去年底被公司被公司裁員，現在是半退休狀態😅。 裁員是美國企業文化的 common practice。公司營運虧損會裁員，獲利沒有達到 wall street 的期待會裁員，甚至營運成長達標也可以裁員！九零年代末期就搞過一次，理由是為“可能的經濟不穩定因素“預作準備 lol 😂 。我個人甚至拿過沒有加薪的performance review (one of my best performance)! 後來我決定不玩了，薪水不到 market average 就直接換工作。因為內部𨍭工很少加薪，performance review 再好也要按現有薪水的percentage 來算。you know the trick. BTW，這是我第一次被裁，因為我之前jump ship 的時機都抓的很準😅。 沒有人喜歡裁員，就算你財務穩定也未必能淡然處之。不過它讓你去思考一件事情：你要完全𤔡公司服務還是為自己計劃人生。即使在100k 或 200k 員工的知名企業工作，我們真的跟上了科技的趨勢嗎？真正的創新往往發生在startup，因為它們“只能“往前走。知名企業的獲利模式已定，不能容許其他部門打著innovation 的口號來分享資源。如果你願意離開你的 comfort zone ，你會發現FAANG 之外的軟體工業是非常大的。
@user-ug4sz8iy3qАй бұрын
Hi I will move in I house South building this summer! Could I ask you that what is the best direction for a house to face? Do you think the west side is the best?? Thank you so much for your nice KZread!
Hello Vivienne, Thank you so much for this video. It is so informative, especially for me as someone who has never lived in New York before as an international student and who is deeply interested in living at I-House. I applied to I-House on May 1st and received an email for an interview. Did you by any chance also have an interview before getting accepted to I-House? Based on your experience of meeting other residents and hearing their stories, is getting an interview good news or bad news? I thought there wasn't an interview process at all. If so, could you share what the interview was like? What types of questions did they ask? Thank you so much!
@qv64862 ай бұрын
having worked in TW and the US. TW Salary Sucks when you consider the cost of homes in TW. Madison Avenue Pays Peanuts.... 台灣的職場環境 跟美國的環境.....
Пікірлер
Hi! My name is also Vivienne Yang!
感謝無私分享❤🙏🏻
感謝分享 ！
好事多磨。
Hi I am incoming student at fordham and am considering ihouse as a housing option...how can I connect with you regarding some doubts I have in mind
我覺得是機緣, 有些人是工作找到去美國的機會, 有些人完全沒有.......
讲述很好听 流利有魅力。也蛮漂亮。续续跟踪你的频道。
Hello Vivienne!! Thank you for making this video! It helps a lot!!! I just got accepted few days ago!! Sending many many thanks to you❤️💕 謝謝你～～
這位版我要糾正你的一個觀念： ：出國：這個用詞很廣意： 出國1個星期去旅遊？ 出國4年去留學？ 出國永久移民另一個國家？ 這3種理由去出國，所遇到的情境、心境都是不一樣的過程和感覺，所以請不要ㄧ直用：出國：這個詞！ 應該是直接說目的： 去旅遊…… 去留學……. 去移民……
口水
外文系轉 Concept Artist 路過, 半路出家真的不簡單很辛苦阿😅
裁員失業風險是看行業，高競爭低門檻的行業除了景氣低迷會裁員降成本，也會以被新陳代謝裁員。科技業看似高鮮亮麗，實際卻是失業風險高的行業，建議走基礎設施行業，它是民生必需的，例如用水管路維修技工、用戶配電保養維修技工、建築物維修技工....。
第一次遇到裁員，心情落差真的極大，也會需要一段時間平復........😅 不過，她的狀況，平常有在工作用心，也很愛她的工作和同事，這點大家也都有感受到，所以，後續大家也都很願意或很希望給她一些協助。😊
字體小，畫面小，都霧霧的
AI 慢慢變得越來越強大, 未來5到10年裁員不會放緩！
去年底被公司被公司裁員，現在是半退休狀態😅。 裁員是美國企業文化的 common practice。公司營運虧損會裁員，獲利沒有達到 wall street 的期待會裁員，甚至營運成長達標也可以裁員！九零年代末期就搞過一次，理由是為“可能的經濟不穩定因素“預作準備 lol 😂 。我個人甚至拿過沒有加薪的performance review (one of my best performance)! 後來我決定不玩了，薪水不到 market average 就直接換工作。因為內部𨍭工很少加薪，performance review 再好也要按現有薪水的percentage 來算。you know the trick. BTW，這是我第一次被裁，因為我之前jump ship 的時機都抓的很準😅。 沒有人喜歡裁員，就算你財務穩定也未必能淡然處之。不過它讓你去思考一件事情：你要完全𤔡公司服務還是為自己計劃人生。即使在100k 或 200k 員工的知名企業工作，我們真的跟上了科技的趨勢嗎？真正的創新往往發生在startup，因為它們“只能“往前走。知名企業的獲利模式已定，不能容許其他部門打著innovation 的口號來分享資源。如果你願意離開你的 comfort zone ，你會發現FAANG 之外的軟體工業是非常大的。
Hi I will move in I house South building this summer! Could I ask you that what is the best direction for a house to face? Do you think the west side is the best?? Thank you so much for your nice KZread!
