El problema es la empresa, lo logico seria estar en llamada de risas con los compañeros
@Yeremmi_sar7 сағат бұрын
Tirando Facts 💻😍🌹
@andrescamilomurcia61659 сағат бұрын
Entiendo, pero si tu ciudad el transporte es perverso. Hay si no hay objeciones para el teletrabajo.
@chicho69-cesar11 сағат бұрын
Chicos vayan al Gym, conozcan gente en el Gym, hagan amigos en el Gym, será bueno para su salud tanto físico como mental y conocerán personas comprometidas con un objetivo que puede ser parecido al suyo.
@mastermaster15311 сағат бұрын
Muy buena tu opinión 👌
@mastermaster15311 сағат бұрын
Es como el tema del ejercicio. El que quiere puede, eso solo son pretextos para sentirse asi con el homeoffice.
@juane.997716 сағат бұрын
Yo estoy full remoto desde el año pasado y me encanta, sin embargo el 2022 estuve hibrido. No cambio por nada el remoto, me gusta tener independencia y ser dueño de mi tiempo, cuando voy a la oficina mi bateria social se agota rapido y soy menos productivo. Pierdes tiempo hablando cosas triviales o a veces terminas hablando de trabajo en el almuerzo, etc y nunca desconectas. Otra cosa es las salida a comer, me paso que gastaba muchisimo dinero en lo mismo. Pero bueno, depende de la persona, yo soy alguien mas introvertido y no me molesta para nada estar solo en mi casa con mis perros. De hecho lo disfruto. Sin embargo creo que si eres alguien junior en tu primer trabajo, te conviene muchisimo mas ir a la oficina, que quedarte en tu casa, porque vas a aprender mucho mas rapido todo.
@pellax16 сағат бұрын
El teletrabajo solo potencia la depresión si tu única interacción social es con la gente del curro y en casa nadie te espera. Por lo demás teletrabajar es el sueño de cualquiera
@rubendhk17 сағат бұрын
00:24 Afor, no me quemes
@yonaalbino17 сағат бұрын
Eso ya es responsabilidad de cada uno, tanto el teletrabajo como el presencial tienen desventajas y es cosa de cada quien manejarlas. Aunque en mi opinion el teletrabajo es mil veces mejor que tener que desplazarte a una oficina con todos los gastos que eso conlleva
@adurmarques31617 сағат бұрын
Yo solo teletrabajo los viernes, me visto como si fuese a la oficina, salgo en el descanso a dar un paseo por un camino cerca de mi casa y en las reuniones me muevo al salón para no estar todo el día en la misma habitación. Un saludo Afor
@Skycoster18 сағат бұрын
Depende de cuantas horas le heches al trabajo, a mi me da tiempo de socializar, de tomar el sol y salir a hechar un rato cotorreo, así si es mejor el teletrabajo
@AlexGarcia-ir7fl18 сағат бұрын
Afor no, los extremos son malos.
@isaidj1118 сағат бұрын
Híbrido me parece bien, en remoto se olvida como socializar, es un problema cuando no tienes amigos
@mastermaster15311 сағат бұрын
Sal y haz amigos crack no es como que en remoto te obligarán a pasar las 24hrs en tu casa, es mejor eso que tener que convivir obligatoriamente con personas a las que no les caes o no te caen.
@Qtarantino9818 сағат бұрын
Para mi el modelo perfecto seria ir 2 o 3 días a oficina en caso de que hubiera buen royo con los compañeros. Toda la semana en casa se me hace bola.
@Eduardo-st2si19 сағат бұрын
Afor tienes alergia al trabajo presencial.
@Sebacodex14 сағат бұрын
El trabajo presencial no la quiere, porque habla mucho jajaja XD
@mastermaster15311 сағат бұрын
Y se celebra 👏
@MaxiDevBarto19 сағат бұрын
vamos afor !! 😍
@blmdshowhКүн бұрын
Yo quiero hablar desde mi experiencia y en mi país Republica Dominicana es todo lo contrario, creo se ve mas en España y otros países pero existen bootcamps que son reconocidos hechos por personas en la industria muy valoradas y que aparte han recibido una formación técnica profesional y universitaria. En mi país se esta fomentando mas la formación técnica superior ya que sucede todo lo contrario, me refiero, personas que tienen un estudio universitario salen menos preparada a nivel técnico y hoy en día las empresas privadas están demandando personas con mas nivel técnico por eso esta el crecimiento de seguir aumentando la formación técnica superior que es la que se necesita hoy en día, de que todavía exista esa limitación de no poder tener cargos altos por no tener titulo universitario es cierto pero eso no quita el hecho de que personas con solo formación técnica superior tengan trabajos muy remunerados y existe el mercado internacional donde no importa la formación dependiendo la empresa, si tu sabes hacer el trabajo. Ahora en mi país surgen los bootcamps unos muy buenos recientemente basados en muchas áreas de tecnología con formación de 7 meses o 6 meses. En donde no son vende humos y surgieron por una problemática que el mercado necesita personas muy bien preparadas técnicamente porque muchos universitarios hoy en día no salen preparados, estos bootcamps ofrecen oportunidades de pasantía y el que consigas el trabajo o no depende de ti, si tu destacas y hiciste un buen trabajo muchos se quedan y otros no pero ya tienes una experiencia acumulada que puedes estar mas preparado, los bootcamps por si solos no son las panaceas pero si te funcionan como complemento a tus estudios, me refiero, si no has tenido la oportunidad en universidades, pues realizas un bootcamp que te brinde esa oportunidad de adquirir experiencia y porlomenos de los bootcamps que conozco hay muchas personas que han salido con pasantías o incluso hasta tener su primer empleo tecnológico y después de ahí sigues acumulando experiencia.
@ivanpaez21212 күн бұрын
Conozco de Vacantes donde buscan a Analista de datos jr y rechazan a analista de datos que sean de ingeniería de software, solo aceptan personas de la rama de económicas o ciencias, simplemente es eso, quizás quieren algún tipo de conocimiento teórico profundo.
@ErnestoBertrand2 күн бұрын
Si el contenido del bootcamp incluye en su contenido mucha practica con teoria puedes adquirir buenas bases en programacion lo otro es resolver problemas de logica todos los dias, hacer mini proyectos, etc. Que sean bootcamp o universidades no quiere decir que uno es mejor que otro, en la mayoria de universidades la educación es malisima lo mismo en algunos bootcamps. Algo que me ha ayudado mucho es revisar el contenido y ver varios cursos de programacion no solo quedarme con uno, cada profesor enseña cosas diferentes y si complementas todos terminas aprendiendo mas que con un solo curso o bootcamp realizado. Tambien antes de ir a una entrevista hay cursos que te ayudan a practicar pruebas tecnicas para que vayas bien preparado.
@blurcode62922 күн бұрын
Ya era hora, por algo es.
@marcospaez80472 күн бұрын
sera real ?
