Пікірлер

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  @paulocesarborgessantos4482 күн бұрын

  Muito bom

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  @powertreinamentosКүн бұрын

  Obrigado. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @mauriciodecimoni56123 күн бұрын

  Posso fazer uma pré campanha a candidatar a um cargo de CIPEIRO sem pedir VOTOS ?

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  @powertreinamentos2 күн бұрын

  Pode sim. Seria uma antecipação,aumenta bastante a chance de ser eleito.

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  @mauriciodecimoni56122 күн бұрын

  @@powertreinamentos obrigado pela ORIENTAÇÃO !

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  @marciogoncalves67366 күн бұрын

  Não abre no Android o aplicativo Altair 4x

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  @powertreinamentos4 күн бұрын

  Não sei te informar

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  @mauriciobarrosdasilva72326 күн бұрын

  A convocação da CIPA inicia com a comunicação do inicio do processo ao sindicato? Ou comunica ao sindicato sobre o processo eleitoral e 60 dias antes do termino do mandato em curso convoca os funcionários para que todos participem do processo?

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  @powertreinamentos4 күн бұрын

  É só comunicar o sindicato predominante da categoria 60 dias antes do término do mandato que será aberto o processo de eleição da CIPA.

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  @mauriciobarrosdasilva72324 күн бұрын

  @@powertreinamentos Então não precisa fazer um edital de convocação, convocando todos os funcionários a participarem do processo eleitoral da CIPA, para que se candidatem e votem para eleger seus representantes? Lendo a NR eu entendo dessa forma. 60 dias antes do termino do mandado em curso, convoca os colaboradores a participarem e informa data de inscrição, data de votação, quantidade que serão eleitos e ao sindicato, informar que haverá o processo eleitoral em determinadas datas, e tem que ser informado com antecedência, ou seja antes da convocação.

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  @marceloloureiro57287 күн бұрын

  Na comissao eleitoral pode ter trabalhador candidato?

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  @powertreinamentos4 күн бұрын

  Não. Para não correr o risco de boca de urna.

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  @alinelima477117 күн бұрын

  Ajudou muito. 👏🏿

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  @powertreinamentos17 күн бұрын

  Fico feliz em ajudar. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @MARCORANGEL119 күн бұрын

  Muito bom material! Parabéns!

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  @powertreinamentos19 күн бұрын

  Obrigado. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @marcellobarbosa174522 күн бұрын

  Solicitei meu registro pelo site, porém já tem 30 dias e não tive retorno, está no último estado de aprovação, devo solicitar novamente?

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  @powertreinamentos21 күн бұрын

  Você deve aguardar. Para agilizar, procura a delegacia regional do trabalho, mais próxima e veja o que está acontecendo.

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  @marcellobarbosa174519 күн бұрын

  @@powertreinamentos obrigado

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  @RobertoCoxeCoxe-ix8pn26 күн бұрын

  Muito obrigado pela rica informação. Vivo em Angola, África, tem como eu fazer uma formação on LINE com a tua empresa

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  @powertreinamentos26 күн бұрын

  Fico feliz que o meu conteúdo está ajudando muitas pessoas. Podemos sim fazer uma mentoria online. Entre em contato pelo WhatsApp 19 99238-7571, vejo como posso te ajudar.

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  @emersonfleiter890427 күн бұрын

  Boa noite excelente aula

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  @powertreinamentos26 күн бұрын

  Obrigado. Compartilhe com outros profissionais o canal

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  @christiannascimento2123Ай бұрын

  TsT é enxer linguiça 😂 as empresas só tem pq é obrigatório kkkkkkkkkk

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  @powertreinamentosАй бұрын

  Não concordo com você. O tst é um cargo muito importante nas empresas, criamos procedimentos para os trabalhos acontecerem com segurança e ter mais produtividade nas empresas. Cuidamos de vidas.

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  @JrdeserraАй бұрын

  Se me permite uma pequena correção, esse sistema de VM não é o reduzido, e sim o INDEPENDENTE

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  @powertreinamentos26 күн бұрын

  Na verdade cada um usa uma nomenclatura. Mas o importante aqui é passar o procedimento de montagem.

