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■山宮健太朗のプロフィール
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株式会社GOAL-B COO(最高執行責任者)
株式会社BUDDICA COO(最高執行責任者)
コーチングとの出会いを通じ、手取り15万円の飲食店店員から、現在年商5億と年商50億の2社のCOO。

Пікірлер: 90

  • @zero_fukugyo
    @zero_fukugyo6 ай бұрын

    GIVEがエグ過ぎる😭 山宮さんありがとうございます!

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    役に立てて嬉しいです!

  • @famille.565
    @famille.5655 ай бұрын

    何度も見ていますが、毎回ピンとくるポイントが違い、最高です! 原理原則から話されていて、本当に腑に落ちますし、実行まで行っていきます!!!

  • @user-sd3yo5rj1d
    @user-sd3yo5rj1d6 ай бұрын

    ありがとうございます! 最高です!! 毎朝、山宮さんの動画を見ることが一日の活力になります! 今日もやります!!

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    役に立てて嬉しいです😊

  • @takuya_ogawa
    @takuya_ogawa6 ай бұрын

    コーチングについてどう学ぶかという指針になりました!ありがとうございます。

  • @user-mg5ey4ln8b
    @user-mg5ey4ln8b4 ай бұрын

    今日、会社で理想の問いをアンケートで実施します!説明するのがドキドキですが頑張ります!

  • @user-ks3hu8up8q
    @user-ks3hu8up8q6 ай бұрын

    最高です!❤

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    ありがとうございます!!

  • @user-eu6no2nt1j
    @user-eu6no2nt1j5 ай бұрын

    このスキルとても前向きな頭づくりが行えると思います。ノア・セント・ジョンさんのアフォーメーションについては『デキる人の脳』にまとめられている通りです。とても大好きなコーチング・スキルの一つです。

  • @k.k_vlog5296
    @k.k_vlog52964 ай бұрын

    学ばせていただきました! やります。

  • @user-mk8zo4uv1h
    @user-mk8zo4uv1h6 ай бұрын

    今日も頭がスッキリしました。山宮さんのキラキラした嬉しそうに説明してる様子に見入ってしまいます。ブレイクスルーを体現してるからこそ、伝わってくるのだ思います。何度も見返して、脳みそに叩き込みますwww

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    役に立てて嬉しいです😊何回も見返すと景色変わると思うので是非見返してみてください!

  • @user-ub6xe4ni3c
    @user-ub6xe4ni3c6 ай бұрын

    もうやれちゃう気が凄くて、鳥肌立ちまくりです!翔けちゃいます! 健太郎さん大好きです!ありがとうございました!

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    役に立てて嬉しいです!

  • @user-fm7qx6cf3d
    @user-fm7qx6cf3d6 ай бұрын

    問いかけの所で、なぜ?を使わず、 どうしたら?を使い、未来を見る事が 大切というとても分かりやすい動画でした!特に、なぜ?で問いかけするとIQ 下がる事にはビックリさせられました! その他も有料級の動画ありがとうございます! これからも見続けます

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    役に立てて嬉しいです😊

  • @keisukekitajima468
    @keisukekitajima4686 ай бұрын

    有益な情報いつも感謝です。描いたGOALが本当に正しいのかと考えることが多かったのですが、GOALの達成・未達成よりも、そのGOALを設定したことでどれだけ成長できたのかという成長率で捉えるという考えはとても参考になりました。人が変われないのも理由があり、人が変われるのも理由があるなと知ることができました。改めて「人は変われる」と確信しました。

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    役に立てて嬉しいです😊素晴らしい!!

  • @nacchannel727
    @nacchannel7276 ай бұрын

    山宮さん息白い😂 寒いところで熱い言葉感謝します🙇‍♂️

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    実は寒かったです!!

