Пікірлер

• 
  @barcag600123 күн бұрын

  Super!

• 
  @learninglanguageswithlarys721425 күн бұрын

  This is it - "stop met vertellen, start met vragen" 😊

• 
  @jpmutu8221Ай бұрын

  Heel veel aan gehad! Ik laat niet zo snel een reactie achter, Het was waard om te volgen!

• 
  @bartbeltАй бұрын

  Thanks. Leuk om te lezen

• 
  @sach0462 ай бұрын

  Uiteindelijk betaald iedere klant mee aan je rekeningen, hoofdpijn of niet.

• 
  @DR0pIuI2 ай бұрын

  Ik ben 35 jaar verkoper in alle soorten producten en reclame. Ik kijk wekelijks naar videos en lees maandelijks boekjes en onderzoeken, puur om mezelf optimaal up to date te houden met de snelle veranderende tijden en trends. Mijn eenmanszaak is uitgegroeid tot een omzet van 3 ton per jaar met alleen de kosten van een simpel unlimited bel abonnement. Mijn conversie is gemiddeld 70% puur door dagelijks mezelf bij te scholen.

• 
  @Skull211Ай бұрын

  Ok

• 
  @BB-ne9ev2 ай бұрын

  Helemaal waar. Als je een prijsstunter bent trek je klanten aan die voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten.

• 
  @thaispecialtycoffee78612 ай бұрын

  Dat lijkt me te simpel beredeneerd 🤣

• 
  @bartbelt2 ай бұрын

  Dan heb je vermoedelijk nog nooit drie maanden achter elkaar consistent gebeld wekelijks. Alles valt of staat met consistentie.

• 
  @hengeltje19832 ай бұрын

  👍🏻

• 
  @Myles8825-3 ай бұрын

  Heel helder

• 
  @Marrk_233 ай бұрын

  “Do not expect Plato’s ideal republic; be satisfied with even the smallest step forward, and consider this no small achievement.” - Marcus Aurelius

• 
  @kevinharselaar3 ай бұрын

  Mooie presentatie ❤

• 
  @user-xy8zc1yb9g4 ай бұрын

  Heel goed😅

• 
  @alexvdvelde4 ай бұрын

  Veel jongeren willen niet werken. Ja wel werken maar geen vieze handen krijgen en het liefst ook niet veel hoeven nadenken.

• 
  @pekespoelstra30784 ай бұрын

  Bedankt alexie slimmerikje

• 
  @FishFreddie4 ай бұрын

  ​@@pekespoelstra3078is gewoon de realiteit. Heb er al 30 weggestuurd.

• 
  @civitas41854 ай бұрын

  😂 error. Jongeren willen niet werken omdat je in verhouding nu minimaal HBO geschoold moet zijn en dan 40 jaar mag gaan werken voor een rijtjeshuis van 5 ton (voorheen 2).

• 
  @BootVluchteling4 ай бұрын

  Goed filmpje. Vooral het einde....

• 
  @bartbelt4 ай бұрын

  Ehm ja. Daar is iets mis gegaan… wordt een nieuwe upload

• 
  @EllenPoelgeest5 ай бұрын

  Bedankt voor deze video. Er is werk aan de winkel🎉Er zijn mensen die mijn product nodig hebben. Er zijn klanten (nog niet veel) of ze Fans zijn weet ik niet? Hoe weet je dat? Wat ik terug zie in de reviews is dat ze blij zijn met mij als coach, ze praten weinig over het product zelf in de reviews die worden gegeven. Klanten blijven wel klant ze gaan van het ene traject door in het andere. Ik ga wat jij hier geleerd hebt dieper uitzoeken. Hier hebben mijn businesscoaches het niet over gehad. Fijn dat ik jou vond, nogmaals thanx

• 
  @bartbelt5 ай бұрын

  Hoi Ellen, dank voor je reactie. Connect anders even met me op LinkedIn. 🙋🏼‍♂️

• 
  @asap..now.5 ай бұрын

  Nederlanders ja, de rest van de wereld wel. Maar is niks mis mee 👍😂

• 
  @Zmary5 ай бұрын

  Bedankt voor je upload

• 
  @utsnuutske6 ай бұрын

  Hele heldere uitleg over situationeel leiderschap.

• 
  @JennaHasm6 ай бұрын

  👇Wie is hier in het begin?