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  @gilsong2silva383Ай бұрын

  Muito bom

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  @powertreinamentosАй бұрын

  Obrigado. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @getuliocarvalho5735Ай бұрын

  olá Claudemir, eu agradeço pelo empenho e paciência , foi uma aula sensacional obrigado !!

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  @powertreinamentosАй бұрын

  Obrigado. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @richardmaia2950Ай бұрын

  so acho errado o tst ter que da conta de varias atividades...

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  @powertreinamentosАй бұрын

  Temos muitas responsabilidades. Mas o processo eleitoral da cipa é organizado pela própria cipa.

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  @MarcosNascimento-iz7jlАй бұрын

  A empresa disponibiliza todos esses documentos?

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  @powertreinamentosАй бұрын

  Sim. A empresa é responsável por toda essa documentação, Em uma possível fiscalização terá que apresentá-la

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  @FABBIO34RCАй бұрын

  Muito bom treinamento tá de parabéns

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  @powertreinamentosАй бұрын

  Obrigado. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @paulokowalski2641Ай бұрын

  Boa tarde! Tenho uma dúvida. O cumprimento do item 34.5 é obrigatório para outras empresas fora do segmento Naval? Como não temos em outras NRs o tema de Trabalho a quente, devemos utilizar a NR 34.5 como legislação emprestada para ser executada em outros segmentos?

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  @powertreinamentosАй бұрын

  Sim, para todas as empresas que fazem trabalho a quente. Como o treinamento de PEMT é obrigatório para todas as empresa e não só para a construção civil.

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  @joaopinheirossnt9531Ай бұрын

  Simples e eficiente 😎👍🙏

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  @powertreinamentosАй бұрын

  Obrigado. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @joseanebasilio7389Ай бұрын

  Se não tiver eleitos anteriores da CIPA Como faz pra ter a comissão do eleitoral?

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  @powertreinamentosАй бұрын

  Nesse caso a comissão eleitoral é definida pela organização (empresa).

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  @w.m903Ай бұрын

  Estou fazendo esse curso mas confesso que as vezes penso em desistir, pelo fato de eu não conseguir socializar, gosto muito de ficar sozinho e trabalhar sozinho tbm.

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  @powertreinamentosАй бұрын

  Essa é uma característica de muitos profissionais, mas a comunicação é importante para o profissionais de SST. Posso ajudar nessa etapa, se escreva no instrutor de elite 3C, me chama no WhatsApp 19 99238-7571.

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  @Bianca_ursinhaАй бұрын

  Com o tempo vc se adapta

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  @user-rw2zh7bz2kАй бұрын

  Irei ver todos os seus vídeos pós quero atuar nessa área e quero ser a melhor também.

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  @powertreinamentosАй бұрын

  Tem muito conteúdo de valor no canal. Deixe uma dúvida, eu farei um conteúdo exclusivo para você

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  @user-rw2zh7bz2kАй бұрын

  Ameeeei os seus vídeos! Fiquei em choque também pós descubri que não sei quase nada.

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  @powertreinamentosАй бұрын

  A área de SST temos que estudar todos os dias. Conta com a Power Treinamentos nessa evolução.

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  @fcs71432 ай бұрын

  Qual a plataforma dos cursos online? Preciso fazer uma reciclagem dos cursos de instrutor de NR35 e NR33.

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  Nosso curso de instrutores é online. Curso gravado com encontros ao vivo. Para mais informações, entre em contato através do WhatsApp 19 99238-7571

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  @andrefeliphe17102 ай бұрын

  Boa noite, professor. no vídeo o Sr cita que o funcionário eleito pela cipa no final do seu contrato de experiência ele pode ser desligado da empresa se a empresa assim deseja, você poderia me informar em qual item se encontra? Esse ponto, foi ponto de discussão em sala, desde já grato

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  André. O item 5.4.12 fala que é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do membro da cipa indicado pelos trabalhadores. No item 5.4.12.1 diz que o término do contrato de trabalho por prazo determinado não caracteriza dispensa arbitrária ou sem justa causa. Significa que finalizando o contrato de trabalho por prazo determinado, a empresa poderá não renovar o contrato, desligando o trabalhador.

