Трудовому договору каждый раз делаете? Нет. Соответственно, сначала думаете о плохом - о несчастном случае в котором примет участие ГИТ и прокуратура, условия труда на рабочем месте с даты последнего СОУТ поменялись? Да? Ну тогда можете проводить хоть каждый день пока деньги не кончатся. Нет? Ну тогда раз в пять лет, и хватит.

По постановлению 2464 вступившее в силу с 1 сентября 2022, выпустите ролик пожалуйста

Здравствуйте! Интересно было бы видео о новых мерах в ОТ, связанных с covid 2019

@Lammewings

3 жыл бұрын

Надежда, добрый день, надеюсь это все закончится и не понадобится. Видео по Covid 19 не приоритетное, снимать пока не планирую

@user-tg5km2hk5v

3 жыл бұрын

Приказ Мэра Москвы 12 УМ хорошо прописывает действия, если Вы в Москве. Особенно Приложение 6,7. Аналогичные приказы были изданы всеми главами регионов.

@user-tg5km2hk5v

3 жыл бұрын

Также на сайте Роспотребнадзора есть рекомендации для разных сфер бизнеса. В условиях режима Повышенной готовности они становятся обязательными.

@otvaliotmenya3745

3 жыл бұрын

Нужно ли дуть в алкотестер во время ковида?

@nikit3740

2 жыл бұрын

@@Lammewings

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, наша организация по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности относится к 71.12 2 - деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора т.е. мы офисные работники, но в штате имеется 5 водителей, которыми в связи с изменением правил по охране труда на автомобильном транспорте от 9 декабря 2020г. №871н утвердила новый инструкцию по охране труда для водителя легкового автомобиля , провела внеочередную проверку знаний, вопрос, я сама ,как специалист по охране труда должна пройти обучение в спецорганизациях?

@Lammewings

3 жыл бұрын

Гузалия, если под Вас распространяются новые ПОТ, то внеочередную проверку знаний должны пройти Вы, Директор и ответственные связанные с транспортом. Это стоит 1000р за человека, зато проблем не будет.

@user-si5qw6zw2w

3 жыл бұрын

@@Lammewings Спасибо.

Можете подсказать. Я работаю на нефтехимии , технологическая установка, работаю оператором по сменам. Так вот начальник меня ночью заставил лезть на эстакаду ночью и отглушать паровой трубопровод. Должен ли он был оформить наряд допуск на высоту по данным работам ? И хотелось бы узнать должен ли он был также оформить наряд допуск ремонтных работ на отглушение этого трубопровода? Велась подготовка к огневым работам, написал распоряжение , чтобы мы это все сделали ночью.

@Lammewings

2 жыл бұрын

Денис, добрый день. К сожалению, я не компетентен в вопросах нефтехимии и паровых трубопроводов. Думаю, такие работы не выполняются в ночное время. Если данные работы являются разовыми и не являются вашей основной функцией, то должен был быть наряд-допуск.

Подскажите можно ли проводить проводить инструктажи удалённо, в режиме онлайн конференции, например?

@TheSqueezer72

2 жыл бұрын

Как ГИТу (а потом СК, и суду) доказывать будете что провели инструктаж и провели проверку знаний на предмет усвоил/не усвоил? Заведите два журнала инструктажей по ОТ один у вас, второй у инструктируемого, делаете аналогичные записи в журналах вместо отсутствующей подписи инструктирующего/инструктируемого пишут "по телефону", а за себя каждый расписывается сам.

Необходимо ли проходить обучение по ОТ представителю профсоюза который входит в комиссию по проверке знаний???

@Lammewings

3 жыл бұрын

Добрый день, обязательно в Учебном центре согласно пункту 2.3.2 Постановления 1/29.

лучшие деловые практики в сфере охраны труда между подразделениями, на других предприятиях компании и на лучших предприятиях России и Европы: обсуждение значимости и применимости.

Можно получить информацию о охране труда женщин. Спасибо за хороший контент.

