Пікірлер

• 
  @user-uh4ju8rk6d2 ай бұрын

  Ma'am please upload a lecture on critical incident technique of performance appraisal

• 
  @user-uh4ju8rk6d2 ай бұрын

  ma'am please make a lecture on essay evaluation method

• 
  @nabh_agrawal4 ай бұрын

  wrong explanation !!!

• 
  @bareeraot76358 ай бұрын

  Thank u so much Ma'am ❤️ this vedio is very helpful thanks again.

• 
  @bareeraot76358 ай бұрын

  Thank u so much Ma'am ❤️ this vedio is very helpful thanks again.

• 
  @TOAD-uw4mh9 ай бұрын

  I need to do BARS for an assignment and this video helped me so much, thank you!

• 
  @anubhutisingh41945 ай бұрын

  Am happy that this video helped you

• 
  @logeswarisivaraman841310 ай бұрын

  Thank you so much mam 🙏 I spent one hour trying to understand this concept but it's not clear in my mind but after watching your video for one time ,it easily understood me . Thank you so much mam ❤ .please Do more videos based on these simply critical topics

• 
  @arjumandvillagecooking11 ай бұрын

  Thank you so much❤😍

• 
  @rajamar5392 Жыл бұрын

  Thank you! Well explained...

• 
  @Nikki-tj9sh Жыл бұрын

  Thanks to this. Very helpful.

• 
  @muralimohan977 Жыл бұрын

  Very informative video on this topic. Apart from appraisal evaluation, where can we use this technique?

• 
  @hummingbird6130 Жыл бұрын

  Thank you

• 
  @subhanashaikh_a_3076 Жыл бұрын

  🤓🤓very nice video mam

• 
  @Msnetu7809 Жыл бұрын

  Thank you mam

• 
  @sonujain7154 Жыл бұрын

  thankyou maam

• 
  @sharath_jonnala Жыл бұрын

  Mam, thanks for crystal clear explanation. I really loved your explanation

• 
  @user-uj2id7mx9y Жыл бұрын

  thank you soooooo much dear

• 
  @santhamohan5255 Жыл бұрын

  Excellent

• 
  @ranjitdey4392 Жыл бұрын

  Insightful

• 
  @iskoleonline3289 Жыл бұрын

  Thanks mam

• 
  @maryamnasir97092 жыл бұрын

  Mam please post more videos ....Its very nice ...n easy to understand

• 
  @priyankapriyanka5122 жыл бұрын

  Very good and simple.Thanks.

• 
  @upasanaluthra2 жыл бұрын

  Mam, its a request to teach all methods of performance appraisal You are a gift from god to your students.

• 
  @upasanaluthra2 жыл бұрын

  Excellent mam Please upload more methods

• 
  @upasanaluthra2 жыл бұрын

  Excellent

• 
  @jamesmedia58832 жыл бұрын

  Thank u so much 😊

• 
  @anjuramesh99142 жыл бұрын

  Thanks

• 
  @mahmoudeljazzar85312 жыл бұрын

  one of the best explanations even better than many videos, thank you

• 
  @anubhutisingh41942 жыл бұрын

  Thanks for the encouraging comment.

• 
  @niym15783 жыл бұрын

  Great explanation 👌👍👏

• 
  @nupsxete92773 жыл бұрын

  Thnku maam 😍

• 
  @ayanroy69573 жыл бұрын

  Thank you so much ma'am🙏🏼❤️

• 
  @rakshithr74743 жыл бұрын

  Thanks a lot . The concept was understood easily and in simple manner .

• 
  @anubhutisingh41942 жыл бұрын

  Thanks Rakshith

• 
  @aishwaryaag83773 жыл бұрын

  Very useful tqsm

• 
  @aaliyahabdulkabeer53603 жыл бұрын

  Thank you so much ma'am

• 
  @hooriyahnoor47063 жыл бұрын

  Thnks but i can't understand thy concept of distinctiveness

• 
  @truongkhanhnhat635 Жыл бұрын

  I think it's quite confused between distinctiveness and consistent content

• 
  @meghaaryal22583 жыл бұрын

  Can I get your notes mam

• 
  @aneelamody99393 жыл бұрын

  A big thank you 😊

• 
  @anubhutisingh41943 жыл бұрын

  You're welcome 😊

• 
  @aneelamody99393 жыл бұрын

  A BIG THANK YOU 😊

• 
  @sunshine93533 жыл бұрын

  Hi .thank you very much for this video I coudn't underestand this before Thanks😘😘

• 
  @anubhutisingh41943 жыл бұрын

  Glad it was helpful!

• 
  @sunshine93533 жыл бұрын

  @@anubhutisingh4194 i am waiting for more videos

• 
  @khushbuyewle1323 жыл бұрын

  Mam I love your teaching make more videos so that student like us can learn from great teacher like you!!

• 
  @anubhutisingh41943 жыл бұрын

  Thanks a lot Khushbu. Such words are very encouraging

• 
  @aboutsuccess84203 жыл бұрын

  It is really amazing.......it helps me alot. Thank you !

• 
  @anubhutisingh41943 жыл бұрын

  Thanks Abhishek

• 
  @liberalj57233 жыл бұрын

  Contentful vedio mam

• 
  @anubhutisingh41943 жыл бұрын

  Thanks

• 
  @015sangiroy53 жыл бұрын

  Amazing...it helped me a lot...

• 
  @anubhutisingh41943 жыл бұрын

  Thanks Sangi

• 
  @hash63934 жыл бұрын

  Beautifully explained mam.... I was trying but your video made it easier for me to get the idea of the theory

• 
  @anubhutisingh41943 жыл бұрын

  Thanks a lot Harsha. Happy that the video has been of some help to you.

• 
  @hash63933 жыл бұрын

  @@anubhutisingh4194 yes mam it really helped alot

• 
  @Kevin_Wakuze4 жыл бұрын

  Very well explained! Thank you so much.

• 
  @anubhutisingh41943 жыл бұрын

  Most welcome

• 
  @digvijaygawande8884 жыл бұрын

  Thank you ma'am

• 
  @anubhutisingh41943 жыл бұрын

  Most welcome 😊

• 
  @nehapandey71234 жыл бұрын

  Mam I applied for dfccil(hr) post.. Can u pls suggest useful material for the same..

• 
  @cambedak65104 жыл бұрын

  Thanks for your clear explanation. Would you mind to share us some companies regardless of its nation and size, which are practicing BARS? Thanks.

• 
  @1991pankaj4 жыл бұрын

  McKinsey does it in Manager review forms and must have the same in employee review as well.

• 
  @dreamstars26174 жыл бұрын

  Great video 👍

• 
  @anubhutisingh41943 жыл бұрын

  Thanks 👍

• 
  @rinpuiikhiangte90824 жыл бұрын

  Interesting... thanks...I'm improving