@hugoemanuelifran13842 күн бұрын
La realidad es que sin universidad no te toman, y esta muy bien, la empresa porque tendria que tragarse el mal trago de tener un traine que a los 6 meses de trabajo te pregunte, pero que es una maquina virtual? Pero que son los threads? Pero que es la complejidad algoritmica? Pero como funciona un server? Dejen de joder prostituyeron la carrera y en parte es culpa tambien de los youtubers
@panopticonvoid2 күн бұрын
"Los jr son inversiones" que manera de lavarle la cabeza a la gente.
@afor_lives2 күн бұрын
Los jr's pueden recrear tareas de seniors en cuestión de meses, y al contrario de gente con experiencia, son hojas en blanco que empapan la cultura de la empresa y los tecnicismos de los seniors. Es fácil formar equipos con ellos, son rentables y cuestan poco para la empresa, qué manera de infravalorarlos.
@panopticonvoid2 күн бұрын
@@afor_lives dejá de romatizar no son "hojas en blanco" un jr no es un perfil que necesita aprender a codificar, el seniority es en función de la contribución independiente en el contexto del negocio de la empresa. Un perfil Jr típicamente es un estudiante que promedia la carrera con un nivel medio de programación, el desastre que generaron los bootcamps es instalar como verdad que una empresa tienen que "formar" el conocimiento básico cuando no es la función de la misma, intentando en parte reducir los costos operativos soportando un perfil mediocre con frameworks dado que el cliente final no tiene la capacidad de evaluar el producto, en un mercado que solamente tienen un 3% de producto a nivel global catalogado como crítico.
@panopticonvoid2 күн бұрын
"Hice un bootcamps y soy un buen desarrollador" es increible al punto que estafan a la gente (....)
@pellax2 күн бұрын
No es discriminación, es el mercado y hay saturación de "juniors"
@afor_lives2 күн бұрын
La saturación del mercado es una cosa, rechazar a todos los que vengan de x educación, aun con experiencia laboral, sin miramientos, es discriminación
@pellax2 күн бұрын
@@afor_lives hacer un estudio pormenorizado de cada candidato es tiempo y dinero, lo que llamas discriminación es agilización de procesos. En un mundo ideal todos tendríamos el beneficio de la duda. La realidad no es así ni es justa para todos.
@hugoemanuelifran13842 күн бұрын
@@afor_lives no es discriminación, es cuidar a tu empresa, alfinal cuando se contrata a alguien se invierte plata, y si vas a contratar a alguien q para que pueda hacer el trabajo tiene que estar estudiando un año cosas básicas perdés plata, y peor si escribe mal código.. los bootcams y cursos de KZread se equivocaron al desprestigiar la carrera universitaria, la regla de alguien que solo hizo bootcams es que le falte la mayoría de conocimientos básicos para considerarse programador
@rubendhk3 күн бұрын
Más chisme por favor Afor
@user-lf8kt6ck6k3 күн бұрын
un bootcamps solo te enseña el lenguaje y conceptos muy superficiales y de manera muy acelerada que a lo mejor la gente que recien empieza les cuesta entender, ya que no empezaron a desarrollar el pensamiento logico basico para poder programar y tampoco te enseñan que hacer en situaciones criticas, cosa que una carrera universitaria si te lo da.
@svitak19873 күн бұрын
La estrategia comercial de los bootcamps es una bomba que le explotó en la cara a las agencias de reclutamientos y áreas de recursos humanos. Por qué? Porque una persona recién salida de un curso de 4 meses, con su PDF amarillito en el pecho, está obligado a postularse a todo lo que diga frontend y backend.
@jose64333 күн бұрын
Si y ojalá que sigan discriminando más aún. Acaso ustedes ven un curso para ser abogados? Ven, peor aún, cursos para ser doctores? El día de mañana podemos crear un curso de liposucción y nos ponemos todos a aprender cómo operar y trabajamos con un "médico senior" que nos guíe. O hacemos un curso de litigio y vamos con un "abogado senior" para que nos corrija... Lamentablemente muchos vieron el negocio en esto, creyeron que era enseñarles comandos y ya está, con eso te haces desarrollador Pero también es culpa de los que se compraron la ideíta esa, ahora andan desarrollando apps al aire porque nadie les da bola e intentando convertirse en los próximos zuckerberg... Moraleja, trabajen, aunque sea limpiando baños, vayan a estudiar a una universidad y luego vean qué hacen
@gabrieldiegocejas62583 күн бұрын
Si supieras los desastrosos que son los bootcamp en Argentina, yo hice uno el de Mindhub y fue una terrible estafa en cuanto a enseñanza, como instructor teníamos a un alumno que había terminado en una camada anterior, cometia muchos errores en vivo, se trababa, le preguntabas el porque de algo y no te lo podia responder, y claro era muy junior casi tirando a trainee. Vi esa publicacion y nombra a bootcamp de Argentina que realmente dan asco !!!!. PAGAR 4000 DOLARES PARA QUE TE ENSEÑE UN TRAINEE, ESO NO TIENE PERDON !!!!
@f0j13 күн бұрын
Los Bootcamps estan llenando el mercado de malos programadores. No solo debes escribir código, debes hacerlo bien. En un Bootcamp no vas a profundizar en nada. Me ha tocado gente que como no sabe las ordenes de algoritmos, te meten loops anidados a lo loco. Uno hasta por no saber SQL ya andaba facilitanto la injeccion de codigo. Muchos parecen Juniors eternos que si les pides algo como un carrousel de imagenes, buscan en google y te instalan alguna libreria para hacerlo xd La Universidad te enseña más allá que cualquier Bootcamp y se nota. Obviamente no todas son perfectas, alguna te mete ramos de relleno, otras tendran malos profes, etc. Y de un Bootcamp puede salir alguien pro. Pero la balanza, en su mayoria, se inclinara a la universidad por sobre alguien de un Bootcamp. Que tambien juega con la ingenuidad de prometer que en 6 meses tendras sueldo de ingeniero informatico, sabras lo mismo o tendras trabajo seguro. Cobrando algunas hasta 10 mil dolares.
@ErnestoBertrand2 күн бұрын
Wow, loops anidados a lo loco XD 😅🤣🤣🤣😂😂😂😂no saben SQL XD 🤣🤣😂bootcamps o universidades da igual si son malisimas para enseñar a programar, si se quiere ser buen programador a veces no basta con solo ver un curso y ya sino varios y revisar que el contenido valga la pena, que se hagan muchas practicas con mini proyectos y proyectos reales no solo teoria. En 6 meses no, lo que ayuda es estar practicando todos los dias resolviendo problemas de logica por lo menos empezando con miniproyectos y despues animarse a hacer un sistema completo.
