Découvrez la chaîne KZread de Légal PME Des conseils accrocheurs pour booster le fonctionnement de votre entreprise. Une nouvelle manière de découvrir et comprendre le droit !
Merci beaucoup pour cette vidéo sur le droit à l'image ....l'essentiel a été dit , mais que doit faire la personne dont la photo a été diffusée sur le facebook sans son accord .? Veuillez me répondre.. .merci beaucoup et à bientôt
@legalpme38823 ай бұрын
Bonjour. Je vous remercie pour l'intérêt que vous portez à nos mini webinaires. Pour répondre à votre question, vous devez contacter la personne qui a diffusée une photo de vous, et si elle ne la retire pas, vous devez contacter le réseau social, en l'occurrence Facebook, pour la faire retirer
@user-ng9rq1gz7c5 ай бұрын
Merci Alexandra 👍
@steevecleoron9795 Жыл бұрын
Bonjour l'employeur a t'il une obligation administrative de suivi des dossiers et de l'accompagnement de ceux ci dans le cadre d'un départ en formation de son salarié dans le cadre d'une transition pro (reconversion professionnelle) ?
@gilomme Жыл бұрын
Bonjour, Merci pour ce beau webinaire ! La mise en place de la procédure de signalement interne dans les entreprises de plus de 250 travailleurs ne doit pas plutôt être faite pour le 15 février ? Il me semble que vous indiquez le 1er janvier 2023 (13:50 du webinaire) ou quelque chose m'échappe ? Merci encore !
@legalpme3882 Жыл бұрын
Bonjour Monsieur Gillet, il s'agit effectivement d'une erreur, les entreprises de plus de 250 travailleurs ont deux mois à partir de la publication au moniteur belge soit jusqu'au 15 février. Merci beaucoup de l'avoir remarqué et merci d'avoir visionné notre webinaire
Пікірлер
Merci beaucoup pour cette vidéo sur le droit à l'image ....l'essentiel a été dit , mais que doit faire la personne dont la photo a été diffusée sur le facebook sans son accord .? Veuillez me répondre.. .merci beaucoup et à bientôt
Bonjour. Je vous remercie pour l'intérêt que vous portez à nos mini webinaires. Pour répondre à votre question, vous devez contacter la personne qui a diffusée une photo de vous, et si elle ne la retire pas, vous devez contacter le réseau social, en l'occurrence Facebook, pour la faire retirer
Merci Alexandra 👍
Bonjour l'employeur a t'il une obligation administrative de suivi des dossiers et de l'accompagnement de ceux ci dans le cadre d'un départ en formation de son salarié dans le cadre d'une transition pro (reconversion professionnelle) ?
Bonjour, Merci pour ce beau webinaire ! La mise en place de la procédure de signalement interne dans les entreprises de plus de 250 travailleurs ne doit pas plutôt être faite pour le 15 février ? Il me semble que vous indiquez le 1er janvier 2023 (13:50 du webinaire) ou quelque chose m'échappe ? Merci encore !
Bonjour Monsieur Gillet, il s'agit effectivement d'une erreur, les entreprises de plus de 250 travailleurs ont deux mois à partir de la publication au moniteur belge soit jusqu'au 15 février. Merci beaucoup de l'avoir remarqué et merci d'avoir visionné notre webinaire