@Lammewings

2 жыл бұрын

Охрана труда женщин не сильно отличается от мужчин. Особенно если работа не связана с вредностью и физическим трудом.

Очень бы хотелось елось понять как работает процедура управления рисками

@Lammewings

2 жыл бұрын

Егор, посмотрите мое видео на эту тему. Риск идентифицируется (определятся), решаем насколько он реален и какие последствия могут быть, думаем как его предотвратить и стараемся избежать.

Спасибо, все понятно. Только в документах ставят подпись, а не роспись)

@Lammewings

3 жыл бұрын

Спасибо, знаю об этом, но иногда прошу "расписаться" на автомате((

Здраствуйти у меня не счасный случия был сломон пазваночник организаца проста звонит и болничка не оплачвает что меня белат? Можети по саветоват

@Lammewings

2 жыл бұрын

Не совсем понятна ситуация, идите в ГИТ вашего округа.

Всё это я знаю. Как защитить себя? Прошла ситуация: несчастный случай. Я поступила на работу в 2017 году, работник аттестовылся в 2010. На меня: возложили "не соответствие".

@Lammewings

2 жыл бұрын

Не совсем понял вопроса, в охране труда не о себе думать надо, а о народе (работниках) и их безопасности. Травм меньше - проблем меньше))

Здравствуйте! Очень интересно узнать об охране труда в детских садах.

@Lammewings

3 жыл бұрын

Охрана труда в детский садах не сильно отличается от других организаций образования. 212 статья и ТК РФ имеет единые требования для компаний.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, кем проводиться СОУТ? Мы подрядная организация, на долгосрочном договоре на территории заказчика. Работники отдела БиОТ нашей организации находяться в другом регионе РФ. На территории заказчика только ИТР. Шеф монтаж, пусконаладка, сервисное сопровождение. Может кто то тз присутствующих ИТР это делать? И какая оформленая документация необходима для этого?(приказы, распоряжения атестация и т.д.) Спасибо.

@geragius

2 жыл бұрын

Тот же вопрос по оценки рисков.

@user-hs2jg2gx8w

2 ай бұрын

Акредитованная лаборатория проводит соут, которая внесена в реестр таких организаций на сайте минтруда. В её состав входит 5 экспертов по проведению соут, включая врача по гигиене. Для начала вы составляете приказ о создании комиссии с нечетным количеством человек, план проведения соут, ищите такую организацию, заключаете с ней договор и понеслось. Всё это в 426 фз прописано

@user-hs2jg2gx8w

2 ай бұрын

​@@geragiusоценку рисков может делать эта же организация, а можете делать сами

Здравствуйте, скажите пожалуйста какая последовательность "вводный инструктаж, первичный инструктаж, стажировка, обучение" заранее благодарю

@Lammewings

2 жыл бұрын

Добрый день, смотря какая должность, не всем нужны стажировки и первичные инструктажи. Уточните для кого)

@bud_zdorov_

2 жыл бұрын

@@Lammewings для рабочих профессий, слесарь рту, газорезчик, электросварщик

@Lammewings

2 жыл бұрын

@@bud_zdorov_ вводный -- первичный - начинается стажировка и обучение по охране труда - заканчивается стажировка - проверка знаний требований охраны труда. Такая последовательность.

@bud_zdorov_

2 жыл бұрын

@@Lammewings благодарю 👍

Интересна тема обучения охраны труда при работе на высоте. Кто имеет право обучать, а кто проводить проверку знаний. И как следствие отделившееся обучения по работам в ограниченном пространстве

@Lammewings

2 жыл бұрын

Михаил, добрый день. Хорошее предложение, подумаю о работах на высоте. А пока, советую повторить Приказ Минтруда России № 782н от 16 ноября 2020 г.

Não estou entendendo nada do que ele tá falando, mas tô aqui haha KZread como sempre me recomendando vídeos aleatórios haha Mas até que o conteúdo parece legal 😎

Антон, можно снять видео подробное про выдачу СИЗ

@Lammewings

3 жыл бұрын

Елена, подумывал снять на эту большую тему, начать хотя бы с основ.

