Информационный канал учебного центра "АТМ" в сфере охраны труда и экологии: трансляции, записи мероприятий, лекции, вебинары.
Направления обучения:
- охрана труда,
- экология,
- электробезопасность,
- пожарная безопасность,
- промышленная безопасность,
- безопасность дорожного движения и многое другое!
Контакты:
сайт: атм.онлайн/
e-mail: [email protected]
телефон: :+7(4722)77-01-40
Пікірлер
Аплодирую. Кратко, емко, качественно. Благодарю за ваш труд.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли обучать применению СИЗ органов дыхания фильтрующее (у маляра), требует ли данный СИЗ навыков практического применения?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли обучать применению СИЗ органов дыхания фильтрующее (у маляра), требует ли данный СИЗ навыков практического применения?
п.3. Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков. п.38. Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. К основным правилам использования СИЗОД относятся: • рабочая проверка перед непосредственным использованием, • бережная эксплуатация, • использование только в рамках назначения и в соответствии с инструкцией эксплуатации. Ни в коем случае не допускается использование средств индивидуальной защиты органов дыхания не по назначению. Каждое устройство имеет свои особенности как по способу защиты, так и по назначению. В инструкции по эксплуатации к защитным средствам прописаны правила их применения, время защитного действия и пр. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СИЗОД ФИЛЬТРУЮЩЕГО ТИПА Основной составляющей такого рода СИЗОД является фильтрующий элемент, который имеет конкретную направленность на защиту от того или иного рода химически опасных веществ. Поэтому, еще одно ограничение при использовании таких устройств - это четкое представление о составе и концентрации отравляющих веществ, содержащихся в атмосфере. ВЫВОД Обучение использованию (применению) СИЗ органов дыхания фильтрующее для маляра ОБЯЗАТЕЛЬНО. Требует практических навыков.
Здравствуйте! Вы сказали, что работодатель, если сам обучает своих работников, самостоятельно определяет, кого и по каким программам обучать. А если работников обучает обучающая организация, то кто определяет? При заключении договора я столкнулась с тем, что обучающая организация не хочет даже помогать в выборе прогрвмм. Говорит, определяйте сами, мы только обучаем. Конкретно ваш учебный центр помогает составить план обучения? Я бы поменяла обучающую организацию. Благодарю.
Подскажите, пожалуйста, кто проводит ежегодную проверку знаний по работам повышенной опсности, если работодатель сам своих работников не обучает? Благодарю.
п.4. Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения: д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда). п.43. Обучение требованиям охраны труда проводится у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Решение о проведении обучения работников у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда, принимает работодатель с учетом требований по обязательному обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда п.46. Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится: в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования п.56. Перечень профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности, подлежащих обучению требованиям охраны труда по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "в" пункта 46 настоящих Правил, утверждается работодателем. п.60. Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте "в" пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований - не реже одного раза в год. п.68.Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда. п.70. Плановое и внеплановое обучение по охране труда завершается соответствующей проверкой знания требований охраны труда работников. Правила работ на высоте, ОЗП 32. Периодическая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте у работников1 и 2 группы, выполняющих работы на высоте проводится без обучения не реже 1 раза в год. Данная проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте может проводиться комиссией, создаваемой работодателем Результаты периодической проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте оформляются протоколом комиссии с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества (при наличии) лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний. ВЫВОД Периодическая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ повышенной опасности проводится в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, чем чревато для работодателя, если в реестр Минтруда обученных лиц обучающая организация внесла неверное отчество работника?
Личный кабинет работодателя теперь позволяет проводить редактирование записей, внесённых в Реестр обученных лиц Минтруда России. Если данные работника были внесены в реестр Минтруда не корректно. Необходимо произвести изменения. Срок о внесении изменений не установлен. В ЛКОТ работодателя, и в ЛКОТ организаций, оказывающих услуги по обучению, редактирование и аннулирование записей в реестре производится по общей схеме. Изменения внесли в два Руководства по работе в информационной системе ФГИС СОУТ: - для обучающих своих работников работодателей (раздел 5 Руководства); - для организаций или ИП, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения работодателей и работников вопросам охраны труда) (раздел 9 Руководства). Если не внести изменения в реестр Минтруда информацию об ошибочном отчестве работника, данный работник будет считаться не обученным. Допуск к работе без обучения охране труда. Ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП штраф, если выявят, что к работе допустили работников, которые не прошли: - обучение и проверку знаний требований охраны труда, штраф должностному лицу от 15 000 до 25 000 рублей, компании - от 110 000 до 130 000 рублей. Наказание в виде предупреждения за допуск к работе без обучения по охране труда и медосмотров не предусмотрено.
Подскажите, пожалуйста, надо ли проходить обучение по программе СИЗ, если работнику рабочей профессии (оператор стиральных машин) выдаются только халат и спецобувь? Благодарю.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли проходить стажировку тем работникам рабочих профессий, у которых класс условий труда 2 допустимый, работы повышенной опасности отсутствуют? Благодарю.
5+
Спасибо)
Не смог взять презентацию, сайт не работает
Работаю в крупной торговой сети в магазине-складе, торгуем всем,и продуктами и телевизорами,шинами автомобильными,пастельюуже 3 года,СИЗы не выдают вообще,ходим на работе 12 часов кто в чем горазд. Охраной труда работодатель вообще не занимается,обращалась в Трудовую инспекцию неоднократно,но в ответ пишут,что все хорошо,все соблюдается...
Хорошо,что есть интернет,можно посмотреть об оказании до врачебной помощи здесь. У меня работодатель вообще охраной труда не занимается,обучение и впомине нет. Сейчас с ним судиться начала именно по охране труда.
А как можно получить презентацию?
Олег, добрый день! Для получения презентации, пожалуйста, напишите на почту: [email protected]
Спасибо
Спасибо!