《哈佛商業評論》英文版創立於 1922 年,由美國哈佛商學院出版公司( Harvard Business School Publishing , HBSP )發行。八十餘年來曾經孕育出許多先進的管理觀念,對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章,等待迴響,然後改寫成書,如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一的著作。
近年來《哈佛商業評論》的內容,特別著重於四大領域:領導、創新、策略、管理。英語世界中最負盛名的學者與專家,都會在 HBR 發表文章。HBR中文版百分之八十的文章與英文版同步發行,將不定期挑選過去刊登過的好文章,百分之二十篇幅加入在地觀點,讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。
Пікірлер
好喜歡聽這個執行長講故事喔,學到很多,謝謝。
很棒😊 滿滿收穫🎉
17:00 「錢很多(薪水很高)要小心,會當成放棄不掉的機會成本。 錢很多時,就會忘了錢是拿來交換生命中重要的事的『工具』。錢是工具,不是目的,但『為了賺錢而賺錢』,錢就變成目的。」
講的真好
感謝分享🎉🎉🎉
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文化真的是企業經營真正的軟實力,引導型塑企業中所有人的所說所思所做,但是卻是大多數企業不重視的
這集這麼棒竟然沒有人留言
好久沒看到他 respect!! 募資老司機
這是很關鍵的問題,新創往往缺乏金援、支援和試煉場域! 不管政府補助或創投基金,說一套,真實一套卻要新創提[正值財報][營收成績],台灣的投資環境,對新創團隊非常不友善! 新創團隊往往死在快要有成果,卻缺乏續命的支援的極黑的最末階段! 若是能像主講說的那麼支持新創,那麼台灣人的優秀一定能培養出很多獨角獸! 創投要有眼光,有積極作法!
5F:Flu Feel Free Fast Fair
21:40 狗世代說:要在一個行業專業上的興趣裡,專注達到就要花好幾年的時間。 身為貓世代的我想說:為何我需要花個好幾年的時間專注於一個工作,然後它不太可能讓我加薪或升遷,因為上面的位置都被你們佔走啦!!!相對剝奪感啊!這也是為什麼貓世代想發展自己的副業,而非為這份工作賣命啊!
原來中國電商,像淘寶賣塲,那些聳動的標題,都是套上這個法則,吸引人進去。
感謝這支影片讓我退燒,差點買下一萬多的課程~
熟讀刑法 20歲開法拉利
有些喜歡把人當資源 不是當人 沒錯先照顧人心
你说‘我国’ 指的是谁?台湾还是中共国?
但ai就是100%的侵害著作權
所以AI其實就是你和我
理論很多也很美好,但可被執行的成功率太低。中間變數太大。就是質化分析與量化分析、焦點訪談,但是我不懂老闆要學這個幹嘛?或者說,要知道其重要性,但一個老闆把時間花在搞這個的話,那不就是人家提醒的:最重要的事就是確認最重要的事是最重要的事。重心歪了。
31:08 三點不動一點動 32:45 情緒價值 42:30 風險管理 49:10 客戶名單
最近剛好關注說話的議題,剛好點進來才發現原來有這麼棒的節目,謝謝你們分享這麼棒的資源❤希望更多關於說話/溝通內容。
幫企業解決問題的方式是一個不錯的方式,但是機制和反饋要透明,公開公平的表現平臺給新創表現試煉是正確的,企業和新創充分溝通及架構規劃,藉以篩選適合的且有能力的新創去解決問題。 謝謝分享! 幾個觀點的確客觀,期待持續開發真正有能力的新創團隊,推到國際市場!
很多人聚焦台北的新創,真是個大大大謬誤! 若能早早放眼全台,才能帶領有潛力的新創落地! 新創資源有限人力、財力、能力,需要被啟發和建議,甚至有格局遠見的創投團隊,應該以整合載體及試煉場為實作,也藉政府的資源來達成! 有一個讓新創圈詬病的是,政府資源和大公司辦比賽的資源往往被把持和壟斷,甚至被某些令人唾棄的人士,當成ATM提款自肥和內定,結果是扼殺新創的發展,台灣無法產出有潛力的獨角獸,這個成因是個大因素! 深化輔導和放遠眼光及勇於承擔小部份風險,是給台灣創投的期許!
