Интересно, перед кем он сейчас обсасывает эти засраные шутки?!
@user-xs1us5li1b2 жыл бұрын
Российский маркетинг, это как африканский хоккей)
@rs94632 жыл бұрын
После частых «Нуууу» нет желания слушать, да и название идиотское 1204🙄👎🏽
@user-pw1ef1tp8x3 жыл бұрын
" Надо быть просто у-у-умным человеком, что бы прожить на зарплату 18000 р." - почему мы такие умные, а живём плохо?
@antonmakarov49313 жыл бұрын
Какой платежный агрегатор порекомедуете поставить в онлайн магазин?
@antonmakarov49313 жыл бұрын
@Иван Лаврцкий Почитал сегодня отзывы об обоих, енот больше доверия внушает
@user-nm7zm2ss6k3 жыл бұрын
Мне понравилась лекция!!!
@AlexanderSchmidt-vn3te3 жыл бұрын
Руслан ты очень по человечески преподаёшь маркетинг. 🙂👍
@Umbrento3 жыл бұрын
Прическу поменяй появятся подписчики
@user-pd3vl4fm6r3 жыл бұрын
Одним словом гений)))
@Oleg_Vyazovichenko4 жыл бұрын
0:45 в зависимости от стадии развития компании разные точки приложения усилий, где лучше тебя никто не сделает (привлечение инвестиций и привлечения талантов) 2:30 найти правильных людей, с ними поработать, передавать свое виденье и потом ты понимаешь что ты можешь доверить этому человеку сферу деятельности 3:20 видение складывается из: -логики принятия решений -понимания ниши, бизнес модели (!)-в ДОДО ребята пересобирают операционный бизнес заново, используя IT и облачные сервисы, что позволяет сделать бизнес прозрачным, оцифровать, а значит дает сквозное управление 6:50, знаешь как зовут клиента, когда он заказывал, куда, сколько раз и тд. 26:20, 1:14:00 (!)-4:40 открытость и публичность компании дает возможность, чтобы приходили талантливые люди 7:35 те компании, которые не рискуют и не используют Интернет сейчас, рискуют остаться далеко позади когда Интернет будет везде 12:20 мысли глобально, действуй локально (искать БМ, который может вырасти из маленькой модели) 12:40 конкурентные преимущества в общепите формирутся на точке (быстрое обслуживание и качественный продукт), в отличие от розничной торговли, где конткурентные преимущества за счет масштаба (!)-22:25, 37:10 ни одно собеседование не покажет по-настоящему как будет работать человек, можно только исключить совсем не подходящих людей. И больше важны не профессиональные качества, которые можно развить, а ЛИЧНОСТНЫЕ. 37:50 Нужно отделять человека, который хочет, от того который просто способен, но у него нет энтузиазма. Человек с большим энтузиазмом может больше чем просто профессионал. 23:40 через соц.сети нанимать "тайного покупателя" который по чек листу проверяет точку, делает фото туалета, пицы и тд. 27:30 как снимать удовлетворенность продуктом по технологии NPS 30:00 день Федора Овчинникова (жизнь в маленьком городе) 31:25 блог Федора: -привлечение внимание к бизнесу -качественный контент (которого мало) и постепенно соберется аудитория , писать ИНТЕРЕСНО и открыто 46:50 долго искал БМ, где бизнес долгий и прочный (пицей можно накормить 4-5 чел, а это 100р./чел.) 47:40 основной продукт ДОДО-франшиза, основное ядро - IT система. Он масштабируемый по все у миру. 49:30 схемы вложений в ДОДО (платить инвестору дивиденды в % от оборота) 58:00 основа долгосрочности покупаемости - стабильность качества 1:02:20 почему купят у ДОДО, рядом с Макдонольдс и Сбарро (пицца сразу из печки) 1:09:10 стратегия захвата рынка -найти талантливых, амбициозных людей в команду -сделать классный продукт и систему его воспроизводства -продукт должны попробовать (получить журнал, с очень аппетитными фотками, выгодные предложение и рассказ о ценностях компании 1:21:00, 1:23:15) -должны рассказать друзьям и вернуться (скидками, спец.предложениями) -уже после этого думать о прибыли (иначе расфокусировка) -1:12:00 чтобы команда не открывала "клон" бизнеса нужно чтобы с нами работать было выгоднее, чем без нас (франчази должны фокусироваться на собственной прибыли, операционной деятельности, обслуживать клиентов, а Управл.Компания должны развивать бренд, IT систему, собирать опыт продвижения и быть на острие и контролировать и закрывать неэффектианые франчайзис чтобы не портили бренд) (УК зарабатывает только на роялти) 1:18:10 писать на доске в открытую кто сколько премий заработал из сотрудников, для мотивации 1:24:40 в России низкая конкуренция по качеству и сервису 1:26:40 секрет успеха - интерес
@warriordark23754 жыл бұрын
Полная хрень а еще это дают студентам по этому делать лекцию.
