2019年4月より開設。Softbankグループで人材サービスを展開するSBヒューマンキャピタル株式会社が運営する転職サイト「キャリオク」のKZread公式アカウント。
★特徴その1.求職者ファースト
従来の転職サービスにおけるスカウト機能は、優秀な求職者がサイトに
登録しようものならその日に50~100通、1週間の間に200~300通の
スカウトが届くことも珍しくはありません。
その中には、全く希望すらしていない雇用形態や勤務形態、
中には年齢のみ募集条件と合致しているからという理由だけで
届けられるスカウトも珍しくありませんよね・・・
求職者は優劣が混在する多数のスカウトの中から検討に値するものを選別し、
その過程でサービスから離脱していく方も少なくはありません。
「キャリオク」はこの状況を正常化するサービス構造となっています。
キャリオクには
① 面接依頼を受け取る機能
② キャリアシートを出品し入札を待つオークション機能
の2つの機能があります。
①は従来のスカウト機能に近い役割と目的を実現するものですが
送信される面接依頼に求職者が応じる毎に「課金」がされる為、
企業側は無駄な送信を避け、より慎重に面接依頼を送信する構造となっています。
②も課金構造は同様で、
入札に求職者が応じる毎に課金がされる為、
企業へは有効な入札の実施を促す仕組みです。
加えて②は①よりも1応諾あたりの単価が高いという違いもあります。
更に企業が入札する際には
求職者が出品時に設定した複数の入札条件項目を確認し、
これに対応する形で入力する事を求められる構造となっています。
企業にとっては採用条件に合致し、
強い関心を抱く求職者へのみアプローチする事を促し、
求職者にとってはより真剣度の高い、有効な入札のみが入る事になります。
★特徴その2.
より精度の高いマッチングが実現される構造を採用しています。
求職者ファーストの構造をとりつつ、求人企業にとっても
無駄な競争と無駄な労力を排除し、高効率の採用実現を
支えるものになるという訳です。
今後も「キャリオク」のサイト上にアップされた動画や転職に役立つ情報を順次アップ予定です。
Пікірлер
絶対見つけちゃいかんキャリアで草
ちょっと恥ずかしい時に口に手を当てる癖スコ❤ポケモンにしたい
真面目な方なんやね。沢山のことを考え込んだ人のような深みがありますね。苦労なされたと思います。いつか世界に出て活躍されますように♪
「人生を取り返そうとしてる」この言葉にハッとさせられました。
藤川推しです。最高の投手です。憧れです。ストレート勝負する所が大好きです。最高です。
中身が濃すぎる。これが35分。いやいや本3冊くらい読んだ気がするくらい濃密。勉強になりました。
言葉選びが素敵
凄い言葉の数々で、とても全てを理解できたとは思えませんが、一般人の私にとっても金言でした。 とりあえず、阪神では近本・大山に見てもらってチームを、引っ張って貰いたい。 まだまだ、球児さんは闘い続けて行くんですね。人として高みを目指す姿、尊敬の念を抱きました。
ヒロシさんは、自分に正直に素直に生きてる人なんですね、そして優しい方なんですね。 出演されてる動画には拝見していて癒やされます。
建築業界、日付け変わるまで残業させられてどうやってスキルアップすんねん..
いつみても~~素晴らしいよ❤😂🎉
維新政治のおかげで大阪は良くなりました。都構想実現で永遠に続きます様に🙏
「社会人」ていう曲、大学の時から聴いてますが、社会人になって本当に沁みるようになってしまいました。 “まだいいことないかもしれないけど後で辛いことと同じだけ幸せが待ってるから続けよう”って意外とものすごく不安で辛いことなんだなって知りました。 続けるって1番難しいかつ大切なのかもしれないって思いました。ありがとうDOTAMAさん
聞き手の相槌が不快すぎ
いま就活してるんですけど、このタイミングでこの動画に出会えて本当に良かったです。
かっけえな がんばろ
ありがとうございました。 日本政府があまりにも国民無視で支払った税金の還元もせず、犯罪を犯す移民を大量に入れている事にこの国の行末についてネガティブな考えしか持てないのですが、鈍感力も持つように努力します。 松井さんもお体を大切にしてください。
松井さん、本当に本当にありがとうございました。 感謝しかないです。 これからは人生を楽しんで下さいね😊
コロナ禍での大阪におけるコイツの舵取りを知った後でもコイツを称えるのは あほの極み、雨合羽役に立ちましたか?