@IgnacioRigo-fh3go3 күн бұрын
yo creo que esto es una consecuencia de lo visto en pandemia, que habia altisima demanda, y al ser algo bien pago y que se podia hacer desde casa todos querian meterse ahi, entonces salian muchos bootcamps con preparacion deficiente y en pandemia por la alta demanda te servia alguien que mas o menos supiese, pero hoy en dia la demanda bajó, por lo que se necesita gente mejor preparada y ahi es donde la gente de bootcamp flaquea, si hacen bootcamp y tienen una carrera bueno, o si hicieron un bootcamp y tienen muchisima experiencia te la compro, pero creo que todos hemos visto esos anuncios de "conviertete en programador front end en 3 meses y gana miles de dolares desde casa" y que con super bajos en contenido y supongo que las empresas buscan eso, alguien mas o menos sepa, no alguien a quien le tengan que enseñar el 90% de las cosas
@foxdie81063 күн бұрын
El problema no es el bootcamp, el problema es creer que un curso de 6 meses te va a dar competencias para afrontar un proyecto real de manera autonoma. Necesitas por lo menos 3 años de experiencia para poder trabajar bien y ser realmente programador
@afor_lives3 күн бұрын
@@foxdie8106 lo de las fechas es una gilipollez, hay gente brutal con un año de experiencia
@thesebas69553 күн бұрын
@@afor_lives Pero me imagino que serán casos aislados.
@foxdie81063 күн бұрын
@@afor_lives seguro, pero hace 15 años que estoy en la industria y solo debo haber conocido 2 o 3 personas así de cientos
@blmdshowhКүн бұрын
@@afor_lives Afor hola, lee mi otro comentario y opina sobre eso. Ahora sobre las fechas esto lo escuche de un podcast en donde se aclaro el porque sucede esto. Siglos y anos anteriores la juventud o generación no había sido tan floja como ahora, en donde esperan terminar estudios para conseguir algo. Mucho antes se buscaba algo mientras estabas en los estudios y durante el tiempo estudiaba, acumulabas esa experiencia para salir a buscar algo mejor en el área y vacantes que tengan 3 anos de experiencia y esa experiencia se supone que debes tenerla porque ya la acumulaste desde antes. Por eso surge a mi entender formaciones extras como estos bootcamp que te ofrecen lo que una universidad no te ofrece y es entrar al mercado laboral, a fin de cuentas las personas hacen X estudio es para entrar al mercado laboral al final, entonces si no eres una personas autodidacta o que por tu cuenta complementes con algo más pues la universidad no será suficiente para llegar a esas vacantes que piden 1 ano de experiencia y etc... ES POR ESO QUE LAS UNIVERSIDADES NO TE PREPARAN PARA LA REALIDAD DE LO ENGLOBA EL MERCADO LABORAL Y QUE NECESITAS O QUE DEBES DE HACER PARA ENTRAR AL MERCADO. OJO: TAMBIEN DEBES DE DARTE CUENTA QUE BOOTCAMPS O CURSOS SON VENDE HUMOS PORQUE ASI MISMO COMO HAY PERSONAS BUENAS TAMBIEN HAY PERSONAS MALAS QUE BUSCARAN SOLO DINERO Y ASI MISMO COMO HAY UNIVERSIDADES BUENAS TAMBIEN HAY UNIVERSIDADES MALAS.
@luisloyola35913 күн бұрын
tengo una carrera técnica en programación y ademas hice un bootcamp en java, debo decir que la gente que sale de bootcamp apenas si tiene conocimientos generales de programación, lo cual le hace mucho mas costoso aprender tecnologías nuevas y en el bootcamp que hice que fueron 6 meses mis compañeros que no tenian un background tecnológico apenas podian con un crud... entonces siento que bootcamp no te aporta suficiente para poder retribuir a la empresa el valor de tu salario por bajo que sea.
@davidjacobs79663 күн бұрын
en la universidad introduccion a lo programacion son 6 meses, en el bootcamp te dicen que ya eres programador en ese corto tiempo. es una estafa. Bootcamp solo les da un empujon a las personas que ya venian estudiando desde hace tiempo luego se Jacta de enseñar a programar en 6 meses. es un fraude. igual que los bootcamps de seduccion de un fin de semana. igual que los intensivos de ingles. y todo lo que implique aprender de forma acelarada. es una engaño para la gente mediocre que anhela obtener algo sin que les cueste esfuerzo.
@luisloyola35913 күн бұрын
@@davidjacobs7966 el problema es que muchos creadores de contenido tienen alguna relacion con algun bootcamp o ellos mismos venden cursos, se alimentan directa o indirectamente de los trainee o juniors, alimentandoles la idea de que es posible, basado en casos aislados, donde lo mas probable es que tengan estudios formales no concluidos.
@MasterNinjaDev3 күн бұрын
¿Contratarías a un abogado, médico o contador que haya salido de un bootcamp? El problema es creer que en unos meses puedes convertirte en ingeniero de software. En algún momento, el mercado era tan nicho que había más demanda que oferta, y las empresas no tenían otra opción que aceptar a personas sin título. Esos tiempos ya pasaron, y lo razonable es pedir como mínimo a alguien titulado. La formación universitaria no solo proporciona conocimientos técnicos, sino también una base teórica y una comprensión profunda de los principios fundamentales del campo. Quizás el hecho de ser tan explícito causó incomodidad, pero ya se viene haciendo: cuando ponen "titulado o estudiante avanzado excluyente", al final, es lo mismo. Al valorar una sólida educación formal, estamos asegurando la calidad y la competencia profesional en el desarrollo de software.
@latinmu3 күн бұрын
Tambien se puede aprender todo lo tecnico y teorico de manera autodidacta. Cabe destacar que hay universidades que dejan mucho que desear y solo les interesa la $$.
@user-hy9hl6ie5o3 күн бұрын
@@latinmu La mayoría que atacan a los bootcapms son resentidos. Que salen de una universidad no quieren estudiar mas y ven como gente que si aprender por su cuenta pero no fue a la uní los pasa por arriba y se enojan.
@latinmu3 күн бұрын
@@user-hy9hl6ie5o sep, aunque igual hay bootcamp malos que te cobran una millonada (casi lo mismo que cuesta una carrera universitaria) solo por contenido pregrabado. Igual yo creo que un dev con al menos 3 años de experiencia validada es buen candidato para un puesto sin importar que tenga titulo o no. Lo que pasa es que las universidades comenzaron a perder $$ por culpa de los bootcamp y ahora estan coludidas con las empresas para que solo contraten gente con titulo.
@f0j13 күн бұрын
@@user-hy9hl6ie5o Al contrario, la universidad justamente te enseña a aprender y estudiar. Y avala que has aprendido al menos lo basico de lo que se espera de ti. Un bootcamp jamas va a poder tener tal profundidad en Base de datos, Seguridad informatica, Algoritmos, y su largo etc en unos meses. A ambos les toca ser autodidactas porque esta area siempre cambia. Encima si me dices que el que va a un Bootcamp tiene ganas de aprender... acaso te piensas que el que se metio a la universidad fue por las Sustolimpiadas? 😂
@user-hy9hl6ie5o3 күн бұрын
@@f0j1 aunque te duela la mayoría se mete a una universidad por alguna presión externa y la gran mayoría ni les gusta pero son datos de encuestas si querés buscalo. Acá de lo q hablo es q da igual el medio de estudio lo q importa es la persona. Pero bueno a los q fueron a la uni les cuesta aceptarlo sobre todo les duele cuando si jefe ni tiene titulo
@brandonliralizarraga98093 күн бұрын
Simplemente deben demostrar en pruebas técnicas que son capaces. Eh conocido gente que realmente tiene ese don de aprender rápido y ser extremadamente autodidactas.