@user-yt5ks1qz6h4 жыл бұрын
Он просто теоретик балобол. Ни конкретики, ни ответа. Ему вопрос о сборе в 8 дне, а он о кораблях и космосе. Бред. Как циганка на ладоне гадает.
@user-gp2sc5cn7i4 жыл бұрын
коммерческое жилье......Прикольно.
@ProxyEA4 жыл бұрын
Еще в 2015 было 22, а сейчас уже 567 ДоДопиццерий!
@BorisRussia32464 жыл бұрын
Как этого херка пригласить прочитать лекцию?
@BestOfBusiness4 жыл бұрын
facebook.com/boltrukevich
@BorisRussia32464 жыл бұрын
High School of Business Здорово, а если я взрослый человек и не пользуюсь соцсетями?
@BorisRussia32464 жыл бұрын
Почту напишите прост
@BorisRussia32464 жыл бұрын
Как этого херка пригласить прочитать лекцию?
@coffeetrescu4 жыл бұрын
Что за бред про компы и ноутбуки?)))) Прошло 7 лет, смотрю на работе с компа, зимой 2018-го купила домой комп новейший и мощнейший.)))) На обоих - проводной интернет.))) Продажа компов будет расти, т.к. многие профессии "уходят" в интернет или существующие погружаются в него.
@coffeetrescu4 жыл бұрын
Он "училка" от бога. Шикарно инфа заходит.
@Karamel_14014 жыл бұрын
А чем он им помог ? Слушатели рассказали и показали схемы, а результат "0". Он не хочет слушать и услышать. Туфта
@user-ri2cw3bi7l4 жыл бұрын
В России вся эта наука не работает. У нас предприятие будет успешно только тогда, если у него есть "крыша". Возьмите автопром, например УАЗ. Машинки устарели лет 30 назад, но их выпускают до сих пор, а почему? А потому что есть ГОСПОДДЕРЖКА!!! Какой нафиг КАЙДЗЕН??? И это касается всего, что ещё производится в стране, от яйца куриного, до авто и военной техники.
@oleksandryakymenko47694 жыл бұрын
По поводу 3м он ошибся, 25% от продаж продукции которой не было на рынке ещё 5 лет назад.
@alexkurmanov4 жыл бұрын
Класс! А ещё можно раскручивать себя в соцсетях вот так: likenee.ru
@user-qr1he3wc9g4 жыл бұрын
отделочник, дизайнер, жд менеджер, и кризисменеджер. а где производители? фуфло
@user-mp9dp7jr2e5 жыл бұрын
Ебаное дерьмо аферисты . Можно и в секту пойти платить деситину и нанемать на производство прихожан
@user-dh2ko2bn4m5 жыл бұрын
Как по мне, маркетплейс Tech generation лучше всего подойдет для интернет магазина, кроме того, у них есть своя криптовалюта Generium
@irenlife24555 жыл бұрын
С помощью маркетплейс Tech generation можно развивать свой бизнес и находить отличных покупателей!
