Het Juridisch Loket

Het Juridisch Loket

Miskoop via internet, relatie voorbij, probleem op je werk? Met het advies van het Juridisch Loket sta je sterk! Wij zijn er voor iedereen met een laag inkomen en weinig vermogen.

✔ Bel 0800-8020 (gratis) voor gratis juridisch advies
✔ Vind je antwoord op www.juridischloket.nl
✔ Kom naar het inloopspreekuur

Пікірлер

  • @louisdieudonne3545
    @louisdieudonne35453 жыл бұрын

    Anneke, je legt alles super goed uit. Dankjewel!!

  • @asosvanschollevaar167
    @asosvanschollevaar1673 жыл бұрын

    Mooi verteld maar gaat jaren over heen voor dat de wat gebeurt .Eerst alle kut regels volgen wat te lang duurt .Ze hebben toch schijt aan die mensen graf bakken .😖😖😖

  • @arianhelal55
    @arianhelal553 жыл бұрын

    Niemand kan nog zijn geld terug innen. Er zijn 70 banken in NL per bank kun je tot €1000 beslagvrije voet vasthouden.

  • @mucisan1
    @mucisan13 жыл бұрын

    Blijf doorgaan met deze video's. Ik vind het namelijk erg interessant!

  • @ashrafmohamed2281
    @ashrafmohamed22813 жыл бұрын

    Keurig uitgelegd als altijd dank u

  • @stephenvanwijk9669
    @stephenvanwijk96693 жыл бұрын

    De Raad van Europa (let op: dit is niet de EU nl.m.wikipedia.org/wiki/Raad_van_Europa) heeft op 27 januari 2021 in onder meer resolutie 2361/2021 *besloten dat niemand onder druk tegen zijn wil ingeënt mag worden*. De 47 lidstaten worden opgeroepen om vóór vaccinatie erop te wijzen dat vaccinatie niet verplicht is en dat de niet-gevaccineerde persoon niet mag worden gediscrimineerd. Discriminatie is uitdrukkelijk verboden, zelfs als er gezondheidsrisico's zijn of omdat iemand zich gewoon niet wil laten vaccineren. Vaccinfabrikanten worden aangemoedigd om alle informatie over de veiligheid van de vaccins te publiceren. De resolutie als geheel is niet tegen vaccinatie - het moet duidelijk zijn Maar het stelt normen en verplichtingen. Met de resolutie heeft de belangrijkste mensenrechtenorganisatie in Europa nu internationaalrechtelijke richtlijnen opgesteld die door de 47 lidstaten, waaronder de EU, moeten worden toegepast. Zo moet discriminatie op het werk of een reisverbod voor niet-gevaccineerde mensen worden uitgesloten. Je kunt ernaar verwijzen in elke gerechtelijke procedure, tegen elke huismanager, elke werkgever, elke autoriteit, elke reisagent, enz. " Bron: de advocaat Holger Fischer nl.m.wikipedia.org/wiki/Raad_van_Europa

  • @rachidvanmeer7562
    @rachidvanmeer75623 жыл бұрын

    👍👍

  • @d.m.c6326
    @d.m.c63264 жыл бұрын

    Hallo beste jurisch advocaten bij de ondernemer bedrijven ik wil its vragen.ik heb 2 jaar lang huur contract met verhuurder maar ik wil nu mijn huuropzeging of huurafkopen huurverlagen ook probeerd alles niet akkord pand eigenaar.ik wil niet failesement ook aanvragen wat kan ik doen voor dit moment welke adrss is juiste oplossing ik hooren graag van uw reactie

  • @HM-wf7ig
    @HM-wf7ig4 жыл бұрын

    Als het noodzaak is en jij je baan kan behouden. Dan gewoon doen.

  • @mesihismailmesih9823
    @mesihismailmesih98234 жыл бұрын

    .

  • @mesihismailmesih9823
    @mesihismailmesih98234 жыл бұрын

    .

  • @ashrafmohamed2281
    @ashrafmohamed22814 жыл бұрын

    Dank u altijd duidelijk

  • 4 жыл бұрын

    Great stuff :) Would you like to be KZread friends? :)

  • @janschetters7720
    @janschetters77204 жыл бұрын

    Super goed uitgelegd.

  • @janschetters7720
    @janschetters77204 жыл бұрын

    Heb zeer goede ervarningen met het jurisch loket.

