Личный блог Магомедова Арсена Абдуллаевича - руководителя юридической фирмы «Магомедов и партнеры», сооснователя движения «ГородНаш» и члена Общественной палаты Дагестана. Телефон +79882727273 (лучше писать на Ватцап(.
Платит нада по людский, отношение должно быть человеческие, и, т, д
@RUSIK399630 минут бұрын
75 % зелени и ноль парковки чтоб сделали !!!!!
@user-nx6ir6ov5x34 минут бұрын
Разве Дагестану нужны грамотные специалисты? Они батрачут на начальников.
@Razum0543 минут бұрын
В Дагестане привыкли эксплуатировать работников. Посадить его на среднюю зарплату и нагрузить его по полной программе,своими и не своими обязанностями,пока,якобы ,основатель владелец директор как только они себя не называют,собирают сливки. Отдыхают с семьей где хотят,покупают квартиры,дома,машины,а потом хотят специалистов. Да не будет специалист пахать на кого-то,если его должным образом не ценят. Любой профессионал-это творческая личность и когда он вынужден бомжевать,то он превращается в суетолога и теряет интерес к любой профессии.
@user-uo3gy6zu2g47 минут бұрын
Что он несёт совести нет сами палучают большие зарплаты или варуют а рабочим платят копейки ненадо умничать перед камерой
@user-bb2gl3fv4w53 минут бұрын
ДО ЗАПАДА ВАМ КАК ДО КОСМОСА. ТАМ ДИПЛОМ НЕ ПОКУПАЮТ.. И РАБОТУ ТОЖЕ.. И НЕ ВЫХОДЯТ ТУПЫМИ И ЕЩЁ ТУПЫМИ.
@user-bb2gl3fv4w56 минут бұрын
РАБСКИЙ ТРУД И КОПЕЙКИ.. ОТВЕТ .
@user-sh1kt9jd1qСағат бұрын
Никто не работает, потому что все молятся, бородатым западло работать, в мозгах один аллах. Были у меня в производстве такие, приходили на умниках, слово им не скажи, предоставь им молельную комнату, десять перерывов на намаз, выходной в пятницу и ещё тысячу условий, посмотрел как они работают, никудышные, вообщем, всех послал в известном направлении. Пока в республике засилье ваххабизма, никто работать по- настоящему, с умом, не будет.
@user-fd5ji5dy4oСағат бұрын
Как бичам зарплату не платите дай людям достойную зарплату и увас отбоя не будет желаюших работать хватить эксплуатировать людей
@NoName-gp3ygСағат бұрын
За 20000 даже не слушали вас да 😂😂😂😂😂😂😂😂😂
@user-uo9fc4ep8gСағат бұрын
Потому что двойная бухгалтерия гос учреждениях. Теперь пусть ваши дети работают а мы будем получать В загранице 300 тыс.🎉
@kamalubajjdulaev8929Сағат бұрын
У вас совесть есть вообще?!?! 45 тысячи рублей?! Вы серьезно? Молчали бы лучше. Я посмотрел на Вашу жизнь на 45 тыс
@akhmaosmanov2012Сағат бұрын
Так проблема в том, что у компаний нет выделенного бюджета на стажировки, дайте студентам летние стажировки, что бы они 3 месяца у вас проработали, получили опыт, платите на этих стажировках больше чем они могли бы заработать официантом, вот тогда вас как компанию будут знать, а студенты по окончанию вуза будут готовы к реальным задачам. А то получается вы в конце каждого года приходите и говорите дайте нам человека, так не бывает, нужно инвестировать в будущие кадры, а если денег на это нет, то тут уже ...
@Roblox_EvadСағат бұрын
Потому што начальство много денег дает по этому люди не хотят работат бессовесные
@user-sv3hl7bs7qСағат бұрын
На западе зарплаты а тут че херьня полная
@user-et6ej8mx1dСағат бұрын
В Дагестане можно и техничкой заработать 30 ты.только твой рабочий день по 14 часов.а объем работы как в других регионах на это место можно 3 х рабочих.начальник зарабатывает миллионы и крысы крысой.
@user-sn5wy4ym2eСағат бұрын
Я в Советское время закончил наш политех работал на металлообрабативающих заводах после работы и выходные ходил на частние строительные работы у меня были 10 детей вот как то так...
@user-bl6zu8sn5bСағат бұрын
Бе ме устал слушать его.. Голова заболела от не связной речи.
