Пікірлер

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  @ja.lo.la.419918 сағат бұрын

  Super Video danke. Ich finde den zweiten Teil leider nicht. Wo kann ich diesen finden?

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  @adishrustic43463 күн бұрын

  Kann man das auch für Groß und außenhandelsmanagement nutzen?

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  @TOTO-vm4cb3 күн бұрын

  Ausgezeichnet. Top Video!

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  @nrgc.chrome5 күн бұрын

  Hab es durch dich endlich richtig verstanden! Vielen Dank!

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  @MuhammedOzcelik-dl3qh5 күн бұрын

  Bester Mann

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  @ajdinalicic485 күн бұрын

  Hallo zusammen, ich hatte heute meine Ergänzungsprüfung und diese war wirklich super. Habe 78 gebraucht und geschafft!!!! Bei mir kamen folgende Fragen: -Rechtsfähigkeit -Geschäftsfähigkeit -Kaufmann -Est -Progression -Gewerbesteuer -Ust -Gebühren/Beiträge/ Steuern -direkte und indirekte Steuer -Lohnsteuer -Kapitalertragssteuer -Soli -unbeschränkte/ beschränkte Versteuerung -7 Einkünftsarten nennen Viel Erfolg :)

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  @udoschnitt1484 күн бұрын

  Glückwunsch. Wollten sie auch immer § wissen?

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  @felixerdmann57573 күн бұрын

  Musstest du Paragraphen nennen?

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  @chuchu80218 күн бұрын

  Danke

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  @CMolba9 күн бұрын

  vielen Dank für die einfache Erklärung! :)

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  @hanminhduccc10 күн бұрын

  klasse! Sehr verständlich und gründlich erklärt!

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  @ghettohochstgencleri31210 күн бұрын

  Gehören die Fragen auch zu wiso ?

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  @olafjunger313210 күн бұрын

  super erklärt!

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  @kittykatzchen186011 күн бұрын

  Der Prof an meiner Uni erklärt ,dass immer alles so kompliziert aber bei Ihnen verstehe ich direkt alles. Danke Ihnen dafür ! 😅

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  @irishudepohl130611 күн бұрын

  Herzlichen Dank!

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  @thorstenberninger11 күн бұрын

  🎉🎉🎉

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  @hakan290312 күн бұрын

  Wirklich toll erklärt. Vielen Dank für Ihre Mühe!.

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  @bonniec490912 күн бұрын

  Hallo 🤗 du sagtest vorhin Leitbild des Unternehmens. Muss dieses für jeden Mitarbeiter zugänglich sein?

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  @Aktion-Mann16 күн бұрын

  Ist die Aufgabe auch für die Handelsfachwirte?

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  @yusufgokkaya995716 күн бұрын

  Hallo zusammen, wenn man BAfög bekommt und dann die prüfung bestanden hat. Bekommt man zusätzlich die Meisterbonus?

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  @ZumFachwirt6 күн бұрын

  Das sollte nichts miteinander zu tun haben. :)

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  @LeongamerTV17 күн бұрын

  Sehr gutes Video, das hat einige Fragen für mich beantwortet. Würden Sie empfehlen, dass man nach dem technischen Fachwirt ein Jurastudium dranhängt? Sowas wie Technikrecht z.B.

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  @Ellllllaaaa18 күн бұрын

  Also im Text des realen BIP steht einmal, dass die Inflation berücksichtigt wird und am Ende genau das Gegenteil. Das ist leider sehr verwirrend.

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  @Sophia-yo4ml19 күн бұрын

  Sehr gutes Video 🤩

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  @FakeYeezyHD19 күн бұрын

  Ist das für handelsfachwirt relevant?

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  @truthfulspeech3820 күн бұрын

  kommt der kundenskonto nicht nach dem kundenrabatt?

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  @TheESLtv20 күн бұрын

  Top erklärt! 👍

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  @andrewww62222 күн бұрын

  Ein gutesVideo 👍

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  @zabiullahafzali773722 күн бұрын

  danke sehr gut erklärt

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  @besnikkryeziu602627 күн бұрын

  Stabil

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  @Driptext28 күн бұрын

  Leute brauche dringend Hilfe habe leider meine Prüfung zum Kaufmann im Einzelhandel im Teil Geschäftsprozess mit 47 nicht bestanden wie ist es jetzt mit der Ergänzungsprüfung worauf sollte ich achten

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  @spacecowboy968928 күн бұрын

  5. Adjourning/Deforming fehlt noch. ( Auflösung der Gruppe nach der Erfüllung der gemeinsamen Aufgabe )

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  @irishudepohl130628 күн бұрын

  Vielen Dank.

