11:41 기업이 장애인 채용이 쉽지 않는 이유를 알아봤고 아무래도 서로르 모른다는 생각에 국가에서 컨설팅을 했는데 11:51 많은 수의 장애인고용이라는 결과가 나왔네요 이렇게 서로를 알면 안되는일도 잘 되는것 같습니다
@user-qw6yf7hs4kСағат бұрын
어쩌다보니 제 페이스북 친구세요 이 분 ㅋ
@user-gt3tk5ou6hСағат бұрын
6:37 : 최국화 앵커님에게 일이란 노동과 소득활동을 넘어 자아실현의 기회라는 말씀이 너무 멋졌습니다
@user-tv5gx1ty9fСағат бұрын
11:11 장애인 의무 고용을 준수하지 않고 벌금만 내고 있는 기업들이 많다는 실상이 굉장히 심각하게 느껴지고 안타깝다고 생각했는데요 이에 대한 법과 제도가 문제를 해결하는 데 효과적으로 시행되었으면 좋겠습니다!
@shshin270Сағат бұрын
16:28 장애인 직원 채용을 적극적으로 하고 있는 다양한 사례들이 있는데 더 많은 기업들이 장애인들을 위한 다양한 정책으로 비장애인처럼 사회생활을 할 수 있었으면 좋겠습니다
@milkis43202 сағат бұрын
11:57 장애인고용이 저조한 기업을 대상으로 실시한 컨설팅 이후 이렇게나 많은 장애인이 고용이 되었다니 기업과 장애인이 서로 잘 몰라서 생긴 문제를 국가와 기업의 노력으로 좋은 결과를 만들어낸게 훌륭하네요
@user-dq9ff3li8p5 сағат бұрын
13:13 몸이 불편한 장애인 분들이 이동시에 필요한 편의성이 대중교통 시설에 부족한건 사실 같습니다 많이 이용하지도 않고 관리 및 보수로 인해 돈이 꾸준하게 나가서인지 꺼리는 지자체가 많아요 지금 경제상황도 안좋아서 크게 늘지는 않을 것 같습니다 장애인 이동권이 계속 개선되어 환경과 상호작용을 인해 삶의 질이 좋아 졌으면 해요
@Hedwig-pn7bo5 сағат бұрын
지구온도 상승 억제를 위해 개인이 지금 당장 할 수 있는 일 1. 정부에 기후위기 관련 정책 요구하기 (투표잘하기) 2. 소비 줄이기 (어떤 물건이든 만들어내는 것 자체가 탄소배출) 3. 중고 시장 이용하기 4. 플라스틱 구매 최대한 자제 (옷도 플라스틱) 5. 비행기 최대한 타지않기 (특히 장거리. 퍼스트나 비즈니스는 탄소 더 많이 배출) 6. 될수있으면 대중교통, 힘들면 전기차 이용하기
@miyaflower6 сағат бұрын
최국화 앵커의 이야기와 서브원의 장애인 상생경영과 패럴림픽 이야기를 들을 수 있어서 좋았답니다. 7:57 장애인분들도 사회 구성원으로서 역할도 중요하고 최국화 앵커님에게 일은 보통의 삶을 살아가기 위해 꼭 필요하다는 말에 공감을 많이 했습니다.😊 장애인분들의 일을 위해 함께 고민하고 실천하는 서브원 진심으로 감사드립니다. ❤️
@acanisijin7 сағат бұрын
11:53 많은 기업에서 장애인분들을 고용하여 너무 좋은 것 같아요 활발한 일자리 창출로 인해 사회에서 장애인분들이 꿈을 이루셨으면 좋겠어요~~ 응원합니다!! ❤❤
@user-rs1yk1mg1f7 сағат бұрын
지구멸망 X > 인류멸망O
@butterprince1308 сағат бұрын
4:28 마흔 살의 도전이라는 주제에서 최국화 앵커님의 이야기 정말 감동적이었어요. 늦은 나이에 도전하고 새로운 길을 개척하는 그 용기와 열정이 정말 대단하다고 느꼈습니다. 많은 사람들이 나이 때문에 포기하지 않고 계속 도전하는 자세 본받고 싶어요!! 과감한 도전으로 멋진 성취를 얻으신 모습 최고! 최국화 앵커님의 도전 정신을 응원하며 앞으로도 멋진 활동 기대하겠습니다!
