Пікірлер

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  @hswp10 күн бұрын

  洗咧靠喔～

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  @hswp17 күн бұрын

  難吃啊！

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  @mcupdu21 күн бұрын

  很棒的導讀.謝謝

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  @mcupdu22 күн бұрын

  ❤很喜歡內容

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  @user-dy2pu1ir5h27 күн бұрын

  謝謝😊

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  @user-sy5re4xs4gАй бұрын

  每個人都值得最好的🫶🏻

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  @user-fy9yj1ww1yАй бұрын

  感恩分享❤

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  @Michael-hc1ruАй бұрын

  連跌三天 就是低點，一年總有黑天鵝 灰犀牛 出現。

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  @kuanting3526Ай бұрын

  謝謝分享

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  @Cyberink.DАй бұрын

  中華郵政在國際戰幣蔡包鶯選第二任時就已經全部被民進黨破壞制度的分贓分光了，現在又回頭痛宰基層員工放血

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  @user-nf7xe3pz4sАй бұрын

  感謝這個分享

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  @carol29345Ай бұрын

  喜歡真的人類講話 比較有溫度

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  @user-te4lc3qq8iАй бұрын

  贅述贅詞好多 －直重複口頭禪：就是說.就是說 聽得很辛苦

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  @annshang32862 ай бұрын

  刚读了关于“左岸咖啡馆”的这一章。很喜欢“左岸”这个名字，喜欢它带来的氛围，有点哲学味道，有点文化味道。但我想到一个问题，左岸的打造方法，放到现在，能否成功呢？现在网络很发达，上网一查就知道巴黎没有这家咖啡馆。如果放在现在，左岸咖啡馆仍然是一个美丽的创意，但可能需要明确说明自己只是“创意的塞纳河左岸”、”“精神的塞纳河左岸”。

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  @jodor78962 ай бұрын

  台股衝起來！~兩岸和平一家親！~

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  @jodor78962 ай бұрын

  希望老闆多幫男生加薪 謝謝

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  @Myfather882 ай бұрын

  正職離職率僅 10%???因為麥當勞都用臨時工代替啊，一家店裡超過一半都是臨時的

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  @user-wy9sg4xz4i2 ай бұрын

  請問如果line社群ai訊息摘要是其他國家語言，但群組留言為中文，會是什麼原因呢？

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  @hswp2 ай бұрын

  這樣才對！

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  @juju32922 ай бұрын

  冒昧請問 星雲法師的故事，最後把頭伸出去：「師父您鞭打吧！」 這樣表示過去很多時候，我們都不太接納自己… 這裏不理解，這故事和「接納」有什麼關係？😅 謝謝

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  @hswp2 ай бұрын

  所以台灣員工習慣的是奴性文化？

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  @hswp2 ай бұрын

  推行當責文化的組織，前提是： 1.中大型的組織。 2.薪水給得夠高。 那要求員工「當責」理所當然。 但是台灣大多是連組織設計和組織運作流程都大有問題的小企業啊！

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  @liyachen88553 ай бұрын

  前面三分鐘的內容可以放到後面再說，否則還沒聽到喜歡的部份就跳開了 要推銷，要讓聽的人聽到值得聽的部份，才會想知道如何獲得更多的好內容，才會有耐心聽如何訂閱，以上我的淺見

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  @elizabethblessinggrace12853 ай бұрын

  敝人在下非常久沒看這個結蜜，因為AI須妳人看起來太過奶油，在我很看不順眼的濃濃奶油沒有公信力

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  @fang_tzuchen23834 ай бұрын

  感謝分享 講的很棒

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  @ChiLee-bz9xd5 ай бұрын

  hi

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  @user-xg6qd1we1i5 ай бұрын

  優秀的女孩們

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  @user-qw7uw5zf9r5 ай бұрын