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  @spacecowboy968928 күн бұрын

  Hi, ihr macht tolle gut erklärte Videos, danke. Ich wollte fragen ob ihr ein Video zum Thema Gordon Modell machen könnt, gibt nur eins auf KZread. MFG

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  @nicolehartmann7517Ай бұрын

  Top. Sehr gut erklärt! 👍

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  @irishudepohl1306Ай бұрын

  Danke für das Video!

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  @parisarezaie3581Ай бұрын

  Ich beschäftige mich seit 2 Wochen mit dem Thema und Sie haben in kurze Video so schön erklärt 😊Vielen Dank

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  @asya3473Ай бұрын

  Endlich mal jemand der es von Anfang an verständlich erklärt, danke hast mirch echt gerettet für meine Prüfung!!

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  @michaelhussmanАй бұрын

  Danke, für das Video, ich habe so einiges dabei verkehrt gemacht und mich über ein anderes Ergebnis gewundert, der Grund waren aber meine falschen Eingaben, es hat dann aber prima geklappt, obwohl ich vorher null Ahnung hatte.👍

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  @Carina-24Ай бұрын

  super informativ und hilfreich 👍👍

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  @djnfinity5601Ай бұрын

  endlich hab ich verstanden :) Dankeee

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  @jnaneshwarinik1242Ай бұрын

  Hey😊Eine Förderung über die Arbeitsagentur ist nicht möglich?

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  @ZumFachwirt6 күн бұрын

  Bei uns leider nicht. Das Vorgehen dort ist sehr bürokratisch und wir wollen einen möglichst flexiblen Lehrgang anbieten. :)

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  @kuby1558Ай бұрын

  Warum ist das Video so unglaublich leise? Ich hör fast nichts

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  @xx_malec_xx7705Ай бұрын

  Das Video war gut. Nur selbst mit Kopfhörer und auf Lautstärke 100 haben Sie leider etwas leise gesprochen.

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  @helenagross4803Ай бұрын

  Warum sind nicht alle Lehrer so

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  @ZIZOU103Ай бұрын

  Liebe Grüße an Herr Gundlach

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  @jojomidouАй бұрын

  Toll erklärt .. Ich habe viele Videos angeguckt aber sie sind der einzige der gut erklären kann

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  @ZumFachwirtАй бұрын

  Danke! :)

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  @kosta123ajajajАй бұрын

  Morgen Abi, wünscht mir Glück

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  @user-dl8yp3zi8mАй бұрын

  du schaffst das. Viel Erfolg

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  @kosta123ajajajАй бұрын

  @@user-dl8yp3zi8m hab mich ganz gut vorbereitet. Sollte gut laufen und danke

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  @user-dl8yp3zi8mАй бұрын

  Ich schreib auch morgen abi des is bestimmt nicht so schlimm

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  @kosta123ajajajАй бұрын

  @@user-dl8yp3zi8m das wird schon großer

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  @ceylon1979Ай бұрын

  Tolles Video. Kleiner Fehler/Versprecher bei 10:34 "Benchmarketing" statt Benchmarking. 🙂 Sonst top.

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  @lisa1559Ай бұрын

  Hab in 3 Tagen Prüfung, das Video hat mich gerettet. Hab das nie richtig verstanden. Ich danke dir!

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  @matthias2675Ай бұрын

  Wieder ein gutes Video. Mir fehlen nur ein wesentlicher Punkt. Eine gute Führungskraft muss in der Lage sein, zu erkennen, welchen Typ er vor sich hat. Sonst kann nicht nur ein X zu rinrm Y werden, sondern auch genau das Gegenteil passieren. Ein eigentlich hochmotiviertes, eigenverantwortliches Y wird durch Micromanagement, ständigen Druck, wenig Anerkennung und mangelnde Perspektive sehr schnell auch zim einem X. Entwederr wird dieses selbstgeschaffene X für die Führungskraft zum internen Problem (nur noch Dienst nach Vorschrift, evtl auch schlechtreden mit dem Kollegium) oder diese Person schaut sich schnell nach einem neuen Unternehemen um, in dem sie als Y wieder aufbühen kann. Die Führungskraft muss hier die für den Mitarbeiter passenden Umgang finden und Kompetenzrahmen sowie Ziele entsprechend abstecken.