其實還有硬體的發展,就像4G技術幾十年前就有了,一直到製程的進步,晶片能處理這些大量資料後,先前的技術就能實現,nv會紅就是補足了ai所缺的這最重要的一塊拼圖,算力不足你有再多的資料也無法即時處理,黃仁勳說的沒錯,現在真的是一個重要的時刻
這訪談真的太棒了,Sega用很簡單的字眼解釋複雜的知識。喜歡他深度的人文素質。值得follow的一位科學家!
4個字 積沙的成塔
我本身回到家族企業,真的挑戰很大。 這集雖然只是簡單的介紹,但真的是收穫滿滿,謝謝🙏🏻
汪志謙老師在HKU Space教的課何時開?我找不到
幹話王耶
客戶和市場永遠都在變動中,所以應沒有一套理論框架可以適用所有產業
可以自己进行逻辑分析和结果验证啊,又不是一定要接受所有答案🤨
老師在大陸的課程不到99元人民幣、優惠時才58元人民幣就能買到。 在台灣要2200多元人民幣,價格差太遠。
也發現了台灣平台真的好貴!請問一下能在哪個平台找到這個99元的課程?
哪个平台我看看
課程名稱是?
@@a12521412 汪志谦•MOT体验设计课
@@little.gilouu 有一个app叫“得到”,我看了,基本上书上的大纲
我只要知道股票會漲就可以了
沒啦老師要賣課 不能說太白啦 全說開,還賣什麼啊 也不知道老師說的對不對,只是目前各大品牌都往這方向走 小店餐飲分析 進店 線下過路客需要秒懂 -把營業項目直接寫出來 線上行銷-用CP值高又美的產品吸引來線下進店或線上消費(外送) 設計引流產品(低毛利) 建立客戶名單line官方帳號(加入送東西)公域轉私域 轉化 客人進店後強調節奏 確定性-降低選擇障礙/放大強處 新客推熱賣 老客推新品 設計獨家產品(高毛利) Line官方帳號問好或發布優惠或新品(私域經營) 復購 穩定交付-保持品質滿足需求 有7-8成吃的很固定 固定餐點的味道,需要加重或清淡 在備(標準化流程) 滿額送東西,下次消費使用 使用line線上點餐 有餐點圖片跟菜單介紹(避免客人尷尬也節省時間) 推薦 主動推薦(找出優勢) 有故事性 CP值好 好吃 氣氛好 服務好 讓利誘惑推薦 5星評分送東西 社群標註好友送東西 10了解事情執行順序(選擇比努力更重要) 290 節省食材 時間 成本
B2B 很難套用這個方法,前公司找過他, 就像他說的,41:50 幾個角色並非同一人, 當中影響的變數太多,最終能翻轉的機率很低。
我大陸朋友也說超級難落地的。如果你品牌不夠大,做這種方法,馬上就被同業捉上。那然後呢?難道再做一次300的大工程嗎?