@tetra1234Сағат бұрын
Причина в ,, один с сошкой,семеро с ложкой,,.национализация всех энергоносителей, сокращение всех посредников, введение достойных зарплат....
@TVrem05Сағат бұрын
В 2024 году зарплата 45 тыс. Это вообще нормально ?
@user-ln5od9tm8qСағат бұрын
Я работал этой компании продали мою должность без моего согласия хотя я потратил 500т на восстановления связи остался я мнения не нужно квам идти работать
@grezbideil3777Сағат бұрын
Не надо покупать начальникам лексусы а нужно увеличивать зарплату рабочим,и надо сделать каръерный рост,а не делать начальником сына начальника.а замами делать сыновей замов.работайте сами и пусть работают ваши дети за эти копейки
@user-yy1ov5xx7xСағат бұрын
В Дагестане не платят Дагестану вес молодёж уезжает на севера там они работают нормально и не обучают их сказки не Расказвай специалистам по своему профилю тоже не платить ваши корманы пихаете
@user-qu3yn1yj5xСағат бұрын
Столько знаменитых заводов закрыли в Дагестане..Очень жаль не кому и не когда новых заводов открывать и создать рабочие места.. для следуюших поколений ни чего ни оставляют ..Очень жаль претворяютсся как будто ни чего не понимают . Да разрушать легче и построить не могут и ни хотят
@user-uj4kx9dp9rСағат бұрын
Да в Дагестане просто так не устроится никак. Чушь несёт и не стесняется. Там не нужны аысококлассные подготовленные спецы. Я сам главный инженер, работаю на севере, когда приехал туда, просто удивился.
@Vala-on8wmСағат бұрын
Очень хорошо у вас работают Майненговые фермы и специалисты подготовили хороших а вот народ страдает от плохого обеспечения энегоснабжения ,это и есть ваш бизнес ,мало там в этих структурах зачищали нет результата .😮
@madinamadina48422 сағат бұрын
Потому что платят копейки
@kamilomarov96312 сағат бұрын
Вам нужны не рабочие а РАБЫ, одни тва...и мне до сих пор не заплатили за работу, двери говорить мы ещё не продали то что ты сделал, не прощу до судного дня даже одну минуту моей работы
@user-wd2rc8em3n2 сағат бұрын
Самое главное чтобы чиновников стало меньше раз в 10 и Дгестаном рукодил патриот-дагестанец, а не жулики всех мастей
@user-vu9sr8hh4g2 сағат бұрын
За эту зарплату пускай дети чиновников работают, хорошие специалисты найдут работу в других городах России где платят достойную зарплату.
@user-kn1nq1kd7z2 сағат бұрын
Спарцмене больше токаря работает😂😂😂😂
@user-fn4rc8gj9z2 сағат бұрын
Арсена возьмите , он большой специалист😂
@user-fn4rc8gj9z2 сағат бұрын
Зарплата у тебя 25-30тр, 150 200тр будет придут
@user-nk6pn9xm9l2 сағат бұрын
И конечно за роллтон никто не будет работать целый день !
@user-nk6pn9xm9l2 сағат бұрын
Зачем сказки рассказывать ??? В Дагестане нет рабочих мест !!! Если есть то за деньги устраивают
@user-zn8ey5st8h2 сағат бұрын
Научитесь делиться деньгами и люди к вам потянутся
@user-zn8ey5st8h2 сағат бұрын
Везде тянут родственников бездарных и на этом конец!))
@maks_isaev2 сағат бұрын
Что можно сказать по поводу услышанного? Прежде всего, проблема адаптации выпускников вузов к реальному производству стояла всегда, даже в советское время. Так что это вполне нормально, когда на доводку выпускника уходит какое-то время. Мне кажется главной проблемой, которой не было при СССР, является избыточность вузов в Дагестане. Для выполнения плана приёма приходится снижать критерии абитуриентам и на занятия приходят студенты с низким уровнем базовой школьной подготовки. А это уже сложно изменить. Избыточность вузов попутно порождает ещё одну важную проблему- избыточное количество юристов и экономистов, которые, затем, становятся потенциальными клиентами биржи труда, не сумев найти подходящей работы. Сократив места приёма экономистов и юристов, а так же перераспределив планы приёма в сторону увеличения количества инженеров и IT специалистов можно частично решить эту проблему. Ну и , наконец, самая главная проблема, это падение в Дагестане общего уровня среднего образования. Плохо обученный школьник, поступив в институт, становится потенциальным клиентом нечистых на руку преподавателей, которые принимают экзамены и зачёты за деньги. Думаю, что детские сады можно пока оставить как есть, а остальное нужно срочно менять. Проблем, конечно, больше, но на первый взгляд как-то так.