• 
  @bartbelt6 ай бұрын

  ?

• 
  @Robertkap36 ай бұрын

  80 jaar geleden misschien maar das allang niet meer hoor. Plus de mentaliteit van de generatie van nu daar red je helemaal niks mee. Ze werken liever niet of nauwelijks pfff

• 
  @bartbelt6 ай бұрын

  Klinkt alsof je aan het worstelen bent met je bedrijf…

• 
  @Laarle6 ай бұрын

  De truc is genoeg personeel vinden tegenwoordig om alle klanten in de rij te kunnen bedienen😂

• 
  @petervandervlies64276 ай бұрын

  En daarom is van den Biggelaar Group een super leuk bedrijf. ❤💪😁

• 
  @bartbelt6 ай бұрын

  Old skool sluikreclame maken

• 
  @petervandervlies64276 ай бұрын

  @@bartbelt jahahaa, sorry, ben gepensioneerd nu,maar deze werkgever is één van de beste dingen in mijn leven geweest.

• 
  @norrompat6 ай бұрын

  Ja, dat is fff info dit hé!! 🎉

• 
  @bartbelt6 ай бұрын

  🤪

• 
  @4000Rico7 ай бұрын

  @Bartbelt ik word nog steeds blij van het kijken en leren! De eerste keer was Utrecht. Ondertussen zijn we bezig met een kvk en heb ik me aangemeld bij ZSA!

• 
  @bartbelt7 ай бұрын

  Wat tof om te lezen! Gefeliciteerd met je deelname; goede keuze… :)

• 
  @andries5147 ай бұрын

  Gaaf om het gewoon compleet online te zetten ipv alleen maar van die (typische) korte stukjes. Dank hiervoor.

• 
  @thaispecialtycoffee78617 ай бұрын

  Succes is voor de doeners 😉!

• 
  @bartbelt7 ай бұрын

  Haha Zo is het 💪🏽

• 
  @laurensbroshuis26208 ай бұрын

  Zo veel mogelijk manegers ontslaan het zijn voor 99% nutteloze zelfingenomen huftertjes met een veel te hoog salarid

• 
  @mrcarloselche2488 ай бұрын

  Heel mooi Bart. Goed. Duidelijk. Concreet. En heel behulpzaam en waardevol.

• 
  @bartbelt8 ай бұрын

  Thanks. Heb je het MKB Canvas model ook al bekeken?

• 
  @mrcarloselche2488 ай бұрын

  @@bartbelt jazeker! Ik ben helemaal in Bart😉

• 
  @bartbelt7 ай бұрын

  :) Nice. @@mrcarloselche248

• 
  @onnobom76378 ай бұрын

  Dit is zeer duidelijk uitgelegd, zou voor veel mensen een groot verschil maken. Als je dit weet en kunt toepassen. Bedankt Bart

• 
  @bartbelt8 ай бұрын

  Zie ook m’n boek ‘Fluitend veranderen’

• 
  @amadon1899 ай бұрын

  Geachte heer. Dit heeft mij zo goed gedaan. Hoe kan ik aan studiemateriaal komen voor dit onderwerp?

• 
  @bartbelt9 ай бұрын

  Goedemorgen, kijk even op mijn website, onder ‘artikelen’. Daarnaast zijn er heel veel boeken te koop over leiderschap.

• 
  @OmarAhmed-sr2bt9 ай бұрын

  Duidelijk en goed uitgelegd

• 
  @bartbelt7 ай бұрын

  🙏

• 
  @jobwereldtop10 ай бұрын

  Heeel waardevol dit. Bedankt voor het online zetten 🙏🏻

• 
  @bartbelt10 ай бұрын

  Tof! Had je de mkb scan ook al gevonden? Mkbscan.nl

• 
  @gwendelynevanotterloo57010 ай бұрын

  Het was enorm interessant en voor mij behulpzaam. Dankjewel , dat je dit met ons deelt.

• 
  @bartbelt10 ай бұрын

  Leuk om te lezen…

• 
  @alexliehappoinzicht10 ай бұрын

  James 2 Faith and Deeds 14 What good is it, my brothers and sisters, if someone claims to have faith but has no deeds? Can such faith save them? 15 Suppose a brother or a sister is without clothes and daily food. 16 If one of you says to them, “Go in peace; keep warm and well fed,” but does nothing about their physical needs, what good is it? 17 In the same way, faith by itself, if it is not accompanied by action, is dead. 18 But someone will say, “You have faith; I have deeds.” Show me your faith without deeds, and I will show you my faith by my deeds. 19 You believe that there is one God. Good! Even the demons believe that-and shudder.

