Chaîne dédiée à la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), avec des descriptions claires d'outils ou des domaines d'application, particulièrement la pédagogie PNL ou le management... www.interactif.be
Merci pour cette présentation fluide pour un méta model compliqué au 1er abord...
@lole24242 ай бұрын
Normalement, en postulant sur un nouveau poste interne, on vérifie (RH, managers) justement qu'on aura(it) les compétences pour ce nouveau poste ... La logique "untel est bon techniquement donc je vais le passer manager d'une équipe technique, parce qu'il est bon techniquement" est toute pétée oui. Mais c'est un manque de compétences (🙃) de raisonner les promotions comme ça ...
@peacepaix30542 ай бұрын
Merci beaucoup
@Legharb81tn3 ай бұрын
Tellement bien expliqué. Bravo 🎉
@kanhac.45864 ай бұрын
Très bien expliqué merci 🩵
@ameli24894 ай бұрын
Le problème avec nos grands enfants , c'est qu'ils ne savent pas identifier leur besoins et des fois ne savent pas les exprimer. Ils font des "bêtises" pour attirer l'attention sur eux.
@ameli24894 ай бұрын
L'être humain a besoin d'un peu de souffrance / frustration pour "grandir". Quand l'enfant veut un nième camion , il ne s'agit pas d'un besoin, main d'un désir. Necpas confondre besoin et désir. J'ai faim j'ai besoin de nourriture pour ne pas mourir/souffrir de faim. Si je veux manger une pizza, c'est un désir, une envie, pas un besoin.
@jean-louisjaunet84324 ай бұрын
Excuse et justification sont 2 choses différentes. L'excuse est utilisé dans le cas d'une erreur. La justification est utilisé dans la démonstration.
@maryamazeghdoud38276 ай бұрын
merci infiniment <3
@sandrades75007 ай бұрын
Très instructif et très facile à mémoriser. Merci
@prenomnom52218 ай бұрын
Likez si vous êtes en Dcg 3 👇👇👇
@pmartin71768 ай бұрын
Genial
@pmartin71768 ай бұрын
Merci. Ca m ouvre les yeux ❤
@user-oo7xr3ne3u8 ай бұрын
Une synthèse plus que parfaite. Clair, net et précis. Merci
@alainthiry86208 ай бұрын
Merci.
@chklodette8 ай бұрын
Merci pour cette vidéo explicative nettemment plus claire que mes cours. Des exemples et des visuels très parlants !
@user-Anna3910 ай бұрын
J’adore les explications, merci 🙏
@rababadlani324710 ай бұрын
Une très belle explication merci
@alainthiry862010 ай бұрын
Merci bien
@user-Anna3910 ай бұрын
Merci pour ce résumé!!! 🙏🕊️
@hamird3996 Жыл бұрын
bravo
@sarrabannour8774 Жыл бұрын
Très clair merci infiniment ❤️
@ahmedbenzerram5835 Жыл бұрын
Merci de lever le voile sur les origines vraies de la PNL. Richard Bandler qui, finalement n'a pris le train qu'en marche, en a fait son monopole exclusif et sa marque déposée payante en brevet, tout en intentant moult procès à ses compagnons, au passage. D'ailleurs sa règle d'apprentissage en storytelling ne tient pas la route pour connaître réellement la PNL. Amitiés
@Lelips89 Жыл бұрын
super clair merci :)
@user-zq5vl8md1y Жыл бұрын
Bonjour, je suis actuellement en formation de formateur d'adultes et je souhaiterais utiliser votre vidéo pour illustrer une de mes animations de stage. Pourriez vous m'indiquer par retour en réponse de commentaire si vous m'accordez votre accord d'utilisation.
@user-zq5vl8md1y Жыл бұрын
Bonjour, je suis actuellement en formation de formateur d'adultes et je souhaiterais utiliser votre vidéo pour illustrer une de mes animations de stage. Pourriez vous m'indiquer par retour en réponse de commentaire si vous m'accordez votre accord d'utilisation.
@alainthiry8620 Жыл бұрын
OK pour moi. Salutations.
@user-zq5vl8md1y Жыл бұрын
Bonjour, je suis actuellement en formation de formateur d'adultes et je souhaiterais utiliser votre vidéo pour illustrer une de mes animations de stage. Pourriez vous m'indiquer par retour en réponse de commentaire si vous m'accordez votre accord d'utilisation.
@alainthiry8620 Жыл бұрын
OK pour moi.
@nicolesavioz6601 Жыл бұрын
Excellent, merci
@alainthiry8620 Жыл бұрын
Merci à vous.