@hrasulov2 сағат бұрын
Еще что заметил, доводка специалистов на предприятии это не всегда хорошо, особенно если начальных уровень подготовки низкий и нужно реально долго доводить. Получается предприятие платит работнику небольшие деньги в течении года и тратит ресурсы на обучение в надежде, что через год начнет получать результаты. А конкурент данного предприятия ничего не тратит год, а потом просто перекупает его. Контракты не помогают, если человек хочет уйти его трудно остановить. Он просто забивает на работу.
@user-wd2rc8em3n2 сағат бұрын
Чтобы повысить качество и количество специалистов надо повысить оплату труда умственного, прежде всего учителей и врачей. Недоучка и больной плохие работники. Уменьшить количество отчётности в сферах образования и здравоохранения. ЕГЭ, ОГЭ отменить пусть каждое учебное заведение само подберёт себе абитуриентов по своим критериям
@maks_isaevСағат бұрын
@@hrasulov предприятие не обязано брать первого попавшегося. Оно может провести проверку навыков претендента и выбрать более или менее подходящего, от которого можно получить большую отдачу. Сейчас, как я понял, уже нет системы распределения выпускников. Ну опять же, в основе лежит проблема уровня самих вузов. Спасибо, что обратили внимание на мои скромные рассуждения. Я уже давно не имею отношения к образованию и это взгляд со стороны.
@RewDelor2 сағат бұрын
Самым лучшим спецалам вы должны платить самую лучшую зарплату вот в чём ваша проблема
@user-cg5hw7un6y2 сағат бұрын
Снижайте цены на всë вокруг. Цены на всë поднимаются, а работяги на вас за копейки конечно же не согласяться работать
@user-gq5oy9xc5c2 сағат бұрын
Дайте нормальную зарплату люди придут в Дагестане среди работодателей нет имана принимают на одну работу а гоняют по всем местам
@user-cg5hw7un6y2 сағат бұрын
Сделайте хорошие, достойные зарплаты и люди потянутся и обращение не только к вам!
@ravilkarimin2 сағат бұрын
Удачи ему ! После освещения проблем , ему бы обозначить решение этих проблем с чьего помощью , с указанием ответственных лиц и сроком выполнения работ ! Далее отчет о выполнении на подобном мероприятии с освещением в прессе , чтобы знали своих героев..!
@user-be4zp1fm1p2 сағат бұрын
Не надо воровать чужой пот. Надо оплачивать труд нормальную зарплату дать людям а вы воры на варов сидите
@user-oj2ob6mf6x2 сағат бұрын
Сначала заняли общественное место в парке, потом говорят деревья много не будет но это ваша территория 😊
@user-md8nv4pr2i2 сағат бұрын
Цена и стоимость это одно и тоже. А вот, себестоимость и цена(коммерческая) это уже другое.
@Black_abuka3 сағат бұрын
Ещё сделайте зарплату 10т точно будет очередь 😂
@user-gs4tx2ym4t3 сағат бұрын
😂😂😂неделю тому назад вован прислал представителей Талибана в дагестан... Не прошла и неделя и шакалы типа этого заскулили об кадровом голоде😂😂😂😂
Пікірлер
Платит нада по людский, отношение должно быть человеческие, и, т, д
75 % зелени и ноль парковки чтоб сделали !!!!!
Разве Дагестану нужны грамотные специалисты? Они батрачут на начальников.
В Дагестане привыкли эксплуатировать работников. Посадить его на среднюю зарплату и нагрузить его по полной программе,своими и не своими обязанностями,пока,якобы ,основатель владелец директор как только они себя не называют,собирают сливки. Отдыхают с семьей где хотят,покупают квартиры,дома,машины,а потом хотят специалистов. Да не будет специалист пахать на кого-то,если его должным образом не ценят. Любой профессионал-это творческая личность и когда он вынужден бомжевать,то он превращается в суетолога и теряет интерес к любой профессии.