@sadykovenver7983

3 жыл бұрын

@@Lammewings Жду тоже !

@Lammewings

3 жыл бұрын

@@sadykovenver7983 в этом году, скорее всего заменят Приказ Минздарвсоцразвития N 290н. Сниму видео только после утверждения нового порядка выдачи СИЗ.

К счатью, медосмотры работников не нужны, как важные.

Как организовать обучение руководителей и специалистов кроме членов комиссии? 😃

@Lammewings

3 жыл бұрын

Обучить внутри организации и провести проверку знаний. Для этого сделайте единую Программу обучения для Руководителей и специалистов. Более детально написано в моей статье belokontrud.ru/obuchenie-po-ohrane-truda-vnutrennee/

Для тех кому хватит тройки пойдет, спасибо. Голос норм, а руки надо приструнить.

добрый день. А если в ип нет работников тогда требуется обучение

@Lammewings

2 жыл бұрын

Нет, забудьте про охрану труда.

@user-kz3vc8id3c

2 жыл бұрын

Только для себя обучение сделайте

🆘 🆘 Люди добрые помогайте . Устроился на завод ГО и ЧС+ПБ По го и ЧС ещё вроде все нормально а вот по ПБ все плохо на заводе старые 🧯 ящики с гидрантами взорваны и не одного ключа,рукава где есть где нету. При трудоустройстве мне нужно что-то составить что на момент моего трудоустройства там все в плачевном состоянии или же что нужно сделать в первую очередь ? 😯😯😯 Обсчитать каждый цех где чего не хватает а что дальше

@Lammewings

2 жыл бұрын

Изучите ППР 1479, там указано где и какие нужны огнетушители, ящики с песком и прочее. Составьте список чего не хватает и что нужно. Сообщите руководителю о том что это надо закупить.

@lolikbolik2086

2 жыл бұрын

Спасибо 🙏

Вводный инструктаж не проводился, не было СОТ. Может задним числом проинструктировать работников руководитель? Раз не было СОТ, значит, руководитель ответственный. А если не поставишь дату в дату в журнале вводного инструктажа - голова слетит у всех.

@Lammewings

2 жыл бұрын

Добрый день, сформулируйте более кратко вопрос)) У вас штат более 50 работников?

У меня всё это есть и заполнен лист ознакомления, и риски оформлены и прочее вроде всё на местах. Но после просмотра этого видео и информации о штрафах меня затошнило от страха, честно! И сразу захотелось застрелиться. Почему этому не учат в УМЦ??

Как организовать СОУТ на производстве?

@Lammewings

2 жыл бұрын

Владимир, добрый день, все просто. Почитайте мою статью, в которой все расписано belokontrud.ru/sout1/ там и видео есть, удачи)

Когда будут новые выпуки на новые темы ?

@Lammewings

2 жыл бұрын

Добрый день, очень мало свободного времени + основные моменты я осветил, жду новые документы по обучению ОТ и ПБ.

@user-vl3ex6ry6j

2 жыл бұрын

Пожарная безопасность или промыленная?

@Lammewings

2 жыл бұрын

@@user-vl3ex6ry6j пожарная. Промышленной безопасностью я не занимаюсь, слишком много коррупции в РТН и проблем.

Не о том говорите уважаемый. С 1 марта 2022 трудовой рынок СОТов буде перенасыщен. Расскажите почему!)

@Lammewings

2 жыл бұрын

По мне, СОТов меньше чем требует законодательство.

У нас на работе инженера физически неуспевают проводить обучение по ОТ ( со слов инденера по ОТ).