@user-om7dk5ib3p8 сағат бұрын
13:02 장애인에게 이동권이 필수인 이유에 대해 설명하시는 최국화 앵커님의 이야기가 정말 인상 깊었습니다. 이동권이 보장되지 않으면 장애인들이 일상생활에서 겪는 불편함이 너무 크다는 것을 깨달았습니다. 시위로 인해 불편하게 느껴졌던 부분들이 사실은 그들의 생존권과 연결된 중요한 문 제였음을 다시 생각하게 되었어요. 최국화 앵커님의 용기 있는 발언에 감동받았습니다. ^^
@user-pu3ys3vj1y8 сағат бұрын
6:33 '일'이란 노동과 소득활동을 넘어 자아실현의 기회라는 최국화 앵커님의 말씀에 깊이 공감했습니다. 일을 통해 자아를 실현하고 자신을 더 나은 사람으로 만들어가는 과정이 너무 중요하다는 것을 다시 한번 깨닫게 되었습니다. 서브원과 함께 장애인들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 많은 기업들이 노력해주길 바랍니다. 최국화 앵커님의 앞으로의 활동을 응원합니다!
@jisooo280916 сағат бұрын
11:46 정부가 실시한 장애인 고용에 관한 컨설팅 이후 장애인의 대한 고용이 388명이나 되다니 서로가 몰라서.. 반대로 조금만 알아가면 모두 함께 할수있다는걸 보여주는 사레네요
@say801816 сағат бұрын
06:05 장애인이 일할 수 있는 인프라들이 더욱 많이 마련됐으면 좋겠네요
@user-zj8tk3ny8k19 сағат бұрын
6:03 장애인 분들도 일할 수 있는 환경이 되도록 노력했으면 좋겠습니다
@brighthun719 сағат бұрын
12:38 장애인에게 이동권이 필수인 이유가 저의 마음을 울렸어용~!^^👍👍
@Lee__DDo219 сағат бұрын
썸네일 보자마자 반가운 마음으로 클릭했어요❤ 저는 장애인 시설과 인연을 맺어서 작년부터 꾸준히 봉사활동, 기부, 후원을 실행하고 있거든요! 6:48 저는 장애인의 노동과 소득활동 및 자아실현에대해 적극 공감해요. 장애인도 스스로 할 수 있는 일을 찾아 경제활동을 할 수 있거든요! 제가 가장 애정을 가지고 있는 지적장애 친구도 현재 카페에서 아메리카노를 열심히 제조하며 경제활동을하고 용돈벌이를 하고 있어요. 조금 서툴고 느리긴해도 이해하고 웃으며 기다려주시는 배려깊은 손님들도 많아요. 의미있는 영상에 감사합니다😊
@dahye5219 сағат бұрын
6:32 질문도 넘 인상적이지만... 최국화 님의 대답도 너무 인상적이였어요! 전 일을 소득과 노동활동으로만 여기고 있었는데... 자아실현의 기회라니! 최국화 님의 앞으로를 응원합니다~ :D
@user-wn9di5cr3u20 сағат бұрын
03:50 좌절하지 않고 다시 도전 하신 그 마음과 열정이 대단하신거 같아요! 항상 뜻하지 않게 행운이 찾아오는거 같아요 주치의 선생님의 제안이 희망의 불씨를 살린거 같네요ㅎ 우리 다같이 포기하지 말고 힘내서 달려가보자구요!
@user-bv7ni7zk8d20 сағат бұрын
최국화 앵커님..KBS방송에서 울먹이던 모습~아직도 선하네요. 이곳에서 다시 만나서 너무 반갑습니다.😊 장애인 선수단까지 서브원 응원합니다~~
@osmh110920 сағат бұрын
4:27 너무동안이시네요 40살에 도전하는게 쉽지않은데 너무멋지시네요 5:47 아직도 장애인을 위한 환경이 많이 부족하네요 이렇게 얘기해주시니 더 와닿네요 15:26 고가의 보조기기들의 국가와 기업의지원이 꼭 이뤄지길 응원합니다
@user-kp4ss1sh8w20 сағат бұрын
06:05 장애인분들 에게 좋은 환경 인프라가 제공 되었으면 좋겠습니다.
