Команда Яндекс Практикума - союз разработчиков, методистов и преподавателей. Нас объединяет идея сблизить науку и жизнь, научить тому, что действительно нужно. Неважно, какая у вас подготовка, и чем вы занимались прежде.
Среди цифровых профессий наверняка есть ваша. Мы помогаем понять, а вы научитесь.
Посмотреть специальности и начать учиться можно на странице ya.cc/5KhUq
Пікірлер
Яндекс Практикум - каждый может (взять ради нас кредит)
Ребята, кто это смотрит. "10 часов в неделю" это для гениев. У Вас будет 30 часов в неделю. Где вы их возьмете - подумайте
@@dandadan2722 фактами чего? Да Вы можете и за 5 часов в неделю все успевать, я Вам только успехов желаю
Начало 10:10
Spasibo
Spasibo
А у меня такая ситуация: я Automation QA (есть все технические навыки, которые были упомянуты во встрече, и даже не Junior), но почему-то никто особо не обращает внимание на резюме. А ещё с сомнением относятся, когда говоришь, что из QA хочешь уйти в аналитику. Более того, я вижу огромное количество кандидатов на подобные вакансии (Support Analyst/Data Analyst/Data Scientist/ML и т.д.) как на HH, так и LinkedIn - поэтому, неясно, а много ли рынку нужно именно джунов? Даже прям крепких? Что-то не то с этими позициями аналитиков, либо я чего-то крепко не понимаю. Или, может, на этих аналитиков уже пришли миллионы "вайтишников", и там уже та же ситуация, как и среди "крепких" джунов в QA?
Привет! Я бы сказал, что рынку очень нужны миддлы и сеньёры. Джунов бизнес готов нанимать "на вырост", т.к. хороших миддлов и сеньёров сильно дефицит. Именно поэтому каждый рекрутер пытается максимально снизить риски при поиске джуна. Так что нужно сразу работать и над хардами, и над софтами, и над резюме, пет-проектами, сопроводительными письмами. Ну и стараться проактивно искать работу, как это делала Настя (писать первым, узнавать про вакансии).
Прекрасный доклад! Без воды
Благодарю! Очень вдохновляюще!
функция из второй задачи находит же не оптимальное решение, а просто хорошее, а в третьей нужно найти именно минимальное значение и поэтому её нельзя использовать? Или я не понял?
Во второй решение за линию, вполне оптимальное
Почему про дизайнеров всегда говорят в контексте правок? Это минимум работы
Костя лучший, девушки красавицы ❤ всем спасибо
Любопытно
Первыый
Здравствуйте скажите пожалуйста про курсы питон
Никак
bal - med bes - 5: = balbes
@@uzunmutlu9856 ПНХ
@@uzunmutlu9856 PNX
А что делать учителям? Которым нравится своя работа, но руководство отвратное(мягко сказать)
Вас по рекомендации видимо на землю заселили
Автор ты сам дикий з...т
Как повезло моему начальнику со мной я работаю у него год и за это время от нас ушло человек 6 уже .
Зачастую HR некомпетентная или обижена на парней хотя при этом высшее образование и 13 лет стажа в направлении. Лучшее враг хорошего. Проще заточить под себя зеленого чем платить специалисту
Большинство имеет определенное мировоззрение, которое определено меньшинством.
Прекрасный доклад👍 очень много классной информации без воды и подача супер!
А что такое фидбэк?
Чушь собачья! Девушка даже не знает, что такое реальность, да и не зачем ей знать.
По русски объясни , что за фитбек ? Мать твою!!!
Не выдуманные истории о которых невозможно молчать 🤣
Это на каковском вообще?
все здорово, но чтож там за приложение что ручной регресс можно за час сделать)) день-два, и это не в одного, обычно так бывает
Когда уже компании запланируют поднимать зарплату до медианной и выше внутри компании? Надоело бегать за нормальным доходом из компании в компанию.
супер, смотрел на одном дыхании! 🔥
кейс пройти курс в 70 лет - не значит что можно устроится в этом возрасте на работу. Есть ли кейсы у Яндекса - когда студенты 40+ успешно устроились на работу и продолжают развиваться в этой специальности?
смиритесь сейчас из 1000 закончивших курс устроится 1-2
Много интересного. спасибо. Приятно посмотреть и послушать умных и красивых девчат.
"Хромоножка" звучало оскорбительно, не надо так
Естественно в описание ничего нет)
Это похоже уже фича, а не баг 😂
Добавили описание, можете посмотреть пример отказа
А нахера вы все ломанулись туда ? Возвели в какой-то непонятный абсолют этих программистов. Мало того, что работа не всем подходит, в силу своей аутистичной природы, так и зарабатывать в других специальностях можно как минимум не меньше, будучи классным специалистом в своей отрасли.
1) В IT-сфере очень много профессий, помимо программирования. 2) IT-сфера не про талант и предрасположенность, она про умение терпеливо обучаться, поэтому "эта сфера подходит не всем" здесь не работает и выступает больше как личное оправдание. 3) Никто не спорит, что в других специальностях тоже можно зарабатывать. Речь о том, что эта сфера сейчас быстрее всех масштабируется и нуждается в специалистах, а порог входа в нее проще, чем в других областях: в той же медицине тебе нужно отучиться много лет, чтобы начать реализовываться, когда как в IT этот путь немного короче. Каждому свое по своим потребностям.
Выберите курс и пройдите бесплатную часть ya.cc/t/cdE3OZDG4yA4bB
Спасибо, какой приятный выступающий, презентация огонь!
Классная лекция❤❤❤❤
Какие крутые ребята работают в Яндексе) Восхищаюсь)
отличная презентация!
После окончания курсов бизнес аналитика откликнулся на 50 вакансий. Результат ноль😂. Везде нужен опыт и возраст до 30
я уже на 250 вакансий по UI UX откликнулся, толку нуль, конкуренция жесть
По 29:00, сижу на 3-х телеграм-каналах с вакансиями, 70% вакансий на синьоров, 10% на мидлов, 10% на тимлидов, 5% на джунов. Из кого получить эти востребованные 70% синьоров, не понятно.