Пікірлер

• 
  @jubileerednose197Ай бұрын

  如何可以和你一样成为培训师。

• 
  @kalvingoh78Ай бұрын

  有几个方式，可以上5天TTT课程，或用经验证明，或用教师证和经验证明都可以。想了解更多可以到我们的网页咨询我们 www.breakthroughacademy.com.my

• 
  @aaronliu36967 ай бұрын

  真是幼稚😂

• 
  @yiikii69828 ай бұрын

  好累贅

• 
  @shirfyphang462911 ай бұрын

  这是明着的在坑钱

• 
  @kalvingoh7811 ай бұрын

  明面看是，实际不是，政府是让企业先把培训费存在他们那里，这样就不用在培训时一次给很大笔钱，而且也要求企业找有认证的培训师来为企业员工培训，确保有品质的培训和不乱花这个钱在其他地方，同时要保证企业有提供培训给员工，让大家有更好的竞争力和有能力的去处理更多的事情和职位提升及增加收入，毕竟没有被培训过的员工是企业最大的成本，社会和经济的进步需要更有能力的人来推动

• 
  @user-yd9ls8if6y Жыл бұрын

  你好，能做员工培训么

• 
  @kalvingoh78 Жыл бұрын

  可以的，你可以联系我们，01172717688

• 
  @yihangchong6297 Жыл бұрын

  first

• 
  @andyquang9915 Жыл бұрын

  水不知道媽媽去是女孩子

• 
  @user-bl3ge7pn8p2 жыл бұрын

  学到东西了，谢谢分享

• 
  @kalvingoh782 жыл бұрын

  不客气

• 
  @viviancha34842 жыл бұрын

  可以出一篇如何达到ISO标准吗？

• 
  @kalvingoh782 жыл бұрын

  可以找我们做咨询，我们有这一方面的服务

• 
  @simjien8382 жыл бұрын

  我从事旅游业25年。旅游这行业一张嘴定天下。老板最基本要做的是信任，不为流言影响和坦诚。教育员工以不骗，不假，真诚和感恩为主。在科技时代想把旅游行业做到红红火火只有走出传统管理模式。

• 
  @kalvingoh782 жыл бұрын

  是的，认同。信任除了建立在和客户之间，员工和老板之间的信任也很重要

• 
  @mr_shawn2 жыл бұрын

  人事真的很重要，特別是員工關係好壞影響對企業真的很大！感謝分享

• 
  @kalvingoh782 жыл бұрын

  公司由人组成，没有做好人事管理就是业绩多好也是零

• 
  @YIYABUGA2 жыл бұрын

  _很有道理_

• 
  @kalvingoh782 жыл бұрын

  希望你有学到些知识

• 
  @kalvingoh782 жыл бұрын

  thanks for the feedback

• 
  @user-ko8cb4ji2e2 жыл бұрын

  謝謝您的影片 最近上課有提到ISO卻完全沒概念 看了您的幾部影片稍微豁然開朗些

• 
  @kalvingoh94152 жыл бұрын

  不客气，如果有什么不明白要了解更多的，可以在面子书私信我

• 
  @bowieloh64753 жыл бұрын

  我是公关部赌场培训客户经理 第一次做经理 很多培训 赌场管理 每天星期一管理团队经理公关的

• 
  @kalvingoh782 жыл бұрын

  有什么可以帮到你的吗？

• 
  @colorizedenhanced-silentmo56283 жыл бұрын

  Bonjour! it is a actually diverse video. thanks. :)

• 
  @kalvingoh783 жыл бұрын

  Oh thanks!