@user-vm6tu3pd5g20 сағат бұрын
4:20 도전에 알맞은 때는 없죠! 마흔살의 도전! 너무 위대하고 멋져요 ㅎㅎ
@PSC27920 сағат бұрын
4:25 마흔살의 도전 정말 멋있네요 엄청난 노력이 있었다는게 느껴집니다
@user-lz4dc6ol3j20 сағат бұрын
06:37 장애인에게도 노동과 소득활동을 넘어 자아실현의 기회라는 말이 정말 가슴에 와닿는것 같네요 누구나 일을 함에 있어 자신의 목표 꿈의 실현을 위해 열심히 일할수 있는 힘을 얻가는데 장애인 분들도 똑같은 자아 실현의 기회가 될수 있다는것 공감이 가는것 같네요 ~!!
@user-ny6zq8ib3y20 сағат бұрын
8:32 장애를 숨기려하는 모습들로 인해 깊게 생각해 볼 수 있는 기회가 없지 않았나.. 띵언이네요 정말로 머리에 망치 맞은것 처럼 제 마음속이 찡해지는 명언이네요..
@gamjatangman21 сағат бұрын
16:32 스타벅스의 장애인 고용 정책과 관련된 내용을 알게 되어 제가 정말 감동적이었답니다 스타벅스가 장애인 고용에 앞장서고 있다는 사실을 처음 알게 되었는데, 그 내용이 정말 인상 깊었어요 장애인분들이 일할 수 있는 환경을 만들어주는 기업이 있다는 게 너무나 기쁩니다 특히 스타벅스가 직무지도원을 배치해서 장애인 직원들이 업무에 잘 적응할 수 있도록 돕는다는 점이 정말 인상 깊었어요. 이렇게 세심한 배려와 지원이 있다면 장애인 분들도 자신감을 갖고 일할 수 있겠죠. 앞으로 더 많은 기업들이 이런 모범을 따라 장애인 고용에 적극적으로 나서주셨으면 좋겠네요 이런 기업들의 노력이 모여 우리 사회가 점점 더 장애인 친화적으로 변해가는 모습을 보면 정말 뿌듯해요 앞으로도 스타벅스와 같은 기업들이 계속해서 장애인 고용 정책을 발전시켜나가길 바랍니다 이를 통해 장애인 분들이 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 기회가 더욱 늘어나길 기대해봅니다 애인 고용 문제가 점점 개선되어 갈 수 있도록 응원하겠습니다. 함께 더 나은 사회를 만들어 나가봐요!
@user-wb4ms3wt3o21 сағат бұрын
6:35 : 최국화 앵커님에게 일이란 노동과 소득활동을 넘어 자아실현의 기회라는 말씀이 너무 공감되었습니다!!
@sorrjj21 сағат бұрын
8:22 마음에 작은 울림이 있는 한마디네요. 장애인들의 활발한 사회활동으로 차이가 차별이 아닌 세상이 오기를 응원합니다. 다양한 구성원들을 배려하고 같이 살아가는 대한민국이 되면 좋겠네요.
@iamtonywife21 сағат бұрын
06:28 생계의 수단을 넘어 더 큰 의미를 갖는 일이기에 인프라 부족으로 장애인이 일하기 쉽지않은 환경!!이 개선되길 바랍니다
@belovelys121 сағат бұрын
16:29 스타벅스가 장애인 직원 채용 전형 교육 훈련 프로그램을 제공한다는건 영상을 보고 처음 알았어요 저도 스타벅스를 정말 자주이용하는데 항상 가면 파트너분들이 밝게 맞아주셔서 너무 좋거든요 스타벅스의 차별없는 고용을 위해 장애 종류와 정도에 관계없이 채용하고 중증 장애인의 실습 기간중 일대일 직무지도원을 배치해 직무적응도를 높일수있도록 하는 노력들이 정말 멋지네요 앞으로도 더욱 많은 기업들이 장애인 고용에 적극적으로 나서주시길 소망하며 더욱 희망찬 내일을 응원하겠습니다 영상보고 스타벅스에 대한 애정도가 더욱 높아진것같아요 ㅎㅎㅎ 내일은 바크콜 한잔!!!
