Пікірлер

• 
  @alresalatours7095Ай бұрын

  ليش سريع .؟ اتمنى لكم التوفيق . و شكرا ..

• 
  @saido121520 күн бұрын

  ليش تطرح السؤال بلا شكره على المحتوى؟؟ انت واعر زعما

• 
  @chaibaacademieАй бұрын

  شكرا جزيلا دكتور على هذه المعلومات القيمة المضافة إلى رصيدي في التفاعل الإيجابي الإيجابي في الاجتماعات

• 
  @DrRasselKassemАй бұрын

  على الرحب والسعة، تمنياتي دوام التوفيق. 🥀

• 
  @asaftai8575Ай бұрын

  كلام منطقي وواقعي طابت اوقاتكم

• 
  @DrRasselKassemАй бұрын

  كل التحية وأطيب الأمنيات

• 
  @Raafatk802Ай бұрын

  بارك الله جهودكم

• 
  @DrRasselKassemАй бұрын

  كل الشكر والمودة

• 
  @user-nv9yk6ud2iАй бұрын

  ممتاز جدا

• 
  @symayasymaya345Ай бұрын

  والله ان قعدت بالقبور متتقدين فيناس تبقى تتربص صدقت حالها هذا الموجود عندي

• 
  @l...Ай бұрын

  يفترض عمل اجتماع تجريبي مع صاحب القناة

• 
  @zerfaouihadil2634Ай бұрын

  السلام عليكم استاذ، ابحث عن مراجع حول ترويج المؤثرين لموروث الثقافي

• 
  @mohamedhumash1121Ай бұрын

  لم اجد في المراجع مفهوم خرائط الجدل ، ما اسمها باللغة الانجليزية ؟

• 
  @DrRasselKassemАй бұрын

  خرائط الجدل باللغة الإنكليزية هي controversy maps أو منهجية Mapping controversies الرابط أدناه هو موقع مخصص لشرح هذه الطريقة، تمنياتي بالتوفيق. web.archive.org/web/20150310090045/www.mappingcontroversies.net/

• 
  @badresajede2 ай бұрын

  المزيد من المواضيع الممتازة و الهادفة (من المغرب)

• 
  @DrRasselKassem2 ай бұрын

  كل التحية والتمنيات بالتوفيق 🌹

• 
  @AlaaadelElbanna2 ай бұрын

  عندم احضر اجتماع لاتجد ما اقوله على الرغم انى مدير مالى

• 
  @DrRasselKassem2 ай бұрын

  هذا أمر طبيعي، العديد من الاشخاص يشعرون بعدم التركيز وضياع الأفكار عندما يتواجدون أمام مجموعة. التحضير المسبق أمر هام للتغلب على هذا الموقف.

• 
  @AlaaadelElbanna2 ай бұрын

  احضر الاجتماع ولا اجد ما أقوله

• 
  @DrRasselKassem2 ай бұрын

  هذا طبيعي ويحصل للعديد منا، عليك بالتحضير المسبق.

• 
  @emanmostafa21892 ай бұрын

  سعد بردك علي تعليق المستشاره بارك الله فيك

• 
  @DrRasselKassem2 ай бұрын

  بكل سرور، تمنياتي دوام التوفيق.

• 
  @SaRa-hi2db2 ай бұрын

  سلام دكتور من فضل ما هو الموقع الذي اجد فيه الدراسات الحديثة ؟؟

• 
  @oussamaelbakouri51854 ай бұрын

  بارك الله فيك وفي طرحك

• 
  @DrRasselKassem4 ай бұрын

  تمنياتي لك دوام التوفيق

• 
  @marimmohammed95944 ай бұрын

  سلام عليكم دكتور انا مستشارة وفي احد الاجتماعات طلب مني زميل لي اغلاق باب قاعة الاجتماع هل هذا التصرف سليم وكيف يكون التصرف في مثل هذا الموقف وشكرا ❤