@davidjacobs79663 күн бұрын
dificil que alguien que empieza desde cero pueda rendir pruebas tecnicas en 6 meses. teniendo en cuanta de que esos ejercicios usan todos los metodos de tipos javascript. ademas necesitas conocimiento en matematicas y algoritmos.
@jose64333 күн бұрын
Es lo peor que puedes hacer, te voy a decir por qué Primero, si les haces pruebas, van a empezar a decir que los estan discriminando, igual denuncias, para demandar no tienen problemas, pero para estudiar .... uyy Segundo, evalúas solo una parte, la cual es el código. Tercero, donde dejas el conocimiento en redes, servidores, sistemas operativos, arquitecturas de software, bases de datos, gestión Yo salí de la U y sabía todo eso en un nivel básico, sabía hasta usar frameworks (ya hace muchos años), que hasta hoy se siguen algunos patrones, pero estos tipos, no saben nada, solo HTML, un poco de javascript y eso
@brandonliralizarraga98093 күн бұрын
@@jose6433 si se busca un full stack claramente alguien que viene de bootcamp sin experiencia previa, no es la mejor opción, pero no todas las vacantes son para full stack, hay empresas que contratan juniors, interns, etc, para posiciones especificas. Ojo, es sabido que la sobresaturación del mercado laborar en las tecnologías es causado por cursos de 3 meses, pero mi comentario va sobre la selección de los pocos que valen la pena viniendo de bootcamps, entiendo sus puntos de vista, un poco fatalista el segundo por cierto.
@Miguel62973 күн бұрын
En mi empresa todos los CVs que solo tienen Bootcamp, descartados. Se acabó la oportunidad para los que tienen poco o nada de exp, hasta los FP Superiores lo tienen jodido si no tienes varios años de exp Estudiad electromecánica, electrónica, mecatrónica o automatización industrial y tendréis empleo bien remunerado
@lautarodisalvo83603 күн бұрын
Creo que es una mirada super pesimista la tuya y no creo que sea lo correcto, aparte que estoy desarrollando proyectos con gente que si tiene trabajo de programador en mi área. Yo por mi parte sigo y sigo practicando, haciendo simulaciones laborales en equipo, mejorando mi ingles conversacional. Yo vengo del mundo del cine y estoy hace 2 años estudiando programación y desarrollando de manera autodidacta
@davidjacobs79663 күн бұрын
yo conozco gente que ha estudiado las carreras que mencionas y no ganan bien. hay pocas vacantes y muchos incluso hacen la transicion a programacion. sobre la experiencia la gente no nace con 5 años de experiencia.
@alejandraconb3 күн бұрын
Yo vengo del área de mecánica y se hasta análisis de elementos finitos y el mercado está saturado y en áreas como arquitectura estaba peor y se cambiaron a nuestra área o empresas contratando personas sin título porque les sale más barato y no nos poníamos a llorar como estos ingenieros informáticos. Estoy de acuerdo que ingeniero es el que tiene licenciatura, pero es diferente a un ingeniero a un programador, ya que las empresas le coloquen al puesto software engineer para que suene más bonito es otra cosa. El problema es que bootcamp decían que con saber html y css ya podías salir a trabajar y ganar dinero, y vi personas aprendiendo eso para luego preguntar si es que ya podían trabajar de desarrolladores y ganar money. Si ustedes confían en sus capacidades se darán cuenta que el mercado se limpiará solo sea de bootcamp, instituto o universidad, porque no olviden que hay personas que pasan copiando, a puros 4 (1-7) o que no hacían nada en los trabajos en grupo. Otra cosa, en la universidad meten mucho ramo relleno, sumando cuando te toca un profesor que no sabe nada y solo te manda hacer disertaciones, otros profes que si le preguntas se enoja. Considerar que en Noruega te sacas la ingeniera en 3 años. Al final todo el sistema educativo de latam es pésimo.
@Yordanovskii2 сағат бұрын
@Miguel6297 Yo vengo de grado superior de Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos. Después de 8 años de experiencia profesional en soporte técnico y más tarde administración de sistemas me metí a un bootcamp porque ya andaba explotando API's Rest con scripts automatizados, generando informes automatizados a medida y desarrollando integraciones entre sistemas. Necesitaba más conocimientos de programación en mi trabajo y en el día a día. A mi el bootcamp me sirvio porque pude comprender todo lo que se dío. Tener más capacidad de scripting, conocimientos de programación front y back, debugging de código me aporta valor diferencial para puestos en equipos de operaciones y soporte. Con eso aprovecho mi experiencia previa y conocimiento nuevos para convertirme en el "programador" en dichos departamentos y construir sus herramientas de diagnostico o atender solicitudes de desarrollo ad-hoc de clientes que pretenden explotar un sistema existente. Con todo eso lo que te vengo a decir es que hay lugar para todo tipo de profesionales en una empresa. El mero hecho de hacer un bootcamp no te hace descartable. Habrá que evaluar el recorrido completo y las aspiraciones de las personas.
@JarrisonCano3 күн бұрын
Mi momento feliz del día ha llegado
@afor_lives3 күн бұрын
muamuamuamua
@Eduardo-st2si3 күн бұрын
Empezo mi novela <3
@recsala71714 күн бұрын
El pair es increíblemente bueno cuando estás relativamente cansado y lo que puedas hacer tú solo es propenso a errores. En mi equipo continuamente lo hacemos durante media hora o una hora para para "desatascar" la cabeza, y seguir tirando. Incluso siendo senior, al final del día muchas veces uno solo simplemente hace mierda, por qué está cansado.
@oscarboccuti10814 күн бұрын
Gracias por la increíble charla que hicieron, impecable!
@user-fz2ql9ul6g6 күн бұрын
Un consejo, no es hate, pero habla un poco mas despacio, en España capaz puedan seguir el hilo pero en Latam no es tan común y algunos escuchamos tipo podcast y nos perdemos muchas veces cuando aceleras
@Yeremmi_sar13 күн бұрын
💻😍🌹
@gustavomorenofernandez740313 күн бұрын
Antes (tengo 48 años) tenías que llevar un justificante médico igual, nadie hacia horas extra sin cobrar y, sobre todo, la idea de ser tener que ser feliz en el trabajo era una marcianada; nadie pensaba que para trabajar haya que tener una configuración emocional adecuada. Tampoco es que se casaran con la empresa, si con un tercio del sueldo base pagas una casa en 10 años, es que no quieres irte. Y la antiguiedad con los años doblaba el salario.