內容很實用！但是可以修一下字幕嗎..."會去"變成“很委屈”，“啜泣”變成“綽氣”，“預習”變成“預期”，“很嘔”變成“很o”...
標題直接寫不該來是怎樣 每個人要的都不一樣 隨便就叫人不該去 莫名其妙
美國公司不是不講人情，是你關係不夠好
這集字幕是自動生成的嗎 0.0 好多錯別字
這位甜姊的甜點國際經驗超豐富的！台式、日式、法式、美式，加上她自己新創的食譜，她的甜點一定充滿甜蜜幸福的滋味！
我吃過Sharon做的甜蜜點心，真的好吃！可以嚐到她的創意和用心，加油Sharon ！下次去紐約一定要再嚐嚐妳的甜點。
霸凌真的是一件很糟糕的事情，我也觉得跟老师和周围人的不作为很有关系。 从至今讲这件事，眼中还会闪着泪光可以看出造成的创伤。
这一位难道就是【商业分析眨眨眼】的Henry本尊？
Loser.
Thank you so much for sharing these information!
Hello Vivienne, Thank you so much for this video. It is so informative, especially for me as someone who has never lived in New York before as an international student and who is deeply interested in living at I-House. I applied to I-House on May 1st and received an email for an interview. Did you by any chance also have an interview before getting accepted to I-House? Based on your experience of meeting other residents and hearing their stories, is getting an interview good news or bad news? I thought there wasn't an interview process at all. If so, could you share what the interview was like? What types of questions did they ask? Thank you so much!
having worked in TW and the US. TW Salary Sucks when you consider the cost of homes in TW. Madison Avenue Pays Peanuts.... 台灣的職場環境 跟美國的環境.....
喜歡這種較深度的分享，YT上很多類似的影片可能為了時長、注意力，都會把內容剪得過於精簡概括
非常優質，謝謝
美国所谓的大企业最常见，client 一句 cut budget 我们这些奴隶要嘛就失业，要不就看那个部门缺人把你塞进去。。。他们都只看KPI你拿一天病假，那个月的KPI 差了0。1 ，无论你多有经验他们要把你调回基层，你就得服从。。。
字幕好讓人分心哈
為什麼畫面跟字都這麼小啊？
自己用腦子想想你為什麼能有至少平均150k美金一年，相比歐洲亞洲的相同職位，根本是overpayment, 公司業積不好時，老板不裁掉你？你要知道在加州政府各部門的首席director都是才150k美金一年，年資長的專科醫生也才200k~300k，你們這些已被overpaid的就偷着樂吧。
专科医生会double
@@nxkm813 那要看你負責那一科及年資，專科醫生也就平均200k~300k，這數字來源於税局的內部统計，本人做税局，我每天都要看這些數據。
幫別人打工就要有被拋棄的覺悟😂😂
谢谢分享
资本主义是人类尝试过的各种制度中最不坏的，或者说最好的。
你不是美國人本來就要做好隨時被裁員的打算，以為公司的外國工作簽這麼好申請啊
那些科技公司的工作 根本不用在美国 放在印度 菲律宾 一样可以
哈，我猜你是沒跟offshore合作的經驗才會這麼說。別的不講，光是時差問題就很不方便。
也有可能單純裁亞洲人
Very possible your rate was very high. When private company tries to cost down by laying off people, high rate staffs get most attention.
這位女士的結論我覺得真的非常中肯。必須點讚訂閱一下，哈哈。已經追蹤矽谷小美術。 老實說，跟世界其他地方比較起來，美國的雇傭合約，其實不是那麼差的。09年金融危機的時候，我知道很多人是拿了一年的失業給付的。我當時沒身分，工作時間也不夠長，所以無法申請，但是大致上我認為如果是以雇員的形式賺錢的話，美國仍然是世界上最好的地方。有沒有之一，我就不知道了。因為美國的基數還是比較大。 然後在灣區，又是世界上聚集最聰明人才的地方，我覺得小額抱怨可以，但是身體還是誠實的。 留在美國吧。 (我不在灣區，傳產加上不夠聰明，唉唉)
你好我也是遊戲3D美術(17年)~~~~~~舊金山AAU畢業的....在台灣3D美術甚麼都要會(我要做動作做3D模型貼圖一堆事情)
转行蓝领，年薪同样能年入6位数
资本家无亲啊
謝謝分享，學費+各種費用畢業大概是一棟房子
7次⋯這心裡強健度是怪物級了，我被3次都想躺平了😂
如果一天到晚要擔心裁員，那怎麼成立家庭養育小孩........
很多人不是不存錢，是存不了，尤其在加州，之錢存到的錢得拿來當買房子的downpayment，一般雙薪家庭薪資至少一半以上要付房貸及稅金，再加上有小孩要養，如果還可以存錢的人請麻煩開一輯KZread 分享一下
传统产业，四年没有加薪极具侮辱性。不要说存钱，每个月都是负数，要用中国卖房的钱来贴补。 好在来的早，自住房已付清。
這哪是存不了？就不要買房子、不要結婚、不要生小孩，這不就有錢了嗎？難道有人拿槍逼你做以上三件事嗎？
@@argoskenny 那你也可以別活著浪費地球資源
@@argoskenny你真棒👍
@@argoskenny太他妈对了