@saint060521 сағат бұрын
5:40 이동이 힘든 장애인분들을 위한 '내비게이션 스트리트 뷰' 확인이 가능한 기능에 대해 새롭게 알게되어 좋았습니다
@sinstar258022 сағат бұрын
11:46 정부가 장애인 고용 저조 대기업을 대상으로 컨설팅을 실시했는데 52개 기업에서 388명의 장애인을 고용했다니... 아는것이 힘이다 아는것이 ESG를 행하는 길인것 같네요
@user-ou5ly9bu7v23 сағат бұрын
9:38 패럴림픽 기간동안 2~3시간밖에 못 주무셨다는게 가장 기억에 남네요😭
@AllThatMelona23 сағат бұрын
6:06 아직 사회적으로 장애인들이 일하기 쉬운 환경은 아니지만 꾸준히 인프라가 발전했으면 좋겠네요
@hyeongjunelee812023 сағат бұрын
02:21 장애인도 비장애인과 동일하게 존중받고, 동등한 기회를 가질 수 있는 사회를 꿈꿉니다. 이를 위해 기업의 역할이 중요하다고 강조하며, 기업이 장애인을 포함한 다양한 인력을 포용하고 지원하는 경영 방식을 실천하는 것이 필요하다고 생각하는 것에 동의합니다
@Jaemin100423 сағат бұрын
06:29 장애인분들의 일 - 서브원 앞으로도 많은 사랑받고 늘 행복과 행운이 가득하고 늘 꽃길만 걷길 바라고 소망하고 응원해요! 🍀
@cald198223 сағат бұрын
6:03 일하기 쉽지 않은 환경인게 아쉽네요.인프라가 구축되어야 할것 같아요.하루 빨리
@rainy_day36523 сағат бұрын
12:02 서로 잘 몰라서 생긴 문제는 국가와 기업의 노력으로 충분히 해결 가능할 수도 있다는 말씀이 기억에 남았습니다~!
@user-mu7bt7sh7vКүн бұрын
6:05 장애인 분들도 쉽게 일할 수 있는 환경이 빠르게 조성 되었으면 좋겠네요. 일자리와 함께 장애인 분들이 쉽게 활동 할 수 있는 인프라 구축이 잘 되어야 하겠습니다!
@user-he5ec5vw5pКүн бұрын
14:21 장애인을 위한 기회의 균등은 이동권 확보 이동을 자유롭게 할 수 있어야, 다양한 기회를 얻을 수 있는거 같아요~ 우리나라는 장애인이라고 하면 집에서만 조용히 있으라고 하는거 같아요~ 외부로 자꾸 나서야, 더욱 많은 기회를 얻을 수 있다고 생각합니다. 국가에서도 많은 기회를 준다고는 하지만, 장애인 분들에게는 아직도 부족할 거 같아요~ 더욱 더 꼼꼼한 체크가 필요하다고 생각이 드네요~
@velvet052Күн бұрын
19:27 장애인을 둘러싼 문제들의 해결법을 바로 찾는건 역시나 어려운 일이지요 하지만 포기하지 않고 한 사람 하나의 기업들이 이 일에 더 많이 관심을 가지다 보면 분명 좋은 변화가 일어날꺼라 생각됩니다 멋진말이네요
@uhomomКүн бұрын
15:33 최국화 아나운서님의 말씀 처럼 보조기구들이 개인이 전부 다 구매하기엔 너무 고가인게 현실입니다. 조금의 도움만 있으면 많은 장애인들이 일하며 소득을 높히고 사회에 이바지할 수 있는데 입구를 넘지 못하는 경우가 너무 많기에 실질적인 지원들이 더 있었으면 좋겠습니다.
@turtlefly19Күн бұрын
16:23 스타벅스의 장애인 직원 채용 전형과 교육 훈련 프로그램 제공 사례를 비롯해 다양한 기업들의 장애인 고용 성과를 소개해주는 부분이 가장 인상적으로 다가왔네요 ^^ 앞으로 더욱 많은 기업들이 장애인 고용에 적극적으로 나서주시길 바래보며 서브원과 함께 애쓰지 다음편도 기대하겠습니다~!