@poper50515 күн бұрын
si
@FetaDeQueso15 күн бұрын
Cómo toleran el timbre de voz de la morra? me duele la cabeza y no terminé el video. Era un buen tema de charla igual.
@marcoss.553715 күн бұрын
POV: es la primera vez que escuchas la voz de una mujer por más de cinco segundos.
@FetaDeQueso15 күн бұрын
@@marcoss.5537 no te proyectes en mi virgen
@JorgeTorres-mx7bx16 күн бұрын
Hola, buen video , te explico yo soy BACKEND DEVELOPER especializado en Java con Spring Boot , microservicios, mysql, oracle, Apis rest, con conocimientos en Angular , javascript, y más tecnologias . Pero yo te pregunto algo, es normal que me rechacen desde hace más un año?? voy realizando muchos tipos de CV y ni aún así consigo un trabajo. Estoy muy acostumbrado al rechazo pero en mi opinión las empresas no aceptan así no más porque ahora todo son los contactos, si no tienes contactos de peso no te aceptan. He tenido algunas entrevistas con empresas interesantes pero no consigo el trabajo. Es como si algo no les cuadra con nosotros los postulantes muy aparte de los contactos y los examenes técnicos, porque yo he pasado los examenes ténicos.. Muchas veces me canso pero no quiero hacerlo, hasta he buscado como freelancer pero es mas complicado la competencia es abismal. Hay empresas que me rechazaron de una sin piedad apesar de que tengo experiencia.
Пікірлер
El problema es la empresa, lo logico seria estar en llamada de risas con los compañeros
Tirando Facts 💻😍🌹
Entiendo, pero si tu ciudad el transporte es perverso. Hay si no hay objeciones para el teletrabajo.
Chicos vayan al Gym, conozcan gente en el Gym, hagan amigos en el Gym, será bueno para su salud tanto físico como mental y conocerán personas comprometidas con un objetivo que puede ser parecido al suyo.
Muy buena tu opinión 👌
Es como el tema del ejercicio. El que quiere puede, eso solo son pretextos para sentirse asi con el homeoffice.
Yo estoy full remoto desde el año pasado y me encanta, sin embargo el 2022 estuve hibrido. No cambio por nada el remoto, me gusta tener independencia y ser dueño de mi tiempo, cuando voy a la oficina mi bateria social se agota rapido y soy menos productivo. Pierdes tiempo hablando cosas triviales o a veces terminas hablando de trabajo en el almuerzo, etc y nunca desconectas. Otra cosa es las salida a comer, me paso que gastaba muchisimo dinero en lo mismo. Pero bueno, depende de la persona, yo soy alguien mas introvertido y no me molesta para nada estar solo en mi casa con mis perros. De hecho lo disfruto. Sin embargo creo que si eres alguien junior en tu primer trabajo, te conviene muchisimo mas ir a la oficina, que quedarte en tu casa, porque vas a aprender mucho mas rapido todo.
El teletrabajo solo potencia la depresión si tu única interacción social es con la gente del curro y en casa nadie te espera. Por lo demás teletrabajar es el sueño de cualquiera
00:24 Afor, no me quemes
Eso ya es responsabilidad de cada uno, tanto el teletrabajo como el presencial tienen desventajas y es cosa de cada quien manejarlas. Aunque en mi opinion el teletrabajo es mil veces mejor que tener que desplazarte a una oficina con todos los gastos que eso conlleva
Yo solo teletrabajo los viernes, me visto como si fuese a la oficina, salgo en el descanso a dar un paseo por un camino cerca de mi casa y en las reuniones me muevo al salón para no estar todo el día en la misma habitación. Un saludo Afor
Depende de cuantas horas le heches al trabajo, a mi me da tiempo de socializar, de tomar el sol y salir a hechar un rato cotorreo, así si es mejor el teletrabajo
Afor no, los extremos son malos.
Híbrido me parece bien, en remoto se olvida como socializar, es un problema cuando no tienes amigos
Sal y haz amigos crack no es como que en remoto te obligarán a pasar las 24hrs en tu casa, es mejor eso que tener que convivir obligatoriamente con personas a las que no les caes o no te caen.
Para mi el modelo perfecto seria ir 2 o 3 días a oficina en caso de que hubiera buen royo con los compañeros. Toda la semana en casa se me hace bola.
Afor tienes alergia al trabajo presencial.
El trabajo presencial no la quiere, porque habla mucho jajaja XD
Y se celebra 👏
vamos afor !! 😍
Yo quiero hablar desde mi experiencia y en mi país Republica Dominicana es todo lo contrario, creo se ve mas en España y otros países pero existen bootcamps que son reconocidos hechos por personas en la industria muy valoradas y que aparte han recibido una formación técnica profesional y universitaria. En mi país se esta fomentando mas la formación técnica superior ya que sucede todo lo contrario, me refiero, personas que tienen un estudio universitario salen menos preparada a nivel técnico y hoy en día las empresas privadas están demandando personas con mas nivel técnico por eso esta el crecimiento de seguir aumentando la formación técnica superior que es la que se necesita hoy en día, de que todavía exista esa limitación de no poder tener cargos altos por no tener titulo universitario es cierto pero eso no quita el hecho de que personas con solo formación técnica superior tengan trabajos muy remunerados y existe el mercado internacional donde no importa la formación dependiendo la empresa, si tu sabes hacer el trabajo. Ahora en mi país surgen los bootcamps unos muy buenos recientemente basados en muchas áreas de tecnología con formación de 7 meses o 6 meses. En donde no son vende humos y surgieron por una problemática que el mercado necesita personas muy bien preparadas técnicamente porque muchos universitarios hoy en día no salen preparados, estos bootcamps ofrecen oportunidades de pasantía y el que consigas el trabajo o no depende de ti, si tu destacas y hiciste un buen trabajo muchos se quedan y otros no pero ya tienes una experiencia acumulada que puedes estar mas preparado, los bootcamps por si solos no son las panaceas pero si te funcionan como complemento a tus estudios, me refiero, si no has tenido la oportunidad en universidades, pues realizas un bootcamp que te brinde esa oportunidad de adquirir experiencia y porlomenos de los bootcamps que conozco hay muchas personas que han salido con pasantías o incluso hasta tener su primer empleo tecnológico y después de ahí sigues acumulando experiencia.
Conozco de Vacantes donde buscan a Analista de datos jr y rechazan a analista de datos que sean de ingeniería de software, solo aceptan personas de la rama de económicas o ciencias, simplemente es eso, quizás quieren algún tipo de conocimiento teórico profundo.
