Una Consulta Abogado, podría explicar la figura de la COMISION MERCANTIL, si hay o no relación laboral o si las juntas son competentes para conocer del asunto y que tipo de pruebas son las idoneas para acreditar la relación laboral, ya que es un tema de intéres relevante y una gran disputa entre Mercantilistas y Laboralistas, Gracias, Saludos...!!!

que se puede hacer si trabaje por 3 años y .medio para un solo patrón pero nunca me dio ni un recibo ni contrato de trabajo y me despide sin ningún motivo y no me da nada

fui despedido hace casi un anio, no me dieron aviso escrito de rescicion, tampoco la junta me envio nada, no he firmado nada, ni he cobrado finiquito,no fui conciliacio pensando q la empresa alegaria q abandone, reintegrarian y me repetirian asi siempre la misma dosis

@JavierHernandez-uo2oz

7 жыл бұрын

ahora la empresa me piden que firmé mi renuncia para poder pagarme mi finiquito ya no puedo hacer nada preguntó

Fui presionado a firmar mi RENUNCIA VOLUNTARIA, y he leído 2 condicionantes que dan como terminada la relación laboral. 1.- El finiquito es el documento con el que tanto el trabajador como el patrón dan por termina la relación laboral voluntaria...(este aun no se firma) y 2.- La renuncia deberá ser ratificada en la junta de conciliación, aún en proceso mi queja y con la opción de ir a juicio. Llevaba trabajando mas de 26 años, la empresa elaboró un método para PRESIONARME a firmar la renuncia voluntaria y evitar cubrir la indemnización. Existe la posibilidad de obtener la indemnización a través del JUICIO? estoy siendo asesorado en PROFEDET, pero aquí me recomiendan no continuar con éste, por la improbabilidad de un resultado favorable.

8 жыл бұрын

+alfred ro Saludos Es importante aclarar que, aun con la renuncia firmada, e incluso ratificada ante la Junta; es posible promover la Acción por Despido Injustificado. Aunque no es imposible lograr el éxito en un Proceso con estas características, sí es complicado. Usted tendrá, por lo menos, dos líneas de acción: 1) Acreditar que efectivamente fue presionado a firmar el documento; o, 2) Negar la suscripción de esa carta. Ello, sin contar que se tendría que analizar el contenido de la Carta en sí, para ver si realmente tiene elementos necesarios de renuncia. Ahora bien, Usted debe de valorar que: A) Iniciar el Proceso ante la Junta -en el peor de los casos- tiene pocas posibilidades de éxito; o, B) No hacer nada, tiene esos mismos efectos: nada. La patronal, lamentablemente, no va a considerar por sí sola brindarle cantidad alguna por su separación; en cambio, con un Proceso ante la Junta, hay más probabilidades que le hagan una oferta de arreglo. Debe considerar que, iniciar su Acción por Despido Injustificado, no necesariamente debe terminar en un Laudo; sino que, la patronal puede hacerle una oferta que le interese. En cualquier caso, recuerde: tiene dos meses para promover su Acción por Despido Injustificado. Deseando haberle podido orientar, y agradeciendo su visita; espero su distinguida suscripción.

debo de firmar una hoja en blanco q este incluida en el contrato

8 жыл бұрын

+Jorge Quiroz Saludos ¿Está completamente en blanco, o solo tiene una parte sin texto? No es recomendable firmar, en ningún caso, hojas en blanco. Que completen esa hoja con un texto de renuncia no es lo peor que puede pasar; lo peor, es que se complete esa hoja con texto que le imponga una obligación desproporcionadamente alta. Si es una parte que solo tiene un texto parcial, se sugiere pedir que se cancele el espacio en blanco o sin texto. En conclusión, firmar una hoja en blanco, equivale a "firmar un cheque en blanco". No lo recomiendo bajo ninguna circunstancia; el trabajo o persona que así lo solicita, no vale el riesgo. Tan solo habla de informalidad y mala fe. Deseando haberle podido orientar, y agradeciendo su visita; espero su distinguida suscripción.

El despido en España. Tipos y recursos: kzread.info/dash/bejne/Y6yku9Kid8rFeaQ.html

que se puede hacer si trabaje por 3 años y .medio para un solo patrón pero nunca me dio ni un recibo ni contrato de trabajo y me despide sin ningún motivo y no me da nada

que se puede hacer si trabaje por 3 años y .medio para un solo patrón pero nunca me dio ni un recibo ni contrato de trabajo y me despide sin ningún motivo y no me da nada

8 жыл бұрын

+Juan Villalobos Saludos En este caso, deberá demandar su Despido Injustificado. Lamentablemente, por lo que comenta, es muy probable que el Patrón se defienda aduciendo la INEXISTENCIA de la relación laboral (o sea, que prácticamente ni siquiera le conoce). Por lo que, las reglas procesales, establecen que estos casos la carga de la prueba se revierte al trabajador. Es decir, Usted tendría que acreditar que efectivamente, tuvo la relación laboral: sería necesario saber si lo inscribieron en el IMSS, tuvo alguna credencial o identificación, algún depósito referenciado; y en su defecto, tendría que recurrir a testigos. Recuerde: tiene los siguientes dos meses para presentar su demanda ante la Junta, luego del despido; sea cuidadoso en que no se pase este plazo. Si tiene más información al respecto, con mucho gusto le puedo seguir orientando, en este espacio, o en la página de Facebook. Esperando contar con su distinguida suscripción, le agradezco su participación.