こんばんは😃🌃
ヒロシさんの発言て相手に圧をかけず、だけど心に響く感じがします。 色々とたくさん試してみる。凄い大事ですね。
なんで偉そうに座ってるの?調子乗ってるな
"結果"のお話。凄く参考になりました。
目一杯、仕事をするとメンタルが潰れてしまう、だから、人に使われないような要素を持つ仕事を作っていく… 企業に居ながらこのことを実践できるのは、かなり優秀な人なのだろうと思いました(^^♪
この人が劇団ひとりとキンコン西野に毛穴バトルさせてるプロデューサーとして話を聞いたほうがいい
こんなに偉そうな感じだったっけ…
10:00 この後の内容からして、ここは「観衆」ではなく「慣習」ですかね?(佐久間さんは「嫌いな観衆」って言わなさそうな気がして)
男子校な時点でシンプル実家太いよなこの人
良きところでみちょぱが出てきてケチョンケチョンに罵倒されないかと思ってしまう。
みりちゃむ
そりゃこれだけ優秀なら通いで合宿免許行くよな
この船長、めちゃくちゃカッコよくて草
13:49 ~ 「自分の最低のパフォーマンスを叩き出す前提で全部の仕事を考えていた方が楽」 「リスク管理」という言葉を使わずに具体的な分かり易い説明になっているのが流石。 就職活動者相手なのを意識してかもしれないが、スタッフ~タレントなど様々なタイプの人とふれ合ってきた結果の言葉でもあるかと。
ディゾルブかけるんじゃなくてトビラ作った方がいいし、かけるんだったらこんな点と点ギリギリにかけない方がいい。なんだったら何もしなくていい。
他の人のコメントの通り、佐久間さんはめちゃくちゃ優秀な人で、何をやっても上手く行くと思いますが、テレビ業界にアジャストしすぎて、若干社会一般の常識から、外れてる感じもします なので、企業のアドバイザーや社外取締役、或いは、社員を雇って、他の業界を知る事で、コンテンツ製作にフィードバック出来ると思います
33:57 失敗が世の中に出ない職業ってハッピーでいいよな…「失敗したときしか世の中に出ない職業」が大多数だと思うので、テレビ界の特殊性や異常性を一言で表した至言だと思う>失敗って世の中に出ないから
いやぁ、ほんと戦略家ですよね
他人に自分の評価を握らせない。 自分のメンタルとか立場を、分析して行動していくのが、すっごっい
佐久間さん留年してるって知らなかった、一留一郎でテレ東受かったとかすごいな、当時の難易度は低かったのかもしれないけど
4月から社会人なんだけど この動画をこの時期に見れてよかった
すげえな〜と思いながら聞いてたけど なんかドヤってるのがじわじわ面白くなってきた どっちで見ればいいんだこれ
そういうお笑いしてるんか?って思ってきた。笑
居酒屋開店待ってまーす(笑
就職活動と新入社員の時にこの動画に出会ってたらな
周りの環境って大事
就職活動中にラジオを聴いていたので、「面接の段階ごとに内容を変える」というのを実践したら内定取れた 一次二次はとにかく笑顔とか意欲を出して、最後の辺りは会社の展望とか聞いてると良いかもしれないです
有能がここにも居たか…
実際優秀だし佐久間さんのことすごいと思ってるが、めっちゃかっこつけてて草
私は佐久間さんの大ファンですが、まったく否定できないw
大変な下積み 行動力 やはり最後は好きな事をやり通す あやかりたいです!
そら秋山もまた佐久間さんかよって言うわ笑
効率的なシステムを考えられる能力と、それを実行できる行動力、何より人が好きで人を大切に考えられる力を併せ持っているから佐久間さんはすごいです。
私は、佐久間さんが人生を主体的に生きられているところに魅力を感じています。 主体的に生きるには責任や覚悟が必要ですが、結果的にそれは前向きな人生に繋がっていくと思いました。 もうすぐ50歳になりますが、これからの人生は主体的に生きることを意識していきたいです。
優秀な人材だからこそ、最低のパフォーマンスを想定しても回るのかな。 Fラン出身とかがこのやり方をするとヤバいんだろうな。。。
そこ学歴関係あるか…?テレビ業界では早稲田は高学歴では無いだろうし、お勉強の良し悪しというよりシゴデキタイプの賢さなんじゃ無いだろうか。 そういう意味で例えとしてFランって書いてたらごめん。 最低のパフォーマンスを想定しておくっていうのは、リスクヘッジだとか、キャパオーバーせずに最大効率化するだとか、潰れないための立ち回りなんじゃないかな。分からないけど