Quando o objetivo é valido devemos sempre buscar a união de forças. E "SST é o Canal" Representa este laço entre dois profissionais que desejam fortalecer e divulgar a saúde e segurança do trabalho. Junte-se também nesta missão.
No caso os suplentes eleitos tem garantia de trabalho certo?
@nestorwneto3 күн бұрын
Na CIPATR não há suplentes.
@jhoncampos59133 күн бұрын
@@nestorwneto na CIPA normal tem certo então no caso tem garantia de emprego?
@juacigomesdeassis556310 күн бұрын
Bom dia mestre. A carga horária será a mesma para os designados de acordo com o grau de risco ?
@nestorwneto10 күн бұрын
Olá Juaci, Sim, tanto eleitos, como designados, como o representante da NR 05 são dimensionados em relação em grau de risco. 😃👍
@FabianoVictor13 күн бұрын
Fatores de risco psicossociais citados no vídeo: 1) Pressão de tempo ou sobrecarga na função 2) Demandas emocionais associadas à trabalho/supressão de emoções 3) Funções mal definidas 4) Conflito interpessoal ou de equipe 5) Mudanças mal geridas/comunicação deficiente 6) Condições ambientais 7) Controle e autonomia do trabalho 8) Injustiça organizacional (tratamentos diferenciados/informações privilegiadas) 9) Reconhecimento e recompensa Excelentes pontuações sobre o assunto! :)
@messiascosta629915 күн бұрын
Boa tarde mario calor com 30g e insalubre apontado no PPP?
@manoelguimaraes815524 күн бұрын
treinamento quantas horas e sobre documentação precisa notificar o sindicato ?
@Ano_202325 күн бұрын
Muito bom assistir esses seus vídeos.
@Ano_202325 күн бұрын
Eu aprendi muito com isso.😊
@MariaCristina-n6s26 күн бұрын
Muito bom
@lourencoantonio956529 күн бұрын
Obrigado
@tiosam6463Ай бұрын
Show vou entrar em uma grande empresa. Como estagiario vai me ajudar bastante obrigado👍
@elizabetesantana460Ай бұрын
Boa noite, o resultado por exemplo de uma medição de ruído, posso colocar no PPP, formulário?
@EliseuCambalangaАй бұрын
Alguém pode de sugerir um link de cursos online de SST
@sansaocosmedacruz.Ай бұрын
••• ENGENHARIA MOLECULAR.,
@flaviosidneyborges5985Ай бұрын
E quando ocorre desvio temporário de função pública? Retorno ao posto com agente insalubre , prejudica o requerimento de aposentadoria especial?
@anelydinizserra1655Ай бұрын
Boa tarde se o secretário da CIPA sai da empresa quem eu posso botar no lugar dele?
@henriqueiglesia5628Ай бұрын
Excelente 👏🏻
@aripaulino6687Ай бұрын
Aplicativo Calculadora NR 28 tá disponível na Google play
@michelebatista818Ай бұрын
Parabéns pelo vídeo.
@eduardaborges6543Ай бұрын
Oi professor o sr poderia indicar um modelo de PT? Grato!
@user-ei7vw9uf8jАй бұрын
Boa noite a todos para professor Nestor tamos juntos
@user-ei7vw9uf8jАй бұрын
Parabéns professor Nestor pela aula consultoria
@user-zp5yu2wt4dАй бұрын
Olá professor, tudo bem? O subitem 35.5.8.2 da NR35, diz que a validade deve ser restrita ao turno de trabalho, aqui na empresa fazemos assim, seja terceiro ou não, neste caso pecamos pelo excesso e todos funcionários recebem essa orientação antes do início das atividades. Forte abraço!
@deboraesther7289Ай бұрын
🙋🏻♀️
@user-so8kr8gg7tАй бұрын
Quero aprender mais nrs😢😮😅
@jorgecarvalho4179Ай бұрын
👏👏👏👏👷🏾♂️
@paulohenriquedossantosmari20582 ай бұрын
Nestor, sendo a contratante que não constitui a obrigatoriedade de constituir CIPA, Tendo apenas 10 Funcionários mas sendo um deles TST, como fazer cumprir o ITEM 5.8.7 que obriga a contratante a convidar um representante para as reuniões se a propia não possui CIPA?
