"Wallace Manuel": Inspiration, Motivation and Creativity in one place!
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Wallace Manuel, the creator behind the channel, is a personal development enthusiast and believes in the power of inspiration to drive great achievements. With a variety of videos ranging from practical tips to increase productivity to inspiring success stories, the channel offers an enriching experience for all viewers.
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Пікірлер
A Gupy é mais dificil... Ela é o quê, então?
fiz uns dois testes na plataforma cujo login me enviaram por e-mail, não deu uma semana me ligaram e fizeram uma enrevista pelo telefone e pelo zoom hoje, pediram a pretensão salarial e vão me dar retorno em até uma semana... veremos...
Estou na parte de gravar um vídeo me apresentando… eu só não entendi ainda se deve ser em inglês, ou pode ser em português, como foi seu processo?
@@matinofc deve ser em inglês, foi assim que fiz uma semana depois me ligaram pra conversar e fazer uma entrevista no zoom
@@anthelmagomes330 ah sim, e a entrevista, é em inglês?
@@matinofc nos dois idiomas :)
Boa tarde amigo, alguma atualização? Fiz em audio a apresentação em inglês e to fazendo os testes, por isso o interesse
prefiro estudar pra um concurso público do que perder meu tempo com essas vagas
Quem é o fodão na sua área nem passa nessas peneiras gigantes de 15 etapas. Os caras contratam sem burocracia nenhuma só faltando beijar os pés.
Não existe isso de ser fodão e sim processos simples e objetivos. Meus dois últimos empregos incluindo o atual foi só um bate-papo com o gestor e pronto.
Voj passar então
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todo dia tem anúncio enchendo o saco dessa empresa para vaga de ux/ui designer jr
Eu fiz os inúmeros testes de voz gravação em inglês, várias provas em inglês on-line. Quase 4 meses depois me ligaram e fizeram entrevista por celular em inglês. Tô aguardando, fiz ontem.. então assim.. só pra você ser contratado eu acho que deva ser uns 6 meses.. kkkkkk
Eles me chamaram tambem pra fazer os testes,eu tenho que envia um video meu falando sobre mim mais queria saber se vc foi contratado?
@@pamelaguedes até hoje não.. kkk também não me deram feedback negativo. Você tem LinkedIn ? Toda semana tem alguém deles no meu perfil, alguns já me seguiram, mas contratar de fato e passar pra outras etapas ainda não. Esse do vídeo não me pediram não ainda.
@@glauberfelix nada ainda?
@@gmoraiss nada ainda amigo. Você está no processo seletivo?
@@glauberfelix ainda to pra começar a parte de testes de gravação de voz em inglês
Tudo em inglês e na própria entrevista diz que não falar inglês diminuem drasticamente suas chances.
Their tests were a joke to me, all the answers were found in Google. If they're so strict with the people they hire, why can't they even change the questions?
Qualquer pessoa pode trabalhar nesta empresa?
PЯӨMӨƧM 🙏
Empresa horrível, o processo seletivo é um monte de testes sem sentido no qual você desperdiça inúmeras horas, depois um monte de testes internos, aí eles fazem uma proposta pra você, e a proposta não tem valor algum, pois ainda precisa passar no processo seletivo do cliente, nessa eles fácil gastam meses da sua vida, detalhe, tudo isso pra um salário mediano e cheio de processo de micro-gerenciamento, em uma empresa que se acha a google, mas é mais uma consultoria da esquina.
Fiz o teste e tinha umas 200 questṍes e a maioria era em inglês.
vc passou? ja esta trabalhando pra eles?
@@pamelaguedes Não passei, mas o teste é tipo o enem e você tem cerca de 3 minutos para responder cada questão que são sobre conhecimento gerais e da área que você estuda, formou ou pretende trabalhar na empresa.
@@ouniversolive e o salário se não for acima de 20k não compensa
Podría un favor enviar resultados me gustaría y mejor ??..
Queria entender o diferencial dessa empresa... pedem vários testes de estagiário para selecionar um senior(logica de programação, ingles), gente isso é coisa que eu fazia quando era estagiário...
Poderia me passar seu contato pra gente trocar algumas ideias? Faço desenvolvimento de sistemas e queria algumas dicas!
não brinca? esses testes são apenas um filtro, pra selecionar aqueles que sabem o mínimo necessário. o cara pode ser sênior mas ser um besta. Senioridade não é critério pra definir inteligência e boas práticas.
e foi contratado sérgião?
@@heitorpereira6918 eu já estava bem mano, só fui entender a proposta deles, mas queriam passar uma penca de testes e em nenhum momento falaram de salário. Aí nem prossegui. Eram umas 4 ou 5 etapas longas para depois saber de salário... Acho que esse tipo de coisa não atrai quem já está empregado.
@@sergiothiagoxtz quais são as perguntas? Vc pode dar ex pra eu ter uma base ??
Sou Dev Front, e essa empresa me mandou vários e-mails, fiz um teste pela metade, larguei pra lá porque tava muito chato, hoje recebi mais um email e completei o teste de qualquer maneira. Kkkk
Retornaram?
@@irishrebeca Não ,kkkk.
@@osvaldobarbosa3867 e hoje retornaram?
@@A_do_Marketing nao tenho ou terei qualquer contato com essa empresa.
@@aless98 dólares né?
Essa empresa já me mandou 3 e-mails para eu preencher um cadastro.para participar do processo seletivo deles. Detalhe, nunca me inscrevi, não sou da área de TI e nem falo inglês. Não entendi nada.
Mercado de T.I aquecido e as empresas fazendo a gente perder tempo com vários testes... nem fui fazer, pois meu tempo é precioso. 3 minutos de vídeo visto em 2x e 30 segundos pra comentar isso... valeu obg
Acho que não é lá tanta perda de tempo principalmente na área de t.i, pois mesmo que você tenha alguns projetos e tal, acho que na visão deles isso não garante que foi você quem fez eles. Por isso tantos testes, ao menos tudo indica que seja essa a razão
Ter taxa de aprovação menor que Harvard não significa que é mais difícil. Clickbait puro
Harvard nem è tão difícil