@westoulКүн бұрын
4:03 좋은 곳에서 귀인을 만나 최고의 조언을 얻었네요😊
@RoyalKINGchusКүн бұрын
13:34 가장 기본 중의 기본, 이동권의 중요성을 다시 한 번 되새겨주셔서 인상 깊었습니다 시위로 인해 마냥 불편하고만 생각했는데 그 속의 담긴 의미를 떠올려야겠다고 느꼈습니다 최국화 앵커님께서 걸어나가시는 길이 꽃향기 한가득 울려퍼지길 힘껏 응원하겠습니다 ❤
@user-kx9ue6rq2lКүн бұрын
6:06 장애인들도 쉽고 함께 노동하는 환경이 빠르게 조성이 되길 바라며 영상 잘 보았으며 앞으로도 더욱 더 다양한 이야기 기대해요 화이팅 응원합니다
@goldenwsКүн бұрын
18:37 OECD 국가 장애인 가구소득의 구성비 막대그래프를 보니 한국의 공적 급여 비율이 현저하게 낮네요. 현실적으로 일을 하지 않으면 경제적 빈곤에 빠질 위험이 높은데 장애인 고용률은 현저히 낮고 고용의 질 또한 좋지 않아 많은 개선이 필요하다고 생각되네요.
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11:41 기업이 장애인 채용이 쉽지 않는 이유를 알아봤고 아무래도 서로르 모른다는 생각에 국가에서 컨설팅을 했는데 11:51 많은 수의 장애인고용이라는 결과가 나왔네요 이렇게 서로를 알면 안되는일도 잘 되는것 같습니다
어쩌다보니 제 페이스북 친구세요 이 분 ㅋ
6:37 : 최국화 앵커님에게 일이란 노동과 소득활동을 넘어 자아실현의 기회라는 말씀이 너무 멋졌습니다
11:11 장애인 의무 고용을 준수하지 않고 벌금만 내고 있는 기업들이 많다는 실상이 굉장히 심각하게 느껴지고 안타깝다고 생각했는데요 이에 대한 법과 제도가 문제를 해결하는 데 효과적으로 시행되었으면 좋겠습니다!
16:28 장애인 직원 채용을 적극적으로 하고 있는 다양한 사례들이 있는데 더 많은 기업들이 장애인들을 위한 다양한 정책으로 비장애인처럼 사회생활을 할 수 있었으면 좋겠습니다
11:57 장애인고용이 저조한 기업을 대상으로 실시한 컨설팅 이후 이렇게나 많은 장애인이 고용이 되었다니 기업과 장애인이 서로 잘 몰라서 생긴 문제를 국가와 기업의 노력으로 좋은 결과를 만들어낸게 훌륭하네요
13:13 몸이 불편한 장애인 분들이 이동시에 필요한 편의성이 대중교통 시설에 부족한건 사실 같습니다 많이 이용하지도 않고 관리 및 보수로 인해 돈이 꾸준하게 나가서인지 꺼리는 지자체가 많아요 지금 경제상황도 안좋아서 크게 늘지는 않을 것 같습니다 장애인 이동권이 계속 개선되어 환경과 상호작용을 인해 삶의 질이 좋아 졌으면 해요
지구온도 상승 억제를 위해 개인이 지금 당장 할 수 있는 일 1. 정부에 기후위기 관련 정책 요구하기 (투표잘하기) 2. 소비 줄이기 (어떤 물건이든 만들어내는 것 자체가 탄소배출) 3. 중고 시장 이용하기 4. 플라스틱 구매 최대한 자제 (옷도 플라스틱) 5. 비행기 최대한 타지않기 (특히 장거리. 퍼스트나 비즈니스는 탄소 더 많이 배출) 6. 될수있으면 대중교통, 힘들면 전기차 이용하기
최국화 앵커의 이야기와 서브원의 장애인 상생경영과 패럴림픽 이야기를 들을 수 있어서 좋았답니다. 7:57 장애인분들도 사회 구성원으로서 역할도 중요하고 최국화 앵커님에게 일은 보통의 삶을 살아가기 위해 꼭 필요하다는 말에 공감을 많이 했습니다.😊 장애인분들의 일을 위해 함께 고민하고 실천하는 서브원 진심으로 감사드립니다. ❤️
11:53 많은 기업에서 장애인분들을 고용하여 너무 좋은 것 같아요 활발한 일자리 창출로 인해 사회에서 장애인분들이 꿈을 이루셨으면 좋겠어요~~ 응원합니다!! ❤❤
지구멸망 X > 인류멸망O
4:28 마흔 살의 도전이라는 주제에서 최국화 앵커님의 이야기 정말 감동적이었어요. 늦은 나이에 도전하고 새로운 길을 개척하는 그 용기와 열정이 정말 대단하다고 느꼈습니다. 많은 사람들이 나이 때문에 포기하지 않고 계속 도전하는 자세 본받고 싶어요!! 과감한 도전으로 멋진 성취를 얻으신 모습 최고! 최국화 앵커님의 도전 정신을 응원하며 앞으로도 멋진 활동 기대하겠습니다!
