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Bom dia o percentual de desconto de Imposto de renda para PCD é menor?
Eu também quero entender mais sobre o eSocial, seria muitíssimo bom mais vídeos ref. ao eSocial na prática.
Poderia me responder pra quem nao tem funcionário precisa ficar enviando alguma coisa nesse det?
Òtimo conteúdo, parabéns. Muito explicado e com clareza na apresentação. Por mais conteúdos assim.
Analista de Departamento Pessoal é a mesma coisa que analista de rh?
Olá! O Analista de Departamento Pessoal foca em processos administrativos, como admissões, demissões, folha de pagamento, controle de ponto, gestão de benefícios e obrigações trabalhistas. Já o Analista de RH (Recursos Humanos) se concentra na gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e planejamento de carreira. Enquanto o primeiro lida mais com a administração burocrática, o segundo está voltado para o desenvolvimento e gestão do capital humano da empresa. 🙂
No caso de cálculo do seguro desemprego do salário dos últimos 3 meses, como reecebi o dissídio retroativo no mês de Julho, eu posso calcular os últimos 3 meses para fins de cálculo de seguro desemprego com o valor ajustado após o dissídio?
Oie, tudo bem? Para calcular o seguro-desemprego, utiliza-se a média dos salários dos últimos três meses anteriores à demissão. Se você recebeu um dissídio retroativo em julho, que ajustou os salários dos meses anteriores, o valor ajustado deve ser considerado no cálculo do seguro-desemprego. Ou seja, a média salarial dos últimos três meses deve refletir os valores corrigidos pelo dissídio. 🙂
Ótima explicação. Agradeço você pela explicação
Dá pra entender nada
Olá, faço minha Nfe pelo mei do meu irmão. Como proceder nesse caso?
A um tempo atrás na área de remuneração tinha um aumento de salário agora sumiu essa parte não entendo estava mais de dois mil agora abaixou para mil e seiscentos me explica por favor
Caso entre alguém que ainda não tenha entendido: ATIVO - origem devedora PASSIVO/PL - origem credora pq isso? imagine que sao duas pessoas o ativo sempre pega dinheiro com o passivo/PL pra ter o que tem portanto o ativo SEMPRE DEVE DINHEIRO ao passivo/PL pq TODA aplicação TEM UMA ORIGEM o passivo/PL sempre "empresta" dinheiro ao ativo, portanto, tem origem credora!!!! Essa foi a melhor forma que consegui me organizar para entender
Continuei sem entender 😂😂😂. Como uma coisa tão simples pode ser tão difícil
Olá boa noite Dr. a empresa está me cobrando banco de horas de dois anos atrás, no caso eles não deveriam ter me cobrado em até 12 meses? Tem horas negativas de 2022, e agora estão me obrigando a pagar, chegando duas horas mais cedo.
Olá! A empresa não pode cobrar banco de horas de dois anos atrás, pois a legislação trabalhista brasileira estabelece que a compensação deve ocorrer em até seis meses para acordos individuais e em até um ano para acordos coletivos. Portanto, horas negativas de 2022 não podem ser cobradas em 2024. Para resolver a situação, converse com o RH, informe-se sobre a legislação e o acordo coletivo, e, se necessário, consulte o sindicato ou um advogado trabalhista. 🙂
Estou iniciando como e social,.
Zenailde, quando o empregado trabalhou, no mesmo mês, em mais de um ambiente, como fazer? Tipo 15 prestando na empresa X e 15 na empresa Y.
Olá bom dia, o estagiário tem direito a licença por luto de 8 dias, qual o código da tabela 18 - Motivos de afastamento devo enviar ao eSocial?
Olá! Estagiários não têm direito a licença por luto conforme a legislação vigente. Para trabalhadores CLT, o código de afastamento por luto no eSocial é o 31, mas esse código não se aplica a estagiários. Se a empresa optar por conceder esse benefício ao estagiário, deve consultar o departamento de Recursos Humanos para orientações específicas.
O meu chefe imediato pode me solicitar no sentido de me obrigar a alterar as minhas férias já homologada?
Olá! Não, uma vez que suas férias foram homologadas, seu chefe imediato não pode obrigá-lo a alterá-las unilateralmente. A legislação trabalhista brasileira determina que as férias devem ser concedidas com pelo menos 30 dias de antecedência, e qualquer alteração no período das férias deve ser acordada entre o empregador e o empregado. Se o empregador precisar alterar o período de férias já homologado, isso deve ser discutido e acordado com você, respeitando seus direitos e evitando prejuízos.
@@nithtreinamentos obrigada! O meu chefe imediato queria me obrigar a alterar, mas não alterei. Ele pode responder por isso administrativamente? Seria abuso de poder? Servidor público, cargo em comissão o dele.