Se não é bom usar os produtos oferecidos na internet, então porque tem sites que anunciam e até forçam a compra de seus treinamentos? Se o negócio é usar a criatividade, eu até concordo, então não ofereçam e nem divulguem os seus produtos. Quanta incoerência!!!
@nestorwneto2 ай бұрын
Olá Jean, Há muita diferença entre um profissional comprar um curso "Descomplicando o GRO 7 PGR" ou "A Gestão da Nova CIPA" e baixar slides para apresentar ao trabalhador. Um treinamento que dará conteúdo teórico e prático, e que ajudará o profissional de SST a lidar com os desafios da profissão é totalmente diferente de baixar slides. Um treinamento de CIPA é específico para membros de CIPA de determinada empresa, e precisa estar customizado para ela. Um profissional que compra um treinamento o faz porque deseja se desenvolver profissionalmente, o faz por vontade própria, já na CIPA o treinamento é imposto, assim como DDS e palestras. Há muita diferença entre os dois cenários. Incoerente é não entender a NR 05 no item 5.7.2 que deixa claro que no treinamento deve haver "estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo". E agora eu te pergunto, há coerência em ministrar com slides da internet? Há coerencia em não fazer o treinamento com base na realidade do cipeiro? Do ponto de vista normativo, a resposta é até obvia...
@jeanbatista64352 ай бұрын
Ainda não concordo com o seu posicionamento Nestor. Sempre lhe acompanhei na área de SST, mas pelo visto as coisas mudaram e a gente também tem que mudar. Depois desse podcast aí, acho melhor entender que não faz sentido lhe seguir mais. Desde sempre tenho indicado você aos meus correliginários. Então acho melhor mudar o rumo da minha SST. Como diz o ditado: Vivendo e aprendendo. Um conselho: Escolha melhor as pessoas na hora de suas entrevistas.
@nestorwneto2 ай бұрын
@@jeanbatista6435, Acredito que ouvir apenas o que concorda apequena seu mundo, mas de qualquer forma lhe desejo sucesso 😃👍
@NaySnt2 ай бұрын
O trabalhador pode ancorar o cinto nesse andaime de torre única até 4 metros caso não tenha ponto de ancoragem?
@renaldopereiradebrito90812 ай бұрын
Muito bom
@PlanetaSeguro2 ай бұрын
Parabéns ao SST é o Canal pelo vídeo incrível! É muito gratificante ver conteúdos que incentivam a imersão na cultura prevencionista de segurança do trabalho. Prevenir é, sem dúvida, a melhor abordagem e o trabalho de vocês é essencial para disseminar essa mensagem. É inspirador ver tantos canais dedicados a essa causa e o de vocês se destaca pela qualidade e relevância. Continuem com esse trabalho excelente!"
@diegodomingues25262 ай бұрын
Tem alguma obrigatoriedade da empresa treinar a equipe de resgate conforme a NBR-16710 ? E caso tenha, é já tem alguma multa prevista caso n tenha essa equipe ?
@andersonsilva14812 ай бұрын
Eu sempre monto minhas apresentações, cada empresa tem suas especificidades, a gente aprende durante a montagem e aprende mais ainda durante a ministração.
@nestorwneto2 ай бұрын
De fato Anderson 😃👍
@andrezzasampaio93792 ай бұрын
Acho que a empresa que eu trabalho,viu seu vídeo pq ela tirou nossa insalubridade e jogou para o ticket 🤦🏻♀️.
@ginodomingos61502 ай бұрын
Já que o Roberto Shiniashiki foi mencionado, vou pontuar que a leitura do livro "Os segredos das apresentações poderosas" considero de fundamental importância e obrigação de todo TST que quer ser um bom palestrante, treinador ou se apresentar em reuniões.