  電動汽車市場的崛起與傳統車廠的轉型焦慮 全球電動汽車銷量在5月份達到105萬輛，純電車型占比超過70%，顯示電動車市場的快速成長。儘管投入巨資研發電動車，豐田與福特等傳統車廠卻在某些車型中加入仿手排設備等矛盾設計，反映出在向電動車轉型過程中的焦慮。 台灣大哥大與台灣之星合併案的挑戰 台灣大哥大與台灣之星的合併案受到公平會的審慎評估，主要因為兩者都屬於富邦集團，涉及電信、電商、遊戲等多元業務，存在市場競爭優勢的疑慮。 大谷翔平的成就與恩師栗山英樹的影響 日籍棒球投打巨星大谷翔平近期表現出色，其恩師栗山英樹深受傳統文學影響，強調閱讀與學習的重要性，這種教育理念對大谷翔平的成長有著重大影響。 豐田汽車的財報亮眼，營益首次破一兆日圓 受惠於日圓貶值和新車銷售增長，特別是電動車的銷售大幅提升，豐田汽車上季的合併營收和營益均創下歷史新高，展現出豐田在電動化轉型過程中的強大競爭力

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  @user-qw7uw5zf9r5 ай бұрын

  2024 台股行事曆｜股票封關後何時開紅盤？民國 113 年股市開市、休市日期一次看 2024年台股將於2月5日封關，休市至2月14日，農曆春節假期後的首個交易日為2月15日，即開紅盤日。提醒股民留意開市時間，以免錯失交易機會。 人工智慧夯，「AI 長」在各行各業湧現！專家：沒有存在必要 隨著科技進步，人工智慧長（AI Chief）的職位在各行各業出現，但專家認為，隨著AI技術的融合，這些管理職位的需求可能會減少，特定的AI職位可能逐漸消失。 全家負債比逼近 9 成，為何經營模式卻「超穩定」？會計師：它是少數例外之一 在一般產業，公司負債比率建議不超過70%，但金融業和一些特定產業，如統一超商和全家，由於其穩定的經營模式，可以承受較高的負債比率。 農曆春節大紅包！全台 8 大縣市春節敬老禮金、慰問金，領取日期、所需文件一次看 2024年農曆春節期間，全台8大縣市將發放敬老禮金和慰問金，金額介於500元至10000元之間，具體領取方式和所需文件詳情請參考各地政府公告。

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  @user-bj6fj9fy2r5 ай бұрын

  你應該去告訴現在的政府！

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  @ychun5 ай бұрын

  19:52 最後他怎麼回答這個記者的問題？🙋 出家修行本就不簡單 是在練習面對自己面對生活

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  @user-ux8vg4qx7b6 ай бұрын

  日本這個諉國只會幹盡齷齪的事情，犯了錯還不知道悔改，也不負責，這種企業一定要讓他們全部倒閉及消失殆盡，另外日本政府也未善盡督導及把關責任，相關失職官員亦未懲處及下臺，應立即啟動全面檢討機制，嚴懲瀆職或受賄人員，才能讓政治及民生清廉，以防類案再生。

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  @zhang77496 ай бұрын

  保持：大量閱讀 更新自己 推翻成見 才會讓自己感到每年都學到新東西💪🏻

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  @ManagerToday6 ай бұрын

  一起繼續加油👏

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  @zhang77496 ай бұрын

  批判性思考的應用之一就是 寫論文QwQ

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  @ManagerToday6 ай бұрын

  真的～

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  @jianming57356 ай бұрын

  已填問卷！😌

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  @sallyl56877 ай бұрын

  我曾被2個上司說我太拘謹,但我明明跟同事們相處得很好有說有笑,我不懂為何上司要說我拘謹?

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  @user-pn8uv2is3i7 ай бұрын