@chrisnossidra1860 Жыл бұрын
Excellent ! Et de la part d'un petit ouvrier souffrant d'une "Arène politique" anciennement "Divisionnalisée". Changement dû aux pistions infligés par la Kakocratie actuelle. L'Idiocratie ... J'espère que nous en sortirons très vite. Les multiples dégâts occasionnés sont irréversibles, et ce sera une gageure à remonter un système contre intelligence, voir négrier des véritables compétences.
@chrisnossidra1860 Жыл бұрын
A ce jour, des jeunes sont incompétents, puisque non préparé aux postes. Voir effets scolaires non adaptatifs, ou pitonnages récurrents dans les grandes entreprises. A ce jour, des séniors sont incompétents, puisque vaniteux d'eux même, se rassurant les uns et les autres, et non avertis sur les dernières évolutions sociétales et donc trop rétrogrades. Combien ne savent pas utiliser les bons outils informatiques ? Combien d'entre eux ne comprennent pas leurs modes de fonctionnements de toutes les structures de leurs entreprises ? Les managers... Beaucoup sont indus d'eux même et se réfugient sur une étiquette de droite, donnant une pseudo vision d'intelligence, et qui en réalité ne comprennent en rien aux véritables enjeux politiques ? Et c'est ces gens là, se pensant être une valeur ajoutée, qui commandent. Les bilans par l'Idiocratie et la Kakocratie sont concluants de négativités. A quand recommence t on à réfléchir dans un pays où justement, il avait dit qu'on avait pas de pétrole, mais des idées ? Le principe de Peter, est trop simpliste pour être une réalité qui est bien plus complexe que ces lignes droites. Il a le mérité d'exister, mais son équation linéaire oublie des algorithmes humain. Ecrit et définit comme cela, le principe de Peter, peut donner une compréhension fantaisiste. Et à juste titre... "Comment péter un câble ?".
@rymfouzari8395 Жыл бұрын
Woah , je vous remercie énormément pour cette vidéo super sympa et enrichissante en même temps, le module de théorie des organisations ne m'a jamais paru aussi intéressant, merci encore ! :)
@alainthiry8620 Жыл бұрын
Merci.
@anabelledjetar9137 Жыл бұрын
Très intéressant est expliqué de manière simple, merci
@happy_gangsta4053 Жыл бұрын
Certains couples ne pourront jamais atteindre ce stade car il faut se rendre à l'évidence. On peut avoir une fusion très forte avec quelqu'un et ensuite, lorsque la fusion ne suffit plus, trop de choses nous différencie. Cupidon choisi d'une drôle de manière parfois.
@guylandreau3038 Жыл бұрын
Bonjour de nouveau, De votre point de vue, Pour l’accompagnement des Sapeurs Pompiers Volontaires dans le pilotage d'un centre de secours, quelle seront les 3 points de vigilance premiers pour transférer avec succès, le modèle d'adhocratique ?
@guylandreau3038 Жыл бұрын
Bonjour Mr THIRY, c'est une vrai belle et utile découverte pour moi, notamment l'adhocratie. Très inspirant de mon point de vue pour le pilotage d'un centre de secours constitué de Sapeurs Pompiers Volontaires. merci
@guylandreau3038 Жыл бұрын
Merci pour ces partages Humanistes, riche. C'est œuvre utile, et agréable pour le cerveau!
@AumakuaCFN Жыл бұрын
Super vidéo, très bien expliqué ! Merci beaucoup !!!
@sophie-ferrovipathe Жыл бұрын
Aucune espèce d'importance pour moi ! Je me suis résignée à passer le reste de ma vie seule !
@jean-bernardimbert1733 Жыл бұрын
Bonjour, Je viens de découvrir votre chaîne en revenant d'une formation sur l'accompagnant qui me mènera à été Coach professionnel en entreprise Merci à vous et bravo pour votre pédagogie, la pertinence des infos avec les exemples, ... Je partage votre chaîne et cette vidéo avec mes camarades de promo.
@alainthiry8620 Жыл бұрын
Merci pour votre feedback. Salutations.
@taliehdd1434 Жыл бұрын
Merci beaucoup pour cette vidéo pédagogique, apaisante....et rassurante au final car elle nous ouvre les yeux sur nos ressentis et éviter ainsi nos erreurs qui pourraient en découler ; elle nous permet de comprendre les étapes naturelles, au fil du temps, de nos attitudes vis à vis de l'autre. Je partage votre vidéo à mes proches et amis. Mille mercis ❤
@driss9503 Жыл бұрын
On ne peut être plus pédagogue. Merci pour cet historique bref et concis !
@nicolesavioz66012 жыл бұрын
Excellent! Merci.
@danielkasongo14332 жыл бұрын
Bjr, vous êtes intéressant vraiment
@alainthiry86202 жыл бұрын
Merci. Salutations.