@nestorwneto2 ай бұрын
Ótima dica Gino 😃👍
@arthurjose12652 ай бұрын
Muito bom, eu sou bem empolgado em questão de treinamento, no entanto eu tinha antes problemas de ser introvertido minha infância até os 14 anos sempre fui solitário, imagina como foi minha superação
@nestorwneto2 ай бұрын
Olá Arthur, Eu também era muito tímido. Minha avó até achava que eu tinha problema mental, hehehe. Mas melhorei bastante, e quero continuar avançando. Abrçs
@AntonioRodriguesNiz-nd9xh2 ай бұрын
Nossa que legal, vocês são aqui de Goiânia também. Gostaria de conhece-los pessoalmente. Fiz alguns cursos no SEBRAE e no SENAI de negociação, storytelling e oratória, todos muito bons. Ministrei cursos de segurança do trabalho também. Estou me desenvolvendo, mas ainda me falta oportunidades para atuar. Sei que o canal deve ter muitos vídeos sobre o assunto, mas gostaria de dicas e conteúdos para conseguir mais clientes.
@nestorwneto2 ай бұрын
Olá Antonio, É só a gente marcar 😃👍
@AntonioRodriguesNiz-nd9xh2 ай бұрын
Nossa que legal, vocês são aqui de Goiânia também. Gostaria de conhece-los pessoalmente. Fiz alguns cursos no SEBRAE e no SENAI de negociação, storytelling e oratória, todos muito bons. Ministrei cursos de segurança do trabalho também. Estou me desenvolvendo, mas ainda me falta oportunidades para atuar. Sei que o canal deve ter muitos vídeos sobre o assunto, mas gostaria de dicas e conteúdos para conseguir mais clientes.
@fabiorodrigues32732 ай бұрын
A QUESTÃO E QUE, EU SOU TÍMIDO.
@fabiorodrigues32732 ай бұрын
VOU INICIAR MEU CURSO SEGURANÇA DO TRABALHO AOS 40 ANOS. SERÁ SE VALE À PENA?
@nestorwneto2 ай бұрын
Olá Fábio, Falamos sobre isso aqui kzread.info/dash/bejne/mGtrkrSEY7m2kaQ.htmlsi=uyU-v986LtBE33uQ Abrçs
2 ай бұрын
Olá Fábio, Falamos sobre isso aqui kzread.info/dash/bejne/mGtrkrSEY7m2kaQ.htmlsi=uyU-v986LtBE33uQ Abrçs
@joanaarcanjo77592 ай бұрын
Penso deixar tudo ir embora para Chapada de Amantina, mais não tenho meios de sobreviver lá, me ajuda ai por favor
@joanaarcanjo77592 ай бұрын
Sou cozinheira escolar a mais de 20 anos, tenho 53 anos e trabalho em um ambiente acima dos 38 graus, tem momentos que parece que vou dá um infarto, o que devo fazer? Tem alguma lei que me assegura a aposentar mais cedo? Não recebo adicional de insalubridade, e aqui é exatamente quente. Bom Jesus da Lapa BA, 01/05/2024
@avanisantana46712 ай бұрын
Mario, Amei a sua aula!!!
@wevertonborges97992 ай бұрын
Adorei a aula um abraço
@carlosjunior82362 ай бұрын
Boa noite Dr tô afastado pelo INSS e no meu laudo do INSS veio NEXO individual de acidente de trabalho oque significa
@klausbueno69382 ай бұрын
É complicado, não fiz estágio e sim relatório técnico no lugar, além do técnico em segurança tenho graduação em gestão ambiental, mas devido a falta de experiência CLT que as empresas pedem estou desde 2022 em busco de uma oportunidade.
Пікірлер
Saudades dessas aulas ❤😊
No caso os suplentes eleitos tem garantia de trabalho certo?
Na CIPATR não há suplentes.
@@nestorwneto na CIPA normal tem certo então no caso tem garantia de emprego?
Bom dia mestre. A carga horária será a mesma para os designados de acordo com o grau de risco ?
Olá Juaci, Sim, tanto eleitos, como designados, como o representante da NR 05 são dimensionados em relação em grau de risco. 😃👍
Fatores de risco psicossociais citados no vídeo: 1) Pressão de tempo ou sobrecarga na função 2) Demandas emocionais associadas à trabalho/supressão de emoções 3) Funções mal definidas 4) Conflito interpessoal ou de equipe 5) Mudanças mal geridas/comunicação deficiente 6) Condições ambientais 7) Controle e autonomia do trabalho 8) Injustiça organizacional (tratamentos diferenciados/informações privilegiadas) 9) Reconhecimento e recompensa Excelentes pontuações sobre o assunto! :)
Boa tarde mario calor com 30g e insalubre apontado no PPP?
treinamento quantas horas e sobre documentação precisa notificar o sindicato ?