Si el contenido del bootcamp incluye en su contenido mucha practica con teoria puedes adquirir buenas bases en programacion lo otro es resolver problemas de logica todos los dias, hacer mini proyectos, etc. Que sean bootcamp o universidades no quiere decir que uno es mejor que otro, en la mayoria de universidades la educación es malisima lo mismo en algunos bootcamps. Algo que me ha ayudado mucho es revisar el contenido y ver varios cursos de programacion no solo quedarme con uno, cada profesor enseña cosas diferentes y si complementas todos terminas aprendiendo mas que con un solo curso o bootcamp realizado. Tambien antes de ir a una entrevista hay cursos que te ayudan a practicar pruebas tecnicas para que vayas bien preparado.
Ya era hora, por algo es.
sera real ?
La realidad es que sin universidad no te toman, y esta muy bien, la empresa porque tendria que tragarse el mal trago de tener un traine que a los 6 meses de trabajo te pregunte, pero que es una maquina virtual? Pero que son los threads? Pero que es la complejidad algoritmica? Pero como funciona un server? Dejen de joder prostituyeron la carrera y en parte es culpa tambien de los youtubers
"Los jr son inversiones" que manera de lavarle la cabeza a la gente.
Los jr's pueden recrear tareas de seniors en cuestión de meses, y al contrario de gente con experiencia, son hojas en blanco que empapan la cultura de la empresa y los tecnicismos de los seniors. Es fácil formar equipos con ellos, son rentables y cuestan poco para la empresa, qué manera de infravalorarlos.
@@afor_lives dejá de romatizar no son "hojas en blanco" un jr no es un perfil que necesita aprender a codificar, el seniority es en función de la contribución independiente en el contexto del negocio de la empresa. Un perfil Jr típicamente es un estudiante que promedia la carrera con un nivel medio de programación, el desastre que generaron los bootcamps es instalar como verdad que una empresa tienen que "formar" el conocimiento básico cuando no es la función de la misma, intentando en parte reducir los costos operativos soportando un perfil mediocre con frameworks dado que el cliente final no tiene la capacidad de evaluar el producto, en un mercado que solamente tienen un 3% de producto a nivel global catalogado como crítico.
"Hice un bootcamps y soy un buen desarrollador" es increible al punto que estafan a la gente (....)
No es discriminación, es el mercado y hay saturación de "juniors"
La saturación del mercado es una cosa, rechazar a todos los que vengan de x educación, aun con experiencia laboral, sin miramientos, es discriminación
@@afor_lives hacer un estudio pormenorizado de cada candidato es tiempo y dinero, lo que llamas discriminación es agilización de procesos. En un mundo ideal todos tendríamos el beneficio de la duda. La realidad no es así ni es justa para todos.
@@afor_lives no es discriminación, es cuidar a tu empresa, alfinal cuando se contrata a alguien se invierte plata, y si vas a contratar a alguien q para que pueda hacer el trabajo tiene que estar estudiando un año cosas básicas perdés plata, y peor si escribe mal código.. los bootcams y cursos de KZread se equivocaron al desprestigiar la carrera universitaria, la regla de alguien que solo hizo bootcams es que le falte la mayoría de conocimientos básicos para considerarse programador
Más chisme por favor Afor
un bootcamps solo te enseña el lenguaje y conceptos muy superficiales y de manera muy acelerada que a lo mejor la gente que recien empieza les cuesta entender, ya que no empezaron a desarrollar el pensamiento logico basico para poder programar y tampoco te enseñan que hacer en situaciones criticas, cosa que una carrera universitaria si te lo da.
La estrategia comercial de los bootcamps es una bomba que le explotó en la cara a las agencias de reclutamientos y áreas de recursos humanos. Por qué? Porque una persona recién salida de un curso de 4 meses, con su PDF amarillito en el pecho, está obligado a postularse a todo lo que diga frontend y backend.
Si y ojalá que sigan discriminando más aún. Acaso ustedes ven un curso para ser abogados? Ven, peor aún, cursos para ser doctores? El día de mañana podemos crear un curso de liposucción y nos ponemos todos a aprender cómo operar y trabajamos con un "médico senior" que nos guíe. O hacemos un curso de litigio y vamos con un "abogado senior" para que nos corrija... Lamentablemente muchos vieron el negocio en esto, creyeron que era enseñarles comandos y ya está, con eso te haces desarrollador Pero también es culpa de los que se compraron la ideíta esa, ahora andan desarrollando apps al aire porque nadie les da bola e intentando convertirse en los próximos zuckerberg... Moraleja, trabajen, aunque sea limpiando baños, vayan a estudiar a una universidad y luego vean qué hacen
Si supieras los desastrosos que son los bootcamp en Argentina, yo hice uno el de Mindhub y fue una terrible estafa en cuanto a enseñanza, como instructor teníamos a un alumno que había terminado en una camada anterior, cometia muchos errores en vivo, se trababa, le preguntabas el porque de algo y no te lo podia responder, y claro era muy junior casi tirando a trainee. Vi esa publicacion y nombra a bootcamp de Argentina que realmente dan asco !!!!. PAGAR 4000 DOLARES PARA QUE TE ENSEÑE UN TRAINEE, ESO NO TIENE PERDON !!!!
Los Bootcamps estan llenando el mercado de malos programadores. No solo debes escribir código, debes hacerlo bien. En un Bootcamp no vas a profundizar en nada. Me ha tocado gente que como no sabe las ordenes de algoritmos, te meten loops anidados a lo loco. Uno hasta por no saber SQL ya andaba facilitanto la injeccion de codigo. Muchos parecen Juniors eternos que si les pides algo como un carrousel de imagenes, buscan en google y te instalan alguna libreria para hacerlo xd La Universidad te enseña más allá que cualquier Bootcamp y se nota. Obviamente no todas son perfectas, alguna te mete ramos de relleno, otras tendran malos profes, etc. Y de un Bootcamp puede salir alguien pro. Pero la balanza, en su mayoria, se inclinara a la universidad por sobre alguien de un Bootcamp. Que tambien juega con la ingenuidad de prometer que en 6 meses tendras sueldo de ingeniero informatico, sabras lo mismo o tendras trabajo seguro. Cobrando algunas hasta 10 mil dolares.
Wow, loops anidados a lo loco XD 😅🤣🤣🤣😂😂😂😂no saben SQL XD 🤣🤣😂bootcamps o universidades da igual si son malisimas para enseñar a programar, si se quiere ser buen programador a veces no basta con solo ver un curso y ya sino varios y revisar que el contenido valga la pena, que se hagan muchas practicas con mini proyectos y proyectos reales no solo teoria. En 6 meses no, lo que ayuda es estar practicando todos los dias resolviendo problemas de logica por lo menos empezando con miniproyectos y despues animarse a hacer un sistema completo.
yo creo que esto es una consecuencia de lo visto en pandemia, que habia altisima demanda, y al ser algo bien pago y que se podia hacer desde casa todos querian meterse ahi, entonces salian muchos bootcamps con preparacion deficiente y en pandemia por la alta demanda te servia alguien que mas o menos supiese, pero hoy en dia la demanda bajó, por lo que se necesita gente mejor preparada y ahi es donde la gente de bootcamp flaquea, si hacen bootcamp y tienen una carrera bueno, o si hicieron un bootcamp y tienen muchisima experiencia te la compro, pero creo que todos hemos visto esos anuncios de "conviertete en programador front end en 3 meses y gana miles de dolares desde casa" y que con super bajos en contenido y supongo que las empresas buscan eso, alguien mas o menos sepa, no alguien a quien le tengan que enseñar el 90% de las cosas
El problema no es el bootcamp, el problema es creer que un curso de 6 meses te va a dar competencias para afrontar un proyecto real de manera autonoma. Necesitas por lo menos 3 años de experiencia para poder trabajar bien y ser realmente programador
@@foxdie8106 lo de las fechas es una gilipollez, hay gente brutal con un año de experiencia
@@afor_lives Pero me imagino que serán casos aislados.