  喜歡這主播

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  @ManagerToday7 ай бұрын

  感謝您的支持！立惟覺得開心～

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  @huichuhsu73957 ай бұрын

  不太相信比爾蓋茲

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  @fangfang96477 ай бұрын

  連結有問題

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  @ManagerToday7 ай бұрын

  感謝回報！小編修正了，非常謝謝體諒與提醒！！！

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  @ManagerToday8 ай бұрын

  2023 年 100 MVP 經理人放榜！5 大類別、百位獲獎經理人一次看： 🌱永續治理 張雍川 國泰證券投資信託 總經理 陳亞男 勤誠興業 執行長暨永續長 臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心 詹茹惠 芙彤園 創辦人 梁仙和 台灣龍盟複合材料 總經理 王怡雯 臺灣數位企業總會 執行長 樊溫聖 震旦行 行銷部資深經理 厭世姬 《人選之人－造浪者》Wave Makers 編劇 簡莉穎 《人選之人－造浪者》Wave Makers 編劇 莊博貴 大亞電線電纜電通 事業群總經理 李若綺 財團法人弘道老人福利基金會 執行長 鄭樵卿 富邦綜合證券 法遵暨法務部副總經理 沈怡如 社團法人台灣公益團體自律聯盟 秘書長 吳詩涵 幸福良食 執行長 鄭弘彥 攝陽企業 董事暨副總經理 詹景忠 集泉塑膠工業 董事長 周俊賢 飛立威光能 創辦人 林元德 台中精機 副總經理 🔍數位創新 李碧珊 王品餐飲企業發展中心 副總經理 瑞奧（PressPlay）管理經營團隊 日月光半導體高雄廠銲線廠系統整合規劃部（WB CIM） 林振崙 優酷國際（Q Taxi） 總經理 陳志遠 品茂塑膠工業 總經理 陳秋鈴 金園排骨 總經理 廖承豪 美而快 董事長兼執行長 李易騰 康迅數位整合 總經理 廖鈺琦 美賣科技 總經理 賴媖美 程曦資訊整合 總經理 楊奕康 瀚荃 執行長 楊佳燊 傑思·愛德威媒體 創辦人暨執行長 黃建豪 Profet AI 杰倫智能科技 共同創辦人暨執行長 周國忠 清展科技 董事長 田培芬 允拓材料科技 總經理 莊凡頡 喬睿科技 執行長暨創辦人 林永欣 新光人壽 保險協理 游明德 大同世界科技 數位應用事業群協理 劉秉宇 鴻海精密工業 經理 💡產品服務 黃正田 全家便利商店 商品本部副本部長兼鮮食OMO整合部部長 黃國欣 川方企業 董事長 吳有順 展雋創意（OVO） 創辦人暨執行長 王馨妤 上準工程 營運總監 柯應鴻 勤崴國際科技 董事長 遠東百貨超市餐飲部 遠東百貨 超市餐飲部 陳淑敏 佳麗果物 CEO 紀經得 永新控股 董事長 張義雄 精英國際教育集團 董事長兼總經理 孫宗德 自力耕生 創辦人暨執行長 賴文昌 百呈科技 董事長 高玉璁 思哈（Hahow好學校） 產品副總監 林慈棋 伊妮化粧品 營運執行長暨品牌創辦人 陳政仁 麒宏食品工業 總經理 林裕閔 百鮮企業 總經理 聶 銘 德恩食品機械 總經理 聶建伍 德恩食品機械 副總經理 陳昭鋒 臺灣產物保險 總經理 戴家豪 東莞市思索技術 CMO首席市場運營官 呂麗美 京麗國際 總經理 鍾淳名 金蘭食品 董事長 闕慶承 東哥企業 董事長 李秀如 新傳興業 總經理 方福堂 柏承（南通）微電子科技 副總經理 🎯行銷業務 高明慧 三立媒體集團 總經理 鄭婉婷 LINE台灣電商 事業部LINE禮物資深總監 潘瑋翔 薩泰爾娛樂 執行長 王文星 VDS 活力東勢 總經理 王富琳 亞翔系統集成科技（蘇州） 業務總監 劉慧娟 香港商淘寶國際產業有限公司台灣分公司 總經理 劉景森 黑松公司 代理事業一處副處長 張介怡 尚格酒業 行銷總監 陳佳琦 佐登妮絲 國際總經理 林明璇 芳茂企業 創辦人暨執行長 施前江 Aries Sze Logitech 羅技電子 台港澳總經理 郭大睿 NOKE忠泰樂生活 營運長 林育醇 群閎科技 業務經理 林宇聲 台新創業投資 總經理 洪以倩 三商餐飲 行銷企劃經理 丘紘豪 正成集團 副總經理 湯桂禎 湯桂禎國際旅行社 董事長 林東慶 IBM Consulting 企業策略轉型顧問協理 吳逸帆 技嘉科技 副總監 吳律謙 上田鋁業 總經理 王 蕾 SST&C天喜國際時尚 總經理 郭軒志 嘉義市政府 智慧科技處處長 🏅組織治理 朱士廷 永豐金融控股 總經理 邱森彬 光寶科技 總經理 李鈺祥 新竹物流 零擔事業群總經理 黃敏傑 萬寶隆空間設計裝潢 總經理 簡福成 台灣電力訓練所 高雄訓練中心主任 莊惟棠 東莞欣意醫療保健製品廠 產品中心協理 張京越 鎵興國際 副總經理 吳佳哲 新南糖廠 副總經理 陳柏均 怡安醫療器材 廠長 蔡昌宏 衛生福利部苗栗醫院 副院長 楊淑杏 巧力工業 副總經理 詹承勳 賀耀飲水設備 總經理 郭文龍 勝新冷凍空調工程 董事長兼總經理 李昆穎 美德醫療集團國際業務暨供應鏈管理部 副總經理 陳漢銘 台灣虎航 董事長 張世欣 宏碁台灣區 營運長 李素幸 CoCo都可茶飲 新竹合作區區總 蔡尤鏗 新代科技 董事長兼總經理 黃芳芷 新代科技 行政總監 呂保儀 保泰精密工業 董事長 陳俊嘉 H2U永悅健康 董事長暨執行長 🎖️2023 MVP 經理人評審陣容（依姓名筆畫順序排列） 王仕茹 臺灣師範大學 EMBA 執行長 李小梅 中央大學資訊管理學系副教授 何飛鵬 城邦媒體集團首席執行長 林軒竹 成功大學管理學院 EMBA 執行長 林瓊瀛 資誠聯合會計師事務所人資長 許士軍 逢甲大學人言講座教授 陳春山 臺北科技大學智慧財產權研究所教授 楊建民 EMBA 商管聯盟召集人 劉啟群 臺灣大學 EMBA 執行長 鄭至甫 政治大學 EMBA 執行長 閻治中 WTW韋萊韜悅台灣區總經理 嚴曉翠 利眾公關董事長