@Lammewings

2 жыл бұрын

Думаю, у многих нет времени проводить обучение всего персонала по охране труда

@andreyst7153

2 жыл бұрын

А вот из за того что нет обучения. Дают вопросы и иди сам готовься. Хорошо есть компьютеры на работе, сам все ответы находишь в РД, инструкциях. А потом выбираешь билет и отвечаешь. И вопросы еще большинство, ну совсем не по профессии. Доп.вопросы, "определение Охрана Труда" " работа на высоте". Может и надо это знать, но для какого практического значения. Я 99% процентов времени нахожусь на станции, где все построено уже давно. И большую часть времени только красим, косим, снег убираем и сидим. Есть работа, но не по обслуживанию. Спросил у одного старого работника, почему экзамены проводят, но необучают, ответ что бы не тупели. Мое мнение нужно обучать, но тому что используешь в работе. Потому что то что в работе неуспользуешь, мозг забывает ( нейронные связи разрываються). Я бы больше хотел знать именно действия какие должен совершать я для сохранения своей жизни и здоровья находясь на работе и выполняя свои обязанности, как обычный слесарь и какие действия должны исходить от работодателя то же хочу знать. Потому что определение Охрана Труда это мероприятия т.е и действия то же. А то для чего этот доп. вопрос от инженера по ОТ " определение Охрана Труда" ( что мне это даст практического на работе??? Я непонимаю зачем это нужно и в каком случае использовать допустим слова "социально- экономические" ). Просто знать это определение неполучиться, у меня в голове память динамическая, а не статическая. Или доп.вопрос Определение Работа на высоте? Какое практическое значение имеет это к моей работе, непонимаю. Я с лестницы ничего неделаю. Вот то что держать ее нужно снизу и крепить на верху это мне как кислород, нужно знать ( потому что эти действия сохранят мне жизнь). Ну то есть зачем знать что то в целом, если в итоге используешь отдельные фрагменты. Эта постоянная странная система "ознакомиться с инструкцией или РД , приказом ", под роспись, да никто их нечитает. За то роспись свою требуют постоянно. А то что прочел или нет, никого неинтересует уже. И причин тут много. В советское время обучали на работе мастера, сейчас учебный класс есть, весь завешан картинками по ОТ, компы стоят и все это пылью покрывается. Непонимаю я эту систему. Может сейчас где то и учат ( в уч. центрах точно) и практическое значение это имеет на работе, но точно не везде.

@adamazhiev3235

2 жыл бұрын

@@andreyst7153Система так устроена, больше боятся прокуроров, чем за жизнь людей - в этом дело. И так во всех сферах жизни: образование, медицина и т.д. Бюрократия поедает сам процесс труда. Учителя занимаются журналами, планами мероприятий, отчетами и прочей шелухой, вместо того, чтобы учить детей!!!

Спасибо большое за вашу работу! Подскажите пожалуйста насколько правомерно установление обеденного часа для оперативного персонала эл.цеха на ТЭЦ в 12 часовую рабочую смену, один раз 30 минут и два раза по 15 минут на усмотрение начальника ( старшего) смены?

@user-ix4ff3ui3o

2 жыл бұрын

В связи с этим, табелируют смену как 11 часовую и по факту даже, если случилась авария, то оперативный персонал незамедлительно должен принять всё усилия по ликвидации ЧП, не взирая на обеденные эти три перерыва!

@Lammewings

2 жыл бұрын

Роман, добрый день. Вообще, согласно 108 статье ТК РФ, работнику предоставляется обеденный перерыв минимум 30 мин за одну смену. Думаю, если ваше руководство решило делать такие обеденные перерывы, то повлиять на них нельзя. В нормативных актах нет требования предоставлять 60 минут перерыва единоразово =(

Здравствуйте! Есть программное обеспечение для работы по охране труда?

@Lammewings

3 жыл бұрын

Добрый день, не очень часто с ними сталкивался, поэтому не подскажу((

При проверке, штраф будет обязательно. Профриски - прикольная штука. Вот вам голова, думайте :))) про пожарку совсем ничего не было. А так все верно. Поддерживаю.

Здравствуйте, СОУТ "для надомников" - это что значит?