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  @valdirandrade93802 ай бұрын

  Excelente explicação, nota 1000

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  Obrigado. Compartilhe com outros profissionais o canal

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  @alexandrekimura69672 ай бұрын

  Muito bom sua explicação

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  Obrigado. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @diegomorettesoler22712 ай бұрын

  Funcionários terceiros poderão votar na CIPA ? Ou somente funcionários próprios ?

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  Somente funcionários próprios

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  @claudiolopesdeoliveira73342 ай бұрын

  Top demais.

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  Obrigado. Compartilhe com outros profissionais o canal

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  @fabianoferreira6342 ай бұрын

  Excelente explicação instrutor, vou por em pratica o aprendizado !!!

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  Fico feliz em contribuir. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @elisarosa90222 ай бұрын

  31:52 - Professor, para prorrogar a PET com outro vigia, não seria o caso desse outro vigia constar da própria PET? Já que o subitem 33.5.11, na alínea "d", diz que a PET deve ser encerrada se houver a substituição de vigia por outro não relacionado na PET, então se ele estiver relacionado na PET, me parece que pode prorrogar. Não?

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  Correto Elisa. Para ter prorrogação da PET, deve constar todos os trabalhadores, vigias e supervisores que serão envolvidos nas atividades, constando todos os profissionais, a PET pode ser prorrogada.

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  @fcs71432 ай бұрын

  Parabéns pelo video! Após muita pesquisa, leitura da NR33, NBRs, NIOSH, várias e várias interpretações, consegui montar toda gestão (Identificação, Classificação, POP, detecção de gases contaminantes e deficiência de O2, trabalhadores capacitados e autorizados, equipe resgate - Tst e bombeiros civis) dos trabalhos realizados em E.C aqui na empresa onde trabalho. Que satisfação!!

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  Parabéns. Fico filez em contribuir com o meu conteúdo.

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  @abencoandovoce-bycecilialelis2 ай бұрын

  Muito obrigada

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  Fico feliz em contribuir. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @mariaclaldenice79263 ай бұрын

  Obrigado pelas dicas muito boa 😊

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  Fico feliz em ajudar. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @rafaelasoares33153 ай бұрын

  E quando se está implantando o primeiro mandado da empresa, eu preciso seguir esse prazo de 60 dias para o processo eleitoral?

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  Não precisa Rafaela. Só comunica o sindicato da categoria e começa o processo eleitoral, só se atente em seguir os demais prazos.

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  @esmeraldaalvesmoreira84143 ай бұрын

  Melhor canal ❤

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  @powertreinamentos2 ай бұрын

  Obrigado Esmeralda. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @crislaineferreira85583 ай бұрын

  Estou fazendo esse curso agora com esse vídeo me animou muito mas..

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  @powertreinamentos3 ай бұрын

  Fico feliz em compartilhar sobre essa profissão que eu amo e que me fez crescer profissionalmente.

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  @kalungamaciel32883 ай бұрын

  Show Claudemir 👏👏

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  @powertreinamentos3 ай бұрын

  Obrigado Kalunga. Tmj.

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  @EMILLYFRANCIELYLIMASANTOS3 ай бұрын

  Eu não achei como a CIPA elabora o PPA e nem o tempo de renovação dele, poderia me ajudar?

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  @powertreinamentos3 ай бұрын

  O programa de proteção auditiva, não é da responsabilidade da CIPA elaborar e sim do SESMT. A CIPA participa da elaboração dos programas de segurança do trabalho.

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  @EMILLYFRANCIELYLIMASANTOS3 ай бұрын

  @@powertreinamentos muito obrigada!! ☺️ moço, enquanto o Programa de Prevenção de Acidentes ? é tbm elaborado pelo SESMT ? poderia me informar pfvr?