Muito bom assistir esses seus vídeos.
Eu aprendi muito com isso.😊
Muito bom
Obrigado
Show vou entrar em uma grande empresa. Como estagiario vai me ajudar bastante obrigado👍
Boa noite, o resultado por exemplo de uma medição de ruído, posso colocar no PPP, formulário?
Alguém pode de sugerir um link de cursos online de SST
••• ENGENHARIA MOLECULAR.,
E quando ocorre desvio temporário de função pública? Retorno ao posto com agente insalubre , prejudica o requerimento de aposentadoria especial?
Boa tarde se o secretário da CIPA sai da empresa quem eu posso botar no lugar dele?
Excelente 👏🏻
Aplicativo Calculadora NR 28 tá disponível na Google play
Parabéns pelo vídeo.
Oi professor o sr poderia indicar um modelo de PT? Grato!
Boa noite a todos para professor Nestor tamos juntos
Parabéns professor Nestor pela aula consultoria
Olá professor, tudo bem? O subitem 35.5.8.2 da NR35, diz que a validade deve ser restrita ao turno de trabalho, aqui na empresa fazemos assim, seja terceiro ou não, neste caso pecamos pelo excesso e todos funcionários recebem essa orientação antes do início das atividades. Forte abraço!
🙋🏻♀️
Quero aprender mais nrs😢😮😅
👏👏👏👏👷🏾♂️
Nestor, sendo a contratante que não constitui a obrigatoriedade de constituir CIPA, Tendo apenas 10 Funcionários mas sendo um deles TST, como fazer cumprir o ITEM 5.8.7 que obriga a contratante a convidar um representante para as reuniões se a propia não possui CIPA?
Quanto custa
Episódio completo kzread.infozNJbzPOfbz4 NOSSOS PATROCINADORES NESSE EPISÓDIO DuaPi Sistemas www.duapiepi.com.br/ FormaSeg www.formasegtreinamentos.com.br SOC www.soc.com.br/ Kadesh linktr.ee/kadesh.online
Se não é bom usar os produtos oferecidos na internet, então porque tem sites que anunciam e até forçam a compra de seus treinamentos? Se o negócio é usar a criatividade, eu até concordo, então não ofereçam e nem divulguem os seus produtos. Quanta incoerência!!!
Olá Jean, Há muita diferença entre um profissional comprar um curso "Descomplicando o GRO 7 PGR" ou "A Gestão da Nova CIPA" e baixar slides para apresentar ao trabalhador. Um treinamento que dará conteúdo teórico e prático, e que ajudará o profissional de SST a lidar com os desafios da profissão é totalmente diferente de baixar slides. Um treinamento de CIPA é específico para membros de CIPA de determinada empresa, e precisa estar customizado para ela. Um profissional que compra um treinamento o faz porque deseja se desenvolver profissionalmente, o faz por vontade própria, já na CIPA o treinamento é imposto, assim como DDS e palestras. Há muita diferença entre os dois cenários. Incoerente é não entender a NR 05 no item 5.7.2 que deixa claro que no treinamento deve haver "estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo". E agora eu te pergunto, há coerência em ministrar com slides da internet? Há coerencia em não fazer o treinamento com base na realidade do cipeiro? Do ponto de vista normativo, a resposta é até obvia...
Ainda não concordo com o seu posicionamento Nestor. Sempre lhe acompanhei na área de SST, mas pelo visto as coisas mudaram e a gente também tem que mudar. Depois desse podcast aí, acho melhor entender que não faz sentido lhe seguir mais. Desde sempre tenho indicado você aos meus correliginários. Então acho melhor mudar o rumo da minha SST. Como diz o ditado: Vivendo e aprendendo. Um conselho: Escolha melhor as pessoas na hora de suas entrevistas.
@@jeanbatista6435, Acredito que ouvir apenas o que concorda apequena seu mundo, mas de qualquer forma lhe desejo sucesso 😃👍
O trabalhador pode ancorar o cinto nesse andaime de torre única até 4 metros caso não tenha ponto de ancoragem?