@bodyamalish89395 жыл бұрын
Я покупаю товары на Tech Generation , это лучший Маркетплейс
@user-bx8td6tk9x5 жыл бұрын
Это ты , загадки про элементы для энергетики задал? Одгадай и мою. 5 букв - П...р. И это ты.
@BTL4JUR5 жыл бұрын
Про Тойоту всё объясняют. Надо уже говорить про наш отечественный опыт шестидесятых и семидесятых.
@eras98725 жыл бұрын
Бережливое производство должен объяснять инженер, а не экономист. Где планирование, мотивация, эргономика, поиск простоев, лишних движений, 5S и т.д.
@__-gs5op4 жыл бұрын
Вы плохо понимайте что такое TPS
@pro-ruki82774 жыл бұрын
Главный враг тпс это инженеры и технологи ;)
@-izhica-5 жыл бұрын
Теоретик
@travelworkandjoy23085 жыл бұрын
По поводу низкобюджетного продакшна не согласен, можно найти очень интересные точки в низкобюджетном продакшне но срок эффективности может быть очень долгим
@travelworkandjoy23085 жыл бұрын
В комментах люди из зала.
@user-qw6rp2hf7m5 жыл бұрын
За сколько продаете Вашу модель бизнеса?
@user-zq3rz6ko4i5 жыл бұрын
то что на китайских подделках не заработаешь это факт...ну может одному двум сможешь впарить часы которые стоят 200 руб и это весь твой бизнес, а потом ещё эти часы встанут через месяц и ты по карме поручишь от людей такую оплеуху...всё это обманка, чтобы лохов собрать на тренинг и вот на нем заработать, а не на продажах
@victorgross66995 жыл бұрын
Не Бренд , а бред - не знал и нет желания про такой знать
@victorgross66995 жыл бұрын
Вся технология - демпинг в 3 раза, крутая технология ))
@victorgross66995 жыл бұрын
А ну да потери небольшие это же агенты бесплатно работают ))
@victorgross66995 жыл бұрын
Билли, а где деньги ?
@viktor4446665 жыл бұрын
А с товарными патнерками можно работать, продавать их товар? Или лучше не стоит.
@5002ification5 жыл бұрын
Смотрел подобный ролик в 15 году ... нифига не работает ! Для России, в концепции бережливого производства , должна начинаться с людей ... ибо как , у всех корона ! шо пипец ! Начиная от уборщиц до начальников , и все такие грамотные пипец прям ! Тайити Оно- офигел бы !
@user-bj5fb3cw8f5 жыл бұрын
Когда пиздеть не мешки ворочить! Я работал там, работал сям и ещё вот там и вообще все ко мне в магазин побежали и бесплатно полки обставили. А все почему? Потому что я разговаривать умею грамотно. Бред и противоречие. А правда где то между.
@user-zd9cj8oq8l5 жыл бұрын
Лекция слабая. Не тратьте время.
@severidewot19545 жыл бұрын
Зачем вырезать из видео важные моменты!?!? Тренер епт!!!
