Пікірлер

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  @chpatigny8 күн бұрын

  😢 La presentación es un auténtico horror, en especial la voz artificial.

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  @user-lj5ik3gm3y19 күн бұрын

  Hay posibilidad de conseguir la presentación? Me parece una gran ponencia y sería estupendo la presentación

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  @manuelbermudez316720 күн бұрын

  Tanto interinos como laborales es un proceso excesivamente largo hasta coger plaza.

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  @evagamero698025 күн бұрын

  Estupenda ponencia, muchas gracias!

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  @carlosruizmanso6851Ай бұрын

  P Qsqz

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  @ausetano2 ай бұрын

  Esto es lo que han hecho toda la vida las personas empáticas al dejar su puesto, está bien que ahora se explicite y se programe, ya que desafortunadamente hay personas que no piensan mucho en los compañeros y que cuando se van, tienen la mentalidad de "que arree el que llegue como tuve que arrear yo cuando llegué", o personas que se cogen la baja al mismo día que otro compañero llega porque se ven liberados de cumplir su obligación. De todas formas la mejor transferencia de conocimiento que hay es que haya un tiempo de solapamiento, de manera que la persona que llegue trabaje con la que se va al menos un mes. También estaría bien que la Junta tuviera un plan de formación del programa/s con el que va a trabajar la persona o dedicar un tiempo justo después del nombramiento a formar en el uso del software en lugar de enviarlo directamente al puesto, y que tenga que manejar programas nuevos con los que no se había tenido contacto previamente, con la consiguiente bajada en el rendimiento del servicio y estrés en la persona.

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  @elenamoraleslaborias84592 ай бұрын

  Gracias

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  @adelabeatrizramoshoyos97022 ай бұрын

  Muy interesante. Empecé a preparar algo parecido al concursar pero me salieron cosas muy extensas y pesadas. Con este sistema se concreta mucho mas. Lo aplicare. Gracias

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  @estherruizbriceno56802 ай бұрын

  Sería estupendo que todos nos responsabilicemos de hacer una buena transferencia de conocimiento, ganaríamos todos.

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  @ausetano2 ай бұрын

  Y sobre todo los ciudadanos, que al fin al cabo son el fin para el que existe la administración pública, aunque a algunos se les olvide.

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  @ailasorzerep2352 ай бұрын

  Muchas gracias

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  @victoriamorales6382 ай бұрын

  gracias

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  @rosaruiz94593 ай бұрын

  interesante

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  @mariadoloresrodriguez6573 ай бұрын

  Yo nunca he trabajado en la Administración. Ayer me llaman de la Bolsa única para cubrir una baja y en el caso de aceptar debo firmar una acreditación. Al mandar ducha acreditación qué pasos debo seguir? Estoy perdida. Gracias

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  @mariafa.65873 ай бұрын

  Muy interesante. Gracias

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  @user-kp5ei3wu9m4 ай бұрын

  He seguido todos los pasos pero cuando le doy a procesos selectivos y pongo el certificado digital me pasa a una página en blanco, no me sale nada de borrador

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  @aguedagarcia60625 ай бұрын

  Donde puedo ver los mapas????

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  @victoriamorales6385 ай бұрын

  enhorabuena a todos y todas y por el libro, gracias

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  @victoriamorales6385 ай бұрын

  ¿En cuanto a lo que ha comentado la señora ponente, será posible con la enorme estructura jurídica que se consiga una adecuada y transparente rendición de cuentas? Gracias

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  @victoriamorales6385 ай бұрын

  buenos días, gracias por excelente ponencia, tiene mucha razón y sobretodo adoptar y divulgar modelos y herramientas que permitan evaluar el desempeño de las entidades en las materias de su competencia en términos de productividad, calidad, confianza sobretodo ciudadana en el estado y satisfacción social en la prestación de los servicios a cargo de los organismos y las entidades, además de la adopción de herramientas, monitoreo y evaluación a la ejecución de las políticas, planes y proyectos de competencia del sector publico en coordinación con los responsables en las distintas materias. un saludos

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  @ermoi276 ай бұрын

  Muy interesante! Las administraciones se tienen que poner las pilas con este tema.

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  @jaforav6238 ай бұрын

  Esto, que parece algo normal, es un peligro terrible. Lo enmascaran como algo que favorece al trabajador, y una vez instaurado, lo siguiente será echarte con razón o no, como resultado de una evaluación de tú trabajo supuestamente deficiente. Posiblemente, en determinados puesto la deficiencia venga por recorte aplicados por el político que te quiere echar. Eso, a escondidas, se llama privatización. Ojito. Este sistema que se quiere implantar en Andalucía, es la disolución del sector público para dársela a empresas privadas que solo buscan el beneficio propio. Espero que los sindicatos no caigan en la trampa. Esto ya lo intentaron en la Comunidad Canaria y afortunadamente vimos venir al lobo. Los servicios públicos se irán cada vez precarizando más hasta que no funcionen bien, y tendrán la vía expedita para cargárselos.

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  @antoniojaviergallardoperez17179 ай бұрын

  Esta bien

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  @antoniojaviergallardoperez171710 ай бұрын

  Sublime