  • @ashrafmohamed2281
    @ashrafmohamed22814 жыл бұрын

    Nogmaals bedankt voor uw uitleg heel duidelijk

  • @hansh3011
    @hansh30114 жыл бұрын

    Er is wel een oplossing en dat is meer herrie gaan makken dan de herrie makers. Vuur met vuur bestrijden dat is de enige oplossing

  • @daigosaito888
    @daigosaito8884 жыл бұрын

    “Buurtbemiddeling”? Dus aangekondigd komen kijken? Dat werkt toch niet. Dan gaan ze met een plakje cake en puppy oogjes op je zitten wachten mevrouw de jurist. Wat wel werkt is gesubsidieerd, geluidsmetingen laten doen door professionals. En dan asociale mensen die om 9uur sochtens boompjes gaan zagen, of hun kinderen laten stampen UIT HUIS te zetten.

  • @xanee15
    @xanee154 жыл бұрын

    Jeetje, laat die vrouw eens praten en niet nog een vraag stellen terwijl ze nog aan het uit leggen is -.-

  • @mesihismailmesih9823
    @mesihismailmesih98234 жыл бұрын

    .

  • @freezestyler1049
    @freezestyler10494 жыл бұрын

    Hallo

  • @peterjan488
    @peterjan4884 жыл бұрын

    kunt u mij vertellen welk wetsartikel dat is? 7:271 lid 5?

  • @RealfishingNL
    @RealfishingNL4 жыл бұрын

    Tempo team heeft hier de 1e week al haken gezet

  • @RealfishingNL
    @RealfishingNL4 жыл бұрын

    Nou week 1 bij tempo team al mis. Ingepland 2 weken van te voren van 7 tot 2. En nu krijg ik maandag en rooster weizeging voor dinsdag van 7 tot 4 en nu dinsdag en rooster weizeging van 7 tot 4. Ze kunnen mij vertellen dat donderdag en vrijdag ook van 7 tot 4 gewerkt moet worden maar de roosters passen ze nog niet aan. Maar ik moet wel blijven

  • @goldygoldy7543
    @goldygoldy75434 жыл бұрын

    Ik heb een versleten rug, en ziekte van méniere. Met behoorlijk wat aanvallen. Dit alles nekt me. In de ziektewet, maar mijn baas staat aan mijn deur, en vraagt(dwingt) me.. Om thuis electries lampen (best veel) Tijdens de feestdagen nogwel, voor hem te maken. Ik voel me vooral door mijn pijn in m,n rug, en Méniere erg ziek. Bizar dat hij dat vraagd. Voel me door hem gestresst...en méér beroerd.

  • @ahanuabedanu6798
    @ahanuabedanu67984 жыл бұрын

    Moeder! Moeder, moeder moeder moeder moeder! Het slaat toch werkelijk nergens op dat de man de vader zo kapot gemaakt kan worden! Door een kronkel in de wet!

  • @broederharry2534
    @broederharry25344 жыл бұрын

    Jammer dat u het niet goed uitlegt. Als je zegt "stuur het maar op dan" is dat inderdaad nog geen overeenkomst. Wie zwijgt stemt namelijk *niet* toe. Dat ligt natuurlijk anders als je het vraagt en de verkoper er schriftelijk mee akoord gaat (bijv. in de chat). Wie het voorstel doet is niet relevant, afspraak is afspraak.

  • @66NobodyPerfect66
    @66NobodyPerfect664 жыл бұрын

    In Turkije mag je van alles wat je 1 stuks bezit zoals tv koelkast fornuis vriezer bank tafel niet in beslag kan ! Nederkand moet zich schamen wat een piraterij staat!

  • @przemoj
    @przemoj4 жыл бұрын

    Geldt de transitievergoeding vanaf de 1e dag ook voor uitzendkrachten? Ik vraag me het gewoon af omdat er niet meer een artikel 15A betreft de transitievergoeding staat in de CAO voor Uitzendkrachten die in kracht komt vanaf 30 december.

  • @corrievoogd888
    @corrievoogd8884 жыл бұрын

    Kan een gedateerde w C rol houder van 20 jaar oud die kapot was nog gedeclareerd worden

  • @dutchrednas
    @dutchrednas4 жыл бұрын

    Politie doet niks met deze aangifte ze zeggen dood leuk dat het gewoon mag omdat het socialmedia is en ze er niks aan kunnen doen ook al heb je bewijs!

  • @quantumdroid330
    @quantumdroid3304 жыл бұрын

    E

  • @marga7028
    @marga70285 жыл бұрын

    Niet aan een huwelijk beginnen lijkt me vandaag de dag een prima keuze.