@AVALRPi5 жыл бұрын
Для начала хотелось бы узнать, где конкретно лектор внедрял эти методики и каких конкретно экономических результатов удалось добиться. Как снизились запасы, как изменилось производство точно в срок и т.д. Было вот так, а стало вот так. А иначе просто бла-бла-бла
@lonewolf65285 жыл бұрын
Дерганый какой-то
@user-pp7gs8gz5p5 жыл бұрын
Лучший сервис для раскрутки!!! bigsmm.ru/?ref=5644
@billiardpartner15255 жыл бұрын
Спасибо за полезный контент.Интересная тема ,все по полкам разложено, внедрить бы все это на производство :)
@Aesop_pa3goJI6au4 жыл бұрын
Чё тебе-то производство плохого сделало? НОД - научная организация труда разработана и доведена до ума ещё при сталинском СССР, а нынешние все эти "бережливые производства" да "стандарты 5С" нужны лишь для того, чтобы впаривающие их манагеры могли на "реформируемых" предприятиях всласть попаразитировать, пока там не очнутся и не погонят их ссаными тряпками. НОД + опережающее планирование - и всё прекрасно и эффективно работает. И низовое звено само для себя всё окружение организует как оно удобно именно для эффективной работы, а не для пустопорожней показухи. Новомодная 5С - внешне всё красиво, но нифига не функционирует, мёртвая выставка, но не реально работающее производство. Сначала всё ужмут до минимума, якобы в целях экономии и оптимизации, а когда производительность падает, а бестолковые потери рабочего времени на непроизводительную показуху разрастаются как снежный ком, то впятеро больше тратится на выправление искусственно созданных перекосов. Зато красиво.
@RepetitorMathOlimp5 жыл бұрын
С ИТ пророчеством явно проблемы. Как и с сигаретами. Надеюсь все остальное рабочее.
@motoroma775 жыл бұрын
СКУЧНОООО!!!....БЛИН, МОЖНО ЖЕ ИНТЕРЕСНЕЕ ЭТО ВСЁ РАССКАЗЫВАТЬ, КАК НА ПОМИНКАХ
Пікірлер
Интересно, перед кем он сейчас обсасывает эти засраные шутки?!
Российский маркетинг, это как африканский хоккей)
После частых «Нуууу» нет желания слушать, да и название идиотское 1204🙄👎🏽
" Надо быть просто у-у-умным человеком, что бы прожить на зарплату 18000 р." - почему мы такие умные, а живём плохо?
Какой платежный агрегатор порекомедуете поставить в онлайн магазин?
@Иван Лаврцкий Почитал сегодня отзывы об обоих, енот больше доверия внушает
Мне понравилась лекция!!!
Руслан ты очень по человечески преподаёшь маркетинг. 🙂👍
Прическу поменяй появятся подписчики
Одним словом гений)))
0:45 в зависимости от стадии развития компании разные точки приложения усилий, где лучше тебя никто не сделает (привлечение инвестиций и привлечения талантов) 2:30 найти правильных людей, с ними поработать, передавать свое виденье и потом ты понимаешь что ты можешь доверить этому человеку сферу деятельности 3:20 видение складывается из: -логики принятия решений -понимания ниши, бизнес модели (!)-в ДОДО ребята пересобирают операционный бизнес заново, используя IT и облачные сервисы, что позволяет сделать бизнес прозрачным, оцифровать, а значит дает сквозное управление 6:50, знаешь как зовут клиента, когда он заказывал, куда, сколько раз и тд. 26:20, 1:14:00 (!)-4:40 открытость и публичность компании дает возможность, чтобы приходили талантливые люди 7:35 те компании, которые не рискуют и не используют Интернет сейчас, рискуют остаться далеко позади когда Интернет будет везде 12:20 мысли глобально, действуй локально (искать БМ, который может вырасти из маленькой модели) 12:40 конкурентные преимущества в общепите формирутся на точке (быстрое обслуживание и качественный продукт), в отличие от розничной торговли, где конткурентные преимущества за счет масштаба (!)-22:25, 37:10 ни одно собеседование не покажет по-настоящему как будет работать человек, можно только исключить совсем не подходящих людей. И больше важны не профессиональные качества, которые можно развить, а ЛИЧНОСТНЫЕ. 