13:02 장애인에게 이동권이 필수인 이유에 대해 설명하시는 최국화 앵커님의 이야기가 정말 인상 깊었습니다. 이동권이 보장되지 않으면 장애인들이 일상생활에서 겪는 불편함이 너무 크다는 것을 깨달았습니다. 시위로 인해 불편하게 느껴졌던 부분들이 사실은 그들의 생존권과 연결된 중요한 문 제였음을 다시 생각하게 되었어요. 최국화 앵커님의 용기 있는 발언에 감동받았습니다. ^^
6:33 '일'이란 노동과 소득활동을 넘어 자아실현의 기회라는 최국화 앵커님의 말씀에 깊이 공감했습니다. 일을 통해 자아를 실현하고 자신을 더 나은 사람으로 만들어가는 과정이 너무 중요하다는 것을 다시 한번 깨닫게 되었습니다. 서브원과 함께 장애인들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 많은 기업들이 노력해주길 바랍니다. 최국화 앵커님의 앞으로의 활동을 응원합니다!
11:46 정부가 실시한 장애인 고용에 관한 컨설팅 이후 장애인의 대한 고용이 388명이나 되다니 서로가 몰라서.. 반대로 조금만 알아가면 모두 함께 할수있다는걸 보여주는 사레네요
06:05 장애인이 일할 수 있는 인프라들이 더욱 많이 마련됐으면 좋겠네요
6:03 장애인 분들도 일할 수 있는 환경이 되도록 노력했으면 좋겠습니다
12:38 장애인에게 이동권이 필수인 이유가 저의 마음을 울렸어용~!^^👍👍
썸네일 보자마자 반가운 마음으로 클릭했어요❤ 저는 장애인 시설과 인연을 맺어서 작년부터 꾸준히 봉사활동, 기부, 후원을 실행하고 있거든요! 6:48 저는 장애인의 노동과 소득활동 및 자아실현에대해 적극 공감해요. 장애인도 스스로 할 수 있는 일을 찾아 경제활동을 할 수 있거든요! 제가 가장 애정을 가지고 있는 지적장애 친구도 현재 카페에서 아메리카노를 열심히 제조하며 경제활동을하고 용돈벌이를 하고 있어요. 조금 서툴고 느리긴해도 이해하고 웃으며 기다려주시는 배려깊은 손님들도 많아요. 의미있는 영상에 감사합니다😊
6:32 질문도 넘 인상적이지만... 최국화 님의 대답도 너무 인상적이였어요! 전 일을 소득과 노동활동으로만 여기고 있었는데... 자아실현의 기회라니! 최국화 님의 앞으로를 응원합니다~ :D
03:50 좌절하지 않고 다시 도전 하신 그 마음과 열정이 대단하신거 같아요! 항상 뜻하지 않게 행운이 찾아오는거 같아요 주치의 선생님의 제안이 희망의 불씨를 살린거 같네요ㅎ 우리 다같이 포기하지 말고 힘내서 달려가보자구요!
최국화 앵커님..KBS방송에서 울먹이던 모습~아직도 선하네요. 이곳에서 다시 만나서 너무 반갑습니다.😊 장애인 선수단까지 서브원 응원합니다~~
4:27 너무동안이시네요 40살에 도전하는게 쉽지않은데 너무멋지시네요 5:47 아직도 장애인을 위한 환경이 많이 부족하네요 이렇게 얘기해주시니 더 와닿네요 15:26 고가의 보조기기들의 국가와 기업의지원이 꼭 이뤄지길 응원합니다
06:05 장애인분들 에게 좋은 환경 인프라가 제공 되었으면 좋겠습니다.
