Пікірлер

• 
  @lion_kills2 күн бұрын

  15 летний наркоман хитрее, умнее ,45 летнего работяги

• 
  @user-nh9of1yc7k2 күн бұрын

  Точно! Пришлось уйти на пенсию, потому что молодежь, которая пришла нам на смену 🤦

• 
  @user-qw9hn6sd1n5 күн бұрын

  Добрый день! Евгений прав на 100% Наша компания настолько снизила цены что работать не интересно и при этом зарплата наша стала меньше , а клиенту ещё давай скидки. Тренинг на котором мне посчастливилось быть в Астане в 2017 году до сих пор в моей голове и когда я пользуюсь этими инструментами у меня всё получается. Спасибо Евгений !!!

• 
  @N_Hicker11 күн бұрын

  Может быть сделать гениальный ход ахаха , сделать очень сильно завышенную цену , за которую точно никто нормальный покупать не будет , и поставить ебейшую скидку типо распродажа 70% скидки , и кайф , продаешь как будто по обычный цене , и скидку оставил все довольны

• 
  @IrinaKisourina13 күн бұрын

  Не повышайте. Ничего не делайте. Не позволяйте развиваться внутри компании. Дайте человеку уйти. Наймите на его место новичка с меньшим опытом и компетенциями либо разделите обязанности между оставшимися сотрудниками и смотрите, как люди зашиваются. Игра началась😈

• 
  @neossaj16 күн бұрын

  Когдп зашквар что ты взял больничный в отпуске, потому что болел с ребёнком, или еще хуже лежал с ним в больнице это тоже не хорошо.

• 
  @meetoo30027 күн бұрын

  Не слушайте оленей, если вы лев😂

• 
  @user-se4zn5ce5lАй бұрын

  Круто , я хотел бы посетить такое в Краснодаре

• 
  @user-cv7pu3yv8nАй бұрын

  А теперь оглянись и увидишь последствия такого управления..

• 
  @russkiiVchernoАй бұрын

  Нечего подобного

• 
  @HAHASHNICHEKАй бұрын

  Чел думает что дохера умный

• 
  @ted_resАй бұрын

  Я фрилансер и пишу софт для миллионов. Как это вяжется с тем, что я не хочу делать что-то для кого-то ещё? И да, я считаю прайды основой коррупции.

• 
  @jakefouleyАй бұрын

  Котов - ТОП

• 
  @user-ok9ek5qg6iАй бұрын

  Руководство зачастую делает вид, что не в курсе понятиция инфляция когда дело касается зарплат, соответственно и работник исполняет обязанности на оть*бись, часто это наблюдаю, есть рынок труда и там предложений хватает, никогда не стоит искать правду на работе, в итоге найдешь другую😂

• 
  @sold4tАй бұрын

  бывает что сотрудник давно работает и знает уже всю работу и на ходу попутных дел много делает.но этого не видят работодатели.

• 
  @Niko-BelicАй бұрын

  Ешь ананасы и рябчиков жуй...))

• 
  @user-wy5tc3ub5hАй бұрын

  Конечно не повышать не компетентного можно прогореть, зарплату тоже лучше не повышать зачем терять прибыль. Маркс уже всех вас понял 200 лет назад

• 
  @user-ig4qf1jw4pАй бұрын

  Котов! Ты жив? Я на твоих роликах 12 лет назад рос! Успехов!

• 
  @frey4404Ай бұрын

  Уволится ваш сотрудник, да и всё. Сейчас люди за работу не держатся. Не нравится, сваливают. И правильно делают.

• 
  @GORSHKOVICH_Ай бұрын

  Так обучите человека на должность, если у него есть желание. А так лишь бы за вас все решалось и деньги текли рекой

• 
  @user-ub6bb8sl1cАй бұрын

  Спасыба учытэл с 53 лайками

• 
  @user-vq9qg7be1cАй бұрын

  Бля, как вы заебали ноунеймы со своими советами, кто ты?

• 
  @user-yh4qx1tg1cАй бұрын

  Не платите ему больше. Пусть уволится. А вы будете трахаться с новичком, который "здесь давно" не работает.

• 
  @ammely3Ай бұрын

  Ну и что же нам делать ? Зарабатывать то больше хочется. А так получается что 10 лет на одной и той же должности? Или как?

• 
  @asyaerma891Ай бұрын

  Умелый руководитель повышает того, кто становится лучше и расширяет свой функционал, а не просто так. Вот я, как работник, задаюсь вопросом: Почему на меня наваливают новые обязанности, а зарплату новую не наваливают? А они, как предприниматели или работодатели, задаются вопросом: А зачем мне повышать в должности того, у кого нет знаний и навыков для желаемой должности, а есть только амбиции и требования? Я бы тоже повысила не того, кто работает долго, а того, кто растёт в навыках.

• 
  @user-xy5gv7kf2jАй бұрын

  Терпеть и молиться на господина начальника, авось не подохнешь с голоду. Либо записаться в марксистский кружок.

• 
  @user-ir5hc3xw6mАй бұрын

  И как же справиться с неудачей?