Что он несёт совести нет сами палучают большие зарплаты или варуют а рабочим платят копейки ненадо умничать перед камерой
ДО ЗАПАДА ВАМ КАК ДО КОСМОСА. ТАМ ДИПЛОМ НЕ ПОКУПАЮТ.. И РАБОТУ ТОЖЕ.. И НЕ ВЫХОДЯТ ТУПЫМИ И ЕЩЁ ТУПЫМИ.
РАБСКИЙ ТРУД И КОПЕЙКИ.. ОТВЕТ .
Никто не работает, потому что все молятся, бородатым западло работать, в мозгах один аллах. Были у меня в производстве такие, приходили на умниках, слово им не скажи, предоставь им молельную комнату, десять перерывов на намаз, выходной в пятницу и ещё тысячу условий, посмотрел как они работают, никудышные, вообщем, всех послал в известном направлении. Пока в республике засилье ваххабизма, никто работать по- настоящему, с умом, не будет.
Как бичам зарплату не платите дай людям достойную зарплату и увас отбоя не будет желаюших работать хватить эксплуатировать людей
За 20000 даже не слушали вас да 😂😂😂😂😂😂😂😂😂
Потому что двойная бухгалтерия гос учреждениях. Теперь пусть ваши дети работают а мы будем получать В загранице 300 тыс.🎉
У вас совесть есть вообще?!?! 45 тысячи рублей?! Вы серьезно? Молчали бы лучше. Я посмотрел на Вашу жизнь на 45 тыс
Так проблема в том, что у компаний нет выделенного бюджета на стажировки, дайте студентам летние стажировки, что бы они 3 месяца у вас проработали, получили опыт, платите на этих стажировках больше чем они могли бы заработать официантом, вот тогда вас как компанию будут знать, а студенты по окончанию вуза будут готовы к реальным задачам. А то получается вы в конце каждого года приходите и говорите дайте нам человека, так не бывает, нужно инвестировать в будущие кадры, а если денег на это нет, то тут уже ...
Потому што начальство много денег дает по этому люди не хотят работат бессовесные
На западе зарплаты а тут че херьня полная
В Дагестане можно и техничкой заработать 30 ты.только твой рабочий день по 14 часов.а объем работы как в других регионах на это место можно 3 х рабочих.начальник зарабатывает миллионы и крысы крысой.
Я в Советское время закончил наш политех работал на металлообрабативающих заводах после работы и выходные ходил на частние строительные работы у меня были 10 детей вот как то так...
Бе ме устал слушать его.. Голова заболела от не связной речи.
Причина в ,, один с сошкой,семеро с ложкой,,.национализация всех энергоносителей, сокращение всех посредников, введение достойных зарплат....
В 2024 году зарплата 45 тыс. Это вообще нормально ?
Я работал этой компании продали мою должность без моего согласия хотя я потратил 500т на восстановления связи остался я мнения не нужно квам идти работать
Не надо покупать начальникам лексусы а нужно увеличивать зарплату рабочим,и надо сделать каръерный рост,а не делать начальником сына начальника.а замами делать сыновей замов.работайте сами и пусть работают ваши дети за эти копейки
В Дагестане не платят Дагестану вес молодёж уезжает на севера там они работают нормально и не обучают их сказки не Расказвай специалистам по своему профилю тоже не платить ваши корманы пихаете
Столько знаменитых заводов закрыли в Дагестане..Очень жаль не кому и не когда новых заводов открывать и создать рабочие места.. для следуюших поколений ни чего ни оставляют ..Очень жаль претворяютсся как будто ни чего не понимают . Да разрушать легче и построить не могут и ни хотят
Да в Дагестане просто так не устроится никак. Чушь несёт и не стесняется. Там не нужны аысококлассные подготовленные спецы. Я сам главный инженер, работаю на севере, когда приехал туда, просто удивился.
Очень хорошо у вас работают Майненговые фермы и специалисты подготовили хороших а вот народ страдает от плохого обеспечения энегоснабжения ,это и есть ваш бизнес ,мало там в этих структурах зачищали нет результата .😮
Потому что платят копейки
Вам нужны не рабочие а РАБЫ, одни тва...и мне до сих пор не заплатили за работу, двери говорить мы ещё не продали то что ты сделал, не прощу до судного дня даже одну минуту моей работы
Самое главное чтобы чиновников стало меньше раз в 10 и Дгестаном рукодил патриот-дагестанец, а не жулики всех мастей
За эту зарплату пускай дети чиновников работают, хорошие специалисты найдут работу в других городах России где платят достойную зарплату.
