Пікірлер

• 
  @user-wr4sy9hc6q2 ай бұрын

  Это по-вашему склад????😅

• 
  @user-yi9sj3de8q3 ай бұрын

  Если кто желает развалить свой бизнес, то ему обязательно надо внедрить у себя Кайдзен!

• 
  @user-eq5hj3xp5t7 ай бұрын

  Полностью поддерживаю, даже если быстрые победы не получатсяя, то по крайней мере придёт понимание у коллектива после страт. сессии и декомпозиции целей, что приведёт к снижению сопротивления. Непонимание своей роли в системе, основная причина отторжения.Есть положительный опыт. УПРС ТН

• 
  @user-eq5hj3xp5t7 ай бұрын

  Полностью согласен, большая редкость, если на предприятии находится специалист с набором таких компетенций. Сюда бы ещё отнёс наличие лидерских скилов. Зачастую набор таких компетенций, в сочетании с мотивацией есть только у непосредственного руководителя предприятия)

• 
  @Sandal3310 ай бұрын

  Долголетия

• 
  @vitalygrishin574810 ай бұрын

  Я не понял, зачем производительность вынесена в отдельное дерево? Если мы декомпозируем EBITDA, то получаем Выручку и Затраты как ветви, а далее декомпозируем Выручку на объём продаж в натуральных единицах и среднюю цену, а Затраты на постоянные и переменные с делением по факторам. Разве не так?

• 
  @Menshinin11 ай бұрын

  Управление подразумевает воздействие в обе стороны, а понижение эффективности - занятие странное :)

• 
  @stanislavgrachev718311 ай бұрын

  Да только дяде Васе который работает всю жизнь токарем, смех а не смед😂

• 
  @gustoval7614 Жыл бұрын

  Все гениальное просто

• 
  @elenakrasnova8 Жыл бұрын

  Дорогие коллеги, друзья! В преддверии наступающего Нового года позвольте пожелать вам новых успехов и покорения высот. Пусть год уходящий забирает и уносит с собой все трудности и невзгоды, все преграды на вашем пути. А Новый год откроет перед вами долгожданные двери к большому успеху и покорению любых целей. Достатка, благополучия, улыбок! С Новым годом!

• 
  @LeanVectorGroup Жыл бұрын

  Благодарим Вас, Елена! С Новым годом!

• 
  @user-fj4fw5wt2j2 жыл бұрын

  Спасибо большое, подписка❣

• 
  @user-uv6rk8gz8o2 жыл бұрын

  Очень доходчиво и понятно! Молодцы!!

• 
  @user-yl8nb2ol3f2 жыл бұрын

  Интересно донесена информация. Легко усваивается и запоминается.

• 
  @user-si5gl4ct4t2 жыл бұрын

  Очень информативное видео! Доступно и понятно разобрали проблемную ситуацию и нашли решение. Спасибо, "Лин Вектор"!

• 
  @user-ws8gg7lo4z2 жыл бұрын

  👍

• 
  @user-ws8gg7lo4z2 жыл бұрын

  👍

• 
  @user-cv1bs8mk1x2 жыл бұрын

  скиньте презентацию, пожалуйста, я хочу использовать ее в написании курсовой

• 
  @2184713 жыл бұрын

  Благо Дарю !!!

• 
  @kseniyashvydko29263 жыл бұрын

  👍🏻

• 
  @elenakrasnova83 жыл бұрын

  👍👍👍👍🔥

• 
  @user-yc6ot7sb5e3 жыл бұрын

  Беречь надо сначала людей ! Обеспечить профилакториями, служебным транспортом, горячим обедом, надбавками к зарплате, стимулирующими интерес и производительность труда. Детей сотрудников лагерями и санаториями плюс бюджетные кружки по интересам, льготное жильё и отдых. Короче - снова вектор на социализм.

• 
  @Salavatiksanov3 жыл бұрын

  Мяса мало. 👍 монтажнику.

• 
  @user-mb9vo3rn3s3 жыл бұрын

  Благодарю вас за материал хотелось бы развить эту тему очень познавательно и интересно!!😎👍🔥

• 
  @rosentalrosental53953 жыл бұрын

  Благодарю

• 
  @user-ws8gg7lo4z3 жыл бұрын

  👍

• 
  @user-md7lc5tm1f3 жыл бұрын

  Благодарю всех

• 
  @user-nx4qx9ys5k3 жыл бұрын

  Бережливое производство. kzread.info/dash/bejne/ZIil1LaTm8mWddI.html

• 
  @user-nx4qx9ys5k3 жыл бұрын

  Бережливое производство. kzread.info/dash/bejne/ZIil1LaTm8mWddI.html

• 
  @user-eq5hj3xp5t4 жыл бұрын

  Запись останется?

• 
  @LeanVectorGroup4 жыл бұрын

  Да, запись будет доступна по ссылке

• 
  @user-em4df3lw1n4 жыл бұрын

  Ролик огонь👍 успехов и процветания нашей команде 😁