Sempre fui surdo unilateral e agora é reconhecido como Pcd, a empresa emitiu um laudo pra mim assinar como Pcd, o que muda a partir de agora pra mim? .
Olá, tudo bem? Como PCD reconhecido, você pode esperar acomodações razoáveis no trabalho, como adaptações no ambiente ou equipamentos especiais. Também tem direitos a condições especiais e benefícios adicionais, proteção contra discriminação e a empresa pode receber incentivos fiscais por contratá-lo. Isso pode influenciar positivamente sua experiência e desenvolvimento dentro da empresa. 🙂
Benefícios adicionais seria fornecido pela empresa? E quais seria?@@nithtreinamentos
Os benefícios adicionais para pessoas com deficiência (PCD) incluem adaptações no ambiente de trabalho e equipamentos especiais, programas de inclusão, processos de recrutamento e seleção adaptados, e apoio em treinamentos e desenvolvimento. Esses benefícios geralmente são fornecidos pela empresa, conforme suas políticas de inclusão e as necessidades do funcionário. Também é importante verificar com o departamento de Recursos Humanos quais benefícios específicos são oferecidos na sua empresa. 🙂
@@nithtreinamentos obrigado
Solicitei o meu na quinta-feira mas fui entrar no fgts ta aparecendo zerado minha conta sendo que nao depositaram nem nada esse valor , oque faço?
Oie, tudo bem? Se sua conta FGTS está zerada após solicitar o saque de calamidade, verifique se a solicitação foi feita corretamente e aguarde o prazo de processamento. Entre em contato com a central de atendimento do FGTS ou visite uma agência da Caixa Econômica Federal para esclarecer a situação e confirmar a liberação do valor. 🙂
Eu tenho direito do PIS paceb não trabalho mais de carteira assinada
Trabalhei em 2018 até hje não recebi o meu pis com certeza deu alguma coisa desse tipo aí pra que isso não acontecesse.
Mas, a empresa pode usar o período de recesso de fim de ano como férias coletivas?
Olá! Sim, a empresa pode usar o período de recesso de fim de ano como férias coletivas, desde que comunique os funcionários e o Ministério da Economia com pelo menos 15 dias de antecedência. As férias coletivas devem durar entre 10 e 30 dias, e os funcionários têm direito ao pagamento de um terço adicional sobre o valor das férias. 🙂
Tenho duas contas de FGTS mas não estão unificadas , são do mesmo grupo econômico, fui demitido, uma conta foi no automático, a outra não , preciso da chave para poder sacar?
Olá! Sim, você precisará da chave de acesso para sacar da conta de FGTS que não foi movimentada automaticamente. Acesse o site da Caixa Econômica Federal ou entre em contato com a central de atendimento para obter a chave. Você também pode visitar uma agência da Caixa para assistência e unificação das contas, se necessário. 🙂
Uma dúvida: Quando ainda não saiu a Convenção mas sai uma CIRCULAR informando que vão assinar a Convenção mais adiante. Essa circular é só um aviso? Ou seja, tenho que esperar sair a Convenção para atualizar os salários?
Oie, tudo bem? Sim, a circular é apenas um aviso de que a convenção será assinada futuramente. Você deve aguardar a publicação oficial da convenção coletiva para atualizar os salários e aplicar as mudanças estabelecidas. A convenção é o documento formal que define as novas regras e ajustes salariais, e sua atualização não deve ser feita com base apenas na circular.
So uma perguntaaaaa Eu fiz o periodico estou apta fiquei afastada durante 6 meses Ja deu o prazo da validade 90 dias no caso eu tenho que aguardar?????
Estou com uma empresa que nunca teve movimentação de folha de pagamento. Sempre teve movimento da REINF, um mes não teve movimentação de REINF e a receita notificou a DCTF WEB do mes que não teve movimento da REINF, como faço ja que a REINF nao tem obrigatoriedade de enviar sem movimento?
Olá! Se você recebeu uma notificação da Receita Federal sobre a DCTF Web devido à falta de movimentação na REINF, mesmo que a REINF não tenha obrigatoriedade de envio sem movimento, você deve preencher a DCTF Web informando a ausência de movimentação. Verifique a notificação, corrija a DCTF Web conforme necessário e, se tiver dúvidas, entre em contato com a Receita Federal para orientação. 🙂
Boa tarde! Tenho uma empresa que a contabilidade anterior fez a abertura do ano de 2022 para corrigir o salario e não fechou o esocial novamente, e eu fechei agora em julho/2024. O funcionário não recebeu o pis, como posso proceder para que seja feito esse reprocessamento e o funcionário possa receber?