Спарцмене больше токаря работает😂😂😂😂
Арсена возьмите , он большой специалист😂
Зарплата у тебя 25-30тр, 150 200тр будет придут
И конечно за роллтон никто не будет работать целый день !
Зачем сказки рассказывать ??? В Дагестане нет рабочих мест !!! Если есть то за деньги устраивают
Научитесь делиться деньгами и люди к вам потянутся
Везде тянут родственников бездарных и на этом конец!))
Что можно сказать по поводу услышанного? Прежде всего, проблема адаптации выпускников вузов к реальному производству стояла всегда, даже в советское время. Так что это вполне нормально, когда на доводку выпускника уходит какое-то время. Мне кажется главной проблемой, которой не было при СССР, является избыточность вузов в Дагестане. Для выполнения плана приёма приходится снижать критерии абитуриентам и на занятия приходят студенты с низким уровнем базовой школьной подготовки. А это уже сложно изменить. Избыточность вузов попутно порождает ещё одну важную проблему- избыточное количество юристов и экономистов, которые, затем, становятся потенциальными клиентами биржи труда, не сумев найти подходящей работы. Сократив места приёма экономистов и юристов, а так же перераспределив планы приёма в сторону увеличения количества инженеров и IT специалистов можно частично решить эту проблему. Ну и , наконец, самая главная проблема, это падение в Дагестане общего уровня среднего образования. Плохо обученный школьник, поступив в институт, становится потенциальным клиентом нечистых на руку преподавателей, которые принимают экзамены и зачёты за деньги. Думаю, что детские сады можно пока оставить как есть, а остальное нужно срочно менять. Проблем, конечно, больше, но на первый взгляд как-то так.
Еще что заметил, доводка специалистов на предприятии это не всегда хорошо, особенно если начальных уровень подготовки низкий и нужно реально долго доводить. Получается предприятие платит работнику небольшие деньги в течении года и тратит ресурсы на обучение в надежде, что через год начнет получать результаты. А конкурент данного предприятия ничего не тратит год, а потом просто перекупает его. Контракты не помогают, если человек хочет уйти его трудно остановить. Он просто забивает на работу.
Чтобы повысить качество и количество специалистов надо повысить оплату труда умственного, прежде всего учителей и врачей. Недоучка и больной плохие работники. Уменьшить количество отчётности в сферах образования и здравоохранения. ЕГЭ, ОГЭ отменить пусть каждое учебное заведение само подберёт себе абитуриентов по своим критериям
@@hrasulov предприятие не обязано брать первого попавшегося. Оно может провести проверку навыков претендента и выбрать более или менее подходящего, от которого можно получить большую отдачу. Сейчас, как я понял, уже нет системы распределения выпускников. Ну опять же, в основе лежит проблема уровня самих вузов. Спасибо, что обратили внимание на мои скромные рассуждения. Я уже давно не имею отношения к образованию и это взгляд со стороны.
Самым лучшим спецалам вы должны платить самую лучшую зарплату вот в чём ваша проблема
Снижайте цены на всë вокруг. Цены на всë поднимаются, а работяги на вас за копейки конечно же не согласяться работать
Дайте нормальную зарплату люди придут в Дагестане среди работодателей нет имана принимают на одну работу а гоняют по всем местам
Сделайте хорошие, достойные зарплаты и люди потянутся и обращение не только к вам!
Удачи ему ! После освещения проблем , ему бы обозначить решение этих проблем с чьего помощью , с указанием ответственных лиц и сроком выполнения работ ! Далее отчет о выполнении на подобном мероприятии с освещением в прессе , чтобы знали своих героев..!
Не надо воровать чужой пот. Надо оплачивать труд нормальную зарплату дать людям а вы воры на варов сидите
Сначала заняли общественное место в парке, потом говорят деревья много не будет но это ваша территория 😊
Цена и стоимость это одно и тоже. А вот, себестоимость и цена(коммерческая) это уже другое.
Ещё сделайте зарплату 10т точно будет очередь 😂
😂😂😂неделю тому назад вован прислал представителей Талибана в дагестан... Не прошла и неделя и шакалы типа этого заскулили об кадровом голоде😂😂😂😂
Платите достойную зарплату и все
А где можно устроиться токарем?