  • @user-nq8vk3bb5o
    @user-nq8vk3bb5o6 ай бұрын

    ギブの精神素晴らしいです!受け取りました!私も最近異動して理想、過去最高という部分を追い求めおり、ひとりではなくチームでしっかり理想から逆算できるようにアクションしていきます!ブチアゲで‼️

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    ありがとうございます!役に立てて嬉しいです😊

  • @user-qs3km6nc3s
    @user-qs3km6nc3s5 ай бұрын

    コーチングを受けてる途中に見てるときと、少し成長したあとに見ると、受けとる内容違いますね。 最初は素直さ1でしたが、いくちゃんのコーチングで素直さ3て言われるようになりました! 日々成長。繰り返し見て行きます! ありがとうございます!

  • @masapapa689
    @masapapa6895 ай бұрын

    しっこり受け取りました。 やります!

  • @kkkttt555
    @kkkttt5556 ай бұрын

    いやあ山宮さんの説明分かりやすすぎる。論点をどこに設定するかが重要ですね。ただ論点設定って自分だけだと正しく設定されているか認識できないことが多いのでFB体制は必須ですね。

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    嬉しいコメントありがとうございます😊解説だけは得意かもしれません!

  • @user-fd7ph8rq5u
    @user-fd7ph8rq5u6 ай бұрын

    いつも有益な動画ありがとうございます! この講座にも参加させていただいておりましたが、復習したいと思っていたのでホント助かります! 何度も見返して愚直に行動します!

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    役に立てて嬉しいです😊

  • @tsuyoshi3322
    @tsuyoshi33226 ай бұрын

    マジで惚れた!ギブの精神最高!こういう男になりたいんよ

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    ありがとうございます😊

  • @user-sp6ds4fg6t
    @user-sp6ds4fg6t6 ай бұрын

    何事を行うにも前提を踏まえた答えを導いてしまうが、その前提条件こそが過去に縛られている証だと理解しました。 前提条件=縛り から解放された思考で、行動はやるの一択のみ。 思いっきりビンタ食らった感じで、ありがとうございました。

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    おっしゃる通りです!素晴らしい!

  • @Vlog-lt8fj
    @Vlog-lt8fj6 ай бұрын

    いつも有益な動画をありがとうございます!助かります🙇‍♂️

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    役に立てて嬉しいです😊

  • @MultiMocchi
    @MultiMocchi6 ай бұрын

    いつも有益な情報ありがとうございます。ほんとにほんとに助かってます! 山宮さんの動画ではあまり観ないけど、今季売り上げ最高更新!!!やったー!おれたちさいこうー!みたいな動画は視聴者にどうポジティブに影響してますか。 GOAL-Bの皆さんの動画を観ていると良くそういうシーンを観るのですが、プラスに思うことがあまりないです。

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    役に立てて嬉しいです😊ご意見もありがとうございます!

  • @user-vi3vf8xy5z
    @user-vi3vf8xy5z6 ай бұрын

    理論としては理解できますし納得もできます!しかしながら、このような話を聞いて一時的に「うおー」となるものの、人間は感情の生き物でもあるため楽な方に逃げたくなったり、「メンタルが…」などと言い訳して結局行動しない・継続できない人が多いですよね…

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    おっしゃる通りです!!

  • @user-vi3vf8xy5z

    @user-vi3vf8xy5z

    6 ай бұрын

    @@yamamiyakentaro4930ありがとうございます!そのためにコーチが必要ということですよね^^

  • @ssouanns

    @ssouanns

    Ай бұрын

    子育てにも活かせそうですね!ありがとうございます。

  • @orca000
    @orca0006 ай бұрын

    実行してみると見える世界が違う 起きる事象やシステムや人の見方が全然違いますね 困難だとしても気持ちいいです

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    おっしゃる通りですね😊

  • @user-fj8jj4jc6p
    @user-fj8jj4jc6p2 ай бұрын

    人間の原理原則…すごいです!! ありがとうございました!! 良いね、チャンネル登録させていただきました!! コーチングのモニター募集して、理想のゴール設定の練習、実行します!!

