LexiPaie est un cabinet de conseil spécialisé en paie et social. Nous établissons des bulletins de paie et fiches de salaire, gestion de charge sociale pour le compte d'entreprises et cabinets d'expertise comptable.
Nous travaillons également sur diverses thématiques : stratégie de rémunération, gestion sociale et fiscale, audit de paie, formations.
Nous vous donnons ici des astuces et de l'actualité paie sur la stratégie de rémunération, les impacts en social et fiscal, l'établissement de bulletins de paie, fiches de salaire et la gestion des charges sociales.
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❤ super.. ❤
MERCI
Et si l'entreprise a moins de 10 salariés?
Bonjour, selon l'article L3261-2 du code du travail, l'obligation pour l'employeur de prendre en charge 50% des frais de transport concerne toutes les entreprises, quel que soit le nombre de salariés.
Merci
Comment rompre un CDD saisonnier pour un employé sans perdre ses droits suite à harcèlement ?
Bonjour, dans cette situation, il est possible de faire une prise d'acte de la rupture du contrat de travail.
@@lexipaie une rupture conventionnelle à l'initiative du salarié ça fonctionne ?
@@sandrajoys2019 pas possible d’organiser une rupture conventionnelle pour un CDD. Uniquement pour un CDI
@@lexipaie c bizard ils ont fait ca à ma cousine
Il existe des grandes entreprises qui donnent des périodes d'essai d'un an
@@motanmoga Cela n’est en principe pas possible. Peut etre jouent-ils sur des Cdd ou de l’interim pour parvenir à ce quasi résultat. A suivre !
Très utile merci !
Top, excellent travail, contenu très riche. Merci Attention le son est mauvais dans certaines vidéos, surtout celle-ci
Merci pour votre commentaire et vos encouragements ! Nous prenons note de votre remarque sur le son et ferons de notre mieux pour améliorer la qualité audio dans nos prochaines vidéos.
Bonjour, merci pour votre vidéo. Du coup le chiffre indiqué dans la case 1AJ correspond au traitements et salaires avant abattement de 10% ?
Exactement !
@@lexipaie Merci bcp !
Bonjour Merci pour vos explications Est-ce qu'un étudiant étranger en APS peut bénéficier du CSP après un licenciement économique, s'il vous plaît.
Bonjour, pour bénéficier du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) après un licenciement économique, l’étudiant en APS doit se renseigner auprès de France Travail. En effet, les conditions d’éligibilité varient en fonction de son titre, de la durée et des critères spécifiques mis en place au sein de l’entreprise (tels que la date d’ancienneté, l’âge, l’aptitude physique, etc...).
La vidéo la plus complète et intéressante que j'ai vu sur le sujet, merci !
Merci à vous
Bonjour, Quelle la procédure à suivre en cas de démission, le solde de tout compte et ai je le droit au chômage ? Merci d'avance Cordialement
Bonjour, exactement. En cas démission, un préavis est à effectuer. Sa durée peut varier. A son terme, l’employeur remet un STC et certificat de travail. Pas de chômage pour le salarié sauf dans des conditions bien spécifiques telles que la démission reconversion pour créer son entreprise par exemple.
Merci pour votre travail
Merci pour cette vidéo très instructif
Avec plaisir !
Bonjour j’ai une zone repos O en bas à quoi ça correspond ?
Envoyez nous votre bulletin sur [email protected]. Nous vous ferons un retour.
Bonjour, Après vérification, cette zone correspond aux jours ou heures de repos obligatoires qui s’ajoutent à vos congés payés. Cela résulte soit d’un accord d’entreprise, soit de votre convention collective.
Bonjour, Il a t'il des changement en 2024 pour les formalité obligatoires à l'embauche ?
Bonjour, À ce jour, il n'y a aucun changement concernant les formalités obligatoires à l'embauche telles qu'elles sont énoncées dans cette vidéo pour l'année 2024.
mmerci pour la vidéo
Bonjour, est-ce que je peux m'enregistrer à l'URSSAF (je suis président SASU), sans que je suis déclaré, c'est demandé par le CPAM? Merci
On voit rien 😢
Montant net social = enculer les salariés au bas salaire en baissant ou supprimant les allocation chômage exemple prime d'activité afin de redresser les comptes publics suite au fiasco de la gestion COVID inflation soutien à l'Ukraine 🇺🇦. Ce gouvernement va prendre une branler aux prochaines élections 🗳️
Génial merci. Très intéressant
Super vidéo ! Très intéressant
On comprend rien sur la déclaration ont déclare le montant net social à payer ou juste le net social car ils les sépare sur la fiche de paie un exemple 1400 net à payer 500 net social merci
Bonjour, y a t il une difference avec les BS des fonctionnaires ? Qu en est il ds la fonction publique ?
Bonjour, dans la fonction publique, le montant net social figure également sur les bulletins de paie, ce qui signifie que le montant net social correspond à la rémunération brute après déduction des diverses cotisations.
Merci pour les info c’était top 👌🏾
Super, très clair merci !
J'adore ce format Grande qualité Merci
Super intéressant 🤔
Super intéressant, merci Matthieu
Génial !
Super ! 👍
❤❤❤❤
Continue les vidéo
La différence aussi c’est qu’on nous vole ça tu l’a pas dis !
Hyper Intéressant ! Merci pour ta vidéo Matthieu
Merci pour la valeur ! Vidéo claire et concise sur un sujet compliqué. Merci Matthieu 🙂
Excellente vidéo ! Vidéo de qualité ! L'abandon de poste, sujet indispensable au sein de l'entreprise. Je recommande la chaîne 🙂
Très clair, merci Matthieu !
Très bonne vidéo, j'ai d'autre questions à vous poser, pensez vous que je peux vous contacter ?
Oui, avec plaisir
Très intéressant 🤔