• 
  @abeniba348211 ай бұрын

  😂😂😂 mijn humor

• 
  @Geert-198811 ай бұрын

  Motiverend en heldere vergelijking! Had dit nodig

• 
  @karimelyazidi2655 Жыл бұрын

  Top, bedankt kerel

• 
  @bartbelt Жыл бұрын

  Graag gedaan. Met welke gedragsverandering ben je bezig momenteel?

• 
  @cdeleen Жыл бұрын

  Bedankt Bart❤

• 
  @bartbelt Жыл бұрын

  Met plezier. :) Heb je het ebook ‘50 manieren om klanten te krijgen’ al gevonden?

• 
  @matthijsa Жыл бұрын

  Alignment = afstemmen

• 
  @bartbelt Жыл бұрын

  Alignment is letterlijk het ‘op een lijn brengen’.

• 
  @htimmermans1938 Жыл бұрын

  Helder!!

• 
  @bartbelt Жыл бұрын

  Voel je vrij om de video te delen

• 
  @ElisabethSalmin Жыл бұрын

  Vind heel opvallend dat iemand eigene boeken in een boekenkast volgens de kleur van de kaft verordent!

• 
  @bartbelt Жыл бұрын

  Haha Ik ben een beeld denker

• 
  @yedudye8007 Жыл бұрын

  Kort vraagje. Hoe kan ik dit implementeren op een logische wijze? Heb een beetje moeite met het implementeren soms van die sales technieken, maar ik begrijp ze wel. Dus theoretisch zit het goed in mijn hoofd en praktisch gaat het minder denk ik. Heb je tips? Alvast bedankt

• 
  @bartbelt Жыл бұрын

  Hoi Yedud, Yes, ik heb zeker een tip. Koop mijn boek ‘Waardegedreven verkopen’ en je krijgt een compleet stappenplan voor je verkoop gesprekken inclusief checklist. Ga met die checklist eens bij de hand je telefoongesprekken na. Van daaruit zou je eens kunnen kijken naar onze training Moeiteloos verkopen; hier trainen we de methodiek in.

• 
  @minakirpal9201 Жыл бұрын

  Heel Hartelijk dank voor uw heldere toelichting.

• 
  @bartbelt Жыл бұрын

  Heb je nog andere leiderschapsvragen?

• 
  @tomniemeijer2244 Жыл бұрын

  Top filmpje met nuttige tips. Bedankt!

• 
  @bartbelt Жыл бұрын

  Mooi Tom!

• 
  @nabyfofana3613 Жыл бұрын

  Goed dat ik jouw video’s ontdekt hebt. Ik ben namelijk pas geleden 21 jaar geworden. Vorig jaar ben ik in een Albert Heijn als manager operatie benoemd, dat met net 1 jaar leidinggevende ervaring. Het is zeker mooi dat de Albert Heijn zo snel mijn potentie heeft gezien en mij ook de kans wilde geven, zelf ben ik wel op de hoogte dat het vroeg is. Maar deze kans kon ik gewoon niet laten lopen. Als manager van zeker wel 100+ medewerkers wil ik mijn leidinggevende skills blijven ontwikkelen. In de 2 maanden als manager zie ik veel terug wat jij ook in de video uitlegt. Jouw uitleg zorgt ervoor dat ik er ook bewust van wordt. Bedankt voor de video’s👍🏾

• 
  @bartbelt Жыл бұрын

  Wat tof om te lezen. Succes met je pad: we ontmoeten elkaar vast eens.

• 
  @-beyourownhome-interiordes408 Жыл бұрын

  Dank je! Ik ben sins kort freelancer, wel met veel ervaring in mijn vaak awel niet in het ondernemen. Je videos zijn super inspirerend! Dank!🙏🏼

• 
  @bartbelt Жыл бұрын

  Tof, heb je ons startersprogramma gezien? De Zakelijk Succes Formule…

• 
  @LeonBold Жыл бұрын

  Leerzame filmpjes Bart. Thnx 👌🏻👍🏻

• 
  @bartbelt Жыл бұрын

  Thanks Leon. Suggesties voor andere onderwerpen?