Пікірлер

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  @user-xm4bd1ve5v3 күн бұрын

  それでも三菱電機のような大手企業で働きたい自分がいる………。 理系にとっては憧れる会社だもん。

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  @user-rq9nq9gl7tАй бұрын

  闇として紹介されているものでも学ぶべきところはあります。 遵法すべき精神の唱和も理由がわからんとか、宗教じみたとか言わずに内容を理解すれば生きるうえでのヒントがあります。 私のいたところは怒鳴り声はありませんし、人間関係も良好でしたよ。 あと三洋とか旧電工とかの事業を会社ごと買取ってダメにしていく傾向があるのは残念な会社です。

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  @DarkAuga2 ай бұрын

  ありがとうございました。参考にさせていただきます。デロイトは他と比べて未だに残業時間も多いですしね。 ところでデロイト（DTC）って外資ではないですよね？"系"だから良いのかな？　ちょっとそこだけ気になったのですが...

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  @user-jo3jc8vo5j2 ай бұрын

  甘粕でしょ。

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  @user-gt4hq9xy3j3 ай бұрын

  高卒だと工場勤務で給与は低いですか？

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  @user-nn5wz8cv2b3 ай бұрын

  子会社の研修でこんな感じだったけど、これがあったから今の自分がある。これくらい耐えられないなら社会人として無理では？少なくとも日本では。

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  @user-cg1dn3yj6x4 ай бұрын

  PFAを請負追放して欲しいです💢 PFAにいた頃ネチネチジジイから嫌がらせ受けて病気になり休息からフェイドアウトでやめたけど奴がのうのうとしてるのがおかしいって💢 本社からお目玉受けたけど懲戒解雇にすべきでした💢 他の人にも嫌がらせしたらしいので😢

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  @ちょっとちょっと5 ай бұрын

  パナソニックは在日が入り込んでから黒になったんやで

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  @ysfil76346 ай бұрын

  派遣で砺波宮丸のパナに居ましたが、製造の社員の8割がヤバい 糞みたいな性格の人間がまぁ良く集まったもんだと感心したね なので離職率は半端なく 派遣を完全に見下していましたね 私は運良くあまり被害なかったが 50年社会人してましだか ぶっちぎりの糞会社 因みに製造工程はね

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  @shizuka81406 ай бұрын

  奥さんもついていくことできますか？

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  @user-cx1vm9jo5s7 ай бұрын

  30代以上だと転職の難易度が一気に上がると聞くのですが、30代以降の転職は経験されていますか？

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  @user-uu1xu9wv2n7 ай бұрын

  三菱電機いまはだいぶホワイトになったみたいですね

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  @user-uu1xu9wv2n7 ай бұрын

  三菱電機に最近転職した友達(営業)が本社勤務でホワイトと言ってました。1.2年後に海外駐在らしいです

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  @Pattaya.8 ай бұрын

  こんな感じだと、大手メーカーやめて、後悔するパターンかな

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  @user-uh9ni7wh7j8 ай бұрын

  子会社の三菱電機インフォメーションネットワークの派遣で退職したけど 予想通りブラックでした。 ・パワハラを受けて休職をした社員が異動をしてパワハラしたほうはなにもなしでした。 ・60時間以上残業をすると問題になるとのことでサービス残業をしている社員が多数 ・残業時間が45時間を超えそうになったとき派遣先社員から問題になるから残業時間を来月につけろと言われました、断りましたが ・１ヵ月で最高95時間残業で、基本30時間以上 ・定時で帰ったことに関して説教をうける ・退職時の有給消化を拒否

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  @user-sd8jc3xj4d9 ай бұрын

  嫌なら辞めればいい。 能力ないから愚痴を言うだけになっている。 私は子会社で家電の修理をしていたけど、国家資格の゙勉強したし、バブル期に貯金して投資信託で運用している。 愚痴や悪口言うよりも、自分の能力を高める努力して、しっかり転職できる人間になるべき。 悪口言って給料上る？モテる?