• 
  @DrRasselKassem4 ай бұрын

  مرحباً بك إن التصرف المناسب في هذا الموقف يعتمد على عدة عوامل منها؛ علاقتك بزميل العمل، هل هي علاقة وثيقة أم سطحية، رسمية أم غير رسمية. أيضاً طبيعة الاجتماع، هل هو اجتماع داخلي للفريق، أم اجتماع رسمي تحضره أطراف خارجية، كذلك الثقافة المؤسسية أو خصائص بيئة العمل السائدة في المؤسسة التي تعملين فيها. هذه العوامل سوف تحدد الطريقة الأنسب للتعامل مع هكذا طلب. يمكن تحويل الموقف إلى سياق لطيف بطريقة فكاهية، كأن تقومي بإغلاق الباب مع مخاطبة زميلك بشكل مسموع: شكراً لأنك طلبت الإذن لإغلاق الباب، وعلى تذكرك رغبتي عادةً في إبقاء أبواب الاجتماعات مفتوحة. بكل الأحوال، يمكن تنبيه زميلك بشكل ودي وعلى انفراد لاحقاً بعدم تكرار هذا الطلب إذا كان يزعجك. تمنياتي بالتوفيق

• 
  @soniasalamasonia43355 ай бұрын

  بارك الله فيك

• 
  @DrRasselKassem5 ай бұрын

  كل التمنيات بالتوفيق

• 
  @mkb61356 ай бұрын

  فعلاً، واحد من أهم مواضيع تطوير الأداء هو معالجة الهدر المؤسسي ، وخصوصا غير المادي، وهو ماتغفل عنه أكثر المؤسسات.👍

• 
  @DrRasselKassem6 ай бұрын

  هذا صحيح، تمنياتي بالتوفيق.

• 
  @noormoon35196 ай бұрын

  عندي اجتماع مع المدراء والرئيس التنفيذي لاول مره ومديري يصر يعرفهم فيني مع انهم يعرفوني 😅لما يعرفني شو المفروض ارد؟

• 
  @DrRasselKassem6 ай бұрын

  هههه، لا بأس في ذلك، يمكن لابتسامة عند تقديمك أن توصل الرسالة المناسبة.

• 
  @noormoon35196 ай бұрын

  @@DrRasselKassem يمكن يقولي عندك شى تقوليه ؟ايش الرد المناسب

• 
  @ahmedalnoobi6787Ай бұрын

  😊😊​@@DrRasselKassem

• 
  @nahdanahda3373Ай бұрын

  ويمكن يريد إثبات محضر اجتماع للمستقبل

• 
  @sfahri63746 ай бұрын

  شكرا جزيلا يا دكتور

• 
  @DrRasselKassem6 ай бұрын

  على الرحب والسعة 🌹

• 
  @user-dx5zr8qp6h9 ай бұрын

  ممكن فيديو عن حوار مقابلة عمل وبارك الله بين المدير والموظف خاصة إذا كان يريد أن يكون سكريتير

• 
  @DrRasselKassem6 ай бұрын

  إن شاء الله في أقرب فرصة متاحة.

• 
  @suhairmohammedzeki398210 ай бұрын

  عاشت ايدك دكتور

• 
  @DrRasselKassem10 ай бұрын

  كل التحية والتمنيات بالتوفيق

• 
  @consultmona9094 Жыл бұрын

  ابدعت دكتور كالعادة

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  كل التحية

• 
  @Ashrkt_Ahmed88 Жыл бұрын

  مع ان الفيديو كان من 3 سنوات لكن فيديو قيم جداً و مفيد ♡

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  تمنياتي كل الفائدة

• 
  @drhashemthinkers8274 Жыл бұрын

  شكرا .. من فضلك المزيد عن مهارات حل المشكلات

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  إن شاء الله في أقرب فرصة .