@@afor_lives seguro, pero hace 15 años que estoy en la industria y solo debo haber conocido 2 o 3 personas así de cientos
@@afor_lives Afor hola, lee mi otro comentario y opina sobre eso. Ahora sobre las fechas esto lo escuche de un podcast en donde se aclaro el porque sucede esto. Siglos y anos anteriores la juventud o generación no había sido tan floja como ahora, en donde esperan terminar estudios para conseguir algo. Mucho antes se buscaba algo mientras estabas en los estudios y durante el tiempo estudiaba, acumulabas esa experiencia para salir a buscar algo mejor en el área y vacantes que tengan 3 anos de experiencia y esa experiencia se supone que debes tenerla porque ya la acumulaste desde antes. Por eso surge a mi entender formaciones extras como estos bootcamp que te ofrecen lo que una universidad no te ofrece y es entrar al mercado laboral, a fin de cuentas las personas hacen X estudio es para entrar al mercado laboral al final, entonces si no eres una personas autodidacta o que por tu cuenta complementes con algo más pues la universidad no será suficiente para llegar a esas vacantes que piden 1 ano de experiencia y etc... ES POR ESO QUE LAS UNIVERSIDADES NO TE PREPARAN PARA LA REALIDAD DE LO ENGLOBA EL MERCADO LABORAL Y QUE NECESITAS O QUE DEBES DE HACER PARA ENTRAR AL MERCADO. OJO: TAMBIEN DEBES DE DARTE CUENTA QUE BOOTCAMPS O CURSOS SON VENDE HUMOS PORQUE ASI MISMO COMO HAY PERSONAS BUENAS TAMBIEN HAY PERSONAS MALAS QUE BUSCARAN SOLO DINERO Y ASI MISMO COMO HAY UNIVERSIDADES BUENAS TAMBIEN HAY UNIVERSIDADES MALAS.
tengo una carrera técnica en programación y ademas hice un bootcamp en java, debo decir que la gente que sale de bootcamp apenas si tiene conocimientos generales de programación, lo cual le hace mucho mas costoso aprender tecnologías nuevas y en el bootcamp que hice que fueron 6 meses mis compañeros que no tenian un background tecnológico apenas podian con un crud... entonces siento que bootcamp no te aporta suficiente para poder retribuir a la empresa el valor de tu salario por bajo que sea.
en la universidad introduccion a lo programacion son 6 meses, en el bootcamp te dicen que ya eres programador en ese corto tiempo. es una estafa. Bootcamp solo les da un empujon a las personas que ya venian estudiando desde hace tiempo luego se Jacta de enseñar a programar en 6 meses. es un fraude. igual que los bootcamps de seduccion de un fin de semana. igual que los intensivos de ingles. y todo lo que implique aprender de forma acelarada. es una engaño para la gente mediocre que anhela obtener algo sin que les cueste esfuerzo.
@@davidjacobs7966 el problema es que muchos creadores de contenido tienen alguna relacion con algun bootcamp o ellos mismos venden cursos, se alimentan directa o indirectamente de los trainee o juniors, alimentandoles la idea de que es posible, basado en casos aislados, donde lo mas probable es que tengan estudios formales no concluidos.
¿Contratarías a un abogado, médico o contador que haya salido de un bootcamp? El problema es creer que en unos meses puedes convertirte en ingeniero de software. En algún momento, el mercado era tan nicho que había más demanda que oferta, y las empresas no tenían otra opción que aceptar a personas sin título. Esos tiempos ya pasaron, y lo razonable es pedir como mínimo a alguien titulado. La formación universitaria no solo proporciona conocimientos técnicos, sino también una base teórica y una comprensión profunda de los principios fundamentales del campo. Quizás el hecho de ser tan explícito causó incomodidad, pero ya se viene haciendo: cuando ponen "titulado o estudiante avanzado excluyente", al final, es lo mismo. Al valorar una sólida educación formal, estamos asegurando la calidad y la competencia profesional en el desarrollo de software.
Tambien se puede aprender todo lo tecnico y teorico de manera autodidacta. Cabe destacar que hay universidades que dejan mucho que desear y solo les interesa la $$.
@@latinmu La mayoría que atacan a los bootcapms son resentidos. Que salen de una universidad no quieren estudiar mas y ven como gente que si aprender por su cuenta pero no fue a la uní los pasa por arriba y se enojan.
@@user-hy9hl6ie5o sep, aunque igual hay bootcamp malos que te cobran una millonada (casi lo mismo que cuesta una carrera universitaria) solo por contenido pregrabado. Igual yo creo que un dev con al menos 3 años de experiencia validada es buen candidato para un puesto sin importar que tenga titulo o no. Lo que pasa es que las universidades comenzaron a perder $$ por culpa de los bootcamp y ahora estan coludidas con las empresas para que solo contraten gente con titulo.
@@user-hy9hl6ie5o Al contrario, la universidad justamente te enseña a aprender y estudiar. Y avala que has aprendido al menos lo basico de lo que se espera de ti. Un bootcamp jamas va a poder tener tal profundidad en Base de datos, Seguridad informatica, Algoritmos, y su largo etc en unos meses. A ambos les toca ser autodidactas porque esta area siempre cambia. Encima si me dices que el que va a un Bootcamp tiene ganas de aprender... acaso te piensas que el que se metio a la universidad fue por las Sustolimpiadas? 😂
@@f0j1 aunque te duela la mayoría se mete a una universidad por alguna presión externa y la gran mayoría ni les gusta pero son datos de encuestas si querés buscalo. Acá de lo q hablo es q da igual el medio de estudio lo q importa es la persona. Pero bueno a los q fueron a la uni les cuesta aceptarlo sobre todo les duele cuando si jefe ni tiene titulo
Simplemente deben demostrar en pruebas técnicas que son capaces. Eh conocido gente que realmente tiene ese don de aprender rápido y ser extremadamente autodidactas.
dificil que alguien que empieza desde cero pueda rendir pruebas tecnicas en 6 meses. teniendo en cuanta de que esos ejercicios usan todos los metodos de tipos javascript. ademas necesitas conocimiento en matematicas y algoritmos.