37:50 Нужно отделять человека, который хочет, от того который просто способен, но у него нет энтузиазма. Человек с большим энтузиазмом может больше чем просто профессионал. 23:40 через соц.сети нанимать "тайного покупателя" который по чек листу проверяет точку, делает фото туалета, пицы и тд. 27:30 как снимать удовлетворенность продуктом по технологии NPS 30:00 день Федора Овчинникова (жизнь в маленьком городе) 31:25 блог Федора: -привлечение внимание к бизнесу -качественный контент (которого мало) и постепенно соберется аудитория , писать ИНТЕРЕСНО и открыто 46:50 долго искал БМ, где бизнес долгий и прочный (пицей можно накормить 4-5 чел, а это 100р./чел.) 47:40 основной продукт ДОДО-франшиза, основное ядро - IT система. Он масштабируемый по все у миру. 49:30 схемы вложений в ДОДО (платить инвестору дивиденды в % от оборота) 58:00 основа долгосрочности покупаемости - стабильность качества 1:02:20 почему купят у ДОДО, рядом с Макдонольдс и Сбарро (пицца сразу из печки) 1:09:10 стратегия захвата рынка -найти талантливых, амбициозных людей в команду -сделать классный продукт и систему его воспроизводства -продукт должны попробовать (получить журнал, с очень аппетитными фотками, выгодные предложение и рассказ о ценностях компании 1:21:00, 1:23:15) -должны рассказать друзьям и вернуться (скидками, спец.предложениями) -уже после этого думать о прибыли (иначе расфокусировка) -1:12:00 чтобы команда не открывала "клон" бизнеса нужно чтобы с нами работать было выгоднее, чем без нас (франчази должны фокусироваться на собственной прибыли, операционной деятельности, обслуживать клиентов, а Управл.Компания должны развивать бренд, IT систему, собирать опыт продвижения и быть на острие и контролировать и закрывать неэффектианые франчайзис чтобы не портили бренд) (УК зарабатывает только на роялти) 1:18:10 писать на доске в открытую кто сколько премий заработал из сотрудников, для мотивации 1:24:40 в России низкая конкуренция по качеству и сервису 1:26:40 секрет успеха - интерес
Полная хрень а еще это дают студентам по этому делать лекцию.
Он просто теоретик балобол. Ни конкретики, ни ответа. Ему вопрос о сборе в 8 дне, а он о кораблях и космосе. Бред. Как циганка на ладоне гадает.
коммерческое жилье......Прикольно.
Еще в 2015 было 22, а сейчас уже 567 ДоДопиццерий!
Как этого херка пригласить прочитать лекцию?
facebook.com/boltrukevich
High School of Business Здорово, а если я взрослый человек и не пользуюсь соцсетями?
Почту напишите прост
Как этого херка пригласить прочитать лекцию?
Что за бред про компы и ноутбуки?)))) Прошло 7 лет, смотрю на работе с компа, зимой 2018-го купила домой комп новейший и мощнейший.)))) На обоих - проводной интернет.))) Продажа компов будет расти, т.к. многие профессии "уходят" в интернет или существующие погружаются в него.
Он "училка" от бога. Шикарно инфа заходит.
А чем он им помог ? Слушатели рассказали и показали схемы, а результат "0". Он не хочет слушать и услышать. Туфта
В России вся эта наука не работает. У нас предприятие будет успешно только тогда, если у него есть "крыша". Возьмите автопром, например УАЗ. Машинки устарели лет 30 назад, но их выпускают до сих пор, а почему? А потому что есть ГОСПОДДЕРЖКА!!! Какой нафиг КАЙДЗЕН??? И это касается всего, что ещё производится в стране, от яйца куриного, до авто и военной техники.
По поводу 3м он ошибся, 25% от продаж продукции которой не было на рынке ещё 5 лет назад.
Класс! А ещё можно раскручивать себя в соцсетях вот так: likenee.ru
отделочник, дизайнер, жд менеджер, и кризисменеджер. а где производители? фуфло
Ебаное дерьмо аферисты . Можно и в секту пойти платить деситину и нанемать на производство прихожан
Как по мне, маркетплейс Tech generation лучше всего подойдет для интернет магазина, кроме того, у них есть своя криптовалюта Generium
С помощью маркетплейс Tech generation можно развивать свой бизнес и находить отличных покупателей!