Muito bom
Parabéns ao SST é o Canal pelo vídeo incrível! É muito gratificante ver conteúdos que incentivam a imersão na cultura prevencionista de segurança do trabalho. Prevenir é, sem dúvida, a melhor abordagem e o trabalho de vocês é essencial para disseminar essa mensagem. É inspirador ver tantos canais dedicados a essa causa e o de vocês se destaca pela qualidade e relevância. Continuem com esse trabalho excelente!"
Tem alguma obrigatoriedade da empresa treinar a equipe de resgate conforme a NBR-16710 ? E caso tenha, é já tem alguma multa prevista caso n tenha essa equipe ?
Eu sempre monto minhas apresentações, cada empresa tem suas especificidades, a gente aprende durante a montagem e aprende mais ainda durante a ministração.
De fato Anderson 😃👍
Acho que a empresa que eu trabalho,viu seu vídeo pq ela tirou nossa insalubridade e jogou para o ticket 🤦🏻♀️.
Já que o Roberto Shiniashiki foi mencionado, vou pontuar que a leitura do livro "Os segredos das apresentações poderosas" considero de fundamental importância e obrigação de todo TST que quer ser um bom palestrante, treinador ou se apresentar em reuniões.
Ótima dica Gino 😃👍
Muito bom, eu sou bem empolgado em questão de treinamento, no entanto eu tinha antes problemas de ser introvertido minha infância até os 14 anos sempre fui solitário, imagina como foi minha superação
Olá Arthur, Eu também era muito tímido. Minha avó até achava que eu tinha problema mental, hehehe. Mas melhorei bastante, e quero continuar avançando. Abrçs
Nossa que legal, vocês são aqui de Goiânia também. Gostaria de conhece-los pessoalmente. Fiz alguns cursos no SEBRAE e no SENAI de negociação, storytelling e oratória, todos muito bons. Ministrei cursos de segurança do trabalho também. Estou me desenvolvendo, mas ainda me falta oportunidades para atuar. Sei que o canal deve ter muitos vídeos sobre o assunto, mas gostaria de dicas e conteúdos para conseguir mais clientes.
Olá Antonio, É só a gente marcar 😃👍
Nossa que legal, vocês são aqui de Goiânia também. Gostaria de conhece-los pessoalmente. Fiz alguns cursos no SEBRAE e no SENAI de negociação, storytelling e oratória, todos muito bons. Ministrei cursos de segurança do trabalho também. Estou me desenvolvendo, mas ainda me falta oportunidades para atuar. Sei que o canal deve ter muitos vídeos sobre o assunto, mas gostaria de dicas e conteúdos para conseguir mais clientes.
A QUESTÃO E QUE, EU SOU TÍMIDO.
VOU INICIAR MEU CURSO SEGURANÇA DO TRABALHO AOS 40 ANOS. SERÁ SE VALE À PENA?
Olá Fábio, Falamos sobre isso aqui kzread.info/dash/bejne/mGtrkrSEY7m2kaQ.htmlsi=uyU-v986LtBE33uQ Abrçs
Olá Fábio, Falamos sobre isso aqui kzread.info/dash/bejne/mGtrkrSEY7m2kaQ.htmlsi=uyU-v986LtBE33uQ Abrçs
Penso deixar tudo ir embora para Chapada de Amantina, mais não tenho meios de sobreviver lá, me ajuda ai por favor
Sou cozinheira escolar a mais de 20 anos, tenho 53 anos e trabalho em um ambiente acima dos 38 graus, tem momentos que parece que vou dá um infarto, o que devo fazer? Tem alguma lei que me assegura a aposentar mais cedo? Não recebo adicional de insalubridade, e aqui é exatamente quente. Bom Jesus da Lapa BA, 01/05/2024
Mario, Amei a sua aula!!!
Adorei a aula um abraço
Boa noite Dr tô afastado pelo INSS e no meu laudo do INSS veio NEXO individual de acidente de trabalho oque significa
É complicado, não fiz estágio e sim relatório técnico no lugar, além do técnico em segurança tenho graduação em gestão ambiental, mas devido a falta de experiência CLT que as empresas pedem estou desde 2022 em busco de uma oportunidade.
Voz do Augustinho Carrara
Vc pode explicar melhor o quadro 1
Moçoooooo