Пікірлер

• 
  @mariia_sinkova13 сағат бұрын

  Дякую за контент, дуже корисно та наповнено :) Буду вдячна, якщо ви продублюєте посилання на сайт з вибором правильного варіанту дизайну, на відео не розчула.

• 
  @didivombat14 сағат бұрын

  дякую, дуже інформативно і чітко

• 
  @sandratymkova46134 күн бұрын

  Дякую, Оксано, що ділишся цінними знаннями❤

• 
  @mekopo5 күн бұрын

  Як людина яка стоїть перед задачею поставити перші інтерв'ю, я неймовірно нервувала. Рада, що довірилась ютубу і знайшла цю низку відео і тепер розумію що і як, навіть тривога знялася, ви врятували мої нерви 🙈

• 
  @user-nr7hm8tq9h10 күн бұрын

  мені подобається твоя Українська, та твій речетатив

• 
  @allaredkina817115 күн бұрын

  Проблема стосунків на робочому місці не в позитивних кейсах (пари, які зустрічаються/одружуються), а в негативних (коли твій колишній починає нові стосунки з твоєю колегою). Особлива проблема при наявності в колективі гарненьких дівчат "у активному пошуку". Це капець як руйнує довіру і продуктивність команд.

• 
  @odmytrasevych12 күн бұрын

  таких ситуацій, на щастя, не мав - тому в цьому контексті навіть не думав. дякую за коментар!

• 
  @user-vd6jd5iu6b20 күн бұрын

  Дякую

• 
  @elizabethglushkova371521 күн бұрын

  Дякую за корисний контент!

• 
  @user-vi3yc2xy8u23 күн бұрын

  150000 заначка є у кожного?

• 
  @user-lk1vr9xj3l25 күн бұрын

  Ой як тяжко… а мало б бути легко.. в цьому ж був напрям. Давайте не будемо ускладнювати…якщо можна..хочеться легкості усім

• 
  @irashamlei25 күн бұрын

  Чудове інтерв’ю, цікаво слухати гостю)

• 
  @user-jz8bc8ki7i27 күн бұрын

  Порадьте будь ласка платформу для IT студентів, щоб почати практику

• 
  @LifeToLiveMOV27 күн бұрын

  Це був напевно найкращий розбір цієї теми який я чула, дякую вам!

• 
  @KaizenHubUA29 күн бұрын

  гарно поговорили, дякую Каті :)

• 
  @Rist.Center29 күн бұрын

  Дякуємо, що прийшли

• 
  @Kublanovvictor29 күн бұрын

  Дякую за ковток свіжого повітря) Можу додати: Patagonia також має надихаюче глобал комʼюніті)

• 
  @Kublanovvictor29 күн бұрын

  Стосунки в робочому проєкті не мають бути джерелом конфлікту інтересів. Умовно - можна просто перейти в сусідній відділ ЗА зону впливу на проєкт і щасливо працювати в одній компаніі в різних командах.

• 
  @Rist.Center29 күн бұрын

  Щось в цьому є🔥

• 
  @odmytrasevych29 күн бұрын

  на 100% погоджуюсь :)

• 
  @comevapaoloАй бұрын

  Що стосується працювати 8 годин чи працювати над завданнями, то для мене як проєктного керівника ремоунтних команд це найбільша проблема (хоча в цілому я прихильник ремоуту). Мені теж все одно, працює людина 8 годин чи 4, якщо вона вчасно та якісно виконує свою роботу. Але коли співробітник має бути на звʼязку з 9 до 18, а він закінчив о 16 і пішов гуляти чи вирішив сьогодні поспати в день і попрацювати вночі - то починаються проблеми. Плюс зараз частина працівників розʼїхалася по світу й працює інколи в часових поясах +6 годин відносно нас. У таких умовах досить важко підтримувати якісну комунікацію між учасниками команд. Особисто мені це вдається поки лише за рахунок особистого часу, доводиться бути на звʼязку по 16-18 годин на добу. Зараз мені це ок, але в довгостроковій перспективі це проблема, рано чи пізно доведеться перебудовувати або графіки людей, або команди.

• 
  @comevapaoloАй бұрын

  Трохи офтоп, але піднакипіло😶

• 
  @Kublanovvictor29 күн бұрын

  Як робочий варіант - можна використовувати другу частину дня відрізком в 3...4 годин для Deep Work, коли з малою вірогідністю буде потрібно звертатись терміново до голег за для вирішення брокерів. Безумовно - дивлячись яка SDLC фаза, і якщо ми диплоїмо на прод, тут може не спрацювати підхід.