4:20 도전에 알맞은 때는 없죠! 마흔살의 도전! 너무 위대하고 멋져요 ㅎㅎ
4:25 마흔살의 도전 정말 멋있네요 엄청난 노력이 있었다는게 느껴집니다
06:37 장애인에게도 노동과 소득활동을 넘어 자아실현의 기회라는 말이 정말 가슴에 와닿는것 같네요 누구나 일을 함에 있어 자신의 목표 꿈의 실현을 위해 열심히 일할수 있는 힘을 얻가는데 장애인 분들도 똑같은 자아 실현의 기회가 될수 있다는것 공감이 가는것 같네요 ~!!
8:32 장애를 숨기려하는 모습들로 인해 깊게 생각해 볼 수 있는 기회가 없지 않았나.. 띵언이네요 정말로 머리에 망치 맞은것 처럼 제 마음속이 찡해지는 명언이네요..
16:32 스타벅스의 장애인 고용 정책과 관련된 내용을 알게 되어 제가 정말 감동적이었답니다 스타벅스가 장애인 고용에 앞장서고 있다는 사실을 처음 알게 되었는데, 그 내용이 정말 인상 깊었어요 장애인분들이 일할 수 있는 환경을 만들어주는 기업이 있다는 게 너무나 기쁩니다 특히 스타벅스가 직무지도원을 배치해서 장애인 직원들이 업무에 잘 적응할 수 있도록 돕는다는 점이 정말 인상 깊었어요. 이렇게 세심한 배려와 지원이 있다면 장애인 분들도 자신감을 갖고 일할 수 있겠죠. 앞으로 더 많은 기업들이 이런 모범을 따라 장애인 고용에 적극적으로 나서주셨으면 좋겠네요 이런 기업들의 노력이 모여 우리 사회가 점점 더 장애인 친화적으로 변해가는 모습을 보면 정말 뿌듯해요 앞으로도 스타벅스와 같은 기업들이 계속해서 장애인 고용 정책을 발전시켜나가길 바랍니다 이를 통해 장애인 분들이 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 기회가 더욱 늘어나길 기대해봅니다 애인 고용 문제가 점점 개선되어 갈 수 있도록 응원하겠습니다. 함께 더 나은 사회를 만들어 나가봐요!
6:35 : 최국화 앵커님에게 일이란 노동과 소득활동을 넘어 자아실현의 기회라는 말씀이 너무 공감되었습니다!!
8:22 마음에 작은 울림이 있는 한마디네요. 장애인들의 활발한 사회활동으로 차이가 차별이 아닌 세상이 오기를 응원합니다. 다양한 구성원들을 배려하고 같이 살아가는 대한민국이 되면 좋겠네요.
06:28 생계의 수단을 넘어 더 큰 의미를 갖는 일이기에 인프라 부족으로 장애인이 일하기 쉽지않은 환경!!이 개선되길 바랍니다
16:29 스타벅스가 장애인 직원 채용 전형 교육 훈련 프로그램을 제공한다는건 영상을 보고 처음 알았어요 저도 스타벅스를 정말 자주이용하는데 항상 가면 파트너분들이 밝게 맞아주셔서 너무 좋거든요 스타벅스의 차별없는 고용을 위해 장애 종류와 정도에 관계없이 채용하고 중증 장애인의 실습 기간중 일대일 직무지도원을 배치해 직무적응도를 높일수있도록 하는 노력들이 정말 멋지네요 앞으로도 더욱 많은 기업들이 장애인 고용에 적극적으로 나서주시길 소망하며 더욱 희망찬 내일을 응원하겠습니다 영상보고 스타벅스에 대한 애정도가 더욱 높아진것같아요 ㅎㅎㅎ 내일은 바크콜 한잔!!!