• 
  @sameerisawi65 Жыл бұрын

  حسنت

• 
  @nadahammouch2444 Жыл бұрын

  سيدي الفاضل شكرا لك على المعلومات القيمة التي تدلي بها، اريد ان أسألك في موضوع مهم، كان هناك اجتماع ضروري ومهم مع شخص اهم، لكن المسؤول لا يتحدث الانجليزية وهو من قام عن طريق الترجمة بتحديد الموعد مع العميل وكذلك بعت له لينك الاجتماع عندما دخل المترجم كان هو الذي يتحدث ولم يترجم لأن الترجمة ستكون بعد الاجتماع وفي نهاية المقابلة تقريبا اتضح للعميل ان من كان يتحدث معه ليس المسؤول، لهذا قمت بالتحدث والتعريف عن نفسي وعن المسؤول وابلاغه بأنه موجود ويسمع المحادثة واننا قد قمنا بالفعل بالتعريف في اول المقابلة لكنه لم يكن يسمع لأن الأطراف لم تكن كلها متواجدة، وتأسفت له عن سوء التفاهم، وشكرته على المبادرة والثقة التي اعطها لشركتنا. (هل ما قمت به غلط)؟ او هذا بروتكول الاجتماع اصلا لأن المترجم او المتحدث بإسم الشركة لم يقم بعمله كما يجب من البداية وكان يجب علي ان اعتذر.( لم تكن هناك مقاطعة للحديث)

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  هكذا مواقف هي شائعة في الاجتماعات التي تتم عن بعد بشكل إلكتروني، أعتقد بوجوب تقبل الأطراف لهذا الواقع، ومحاولة التقليل من مثل تلك التحديات بعدة طرق منها التعريف بجميع الحضور في بداية الاجتماع وعرض الموضوع أو الأجندة التي سيتم مناقشتها.

• 
  @nadahammouch2444 Жыл бұрын

  @@DrRasselKassem شكرا لك على الرد (ليس هناك تحدي لأنني صاحبة الشركة انا وزوجي ) كل ما هناك ان المترجم اساء الفهم واعتبر انها اهانة له (لأنه مهندس ويساعد في الترجمة )مع انه لم يكن قصدي ذلك لكن العميل عبر عن صدمته بتعابير وكنت خائفة ان يسيئ الفهم خصوصا انه شخصية مهمة ولهذا اردت ان اوضح له اننا متواجدين في الاجتماع كما كان محددا.وسبب سؤالي هو ان اتعلم ان كان من المفروض لو حصل شيئ من هذا القبيل مرة اخرى رغم انني سأحرص على هذه النقطة ،ان اتصرف بهذا النحو ام لا.

• 
  @khadidjanacer4680 Жыл бұрын

  السلام عليكم دكتور ، ممكن تعطينا نماذج

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  إن شاء الله في أقرب فرصة. تحياتي

• 
  @princesssudan6473 Жыл бұрын

  السلامه النفسيه في الحياه الاسريه كمان لها تاثير علي السلامه النفسيه في العمل

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  هذا صحيح 👍🏻

• 
  @mohammadkaa Жыл бұрын

  ابدعت دكتور الله يعطيك العافية

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  كل التحية والتمنيات بالتوفيق. 🌷🌷

• 
  @chemsedinebenmohamed5976 Жыл бұрын

  10 أخطاء تجنبها في حضور الاجتماعات : 1.لا تتحدث لغرض الحديث فقط 2.لا تكتفي بقول كل شيء على ما يرام 3.لا تشارك كل شيء في الاجتماع 4.لا تلتزم بالاجندا المحدده 5.لا تتجاهل ثقافه العمل السائد 6.لا تتاخر في تقديم الملخصات 7.لا تقف عند اجابه السؤال فقط 8.لا تتردد في التحفظ 9.لا تخف من قول لا اعرف 10.لا تجازف باللغه والمصطلحات

• 
  @drhashemthinkers8274 Жыл бұрын

  موضوع هام جدا شكرا

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  كل التمنيات بالتوفيق

• 
  @princesssudan6473 Жыл бұрын

  سلام عليكم طيب شو هي الالعاب الجاده لو تعرّفها لينا

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  عليكم السلام للاطلاع على مفهوم الألعاب الجادة: ar.wikipedia.org/wiki/%D9%84%D8%B9%D8%A8%D8%A9_%D8%AC%D8%A7%D8%AF%D8%A9 لمشاهدة فيديو سابق عن التلعيب: kzread.info/dash/bejne/aHmh15iMgbiWo84.html

• 
  @-thewritershaima2233 Жыл бұрын

  طرحك للبحث حلو وبيخلي كل الفئات تسمع وهي مبسوطة، توصيلك للمعلومة كتير قريب النا شكرا الك

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  تسلمي شيماء 🌷🌷 عم نحاول قدر المستطاع التبسيط والتلخيص. تحياتي وتمنياتي بالتوفيق. 🌺

• 
  @hibadeb9247 Жыл бұрын

  مبدع دكتور ..كل التوفيق ودوما بانتظار المزيد من المعلومات

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  على الرحب والسعة هبة 🌷🌷 تحياتي وتقديري

• 
  @mohammadmilhem4060 Жыл бұрын

  Would you please create a video for meeting ice breaker?