• 
  @odmytrasevych29 күн бұрын

  в таких умовах ви дійсно довгостроково далеко не заїдете :) я б тут хіба сказав, що не впевнений чи умова бути на зв'язку в проміжку 8 годин - ок, якщо у вас рімоут домовленості. з моєї практики зазвичай команди визначають основні 4 (максимум 6) год на зв'язку, а далі вже кожен менеджить свій час, як зручно

• 
  @user-th6hz4gc1mАй бұрын

  Що? В айтішку в 2003? Я думала дівчині років 25 на вигляд😁 захоплююсь людьми, в яких в балансі й бізнес, й родина🙌

• 
  @AppleUAHАй бұрын

  Помню нельзя было в проге доб. льготы, поэтому сразу удалил. Щас уже можно, пусть и не с 1раза)))) Согласен: табло на вокзале это отдельный вид мазохизма)))

• 
  @user-nj7uj5se3kАй бұрын

  дякую

• 
  @irashamleiАй бұрын

  Дякую за вашу роботу 🫶🏻 це дуже цінно 🫶🏻

• 
  @Rist.Center29 күн бұрын

  Дякуємо, що дивитеся

• 
  @irashamleiАй бұрын

  Вдячна за таку цікаву тему 👍🏻😇

• 
  @sofkatroshenko7291Ай бұрын

  Привіт) Чи може хтось поділитись посиланням на курс макрек і платформу вектор? Буду дуже вдячна)

• 
  @nataliakravchyshyn3146Ай бұрын

  Круто і дуже конструктивно! Треба ще🎉

• 
  @user-in2hb7dk5nАй бұрын

  Щиро дякую вам за цікавий подкаст

• 
  @Rist.CenterАй бұрын

  Дякуємо, що дивитеся

• 
  @user-nv9wc2pe6xАй бұрын

  Дуже класний подкаст! Згодна з усіма порадами Оксани

• 
  @technicUKRAINAАй бұрын

  Доброго дня. Скільки коштує зняти підкаст на Вашому кагалі?

• 
  @Rist.CenterАй бұрын

  Не зовсім зрозуміли про що йде мова, напишіть у наш інстаграм Rist.Center або на корпоративну пошту, яка вказана в інформації про канал

• 
  @user-mh4wl8kr7hАй бұрын

  Оксано, дякую за подкаст ❣ Дуже відкликається твоя філософія лідерства

• 
  @oksanasmilka2044Ай бұрын

  Дякую, Юля, що слухаєш і ділишся відгуком❤

• 
  @user-ym8tw6dv5uАй бұрын

  Дякую, надихає❤️

• 
  @radelichiАй бұрын

  Дуже цікаво! Дуже цінні зауваження і професійні поради.

• 
  @Rist.CenterАй бұрын

  ❤️

• 
  @user-nb5lq1dc6xАй бұрын

  Це ж треба так вміти легко і невимушено подати важливі думки, поради і цінний досвід) Сподобалось,що розібрали багато речей з психологічного боку❤

• 
  @Rist.CenterАй бұрын

  ❤️

• 
  @oksanasmilka2044Ай бұрын

  Дякую за відгук❤

• 
  @lanahuk6059Ай бұрын

  👏🏻👏🏻👏🏻

• 
  @user-pq5wj1tv3dАй бұрын

  Дякую за дуже класний подкаст 💛 Ти вмієш підібрати правильні слова, щоб пояснити складні речі. Це дуже важливо особисто для мене, коли слухаю щось професійне. Послухала на одному диханні 🫶

• 
  @Rist.CenterАй бұрын

  Це правда🔥🔥🔥

• 
  @oksanasmilka2044Ай бұрын

  Наталю, дякую за відгук і за те, що постійно ростеш над собою, щоб збагачувати своє лідерство. Пишаюся і теж вчуся у вас, своїх випускників❤

• 
  @user-oy2pd2rg4cАй бұрын

  Дякую за цікаву співрозмовницю ;)

• 
  @Rist.CenterАй бұрын

  Дякуємо, що дивитеся❤️

• 
  @elismorph1340Ай бұрын

  Пройти курс MDMP

• 
  @reducktor9659Ай бұрын

  Дуже цінно. Лідерство це справді важко❤

• 
  @Rist.CenterАй бұрын

  Актуальна тема сьогодення!

• 
  @user-ex5jm1ws1m2 ай бұрын

  Героям слава

• 
  @vp27m452 ай бұрын

  допрыгались на своем майдане

• 
  @user-ex5jm1ws1m2 ай бұрын

  Героям слава

• 
  @psih752 ай бұрын

  Дякую за матеріал українською

• 
  @delinoo2 ай бұрын

  Дякую! Пізнавальний та цікавий ролик, особливо для тих, хто вперше чує спеціаліста у цій темі)

• 
  @VoPoHo2 ай бұрын

  Катя завжди майстерно творила івенти, а тепер надихає спільноти. Так тримати!

• 
  @bandershtatV2 ай бұрын

  Молодці

• 
  @DmitryStein2 ай бұрын

  "Побачать гєпи" - і Допи

• 
  @user-jx7hu9uv8m2 ай бұрын

  Дуже цікаво!)

• 
  @user-fn8jq1yv2d2 ай бұрын

  Цікаве інтерв'ю ❤

• 
  @user-fn8jq1yv2d2 ай бұрын

  Так, хворі на голову зустрічаються рідко, ця Пані їх мало зустрічала.

• 
  @tetyana_liliaxemiy_strytun55052 ай бұрын

  Які ж ви молодці!!! Рада, що моя думка не молодої людини, співпадає із вашою. Знайшла вас лише тому , що дискусія з донькою не закінчилися переконанням жодної із нас у протилежному...вона у мене вчиться на дизайнера і її основний аргумент - мені так сказали ...(