5:40 이동이 힘든 장애인분들을 위한 '내비게이션 스트리트 뷰' 확인이 가능한 기능에 대해 새롭게 알게되어 좋았습니다
11:46 정부가 장애인 고용 저조 대기업을 대상으로 컨설팅을 실시했는데 52개 기업에서 388명의 장애인을 고용했다니... 아는것이 힘이다 아는것이 ESG를 행하는 길인것 같네요
9:38 패럴림픽 기간동안 2~3시간밖에 못 주무셨다는게 가장 기억에 남네요😭
6:06 아직 사회적으로 장애인들이 일하기 쉬운 환경은 아니지만 꾸준히 인프라가 발전했으면 좋겠네요
02:21 장애인도 비장애인과 동일하게 존중받고, 동등한 기회를 가질 수 있는 사회를 꿈꿉니다. 이를 위해 기업의 역할이 중요하다고 강조하며, 기업이 장애인을 포함한 다양한 인력을 포용하고 지원하는 경영 방식을 실천하는 것이 필요하다고 생각하는 것에 동의합니다
06:29 장애인분들의 일 - 서브원 앞으로도 많은 사랑받고 늘 행복과 행운이 가득하고 늘 꽃길만 걷길 바라고 소망하고 응원해요! 🍀
6:03 일하기 쉽지 않은 환경인게 아쉽네요.인프라가 구축되어야 할것 같아요.하루 빨리
12:02 서로 잘 몰라서 생긴 문제는 국가와 기업의 노력으로 충분히 해결 가능할 수도 있다는 말씀이 기억에 남았습니다~!
6:05 장애인 분들도 쉽게 일할 수 있는 환경이 빠르게 조성 되었으면 좋겠네요. 일자리와 함께 장애인 분들이 쉽게 활동 할 수 있는 인프라 구축이 잘 되어야 하겠습니다!
14:21 장애인을 위한 기회의 균등은 이동권 확보 이동을 자유롭게 할 수 있어야, 다양한 기회를 얻을 수 있는거 같아요~ 우리나라는 장애인이라고 하면 집에서만 조용히 있으라고 하는거 같아요~ 외부로 자꾸 나서야, 더욱 많은 기회를 얻을 수 있다고 생각합니다. 국가에서도 많은 기회를 준다고는 하지만, 장애인 분들에게는 아직도 부족할 거 같아요~ 더욱 더 꼼꼼한 체크가 필요하다고 생각이 드네요~
19:27 장애인을 둘러싼 문제들의 해결법을 바로 찾는건 역시나 어려운 일이지요 하지만 포기하지 않고 한 사람 하나의 기업들이 이 일에 더 많이 관심을 가지다 보면 분명 좋은 변화가 일어날꺼라 생각됩니다 멋진말이네요
15:33 최국화 아나운서님의 말씀 처럼 보조기구들이 개인이 전부 다 구매하기엔 너무 고가인게 현실입니다. 조금의 도움만 있으면 많은 장애인들이 일하며 소득을 높히고 사회에 이바지할 수 있는데 입구를 넘지 못하는 경우가 너무 많기에 실질적인 지원들이 더 있었으면 좋겠습니다.
16:23 스타벅스의 장애인 직원 채용 전형과 교육 훈련 프로그램 제공 사례를 비롯해 다양한 기업들의 장애인 고용 성과를 소개해주는 부분이 가장 인상적으로 다가왔네요 ^^ 앞으로 더욱 많은 기업들이 장애인 고용에 적극적으로 나서주시길 바래보며 서브원과 함께 애쓰지 다음편도 기대하겠습니다~!
4:03 좋은 곳에서 귀인을 만나 최고의 조언을 얻었네요😊
13:34 가장 기본 중의 기본, 이동권의 중요성을 다시 한 번 되새겨주셔서 인상 깊었습니다 시위로 인해 마냥 불편하고만 생각했는데 그 속의 담긴 의미를 떠올려야겠다고 느꼈습니다 최국화 앵커님께서 걸어나가시는 길이 꽃향기 한가득 울려퍼지길 힘껏 응원하겠습니다 ❤
6:06 장애인들도 쉽고 함께 노동하는 환경이 빠르게 조성이 되길 바라며 영상 잘 보았으며 앞으로도 더욱 더 다양한 이야기 기대해요 화이팅 응원합니다
18:37 OECD 국가 장애인 가구소득의 구성비 막대그래프를 보니 한국의 공적 급여 비율이 현저하게 낮네요. 현실적으로 일을 하지 않으면 경제적 빈곤에 빠질 위험이 높은데 장애인 고용률은 현저히 낮고 고용의 질 또한 좋지 않아 많은 개선이 필요하다고 생각되네요.