聽完我再次確定了 台灣人談行銷,無非把一句話硬生生講到10分鐘,加一堆煞有其事的名詞,再把邏輯繞一繞。差不多了。
沒啦老師要賣課 不能說太白啦 全說開,還賣什麼啊 也不知道老師說的對不對,只是目前各大品牌都往這方向走 小店餐飲分析 進店 線下過路客需要秒懂 -把營業項目直接寫出來 線上行銷-用CP值高又美的產品吸引來線下進店或線上消費(外送) 設計引流產品(低毛利) 建立客戶名單line官方帳號(加入送東西)公域轉私域 轉化 客人進店後強調節奏 確定性-降低選擇障礙/放大強處 新客推熱賣 老客推新品 設計獨家產品(高毛利) Line官方帳號問好或發布優惠或新品(私域經營) 復購 穩定交付-保持品質滿足需求 有7-8成吃的很固定 固定餐點的味道,需要加重或清淡 在備(標準化流程) 滿額送東西,下次消費使用 使用line線上點餐 有餐點圖片跟菜單介紹(避免客人尷尬也節省時間) 推薦 主動推薦(找出優勢) 有故事性 CP值好 好吃 氣氛好 服務好 讓利誘惑推薦 5星評分送東西 社群標註好友送東西 10了解事情執行順序(選擇比努力更重要) 290 節省食材 時間 成本
@@n335644 超低級的營銷手段,完全缺乏品牌故事跟價值主張,這類就是one boy那種低成本暴利、削價空間大、行銷成本高的營業方式,如果要永續經營還是另闢新徑吧
已經重複聽過很多老師的訪談~很喜歡,不過想來想去,像書籍這類一次性商品好像就沒辦法應用這樣的概念,看來想賺錢就要賣消耗品😂
像買車,這就是做品牌。
請問您是在出版社或代理商嗎?如果把出版社本身看成品牌來操作,或者相同屬性書籍變成一個系列(品牌) 我記得以前時報會出古文明系列,印刷精美,當時只要上架我就會期待長輩買給我。 那個系列在消費者心中已經擬人化,就會產生共鳴
很實用❤
想去買他的書了
學到很多實用而且都是能馬上運用的觀念,謝謝
講話很容易離題 聽了很多 但好像沒有重點
他的思維邏輯不嚴謹、但是習慣發言。
@@ACCA2016 是的 太容易離題
說話太累贅冗長,明明一個點卻用了一大段話重覆解釋。
學者就是廢話
真怪,都不覺得這套理論很不適合台灣嗎?
沒啦老師要賣課 不能說太白啦 全說開,還賣什麼啊 也不知道老師說的對不對,只是目前各大品牌都往這方向走 小店餐飲分析 進店 線下過路客需要秒懂 -把營業項目直接寫出來 線上行銷-用CP值高又美的產品吸引來線下進店或線上消費(外送) 設計引流產品(低毛利) 建立客戶名單line官方帳號(加入送東西)公域轉私域 轉化 客人進店後強調節奏 確定性-降低選擇障礙/放大強處 新客推熱賣 老客推新品 設計獨家產品(高毛利) Line官方帳號問好或發布優惠或新品(私域經營) 復購 穩定交付-保持品質滿足需求 有7-8成吃的很固定 固定餐點的味道,需要加重或清淡 在備(標準化流程) 滿額送東西,下次消費使用 使用line線上點餐 有餐點圖片跟菜單介紹(避免客人尷尬也節省時間) 推薦 主動推薦(找出優勢) 有故事性 CP值好 好吃 氣氛好 服務好 讓利誘惑推薦 5星評分送東西 社群標註好友送東西 10了解事情執行順序(選擇比努力更重要) 290 節省食材 時間 成本
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這位來賓的理論實在是...🤭
可以具體的說一下嗎?
可是他有好多成功案例ㄟ~
说
@@aa15540我這麼說吧,按照他的理論根本無法量化說是誰帶來的貢獻。你怎麼知道不是業務厲害呢?而且他的案例就拿華航好了,如果不是飛安變好了,這些花俏的說法你敢坐嗎? 而且不說用語大陸話,請問在台灣喝咖啡哪家不是快?你會因為快,買難喝的來提神嗎? 聽了覺得老師根本對台灣不熟
@@Fadotoxxvwnsnff 笑死! 你要不要先去了解汪志謙再講什麼再屁啊
追尋企業的真諦,竟然不是讓員工達成公司制定的目標,而是幫助他們實現夢想!!
追尋企業的真諦,竟然不是讓員工達成公司制定的目標,而是幫助他們實現夢想!!
怎麼會是部份轉移呢?A公司只要出售完它的產品,等同於完全轉嫁到下游公司!那下游公司在轉嫁消費者...
這集一定超讚❤️