@Lammewings

2 жыл бұрын

Добрый день, не совсем понял вопрос. СОУТ не проводится для работников с которыми заключен Трудовой договор о дистанционной работе.

@dunk_ann

2 жыл бұрын

@@Lammewings у вас в видео сказано "про надомников" как понять?

Можно с вами связаться в социальных сетях?

@Lammewings

2 жыл бұрын

Александр, добрый день. У нас нет социальных сетей кроме KZread. Если у Вас коммерческое предложение то пишите на почту info@laboratorua.ru

а что по поводу инструктажа по ЧС ?

@Lammewings

3 жыл бұрын

Добрый день, инструктажи по ЧС не относятся к охране труда, как и инструктажи по пожарной безопасности. Все они поднадзорны МЧС и в рамках данного видео не учитываются. В будущем, может сниму на эту тему видео, но это не популярная тема)

@user-tp6yi6yn3f

3 жыл бұрын

@@Lammewings В 2021 г ввели обязательным наличие журнала инструктажа по ЧС ? тут дело не в популярности : )

@Lammewings

3 жыл бұрын

@@user-tp6yi6yn3f Проведение вводных инструктажей по ГО и ЧС обязанность каждого работодателя в рамках исполнения Постановления правительства РФ от 2 ноября 2000 года № 841 . Примерный порядок организации таких инструктажей есть в Письме МЧС России от 27.02.2020 № 11-7-605 «О примерном порядке реализации вводного инструктажа по гражданской обороне» .

@user-tp6yi6yn3f

3 жыл бұрын

@@Lammewings Спасибо !

Пусть будет безопасная и хорошая работа

@Lammewings

2 жыл бұрын

И у нас меньше проблем от этого))

Для начинающего специалиста после получения диплома

@Lammewings

2 жыл бұрын

Будет очень полезно))

Сейчас модно заставлять работать 2/2 по 14 часов смена, и не оплачивать эту переработку)) Да, законом не регулируется кол-во часов в смене. Но законом установлена норма в год 1979 часов! Остальное переработка.

@Lammewings

2 жыл бұрын

Данный вопрос не в нашей юрисдикции. Если работники согласны с таким графиком, пусть работают. Трудовые отношения, это договор между человеком и компанией. Если обоих устраивают такие условия, то пусть работают))

@user-ie4mp9nb9x

2 жыл бұрын

@@Lammewings Я про удерживание доплаты за переработки, другими словами воровство, хищение работодателем.

простите, постановление 1/29 чего?

@Lammewings

2 жыл бұрын

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29

438 н исправьте,

@Lammewings

3 жыл бұрын

В видео уже ничего не исправить, приставка Н тут не так важна) С новым годом!

Если всё это делать и соблюдать, ходить на всё обучения, можно совсем не делать основную работу. Особенно для маленьких организаций. Тупо будешь заниматься сплошной охраной труда и инструктожами. А ещё забыли про пожарную безопасность и прочее. Чтобы генеральный директор поехал на работу за рулём служебной машины на работу, он должен нанять начальника КТП и доктора, утром подорваться и херачить на медосмотр и к начальнику КТП, подписать путевой лист, всё теперь можно ехать на работу. Люблю эти законы, и всё молчат. Всем удобно что-ли?

@Lammewings

2 жыл бұрын

Вы абсолютно правы, надо находить компромиссы и делать согласно здравому смыслу. Не обязательно проводить все мероприятия по учебнику, но не много уделить этому времени стоит, ради безопасности работников.

Жалко это относится только к частникам как плётка) Гос. структуры на это забивают и им всё прощают.

@Lammewings

2 жыл бұрын

Лично был в Роспотребнадзоре (в разгар пандемии), масок у охраны и специалистов не было, вот и вывод)) На себя их 3 штуки напялил + перчатки, чтоб не ругались, а сами ничего не соблюдают.

