En este canal se comparten videos sobre temas relacionados con la Administración, el Mercadeo, el Emprendedurismo, la Estrategia Empresarial, la RSE, el Liderazgo, la Inteligencia Emocional, Coaching y otros similares, que te ayuden a reforzar tus conocimientos en el emocionante mundo de la Administración de Negocios 😉.
¡Aprendamos Juntos‼️
Пікірлер
Super importante el uso correcto del computador
Hola profe
Hola profe❤
Se analiza cómo la cultura organizacional, definida por valores, creencias y prácticas compartidas dentro de una empresa, puede influir en la gestión de la diversidad cultural. El capítulo enfatiza la importancia de integrar la diversidad en la cultura corporativa para mejorar la cohesión y el rendimiento organizacional.
El video deja cer la importancia de estar informado o entener las diferencias culturales las costumbres de las distintas sociedades esto para crear relaciones exitosas para generar ambientes que nos permitan desenvolvernos de manera adecuada y tener exitos personales y laborales
Wow un líder de verdad debe tener muchas características pero me encanto que siempre debe tomar en cuenta a los demás
Me encanto la explicación sobre inteligencia emocional y lo importante del reforzamiento tanto el positivo como el negativo el cual se debe utilizar de la manera adecuada.
Me encanta el proceso de reclutamiento y la inducción el como ir capacitando al empleado según la área que le corresponde. Ya que este parte del proceso marca a la persona recién llegada.
El trabajo en equipo facilita el cumplimiento de objetivos, incrementa la motivación y la creatividad, y favorece las habilidades sociales de cada uno. El trabajo en equipo es una capacidad altamente valorada en el mercado laboral, y es una de las características más demandadas por las empresas. Uno de los principales valores del trabajo en equipo es que este incita a colaborar activamente con el resto del grupo.
en las empresas la motivación es un empuje "energético" que hace que el empleado pueda alcanzar, y superar las metas, objetivos. La motivación es responsabilidad del empleador, como responsable de su ambiente laboral, y generador de transparencia. Es deber del empleado tener la actitud adecuada para percibir el mensaje correcto y tener las aptitudes adecuadas.
Me parece excelente nombrar, en lugar de recursos humanos a Talento Humano por que el fin debería ser ese. Y ese Talento es realmente el recurso para la empresa.
Lo que más me llama la atención es los tipos de cambios en particular el abrupto que ese si lo he podido observar en los trabajos cuando algo externo los obliga a ejecutarlo
Es muy importante Respetar y enorgullecernos de nuestros valores y cultura, ya que nos hace parte de un lugar y nos une con otras personas, también el no tener ejército nos hace diferentes a muchos lugares es importante la celebración de nuestras festividades porque son recuerdos y parte de nuestra cultura.
Como la inteligencia emocional es vital en este corto momento ya que lo que diga y lo que haga va a depender el efecto del mensaje que vamos a dar y al no ser algo planeado se tiene que improvisar de la mejor manera.
Lo que más me llamo la atención fue lo de la cooptación, el hacer alianzas o traernos a nuestro bando por decirlo así a personas que estaban en el equipo contrario por conveniencia y beneficio.
Me parece muy importante el tema de trabajo en equipo porque lo principal para tener éxito es aprender a convivir y funcionar en conjunto con otras personas aún más en nuestro trabajo, ya que se tienen metas en común.
Me parece muy importante que durante el proceso de la comunicación pueden existir muchos problemas que pueden atrasar o traer problemas al mensaje para llegar correctamente a su destino, por esto es importante checar los inconvenientes a la hora de enviar y que se traslade dicho mensaje
Para una muy buena comunicación eficaz debemos de tener toda nuestra atención hacia el emisor, esto hará que ver qué tenemos interés del tema y el mensaje será más claro para ambas partes.
Un dato intrigante puede despertar el interés y mantener la atención, facilita la apertura y el flujo de diálogo, fomentando así un intercambio más dinámico y enriquecedor.
La idea principal de un discurso de elevador consiste en transmitir un mensaje de forma consisa y revelante para despertar el interés en la otra persona.
Me gusta lo de ir directo al grano, con un dato para crear interés y lo del contacto visual el plantear la idea de forma corta y la obtención del contacto.
Me parece interesante ya que en algun momento estos consejos nos pueden ayudar a hablar de forma mas clara y concisa sobre un tema de importacia, en este caso para atraer inversionistas o patrocinadores
Este video muestra la importancia de estar listo y preparado en todo momento para mostrar nuestros proyectos a futuro ya que estas oportunidades son dificiles de encontrar, tambien el orden de como hacer llegar un mensaje claro y convincente
Nos aporta el conocimiento de poder entablar una conversación resumida directa y beneficiosa para un posible negocio o emprendimiento.
Es importante tratar de ser lo mas claro posible, e ir al grano con el objetivo del discurso, siempre teniendo en cuenta una buena comunicación para transmitir lo que queremos con respecto a nuestro negocio de la manera mas eficiente
Lo que más me llamó la atención es la importancia de comunicar de manera clara y concisa una idea o propuesta en un tiempo limitado
Captar la atención, despertar interés y comunicación asertiva y convincente son los objetivos del discurso elevador. Importante: las primeras impresiones SI importan mucho.
Me interesa como de manera mas concisa puede uno transmitir un mensaje para poderse vender y poder conseguir inversionistas o patrocinadores para mayor crecimiento.