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  @user-he8zy6xd8d9 ай бұрын

  なんで更新しないんですか～～！！😭😭

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  @qwqw6369 ай бұрын

  ８１年に当時の松下電器に入社し、３年前に定年退職しました。 パナソニックほどの大企業になると、１つの事業部だけを見て評価するのは難しいと思います。 私も４０年弱の在職期間中、多くの部署に異動しましたが、部署が違えば、これが同じ会社かと思うくらい違います。 ある部署では、怒鳴るばかりのパワハラ部署だったり、また別の部署では、怒鳴る方など誰もおられない明るい職場だったりと、様々です。 しかし、トータルでは、職場の人間関係は良好で、イジメなど全く無い。福祉制度は充実している。有給休暇も取得しやすいなど、働き易い職場でした。

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  @user-lb2ye5mh4d9 ай бұрын

  工場の方が立場が弱くて給料もかなり低いマスコミ発表したり、組合が出してる平均ってのはネクタイ組、2重帳簿になってて工場は酷いもんだ、30代の頃が一番給料が多くてその後20～30年給料が上がらない、理由も無く上司の好き嫌いで評価して、基本給が下がる時は数千円数万円単位だが、上がる時は年数百円、新卒より中途の方が何故か出世する、仕事のできないゴマすりが一番 バブルがはじけ赤字になった時「頼むから会社を救うために給料を2割カットさせてくれ、7年間だけでいいから、7年間我慢してくれ、7年経ったら元に戻すから、その代わり転勤はさせない」と組合も一緒になって言ってたが7年所か？7年過ぎたら「そんな事は言ってない、組合も私は言ってない前任者の事は知らない、気に入らなきゃ辞めるしかない」と言う始末、結局その後数十年戻る事は無かった、そして転勤させたくなった途端にそのシステムは廃止になり全国に転勤とリストラ

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  @user-lb2ye5mh4d9 ай бұрын

  今でももっともっと闇がありますね　ブラック企業じゃ無いけどグレー企業

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  @rikkey478910 ай бұрын

  新卒で三菱電機に入るんですけど、そこからDysonや iRobotに行こうと思ったらSONYなどを中継して行かないと難しいでしょうか。ストレートで行くことは現実的にあり得るのでしょうか。

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  @BNQUET1985 Жыл бұрын

  三田のリバーヒルズ寮は解体されるみたいですね。 色々あったので、住みたい人も減ったのでしょうね。

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  @sasora519 Жыл бұрын

  質問失礼します。 部屋にお風呂が付いていない場合はどこの寮でも基本的には大浴場になるのでしょうか？大浴場以外だとどのような感じなのでしょうか？教えて頂けると助かります。

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  @yutaka1205436 ай бұрын

  京電の寮には大浴場のほかにシャワー室がありました

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  @EOS0329 Жыл бұрын

  三菱電機のどこでどのような仕事をどのような立場でしていたのかが、わかりませんね。

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  @user-gj6zr5hv6h Жыл бұрын

  この体制必ずブチ壊したる🎉

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  @user-gj6zr5hv6h Жыл бұрын

  正直言ってやろうか？ 学歴なんて関係ない。年功序列？ そんなもん要らん。役に立たん役職者なんてすぐ降ろせ。 ワイの友人が過去にパワハラ受けて心に深い傷を負わされた。 絶対に許さんからの 三菱電機三田製作所の某役職者

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  @uyasunori9564 Жыл бұрын

  三田やばいは聞いたことある、

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  @user-sv9dm7mt7v Жыл бұрын

  この会社がバラバラになっていき、もし無くなる事態になると、思い出に長々と浸り、口を開けば、松下幸之助談になるのかもね それよりなにより、大変な混乱になる。 覚醒したかのように…次々と経営戦略を打ち出していく経営陣だけど、大きくなりすぎて管理も難しく、今度は分化して各事業による業績を打ち出していく…分からんわ。 何年持つかみたいな感じなんだよね。

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  @taroukuma7125 Жыл бұрын

  パナソニックの最後の瞬間にやっと、やっとで当たり前の事が実行できた男が現れた訳だ。だけど遅きに失したな。 綱領、社歌の斉唱、幸之助さん本の感想文提出などそんな事まだやってたのか。これじゃーダメになった訳だ。

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  @taroukuma7125 Жыл бұрын

  日本の企業は人員を半分にしても十分やっていける。工場現場は働かない班長だらけ、営業も半分遊んでいる。 大卒幹部もホントに優秀な東大、東工大 旧帝クラスがいれば充分だ。下位の理系も能力不足、自分で分かってると思うが役立たずが多い、私立文系大出などは論外。人事の二極化は必然、エリートは賃金倍増、それ以外は派遣、期間工だ。

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  @rpa_ksei9737 Жыл бұрын

  おそらく工場長を経由していないし、業務部長なので営業畑出身なのでしょうね。とにかく電機にしては異色の経歴ではあります。今の増田CFOも異色の経歴で元々は経理なのですが経理というよりは総務で出世してCFOになったという印象を受けます。経理畑の人間としてはショートカットしている感があり面白くないでしょうね。

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  @iun3557 Жыл бұрын

  他社ですけど学園で今もありますよ団規

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  @user-mw1sc3yb6m2 ай бұрын

  トヨタですね笑

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  @user-mz6dq5hw2n Жыл бұрын

  来年度から三菱電機で働くものです。 自炊するスペースなどありますか(される人は多いですか)？ 土日は基本的に外食が多いのですか？ また、入社前に寮の内見などあったりしますか?

