Пікірлер

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  @sergeyosinkin29012 ай бұрын

  Wow!!!!!!! Super! Like!

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  @user-rc4rb4hn2p4 ай бұрын

  あけましておめでとうございます。 宮地様のお考えとは少しそれるかもしれませんが、電気含めエネルギーマネジメントの分野について俯瞰した解説・概説のようなものをご高説いただくことは可能でございましょうか？ 機密事項などもあると思いますので、ざっくりとでも「エネルギーマネジメント」全体の構図を理解したいです。

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  @user-rc4rb4hn2p Жыл бұрын

  人は自分の放った言葉に無意識に影響を受けているという話があります。 マイナスな発言ばかりしていれば自分自身を認められないネガティブなマインドになってしまうんですね。 ということはポジティブな言葉や考え方を発言すれば、その言葉に自分が反応して考え方や、ひいては心までも影響を受けます。 ものすごくスピリチュアルに聞こえるかもしれませんが、言霊は科学的にも認められて来ているのです。

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  @user-rc4rb4hn2p Жыл бұрын

  先手を打つべきかと思われます。 今話題の「転職エージェント」は無料で相談、無料で転職が完了します。エージェントは転職先企業から成功報酬を受け取ります。 つまり、転職を考えている人はコスト0で転職できますので、今後確実に増えてゆきます。 転職エージェントへ登録することはやっていますか？ 会社の魅力を多く伝えていますか？ 仮に全員が転職エージェントを利用しても宮地電機さんに分があるように準備しておかなければ 乗り遅れると思います。 「転職エージェント」を利用すると、転職を考えていた人でも、他社との比較もできて自分の会社の魅力に気づくこともあります。 いつも人が魅力だというお話ですが、もっとたくさんの強みがあるのではないでしょうか？

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  @user-rc4rb4hn2p Жыл бұрын

  宮地社長、先日は私のチャンネルを登録してくださりありがとうございました。 変化の激しい時代、固定観念の打破、つまりパラダイムシフトということが叫ばれております。 事務作業の大半は資料の作成と管理です。 どうか上役から「この資料はもう大丈夫だから」とお声がけいただきたい。 特にインフォメーション等で発信している資料は、誰が見てくれているのかもわかりません。 作成者には判断が付きません。 もしよろしければ「この資料必要ですか？」の付箋を添えましょうか。データ資料であれば文言を添えますか。 変化が激しい時代だからこそ、現状維持バイアスがかかりやすいのではないか（必死にしがみついて嵐が過ぎ去るのを待つ）。 引き剥がすためにはパワーが必要ですね。

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  @user-yn1js7hj6z2 жыл бұрын

  ご無沙汰しております。 久しぶりで宮地電機の空気に触れた思いで懐かしく 拝見しました。 社長さんのご挨拶は、心意気があふれていて、それで思慮深く、参考にさせていただこうと、メモをとりながら拝聴いたしました。毎月の配信を楽しみにしております。