Lo que más me llama la atención es que nos ayuda a no hacer mucha hablada al querer convencer a una persona para x cosa, es ir al punto y hacer un breve resumen de que necesitamos la ayuda de algo
Muy buen video, esta informacion me hubiera servido tiempo atras, cuanto intente hacer crecer mi pequeño emprendimiento, y desaproveche la oportunidad.
Lo más interesante de esto es poder sacarle el mayor provecho a esta corta y clara comversación, ya que siendo concisa y se puede negociar una idea de negocio.
La idea principal de este discurso de elevador es hacer una presentación breve y dar información clave para despertar el interés en pocos minutos de la persona a la que nos estamos dirigiendo, para esto la persona debe sintetizar sus ideas de manera clara, precisa y concisa
Uno de los puntos mas importantes es tener mucho entusiasmo, ir al grano al dar nuestra informacion para llamar aun mas la entecion, ser convincente y poder vender nuestra idea con facilidad.
Lo importante que es ser breve y captar el interés de la otra persona en los primeros segundos, darle a la otra persona un proyecto en el cual se vea una oportunidad de crecimiento tanto para él como para nosotros.
La idea principal de de este discurso es hacer una presentación breve y sobre todo persuasiva para despertar el interés en pocos minutos a la persona, para esto la persona debe saber sintetizar sus idea de manera clara y concisas.
Un punto muy importante de todo tipo de cambio que tengamos en nuestras empresas es poder adaptarnos a ese cambio para poder innovar y ser innovamos para poder seguir creciendo junto con la empresa.
Ser un líder es guiar a todos aquellos a quienes tenemos a cargo, una persona que quiera sobresalir, también es un reto, ya que podemos medir qué tan capaces somos para controlar muchas situaciones todos tenemos personalidades diferentes, creencias y formas de reaccionar y debemos adecuarnos a ellas para lograr un buen clima laboral.
Lo que más me parece importante en una empresa es la motivación al empleado, va desde un incentivo, bono, pago en especie, hasta una palabra de agradecimiento.
Es muy importante que las empresas busquen mejorar y motivar cada vez mas a sus empleados para así lograr objetivos el cambio constante en personal genera perdidas
Lo más importante es innovador día a día ya que las empresas tienen que estar en un constante cambio para sobresalir ante la competencia
Es muy importante entender como está organizada la estructura de una empresa y lo importante que es una buena organización.
Este capitulo es muy interesante ya que actualmente existen muchas herramientas que son utilizadas como planificación y planteamiento de escenarios para así tomar la decisión más ideal.
Las empresas tienen que valorar muchas situaciones a la hora de tomar decisiones ya que esto puede ayudar o perjudicar a la empresa.
Me parece interesante conocer los diferentes métodos de control organizacional que una empresa debe usar para obtener buenos resultados.
Me parece como punto más importante la motivación de nuestros trabajadores, ya que de ellos depende el buen funcionamiento y rendimiento de nuestro negocio y su motivación es fundamental para el buen desempeño de la empresa, las metas y recompensas provocan ilusión en los trabajadores algo porque esforzase.
Creo que lo más importante es examinar siempre el terreno en que se está según el ejemplo del golf dado al inicio del video más aún si se trata de decisiones que se deben tomar en una empresa, ya que las circunstancias pueden variar, creo que el liderazgo es la cabeza que guía muchas decisiones y personas de tras no es solo tomar decisiones, sino medir responsablemente todos los posibles factores y componentes de las decisiones que se toman.
Lo importante de ir al grano, decir lo que realmente queremos transmitir de manera clara y concisa. Hacerlo con comunicación asertiva y con palabras claras y que estas palabras vayan a ser entendidas por el público al cual nos dirigimos.
El capítulo se centra en la importancia y los beneficios del trabajo en equipo dentro de las organizaciones. Explora cómo los equipos efectivos pueden mejorar la creatividad, la productividad y la satisfacción laboral, comparado con el trabajo individual. El capítulo ofrece una guía práctica sobre cómo construir, gestionar y liderar equipos efectivos en el entorno empresarial moderno, promoviendo la colaboración y el éxito organizacional a través del trabajo en equipo.
La importancia de la comunicación efectiva en el contexto organizacional y cómo influye en el éxito de las relaciones laborales y la eficiencia operativa. Se destacan los elementos clave de la comunicación, como la claridad en el mensaje, la escucha activa, y la retroalimentación constructiva. Además, el capítulo aborda los principales desafíos y barreras en la comunicación efectiva, como las diferencias culturales, las barreras lingüísticas, y las malas interpretaciones. Se exploran estrategias para superar estas barreras y mejorar la efectividad de la comunicación en todos los niveles de la organización. Se destaca también la tecnología como una herramienta que facilita la comunicación en entornos laborales modernos, permitiendo la comunicación remota, la colaboración en tiempo real y la gestión de información de manera eficiente.
Me llamó mucho la atención los tipos de liderazgo: el liderazgo carismático, el liderazgo transformacional y transaccional, así como el liderazgo situacional de Hersey y Blanchard, que enfatiza la adaptación del estilo de liderazgo según las necesidades y el nivel de desarrollo de los seguidores. Además, se exploran las características y competencias clave que los líderes deben poseer para guiar efectivamente a sus equipos, incluyendo la habilidad de comunicación, la capacidad de inspirar y motivar, y la habilidad para tomar decisiones estratégicas.