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  @jianming57358 ай бұрын

  前瞻文章令人省想😊

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  @ManagerToday7 ай бұрын

  感謝您的稱讚，我們會繼續努力💪

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  @user-ve8xi5do7u8 ай бұрын

  請問有回播嗎

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  @ManagerToday7 ай бұрын

  有喔！以上影片是有回放的～

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  @wl44556789018 ай бұрын

  蠻帥的，有本人照片嗎

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  @ManagerToday7 ай бұрын

  小編問問立惟XDD

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  @user-hw3og7it3n8 ай бұрын

  聲音太小聲

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  @ManagerToday8 ай бұрын

  感謝您的回饋，小編已通報給立惟，請他之後大聲一點哈哈 :)

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  @user-ti2fb1cq5n8 ай бұрын

  感覺老闆是很會畫餅的人。

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  @peterwu87338 ай бұрын

  Congratulations

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  @user-yc8fu4zu9r8 ай бұрын

  謝謝🎉

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  @jianming57358 ай бұрын

  😊it' nicely.🎉

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  @weilcheng6228 ай бұрын

  蠻真誠有趣的說書，推薦

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  @ManagerToday8 ай бұрын

  感謝支持！我們會繼續努力分享更多好書觀點～

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  @jaychen17378 ай бұрын

  1. 刻意練習，找到正確的方法持續不斷地練習。例如：投籃，找到最正確的投籃方式不斷練習，提高命中率 2. 在刻意練習的過程中找出自己的弱點、做的不好的地方，並於下次練習改進。例如：投籃時，球總是沒拿穩就急著投出去 3. 遇到挫折時，優先思考自己還有哪裡可以改進。例如：在某場籃球比賽輸了，投11中1，命中率很低，原因是什麼？有哪裡可以改進 4. 建立回饋機制，找教練指導/主動詢問他人/從環境中得到回饋。例如：比賽時，防守總是慢半拍，不知道問題出在哪。調比賽錄影帶、問教練、隊友，尋找回饋 5. 為了變強/進步而學習，一旦你體驗到好玩、成就感，動能就開始累積，讓你持續玩下去，跟玩遊戲一樣。例如：一開始雖然剛學籃球表現差強人意，但為了變強，每天苦練、不斷找到進步的方法。每次都在比賽中發現自己變強、能夠得分、贏得比賽