  • @na5938
    @na59382 ай бұрын

    ゴールビー独自のコーチングではなく、苫米地さんの理論ですよね。企業秘密でもなんでもない気がする

  • @user-dy7ht2qo9p
    @user-dy7ht2qo9p6 ай бұрын

    実際にセミナー参加しました!いつも有益な情報ありがとうございます。健太郎さんの動画をもっとたくさんの人に知ってもらえたらと思っています。私はカメラマンとして活動しているので、動画のホワイトバランスの変化が気になりました。ホワイトバランスをオートではなく、固定してあげると色味が安定して動画を見る人がもっと見やすくタメになる動画になると感じました。上から物申すようで大変恐縮ですが、健太郎さんの動画をもっとより良いものにして広めたいと思いコメントさせていただきました。

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    なるほど!人生変わりました!

  • @user-en2ch9jk8v
    @user-en2ch9jk8v3 ай бұрын

    今まで探していた物を受け取ったかもしれません。素晴らしいお話ありがとうございます。 プレゼント動画は今でも見ることは可能でしようか。

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    3 ай бұрын

    コメントいただきありがとうございます! 以下のURLからプレゼント動画をご覧いただけます! liff.line.me/1657004383-AmL9D9Yw/landing?follow=%40712eemnx&lp=OUahMA&liff_id=1657004383-AmL9D9Yw

  • @makotoharuna9562
    @makotoharuna95626 ай бұрын

    急な角度から恋愛の話をコメントした者です。今日3年お付き合いしてた彼女さんと別れました! 正直良い男になって収入も上げて見返したいです。今コールセンターで働いてますがこのまま続けるべきかを迷ってるのと山宮さんのコーチング見てて少しコーチングに興味持ちはじめたので山宮さんみたいに人のパフォーマンス企業のパフォーマンスを上げるコーチングになるにはまずは何をしたら良いですか?今は見返してやろ!っていうエフィカシーが高いのとはやく人生変えたいです。

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    まずは自分がコーチングを受けて人生を変える事をお勧めします!無料で体験できるので是非利用してみてください!素直さレベル3で!

  • @hrhhsj
    @hrhhsj6 ай бұрын

    『理想の問い』だと、現実がみれてないポジティブシンキンングと同じ要領で、一番重要な原因がきちんと把握できないんじゃないかと心配でしたが、自分なりに確認してみたらそんなことなさそうだな。  お題例え:よく転びます。(靴紐が解けてますねん←ここが1番の問題) why なぜ転ぶ? ⚫︎靴紐がそもそも解けてるから! ・意識が甘いから ・浮かれてフラフラ歩いてるから ・外に出るから。歩くから how どうやったら転ばない? ⚫︎靴紐解けないよう二重に結ぶ ⚫︎靴紐無くしちゃう ⚫︎靴脱いじゃう ・誰かと手を繋いで歩く ・乗り物乗っちゃう ちゃんと根本原因も出てくる!その上でキャップ外れた答えも出てきますね! howは全然フワついてない! ありがとうございます!

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    素晴らしいアウトプット!!!

  • @yace8
    @yace86 ай бұрын

    「ディズニーランドみたいなお蕎麦屋さんを開業。どんなの?」→店員さんがキャストと呼ばれ、めっちゃイキイキしてて仕事に誇りを持っている

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    おっしゃる通りです!

  • @user-cc9vc9zx2j
    @user-cc9vc9zx2j6 ай бұрын

    山宮さんヤバいです! 脱サラして個人事業主になり1年経とうとしていますが、今回の動画でブレイクスルーが起きそうです! というか起こします! やるか!やるか!やるか!です! 成長率200%目指します! 過去なんて関係ない!!

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    役に立てて嬉しいです😊ブレイクスルー起こしましょう!