Комиссия не обучает, а только проверяет знания работников)

@Lammewings

3 жыл бұрын

Александр, все верно, оговорился в конце))

Профриски

Por que o KZread me recomendou isso do nada? 🤣🤣 não estou entendendo nada que está sendo falado.

😌😌😌😌😌

Новое рабочее место как провести соут....

@Lammewings

2 жыл бұрын

Вероника, добрый день. Если это вопрос, то для начале ознакомиться с 426-ФЗ, после, посмотрите мои видео на тему СОУТ.

I do not understand one word of what this guy is saying, why did I get this recommended???

Свежие новости по охране труда в телеграм-канале Блог ТБшника, присоединяйтесь!

Охрана труда в морских портах

Какой наивный человек... В какой стране живёшь... А как же круговая порука и т.д. и т. п. Особенно в малых городах да и в обще...

@Lammewings

2 жыл бұрын

Все зависит от конкретной организации и её руководства. В тех организациях, где охраной труда занимаются наши специалисты, культура безопасности труда сильно выросла и работники стараются выполнять работу безопасно.

Спасибо большое. Надо всем относится к вопросам охраны труда серьезнее. И работникам и нанимателям. Я сам разработал тесты для проверки знаний. Интересно ваше мнение: kzread.info/dash/bejne/qKdr08Gkl5TSkso.html

Меня одно удивляет, как так получилось что такой физически крепкий и молодой человек не занят более полезной деятельностью? Те задачи которые он решает может решить и женщина...

@Lammewings

3 жыл бұрын

Такое можно сказать про 40% профессий))

@user-fr6qu4vk9d

2 жыл бұрын

Да, это факт, конкуренция с женщинами. Но есть сферы производств, где охраной труда также удобнее заниматься мужчинам: строительные площадки, сфера энергетики (где специалист ОТ нужен как правило с профильным образованием и конкретным опытом работы энергетиком)

@user-fo2zc3lr6b

2 жыл бұрын

@@user-fr6qu4vk9d Я что то не понимаю, это что не доступно женщине? Вы глубоко ошибаетесь...удобство тут вообще не причём...Ну и хотелось бы понять что вы имеете ввиду под сферой энергетики?

@user-fr6qu4vk9d

2 жыл бұрын

@@user-fo2zc3lr6b это вы ошибаетесь, т.к. в Украине на должность инженера по охране труда в стоит. организации (хоть зданий, хоть дорог) принципиально не берут женщин..

@user-fo2zc3lr6b

2 жыл бұрын

@@user-fr6qu4vk9d Время нас рассудит...

Задолбали! Давайте зарабатывать реально!!!! Кто в курсе, что такое ОХРАНА ТРУДА - пишите!

Ты понятия не имеешь о том, что говоришь. А сколько понта и пафоса.

@Lammewings

3 жыл бұрын

Спасибо и за такую критику, буду разбираться усерднее и без пафоса))

Бестолковое видео.Ничего относящегося именно к 2021 году не увидел. Просто прочитал один из начальных пунктов охраны труда, которому хз сколько лет.

@Lammewings

2 жыл бұрын

Игорь, в любом случае это основные требования хоть Вы и знаете их уже много лет. Спасибо что не остаетесь в стороне и высказываете свое мнение, это хорошее качество))

Аутсорсинг- это дистанционники? Если да, то аутсорсинговым работникам никакая охрана труда не светит.Фактически - они рабы.А вы ,со своей бюрократией- лицемеры.Реальной охраны труда в ваших правилах нет, а есть способ пополнить бюджет субъекта за счёт штрафов.Реальным работникам реальной охраны труда эти правила не дают

@Lammewings

3 жыл бұрын

Причем тут аутсорсинг? Аутсо́рсинг (от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника и/или ресурса) - передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области.

@user-zo9nn6zf1h

3 жыл бұрын

@@Lammewings Уже легче.Интересно, учредители и выгодоприобретатели аутсорсинговых компаний этой информацией располагают? Или считают себя дистанционниками? Вопрос не к вам, за инфу благодарствую