Es lo peor que puedes hacer, te voy a decir por qué Primero, si les haces pruebas, van a empezar a decir que los estan discriminando, igual denuncias, para demandar no tienen problemas, pero para estudiar .... uyy Segundo, evalúas solo una parte, la cual es el código. Tercero, donde dejas el conocimiento en redes, servidores, sistemas operativos, arquitecturas de software, bases de datos, gestión Yo salí de la U y sabía todo eso en un nivel básico, sabía hasta usar frameworks (ya hace muchos años), que hasta hoy se siguen algunos patrones, pero estos tipos, no saben nada, solo HTML, un poco de javascript y eso
@@jose6433 si se busca un full stack claramente alguien que viene de bootcamp sin experiencia previa, no es la mejor opción, pero no todas las vacantes son para full stack, hay empresas que contratan juniors, interns, etc, para posiciones especificas. Ojo, es sabido que la sobresaturación del mercado laborar en las tecnologías es causado por cursos de 3 meses, pero mi comentario va sobre la selección de los pocos que valen la pena viniendo de bootcamps, entiendo sus puntos de vista, un poco fatalista el segundo por cierto.
En mi empresa todos los CVs que solo tienen Bootcamp, descartados. Se acabó la oportunidad para los que tienen poco o nada de exp, hasta los FP Superiores lo tienen jodido si no tienes varios años de exp Estudiad electromecánica, electrónica, mecatrónica o automatización industrial y tendréis empleo bien remunerado
Creo que es una mirada super pesimista la tuya y no creo que sea lo correcto, aparte que estoy desarrollando proyectos con gente que si tiene trabajo de programador en mi área. Yo por mi parte sigo y sigo practicando, haciendo simulaciones laborales en equipo, mejorando mi ingles conversacional. Yo vengo del mundo del cine y estoy hace 2 años estudiando programación y desarrollando de manera autodidacta
yo conozco gente que ha estudiado las carreras que mencionas y no ganan bien. hay pocas vacantes y muchos incluso hacen la transicion a programacion. sobre la experiencia la gente no nace con 5 años de experiencia.
Yo vengo del área de mecánica y se hasta análisis de elementos finitos y el mercado está saturado y en áreas como arquitectura estaba peor y se cambiaron a nuestra área o empresas contratando personas sin título porque les sale más barato y no nos poníamos a llorar como estos ingenieros informáticos. Estoy de acuerdo que ingeniero es el que tiene licenciatura, pero es diferente a un ingeniero a un programador, ya que las empresas le coloquen al puesto software engineer para que suene más bonito es otra cosa. El problema es que bootcamp decían que con saber html y css ya podías salir a trabajar y ganar dinero, y vi personas aprendiendo eso para luego preguntar si es que ya podían trabajar de desarrolladores y ganar money. Si ustedes confían en sus capacidades se darán cuenta que el mercado se limpiará solo sea de bootcamp, instituto o universidad, porque no olviden que hay personas que pasan copiando, a puros 4 (1-7) o que no hacían nada en los trabajos en grupo. Otra cosa, en la universidad meten mucho ramo relleno, sumando cuando te toca un profesor que no sabe nada y solo te manda hacer disertaciones, otros profes que si le preguntas se enoja. Considerar que en Noruega te sacas la ingeniera en 3 años. Al final todo el sistema educativo de latam es pésimo.
@Miguel6297 Yo vengo de grado superior de Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos. Después de 8 años de experiencia profesional en soporte técnico y más tarde administración de sistemas me metí a un bootcamp porque ya andaba explotando API's Rest con scripts automatizados, generando informes automatizados a medida y desarrollando integraciones entre sistemas. Necesitaba más conocimientos de programación en mi trabajo y en el día a día. A mi el bootcamp me sirvio porque pude comprender todo lo que se dío. Tener más capacidad de scripting, conocimientos de programación front y back, debugging de código me aporta valor diferencial para puestos en equipos de operaciones y soporte. Con eso aprovecho mi experiencia previa y conocimiento nuevos para convertirme en el "programador" en dichos departamentos y construir sus herramientas de diagnostico o atender solicitudes de desarrollo ad-hoc de clientes que pretenden explotar un sistema existente. Con todo eso lo que te vengo a decir es que hay lugar para todo tipo de profesionales en una empresa. El mero hecho de hacer un bootcamp no te hace descartable. Habrá que evaluar el recorrido completo y las aspiraciones de las personas.
Mi momento feliz del día ha llegado
muamuamuamua
Empezo mi novela <3
El pair es increíblemente bueno cuando estás relativamente cansado y lo que puedas hacer tú solo es propenso a errores. En mi equipo continuamente lo hacemos durante media hora o una hora para para "desatascar" la cabeza, y seguir tirando. Incluso siendo senior, al final del día muchas veces uno solo simplemente hace mierda, por qué está cansado.
Gracias por la increíble charla que hicieron, impecable!
Un consejo, no es hate, pero habla un poco mas despacio, en España capaz puedan seguir el hilo pero en Latam no es tan común y algunos escuchamos tipo podcast y nos perdemos muchas veces cuando aceleras
💻😍🌹
Antes (tengo 48 años) tenías que llevar un justificante médico igual, nadie hacia horas extra sin cobrar y, sobre todo, la idea de ser tener que ser feliz en el trabajo era una marcianada; nadie pensaba que para trabajar haya que tener una configuración emocional adecuada. Tampoco es que se casaran con la empresa, si con un tercio del sueldo base pagas una casa en 10 años, es que no quieres irte. Y la antiguiedad con los años doblaba el salario.
si
Cómo toleran el timbre de voz de la morra? me duele la cabeza y no terminé el video. Era un buen tema de charla igual.
POV: es la primera vez que escuchas la voz de una mujer por más de cinco segundos.
@@marcoss.5537 no te proyectes en mi virgen
Hola, buen video , te explico yo soy BACKEND DEVELOPER especializado en Java con Spring Boot , microservicios, mysql, oracle, Apis rest, con conocimientos en Angular , javascript, y más tecnologias . Pero yo te pregunto algo, es normal que me rechacen desde hace más un año?? voy realizando muchos tipos de CV y ni aún así consigo un trabajo. Estoy muy acostumbrado al rechazo pero en mi opinión las empresas no aceptan así no más porque ahora todo son los contactos, si no tienes contactos de peso no te aceptan. He tenido algunas entrevistas con empresas interesantes pero no consigo el trabajo. Es como si algo no les cuadra con nosotros los postulantes muy aparte de los contactos y los examenes técnicos, porque yo he pasado los examenes ténicos.. Muchas veces me canso pero no quiero hacerlo, hasta he buscado como freelancer pero es mas complicado la competencia es abismal. Hay empresas que me rechazaron de una sin piedad apesar de que tengo experiencia.
AFOR TE AMO!!
entendí el easter egg del cactus en la portada
@@PabloPSK99 JAJAJAJA PABLO