@michaelfoe78572 жыл бұрын
"Ne vous souciez pas d'être sans emploi ; souciez-vous plutôt d'être digne d'un emploi." [Confucius]
@alainthiry86202 жыл бұрын
Comme quoi, tout était déjà dit depuis longtemps. :o)
@michaelfoe78572 жыл бұрын
@@alainthiry8620 effectivement. Il était tellement en avance qu'il a aussi dit ceci : "Ne vous affligez point de votre obscurité ; affligez-vous de votre incompétence."...il avait déjà tout vu venir...
@treschj2 жыл бұрын
« Donner du travaille à plus de familles, c’est le but de l’entreprise » lol
@Laure-Tarin2 жыл бұрын
Merci pour cette vidéo très claire et efficace ! m'autoriseriez-vous à la présenter lors de formation sur la gestion de clientèle, en vous citant comme source ? cordialement
@alainthiry86202 жыл бұрын
Oui. Bonne formation.
@dominiqueshireltaar9332 жыл бұрын
De qui parle tu pas de qui parles tu...
@alainthiry86202 жыл бұрын
Merci Dominique. Néanmoins, je ne crois pas. Le verbe se conjugue avec le sujet. Quel est le mot qui représente le sujet de ton point de vue ?
@kokokoko-xe1yc2 жыл бұрын
j'aimerais savoir comment est ce possible de s'appliquer sur les futurs homosexuels ?
Пікірлер
Comment le gérer adulte ?
Donner toujours la priorité à son conjoint. 🙂
,merciiii
Merci pour cette présentation fluide pour un méta model compliqué au 1er abord...
Normalement, en postulant sur un nouveau poste interne, on vérifie (RH, managers) justement qu'on aura(it) les compétences pour ce nouveau poste ... La logique "untel est bon techniquement donc je vais le passer manager d'une équipe technique, parce qu'il est bon techniquement" est toute pétée oui. Mais c'est un manque de compétences (🙃) de raisonner les promotions comme ça ...
Merci beaucoup
Tellement bien expliqué. Bravo 🎉
Très bien expliqué merci 🩵
Le problème avec nos grands enfants , c'est qu'ils ne savent pas identifier leur besoins et des fois ne savent pas les exprimer. Ils font des "bêtises" pour attirer l'attention sur eux.
L'être humain a besoin d'un peu de souffrance / frustration pour "grandir". Quand l'enfant veut un nième camion , il ne s'agit pas d'un besoin, main d'un désir. Necpas confondre besoin et désir. J'ai faim j'ai besoin de nourriture pour ne pas mourir/souffrir de faim. Si je veux manger une pizza, c'est un désir, une envie, pas un besoin.
Excuse et justification sont 2 choses différentes. L'excuse est utilisé dans le cas d'une erreur. La justification est utilisé dans la démonstration.
merci infiniment <3
Très instructif et très facile à mémoriser. Merci
Likez si vous êtes en Dcg 3 👇👇👇
Genial
Merci. Ca m ouvre les yeux ❤
Une synthèse plus que parfaite. Clair, net et précis. Merci
Merci.
Merci pour cette vidéo explicative nettemment plus claire que mes cours. Des exemples et des visuels très parlants !
J’adore les explications, merci 🙏
Une très belle explication merci
Merci bien
Merci pour ce résumé!!! 🙏🕊️
bravo
Très clair merci infiniment ❤️
Merci de lever le voile sur les origines vraies de la PNL. Richard Bandler qui, finalement n'a pris le train qu'en marche, en a fait son monopole exclusif et sa marque déposée payante en brevet, tout en intentant moult procès à ses compagnons, au passage. D'ailleurs sa règle d'apprentissage en storytelling ne tient pas la route pour connaître réellement la PNL. Amitiés
super clair merci :)
Bonjour, je suis actuellement en formation de formateur d'adultes et je souhaiterais utiliser votre vidéo pour illustrer une de mes animations de stage. Pourriez vous m'indiquer par retour en réponse de commentaire si vous m'accordez votre accord d'utilisation.
Bonjour, je suis actuellement en formation de formateur d'adultes et je souhaiterais utiliser votre vidéo pour illustrer une de mes animations de stage. Pourriez vous m'indiquer par retour en réponse de commentaire si vous m'accordez votre accord d'utilisation.
OK pour moi. Salutations.
Bonjour, je suis actuellement en formation de formateur d'adultes et je souhaiterais utiliser votre vidéo pour illustrer une de mes animations de stage. Pourriez vous m'indiquer par retour en réponse de commentaire si vous m'accordez votre accord d'utilisation.
OK pour moi.
Excellent, merci
Merci à vous.
Excellent ! Et de la part d'un petit ouvrier souffrant d'une "Arène politique" anciennement "Divisionnalisée". Changement dû aux pistions infligés par la Kakocratie actuelle. L'Idiocratie ... J'espère que nous en sortirons très vite. Les multiples dégâts occasionnés sont irréversibles, et ce sera une gageure à remonter un système contre intelligence, voir négrier des véritables compétences.