• 
  @TarasAndriutsaАй бұрын

  Good morning ❤

• 
  @user-ou7gz8bo7tАй бұрын

  Поменяйте парикмахера. Вам не идёт этот цвет волос.

• 
  @ritm5555Ай бұрын

  Не согласен. Подаёт показатель как раз токи после выгорания. У каждого человека есть ресурс. Я всегда отправляю людей в отпуск как вижу, что человек устал. Для этого и нужен отпуск

• 
  @user-mi8vb5xv5uАй бұрын

  Полнейшие бред и чушь.

• 
  @user-vu7en9vj3vАй бұрын

  Потому что этот деятель скорее всего плохой руководитель и несёт бред

• 
  @user-rz3ui1zd4iАй бұрын

  Советы дурочка для дурачков. Для того чтобы человек не хотел увольняется, нужно относится к нему по человечески, вот и всё. Потому есть места где люди работают по 10 лет, а есть херня где текучка кадров каждые три месяца.

• 
  @user-ku4wt1to8kАй бұрын

  Хуйню какую-то пронес и сидит довольный

• 
  @katafraktr9589Ай бұрын

  Рабочий не видись на провокации и манипуляции жадных капиталюг дай рабочим кулаком по морде мироеду и уходи

• 
  @SIGMA_MAN2077Ай бұрын

  Как каптитолизм саязан сплохим работадателем?

• 
  @alexandryurchenko8853Ай бұрын

  Рецепт работающий, а вот слова мёртвые. Те, кто это умеют - узнАют в рассказе себя. А кто не умеет, не научится.

• 
  @allcity9490Ай бұрын

  Да на заводе таких уродов ключами на 32 бьют

• 
  @user-js6lp1kf9lАй бұрын

  После 12 лет работы в разных компаниях могу сказать точно, что всю чушь про неденежную мотивацию выдумали работодатели чтоб платить поменьше. И я тоже велся на бред вроде миссии, стратегии, статуса, интересных и важных задач. Все это пыль и чушь если это не повышает твой доход , а деньги - единственный измеритель твоего успеха и эффективности, остальное - это надувательство и манипуляция

• 
  @777camry777Ай бұрын

  Суть в том что работа по найму никогда не обеспечит тебе капитал, поэтому когда у тебя есть наследство или же ты сам сколотил себе состояние через инвестиции, то для тебя мотивация деньги уже не ценность. Да и даже если ценность, то, повторю, работа по найму никогда тебе не даст прирост капитала как инвестиции.

• 
  @user-bz5yk8xq3yАй бұрын

  Спвсибо, буду пользовать.

• 
  @user-gx5so7vk4i2 ай бұрын

  Действительно есть над чем посмеяться. Комаааанда млять. Так давайте собираться и штурмовать😂😂😂😂

• 
  @ildert152 ай бұрын

  очередной.....

• 
  @user-ey7dk5ro4l2 ай бұрын

  Как уже достали все эти корпоративные навязываемые культуры. Просто платите людям деньги и все

• 
  @romanr2222 ай бұрын

  Просто надо платить нормальные бабки 😅

• 
  @user-fc2xn9qc5w2 ай бұрын

  какойт недалёкий мужчина

• 
  @user-se8tj8fj9v2 ай бұрын

  Здравствуйте. А где можно посмотреть старый видеоролик ваш хозяин гость. Это шедевр. Новый не то пальто

• 
  @konstantinpersistent36432 ай бұрын

  Добрый день, у меня вопрос, а есть ли ваша книга на русском языке?

• 
  @user-ru8dq8gp9u2 ай бұрын

  Главное набрать команду экстрасенсов

• 
  @user-rd9ck2bo7v2 ай бұрын

  Умные люди в команде сразу подумают, что они потеряют, если цели не добъются. И вообще сложные вещи так просто не преподносят.

• 
  @OlyaKeda2 ай бұрын

  В компаниях все наоборот.

• 
  @Sunrise1922 ай бұрын

  Именно так. Тоже был момент, когда я услышала...ну ты как братан.. думаю, опа) приплыли) начали разговаривать, работаьь над этим. Отношения улучшились. Нельзя забывать друг про друга. Иначе плохо все закончится

• 
  @infinitysoul70692 ай бұрын

  Если приходится ругать сотрудника, значит ты плохой руководитель. Зачем нанимать того, кто косячит на столько сильно, что надо прям ругать? Зачем так криво ставить задачу, что работник на столько не справился, что простого разговора мало? Детский сад с этими ругательствами.

• 
  @user-ku5um3qv1x2 ай бұрын

  В компании, где я честно работала до недавнего времени уборщицей (21.04.23-27.02.24) коммерческий директор (женщина) ежедневно ругает сотрууднтков МАТОМ, причём при настежь открытой двери, я же сделав замечание на входе в офис работнице этй компании по поводу (вытирайте ноги) была СРОЧНО УВОЛЕНА без объяснения причины увольнения руководителем ОХЧ , по слухам за ЯЗЫК. Обьясните пожалуйста, кто правильно поступает Я или РУКОВОДСТВО? 😮

• 
  @user-bi4vm4xm3w2 ай бұрын

  Точно 100%😊