  • @user-by8km5tb3l
    @user-by8km5tb3l6 ай бұрын

    言われている事は理解できましたが、組織の人事評価にどう適応するのか知りたいです。また定量的に評価できない職種もあると思いますがその際どう成長率を出しますか?

  • @KT-ex1xm
    @KT-ex1xm6 ай бұрын

    アドラー心理学✖️コーチングという手法ですかね?

  • @user-kx7nd8mg1j
    @user-kx7nd8mg1j6 ай бұрын

    セミナー参加しましたが復習させていただきました!! 発想のリミッター外します!

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    外しましょう😊

  • @saki-uc3qc
    @saki-uc3qc6 ай бұрын

    アウトプット。行動しなければ意味がない。行動します!

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    やりましょう!!!

  • @user-xx4hm4ul8e
    @user-xx4hm4ul8eАй бұрын

    いつも見ています‼️ この動画のBGMは誰ですか?カッコいいデス。教えてください!

  • @kanti-mn3sl
    @kanti-mn3sl6 ай бұрын

    やるか。やるか。やるか。やります! LINEの動画も次みます。 アウトプッにして、行動に変えます!ありがとうございました。

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    GOALを現実にしていきましょう!!

  • @user-fv8gc5pg9f
    @user-fv8gc5pg9f6 ай бұрын

    早速日記でどうしたら〇〇(定量含む)できるか。で自分と会議してみました。 何かを感じます。 是非とも本出して欲しいです! 大橋禅太郎さんの「すごい会議」のようになるんじゃないか。

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    出版はまだ早いです!笑

  • @syun6346
    @syun63466 ай бұрын

    本だしてください!

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    ありがとうございます😊

  • @user-xm1hl1lh9y
    @user-xm1hl1lh9y6 ай бұрын

    学ばさせていただいております! ありがとうございます! 質問です。 「理想」と「目標」に明確な違いはありますか。

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    特にありません!

  • @user-xm1hl1lh9y

    @user-xm1hl1lh9y

    6 ай бұрын

    ありがとうございます!

  • @hiroki2123
    @hiroki21236 ай бұрын

    未来の理想からイメージしては、なるほどと思います。親父と話してみます。ありがとうございます。

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    即行動素晴らしいです!

  • @user-co5wk3iz5j
    @user-co5wk3iz5j6 ай бұрын

    山宮さんの力でそのパーカー再販お願いします!

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    再販は難しいかもです、、!

  • @user-ts6pu9my6p
    @user-ts6pu9my6p6 ай бұрын

    人生はPLとBSの関係に似てますね。 インプットとアウトプットがPLの利益に繋がり、利益がBSの自己資本にも繋がり、次のインプット等アウトプットの原資となる。

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    おっしゃる通りですね😊

  • @user-fb5rj1le2o
    @user-fb5rj1le2o6 ай бұрын

    お世話様です。 ひとつ質問なのですが、コーチングができる人は、カウンセリングもできるものなのでしょうか?

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    全く別な世界です!

  • @user-fb5rj1le2o

    @user-fb5rj1le2o

    6 ай бұрын

    了解致しました。 ではゴールBでカウンセリング部門を作るとかはないですね。

  • @user-ky4fv7zp2v
    @user-ky4fv7zp2v6 ай бұрын

    お約束パターンが気持ちよくなってきました~ 遠慮なくLINE拝見します

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    プレゼント動画の方が有料級なので是非受け取ってください😊

  • @user-ku6pj1jm6q
    @user-ku6pj1jm6q3 ай бұрын

    小難しい事言ってるけど、要は動くか動かないかでしょ‼️

  • @user-nz1ly5zr8k
    @user-nz1ly5zr8k6 ай бұрын

    職務経歴書には営業とかなら達成未達成は書くこと多いんじゃないですかね

  • @yamamiyakentaro4930

    @yamamiyakentaro4930

    6 ай бұрын

    あ!そうでしたか!

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