A ce jour, des jeunes sont incompétents, puisque non préparé aux postes. Voir effets scolaires non adaptatifs, ou pitonnages récurrents dans les grandes entreprises. A ce jour, des séniors sont incompétents, puisque vaniteux d'eux même, se rassurant les uns et les autres, et non avertis sur les dernières évolutions sociétales et donc trop rétrogrades. Combien ne savent pas utiliser les bons outils informatiques ? Combien d'entre eux ne comprennent pas leurs modes de fonctionnements de toutes les structures de leurs entreprises ? Les managers... Beaucoup sont indus d'eux même et se réfugient sur une étiquette de droite, donnant une pseudo vision d'intelligence, et qui en réalité ne comprennent en rien aux véritables enjeux politiques ? Et c'est ces gens là, se pensant être une valeur ajoutée, qui commandent. Les bilans par l'Idiocratie et la Kakocratie sont concluants de négativités. A quand recommence t on à réfléchir dans un pays où justement, il avait dit qu'on avait pas de pétrole, mais des idées ? Le principe de Peter, est trop simpliste pour être une réalité qui est bien plus complexe que ces lignes droites. Il a le mérité d'exister, mais son équation linéaire oublie des algorithmes humain. Ecrit et définit comme cela, le principe de Peter, peut donner une compréhension fantaisiste. Et à juste titre... "Comment péter un câble ?".
Woah , je vous remercie énormément pour cette vidéo super sympa et enrichissante en même temps, le module de théorie des organisations ne m'a jamais paru aussi intéressant, merci encore ! :)
Merci.
Très intéressant est expliqué de manière simple, merci
Certains couples ne pourront jamais atteindre ce stade car il faut se rendre à l'évidence. On peut avoir une fusion très forte avec quelqu'un et ensuite, lorsque la fusion ne suffit plus, trop de choses nous différencie. Cupidon choisi d'une drôle de manière parfois.
Bonjour de nouveau, De votre point de vue, Pour l’accompagnement des Sapeurs Pompiers Volontaires dans le pilotage d'un centre de secours, quelle seront les 3 points de vigilance premiers pour transférer avec succès, le modèle d'adhocratique ?
Bonjour Mr THIRY, c'est une vrai belle et utile découverte pour moi, notamment l'adhocratie. Très inspirant de mon point de vue pour le pilotage d'un centre de secours constitué de Sapeurs Pompiers Volontaires. merci
Merci pour ces partages Humanistes, riche. C'est œuvre utile, et agréable pour le cerveau!
Super vidéo, très bien expliqué ! Merci beaucoup !!!
Aucune espèce d'importance pour moi ! Je me suis résignée à passer le reste de ma vie seule !
Bonjour, Je viens de découvrir votre chaîne en revenant d'une formation sur l'accompagnant qui me mènera à été Coach professionnel en entreprise Merci à vous et bravo pour votre pédagogie, la pertinence des infos avec les exemples, ... Je partage votre chaîne et cette vidéo avec mes camarades de promo.
Merci pour votre feedback. Salutations.
Merci beaucoup pour cette vidéo pédagogique, apaisante....et rassurante au final car elle nous ouvre les yeux sur nos ressentis et éviter ainsi nos erreurs qui pourraient en découler ; elle nous permet de comprendre les étapes naturelles, au fil du temps, de nos attitudes vis à vis de l'autre. Je partage votre vidéo à mes proches et amis. Mille mercis ❤
On ne peut être plus pédagogue. Merci pour cet historique bref et concis !
Excellent! Merci.
Bjr, vous êtes intéressant vraiment
Merci. Salutations.
"Ne vous souciez pas d'être sans emploi ; souciez-vous plutôt d'être digne d'un emploi." [Confucius]
Comme quoi, tout était déjà dit depuis longtemps. :o)
@@alainthiry8620 effectivement. Il était tellement en avance qu'il a aussi dit ceci : "Ne vous affligez point de votre obscurité ; affligez-vous de votre incompétence."...il avait déjà tout vu venir...
« Donner du travaille à plus de familles, c’est le but de l’entreprise » lol
Merci pour cette vidéo très claire et efficace ! m'autoriseriez-vous à la présenter lors de formation sur la gestion de clientèle, en vous citant comme source ? cordialement
Oui. Bonne formation.
De qui parle tu pas de qui parles tu...
Merci Dominique. Néanmoins, je ne crois pas. Le verbe se conjugue avec le sujet. Quel est le mot qui représente le sujet de ton point de vue ?
j'aimerais savoir comment est ce possible de s'appliquer sur les futurs homosexuels ?
Les attentes sont fait pour être déçu