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  I will, soon hopefully.

• 
  @kenanabuhamra2469 Жыл бұрын

  دمت بخير

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  كل التحية والتمنيات بالتوفيق

• 
  @breezead9640 Жыл бұрын

  ماهو الفرق بين الدوران الوظيفي والرغبة في مغادرة العمل؟

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  الدوران يشير إلى تغير أعداد العاملين في المؤسسة، الرغبة ليس بالضرورة أن تؤدي إلى مغادرة العمل فعلاً، يمكن اعتبارها مؤشراً استباقياً.

• 
  @user-zp6mm5zo9j Жыл бұрын

  بارك الله بك

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  تمنياتي بالتوفيق 🌷🌷

• 
  @naimaaitihi1207 Жыл бұрын

  أكيد .. والفارق هنا هو الذكاء الإجتماعي فهناك من يمتلك عقلية الناجحين ولا يتأثر بالأزمات بل يخلق منها إبداعا ويحقق النجاح .. وأخرون يتأثرون بالأزمات وأي موقف عابر فيضيعون فرص الإبداع تحياتي وتقديري لمنشوراتك الرائعة

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  هذا صحيح، فالحالة الذهنية التي يعيش فيها الشخص هي الفيصل في كيفية استجابته للأزمات المهنية التي يواجهها. وهنا كانت التفرقة بين #عقلية_النمو و #عقلية_الثبات. وافر التحية والتمنيات بالتوفيق.

• 
  @amatamat4038 Жыл бұрын

  موفق معلمنا الفاضل

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  على الرحب والسعة.. 🌷🌷

• 
  @amatamat4038 Жыл бұрын

  ممتاز

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  شكراً.. تمنياتي بالتوفيق 🌷

• 
  @rouanelakhdar47 Жыл бұрын

  شكرا دكتور راسل

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  على الرحب والسعة، تمنياتي بالتوفيق.

• 
  @user-hw4wm8bj5s2 жыл бұрын

  شكرا علي الجهد المبذول

• 
  @DrRasselKassem Жыл бұрын

  على الرحب والسعة.. تمنياتي بالتوفيق 🌷

• 
  @samialbadani57512 жыл бұрын

  اتمني ذلك دخول عالم الاعمال والتمتع بالتخطيط والتنظيم

• 
  @DrRasselKassem2 жыл бұрын

  تمنياتي لك دوام التوفيق

• 
  @MM-en9xd2 жыл бұрын

  .

• 
  @chaibzohir70682 жыл бұрын

  السلام عليكم. ماهو الاعتقاد الصحيح للموضفين ؟

• 
  @user-fe3xt9ml4v2 жыл бұрын

  بارك الله فيكم يا اخوة

• 
  @DrRasselKassem2 жыл бұрын

  على الرحب والسعة، تمنياتنا بالتوفيق.

• 
  @Rita.67602 жыл бұрын

  شكرًا

• 
  @DrRasselKassem2 жыл бұрын

  على الرحب والسعة

• 
  @m7soon.152 жыл бұрын

  ١. لاتتكلم لغرض الكلام او المشاركه . ٢. لاتقل كلشي ع ما يرام. ٣. لاتشارك كل شيء في الاجتماع. ٤. لاتتقيد بالاجنده المحدده. ٥. لا تتعامل ثقافة العمل السائده. ٦. لاتتأخر في تقديم الملخصات. ٧. لاتقف عند اجابة سؤال فقط. ٨. لاتتردد في التحفظ. ٩. لاتخف من قول لا أعرف. ١٠. لاتجازف باللغه والمصطلحات.

• 
  @DrRasselKassem2 жыл бұрын

  تمنياتي عموم الفائدة ودوام التوفيق أخ محسن 🌹