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  @motonapistasprendaextra3 ай бұрын

  Sou formado a 12 anos, já atuei na área mas estou afastado a 6 anos. Estu recapitulando as normas e gostei do vídeo, super esclarecedor.❤ Parabéns

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  @powertreinamentos3 ай бұрын

  Obrigado. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @reinaldoreis60713 ай бұрын

  Equipe de resgate é muito importante , precisam -se ter aptidões físicas , psicológicas e técnicas para efetuar tal resgate.... É uma grande responsabilidade !

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  @powertreinamentos3 ай бұрын

  Principalmente psicológica, porque na hora de uma emergência o resgatista tem que fazer o seu trabalho.

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  @reinaldoreis60713 ай бұрын

  Ao meu ver uma organização deveria contratar uma equipe terceirizada , de pronta resposta e capacitação plena para diminuir esse tempo resposta elencado na norma... Capacitar os próprios empregados gera custos e tempo de treinamento e isso muitos não querem ...

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  @powertreinamentos3 ай бұрын

  Se as equipes fossem treinadas conforme pede a NBR16.710, e tivéssemos treinamento recorrente e simulados, com certeza eles dariam conta e atenderiam o tempo resposta.

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  @reinaldoreis60713 ай бұрын

  @@powertreinamentos é nesse ponto que estão meus questionamentos, quando você começou com o verbo " se " ... Empresas de grande porte , tudo bem , mas as de menor expressão ignoram ou tentam ignorar completamente o que diz a norma e Abnt...

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  @cassiolima89793 ай бұрын

  Muito boa explicação estou iniciando este processo em uma industria, mais acredito que não tenham sindicato da categoria nesses casos posso prosseguir com o processo eleitoral?

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  @powertreinamentos3 ай бұрын

  Cássio é muito difícil uma empresa não ser representada por nem um sindicato. Mas se não tiver mesmo, faça o comunicado a delegacia Regional do trabalho.

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  @beneditobelon67933 ай бұрын

  Amei, profissional.

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  @powertreinamentos3 ай бұрын

  Obrigado Benedito. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @cleberrodrigues40443 ай бұрын

  Muito bom, parabéns

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  @powertreinamentos3 ай бұрын

  Obrigado Cleber. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @AndrelinaMariadeJesusfonseca3 ай бұрын

  Muito boa sua explicação

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  @powertreinamentos3 ай бұрын

  Obrigado. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @anonimos35744 ай бұрын

  Amanharia só entra na CIPA pela estabilidade de emprego, isso deveria ser revogado

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  @powertreinamentos4 ай бұрын

  Não deveria. A estabilidade da autonomia para o cipeiros exercerem suas atribuições.

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  @anonimos35744 ай бұрын

  @@powertreinamentos⁣, mas sabemos que não assim amanharia entra na pela estabilidade mesmo é fazer uma pesquisa todos vão falar a mesmo coisa to na CIPA pela estabilidade

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  @paulocesarborgessantos4482 күн бұрын

  Infelizmente sim, 99,9% so entram pela estabilidade sim... Ai sobrecarrega os indicados pela empresa

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  @thilasilva87964 ай бұрын

  Muito boa sua explicação, obrigadaaa! top!

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  @powertreinamentos4 ай бұрын

  Obrigado,. Compartilhe com outros profissionais o canal.

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  @nailsonalves62334 ай бұрын

  Boa tarde! Entrei numa empresa recentemente, e a ex funcionária havia perdido o prazo para abertura e todo o processo da cipa. Neste caso o que faço? Devo começar do zero uma nova cipa, ou posso continuar mesmo assim. Sou técnico em segurança do trabalho, formei-me ano passado

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  @powertreinamentos4 ай бұрын

  Inicia o processo eleitoral o quanto antes, segue o prazo de inscrição dos trabalhadores, em seguida faz a eleição e o treinamento da CIPA. Assim estará tudo pronto para a nova gestão da CIPA.

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  @armyhit64704 ай бұрын

  Obrigada pela explicação me ajudou muito, explicação ótima que tirou todas minhas dúvidas sobre o processo eleitoral

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  @powertreinamentos4 ай бұрын

  Fico feliz em ajudar. Compartilhe com outros profissionais o canal.