  • @amindani1361
    @amindani13615 жыл бұрын

    ik ben 8 jaar inschrijven bij woonet haaglanden en ik krijg nog geen woning , belachlijk

  • @ferdikaracadagli2550
    @ferdikaracadagli25505 жыл бұрын

    Als een deurwaarder dit met onze dieren gaat aanschijven dan ga ik zowizo strafbaar feit artikel 198 wetboek van strafrecht plegen ( het onttrekken van goederen die in beslag word genomen) en dit doe ik wedogeloos en zonder spijt en de maximale 4 jaar gevangenis straf zie ik als vakantie hotel

  • @exor1872
    @exor18725 жыл бұрын

    Ik heb een vraag ik heb nu een tijdje artose in mijn knie wat erg pijnlijk is met trappen lopen ..mijn ingangang van mijn woning heeft een stijlen trap wat echt erg pijnlijk is en ik kan al een tijdje niet naar de zolder toe omdat daar ook zo n trap zit ik voel mij erg nutteloos want ik kan mijn zoontje niet eens helpen om de woning binnen te komen kan niet helpen met boodschappen naar boven brengen door die trap het is echt een obstakel geworden

  • @freddiewilmsen4139
    @freddiewilmsen41395 жыл бұрын

    ik vind dit heel interessant heb veel gezien maar het is altijd vader vader vader die de grote boze man is.maar als je veel leest dan speelt moeder wel een hele grote rol in het dwars liggen.daarbij is gebleken dat 7 van de 10 kinderen van gescheiden ouders bij vader willen wonen.

  • @femmke38
    @femmke385 жыл бұрын

    ik heb een half jaar bij de firma B&B transport ,Pittsburghstr 35 in Rotterdam gewerkt .Deze meneer stuurt geen loonstroken en vergeet overuren , zaterdagwerk en afgesproken lage reiskostenvergoeding ook,. Heb na een half jaar nog geen nabetaling na diverse Emails en ben egt pissig ! Jan Havenaar is een oplichter, pas op voor hem! ook bellen zonder handsfree set vinden xij normaal !!! transportbedrijf van ruik me scheet.3.0. (helaas geprobeerd mn 1/2 jaar contract vol te maken)

  • @TherealGilla
    @TherealGilla5 жыл бұрын

    Je heb 2 weken bedenkt tijd, bij alle aankopen hoor

  • @RomboutVersluijs
    @RomboutVersluijs5 жыл бұрын

    Aardig vaag "het belang van de werkgever", deze zal altijd zeggen dat zijn belang groter is dan dat van de werknemer. Dus daar schiet je niets mee op lijkt mij. Dan is het toch nog steeds werkgever belang < > werknemer belang. Wie bepaald welk belang voorang heeft dan? Dit blijft welles niets lijkt mij zo.

  • @natkutje182
    @natkutje1825 жыл бұрын

    ik kan niet wachten om te scheiden

  • @filipdenderde4626
    @filipdenderde46265 жыл бұрын

    Dit soort kansloze acties is precies de reden dat alle premies stijgen.

  • @DeRaafMedia
    @DeRaafMedia5 жыл бұрын

    "Wat kan ik doen bij geluidsoverlast van de buren als het echt uit de hand loopt?" Je kunt dus helemaal niets. Deze adviezen verzanden in een proces van jaren die bijna niets opleveren. Enige wat het mij opgeleverd heeft zijn verhuiskosten van duizenden euro's en elke keer in de spiegel kijkend daar een lulletje rozenwater zien staan. Nederland zou naar England moeten kijken wat betreft juridische maatregelen.

  • @jordalkema5185
    @jordalkema51855 жыл бұрын

    Wanneer deel 2?

  • @HetJuridischLoket
    @HetJuridischLoket5 жыл бұрын

    Beste Jord, waarvan zou je deel 2 willen zien?

  • @suzy9162
    @suzy91626 жыл бұрын

    logisch en filmen is beter dan niks doen. dan heb je later nog bewijs wat er precies gebeurd is en dat is al meer dan eens erg belangrijk gebleken!

  • @sara-my9id
    @sara-my9id6 жыл бұрын

    moet er in de aovk opgenomen zijn dat er een bedrijfsreglement van toepassing is. (als die natuurlijk van toepassing is)

  • @ingts
    @ingts6 жыл бұрын

    Mijn manager heeft mij wel op tijd ingelicht over mijn contractverlenging, maar hij deed dit afgelopen maandag (30 april, wel de laatste dag waarop het kon, overigens) via de telefoon, is dit bindend? Hoef ik verder niks te ondertekenen? Is het voor hem voldoende om alleen een telefoontje te plegen?

  • @bluegiant13
    @bluegiant136 жыл бұрын

    Enorm bedankt!

  • @suzannelucassen7118
    @suzannelucassen71186 жыл бұрын

    ziek is ziek