Olá, tudo bem? Para corrigir o problema do PIS não pago, reabra e corrija o eSocial de 2022, feche-o novamente corretamente e verifique com a Caixa Econômica Federal sobre o reprocessamento do pagamento do PIS. Consulte um contador para garantir que todos os passos sejam seguidos e informe o funcionário sobre a situação!
Olá tudo bem gostaria de saber como posso entrar no e social sou a empregada e quero entrar não estou conseguindo
Oii, no caso da empresa ME que foi inscrita no Simples em 2013 e não tem nenhuma movimentação e nem funcionários, tem que se inscrever no Esocial? A minha está com multa por missão de declarações dctfweb
Muito bom o video ♥
Obrigada, agradecemos o apoio!
Eu quero é preciso
Quero completo
Falou falou e não disse nada
As empresas tem acesso a carteira digital em 2024 os registros anteriores ou somente "nós" ? os dados do novo registro vai automático pra carteira de trabalho digital após registro da física?
Olá! Em 2024, as empresas não têm acesso direto aos registros anteriores na Carteira de Trabalho Digital. Apenas o trabalhador pode visualizar seus registros passados na carteira digital. Quanto aos novos registros, como admissões e alterações, eles são atualizados automaticamente na Carteira de Trabalho Digital assim que são registrados eletronicamente pela empresa. 🙂
As empresas tem acesso a carteira digital em 2024 os registros anteriores ou somente "nós" ? os dados do novo registro vai automático pra carteira de trabalho digital após registro da física?
é opcional o envio de férias para orgãos publicos de regime estaturário para o esocial, ou só deve enviar para o regime celetista?
Oie, tudo bem? O envio de informações sobre férias para o eSocial é obrigatório apenas para o regime celetista. Para órgãos públicos de regime estatutário, o eSocial não exige o envio das informações sobre férias, uma vez que esses servidores são regidos por regras e sistemas diferentes dos aplicáveis ao regime CLT. 🙂
Bom dia! Me tira um dúvida: É obrigatório os Orgãos Públicos enviar afastamento de férias de servidores estatutário para o esocial? Ou é só para de regime celetista? Deste já agradeço a atenção de vocês!
sou iniciando
Qual valor por funcionário para tercerizar
Olá, tudo bem? O valor para terceirizar um funcionário varia conforme o setor, localização geográfica, nível de habilidade e experiência do funcionário, além da duração do contrato e custos adicionais. Funções técnicas custam mais, assim como funcionários mais experientes e especializados. Regiões com custo de vida elevado também influenciam nas taxas. Contratos de longo prazo podem ter descontos. Para uma estimativa precisa, é aconselhável obter cotações de diferentes empresas de terceirização ou realizar uma análise de mercado específica. 🙂
O preenchimento do representante legal precisa preencher ou é só os dados de contato?
Oie! No Domicílio Judiciário Eletrônico, é necessário preencher tanto os dados do representante legal quanto os dados de contato. Isso assegura que todas as informações relevantes estão disponíveis e que o representante legal possa ser devidamente identificado e contatado quando necessário. Portanto, ambos os conjuntos de informações são importantes para o preenchimento correto. 🙂
Você leu mas não explicou. Eu entendi perfeitamente, mas para os mais leigos fica difícil.
Eu quero entender um pouco mais do eSocial!!! 🙋♀️
Olá Daniela, tudo bem? Temos umas playlist exclusiva sobre todos os assuntos do eSocial! Confira aqui: kzread.info/head/PLIvpPz-yci2Vm2pAWhfb_eRP9X1mjXf_y 😀
Muito bom
Obrigado, Antônio! Ficamos felizes que gostou da aula 🙂
Esse é detalhe
Eu vivia boiando nesse cálculo! Hoje eu aprendi! Gratidão
A gente já tem a luta de sobreviver tentando empreender, aí vem mais uma coisa pra encher o HD mental.
Pois é, Leocimare, é complicado mesmo 😅 Por isso, vamos tentando nos adaptar cada dia mais! Fique aqui com a gente que vai dar bom!
Desconto de banco de horas pode ser descontado em fins rescisória?
Olá! Sim, o saldo negativo de horas no banco de horas pode ser descontado na rescisão do contrato de trabalho, desde que esteja previsto no acordo ou convenção coletiva e não reduza as verbas rescisórias abaixo do salário mínimo ou piso salarial da categoria. 🙂
E se não houve acordo...a empresa pode colocar um banco de horas para cada funcionário,sem ele saber?
Oi, tudo bem? Não, a empresa não pode implementar um banco de horas para cada funcionário sem o conhecimento e a concordância do empregado. A criação de um banco de horas deve ser estabelecida por acordo individual escrito ou por acordo ou convenção coletiva. A legislação trabalhista exige que o empregado esteja ciente e concorde com a implementação e as condições do banco de horas. 🙂