Я покупаю товары на Tech Generation , это лучший Маркетплейс
Это ты , загадки про элементы для энергетики задал? Одгадай и мою. 5 букв - П...р. И это ты.
Про Тойоту всё объясняют. Надо уже говорить про наш отечественный опыт шестидесятых и семидесятых.
Бережливое производство должен объяснять инженер, а не экономист. Где планирование, мотивация, эргономика, поиск простоев, лишних движений, 5S и т.д.
Вы плохо понимайте что такое TPS
Главный враг тпс это инженеры и технологи ;)
Теоретик
По поводу низкобюджетного продакшна не согласен, можно найти очень интересные точки в низкобюджетном продакшне но срок эффективности может быть очень долгим
В комментах люди из зала.
За сколько продаете Вашу модель бизнеса?
то что на китайских подделках не заработаешь это факт...ну может одному двум сможешь впарить часы которые стоят 200 руб и это весь твой бизнес, а потом ещё эти часы встанут через месяц и ты по карме поручишь от людей такую оплеуху...всё это обманка, чтобы лохов собрать на тренинг и вот на нем заработать, а не на продажах
Не Бренд , а бред - не знал и нет желания про такой знать
Вся технология - демпинг в 3 раза, крутая технология ))
А ну да потери небольшие это же агенты бесплатно работают ))
Билли, а где деньги ?
А с товарными патнерками можно работать, продавать их товар? Или лучше не стоит.
Смотрел подобный ролик в 15 году ... нифига не работает ! Для России, в концепции бережливого производства , должна начинаться с людей ... ибо как , у всех корона ! шо пипец ! Начиная от уборщиц до начальников , и все такие грамотные пипец прям ! Тайити Оно- офигел бы !
Когда пиздеть не мешки ворочить! Я работал там, работал сям и ещё вот там и вообще все ко мне в магазин побежали и бесплатно полки обставили. А все почему? Потому что я разговаривать умею грамотно. Бред и противоречие. А правда где то между.
Лекция слабая. Не тратьте время.
Зачем вырезать из видео важные моменты!?!? Тренер епт!!!
Для начала хотелось бы узнать, где конкретно лектор внедрял эти методики и каких конкретно экономических результатов удалось добиться. Как снизились запасы, как изменилось производство точно в срок и т.д. Было вот так, а стало вот так. А иначе просто бла-бла-бла
Дерганый какой-то
Лучший сервис для раскрутки!!! bigsmm.ru/?ref=5644
Спасибо за полезный контент.Интересная тема ,все по полкам разложено, внедрить бы все это на производство :)
Чё тебе-то производство плохого сделало? НОД - научная организация труда разработана и доведена до ума ещё при сталинском СССР, а нынешние все эти "бережливые производства" да "стандарты 5С" нужны лишь для того, чтобы впаривающие их манагеры могли на "реформируемых" предприятиях всласть попаразитировать, пока там не очнутся и не погонят их ссаными тряпками. НОД + опережающее планирование - и всё прекрасно и эффективно работает. И низовое звено само для себя всё окружение организует как оно удобно именно для эффективной работы, а не для пустопорожней показухи. Новомодная 5С - внешне всё красиво, но нифига не функционирует, мёртвая выставка, но не реально работающее производство. Сначала всё ужмут до минимума, якобы в целях экономии и оптимизации, а когда производительность падает, а бестолковые потери рабочего времени на непроизводительную показуху разрастаются как снежный ком, то впятеро больше тратится на выправление искусственно созданных перекосов. Зато красиво.
С ИТ пророчеством явно проблемы. Как и с сигаретами. Надеюсь все остальное рабочее.
СКУЧНОООО!!!....БЛИН, МОЖНО ЖЕ ИНТЕРЕСНЕЕ ЭТО ВСЁ РАССКАЗЫВАТЬ, КАК НА ПОМИНКАХ