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  @user-eo7rf6qq3b Жыл бұрын

  三菱電機の孫会社勤務だったんですけど、ネチネチ体育会系に囲まれて無事病んでしまった当時の僕にこの動画見せて上げたいです…

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  @manbanana2263 Жыл бұрын

  嘘しか言ってなくて草 出張手当は宿代抜きで余裕で1万以上もらえますよ

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  @user-he8zy6xd8d9 ай бұрын

  本当ですか、それって事業所や国ごとに違ったりする可能性はないのですか、取り敢えずもっと貰えることは安心です！

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  @user-id3he3hf4x Жыл бұрын

  旧松下電器産業㈱直系住設販社に中途採用で平成9年に入社しました。１４年弱働き体調崩し45歳で早期退職をしました。 割増し退職金1400万円殆ど貰ったので悪くなかったかな～（笑） 今は開業独立、松下の頃の経験活かして年収1000万円弱。松下で色々勉強させて貰いありがとうございました。❤

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  @user-oz2rm9ey1l Жыл бұрын

  外資系じゃなくて無理矢理言うのであれば、外国系じゃない？

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  @user-xs4ji4gs8l Жыл бұрын

  パワハラで労基か弁護士に相談すれば❓

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  @JP-Ichiro Жыл бұрын

  この会社の家電製品の品質は中華品質にシフトしている。使い物にならない、10万円以上の電気炊飯器は1年で故障、買った2カ月未満の掃除が故障。ダメです。

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  @rixxxxao Жыл бұрын

  不正の七つ道具

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  @user-hp8zi8cd5o Жыл бұрын

  いいタイミングだったな

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  @masakieie3105 Жыл бұрын

  新卒の初任給580ですよ、、、

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  @user-pu5bi8xl6q Жыл бұрын

  富士通社川崎工場の稲葉清右衛門率いる製造技術の一部門が独立分社化したのが今のファナックです。

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  @AAA-bn4eg Жыл бұрын

  不●会●で有名なあのとある企業は、在宅勤務手当を🥔🍮🏇給与としては一切支●わず別途もともと枠がある福●●●費から差し引いて給与で支払ったかのように●装しています。🏖🥔🏇バ●セ●取引で名をはせた企業だけのことはあります。また、不●会●で有名なあのとある企業は、過剰労働があることを目立たなくするために、🏇🍮🍩他の従業員に●業時間がゼロ以下になるように●制的手段で●力をかけ、実際にゼロ以下にさせており、🐶🏇🥔その手段は様々な心理的●力を加えるなどをしています。不●会●で有名なあのとある企業とは特段特定はしません。🥔🍮🏇

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  @user-jd9vu5gr4b Жыл бұрын

  パナソニックは、 松下電器　ナショナルの名前を排除してしまった。 Ｎ社長が２０００年に大リストラを決行！日本の技術が海外へ流出！ 同時のＮ社長のブレーンが、リストラ決行！ またもや技術者の大量退職、もはや、人を作る企業ではなく、上層部の給与を守る会社に落ちぶれてしまった！

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  @pwd301 Жыл бұрын

  伊電、数年常駐していました。 納得です。 社員の休職者いましたよ。

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  @Xcoco113X Жыл бұрын

  バックサウンドをもう半分くらい小さくしていただきたいです...！

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  @Xcoco113X Жыл бұрын

  0:50 1:20 11:00

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  @user-ng2je3sz7t Жыл бұрын

  友達が大卒で淡路島のパナソニックで働いててガチしんどそうで色々調べたんだけどなんか、…うーん…大丈夫かなぁ…

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  @ilove8503 Жыл бұрын

  デロイトは外資じゃない、、、

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  @koutaasano7478 Жыл бұрын

  じゃないか？

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  @Ojisan7Yokohama Жыл бұрын

  このツリー状の　ツール いいですね♪