《中視60分鐘》沒有護理師的醫療現場?不能生病的未來?鎖定中視「60分鐘」
三班護病比新制三月上路，衛福部還祭出夜班津貼等措施爭取護理師留任。
不過還是有醫院因為護理人力不足，關床率偏高，如何解決護理人力崩盤危機!國外經驗怎麼學習?
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Пікірлер: 67
說一位護理師年薪這些加一加可以接近年薪百萬！？！？！？ 不要再誤導了！！！！ 手搖飲都比我們高了！不要再讓大眾以為護理人員薪資很高！
@jty0607
3 күн бұрын
問題來了 你怎麼不去搖飲料?
人民的命值多少錢，看看醫事人員的薪資福利待遇就可以知道了😉
@user-jt2te7cp3p
11 күн бұрын
生命無價
慈濟醫院已經引進第二批菲律賓護佐，頂替護理人員了 ，以後老百姓就有菲律賓護理師可以為你服務了，不用懷疑 ，N年之後各大醫院應該就會跟進了，以後幫妳服務的護士就是菲律賓的護理人員，台灣沒人要做. 反正這新聞一過，大家就當沒這回事。這麼多年護理人員的待遇也沒甚麼改變過，很多醫院徵人的薪水還10年前徵人條件一樣，但是現在護理人員負擔卻比10年前更大，有些醫院甚至教學醫院徵了一年都沒徵到滿編，都是靠剩下人員分攤人員不足的時數加班頂過去的，未來繼續這樣，大家就準備看到醫院出現菲律賓的護士幫你服務。
@user-kp8xe3sf3y
9 күн бұрын
然後外籍大罷工
@loobibi2001
9 күн бұрын
@@user-kp8xe3sf3y 台灣沒法罷工 沒法跟韓國一樣 法律規定，而且台幣很香，他們應該也不會罷工。
@carol3987
8 күн бұрын
護佐跟護理師工作不一樣吧！護佐只是協助其他照護方面，專業的還是要本國護理師
@loobibi2001
8 күн бұрын
@@carol3987 一開始是這樣，美其名為輔助護士的，等到後面就會有很多黑數了，畢竟他們國家薪水太低也沒人願意當護士，如果後面修法一家醫院可以合法聘用1/2護士，1/2護佐，你就知道了，再搞個護佐N年資歷就可以執行大部分護士的工作，然後誰還想花錢請護理師，我只要少量護理師再配合大量護佐，就可以省下人事成本。
@loobibi2001
8 күн бұрын
@@carol3987 一開始是這樣，等到後面就很多變數了，將來如果修法，一家醫院可以合法聘用1/2護理師，1/2護佐，一個護士搭配著一個護佐一起上一個時段的班,並且有N年資歷的護佐可以執行大部分護理師工作，到時醫院就可以省下很多人力成本了。
改變環境，像是要修理一堆機器，公務課一直要我們自己先修理後，他們才願意出現，有時候修到壞掉還要被罵，修理時我們還要自行去尋找備品，這之間花的時間都會導致延後下班，好不容易下班後還要去檢查消防、器材，並對他們負責任，出事情都是護理人員來扛，終於來到回到家，假如人力不夠還要被叫回去上班，這個叫做on call ，自己的假日也要on call，完全不能出遠門，自己的假耶，就算被叫回去也不會補假，放假後還要上課、寫報告，請問什麼時候真正可以放假呢？
沒有年薪百萬好嗎 我在公家單位 快退休的護理長才有這個價碼 一個月4.5萬還是要靠輪班來的
@jiajiunchen8360
5 күн бұрын
沒錯公家機關帶頭瞧不起護理人員!!!看不起醫療專業~專業加給給是最低的!!!!
台灣人記性很差 五年前就有預告要解決未來問題：） 結果無能的政策跟官人，把問題放著賺自己的錢等到有問題 再來好好想辦法？ 誰理你？ 護理跟醫生一樣 都需要時間經驗的累積…未來如果離職率高人流快或是外籍的人力進駐 我就不相信 醫療品質能多好！ 百姓們好自為之 以後的苦會漸漸體會到：） 反正官員還是不會重視這個 例如健保改革跟加薪問題 （ 根本不需要人家講的問題擺在那就是不解決
專業的訓練，專業的工作，要承擔專業的責任，結果是不專業的待遇。這不是怎樣吸引人才的問題而是根本合理性崩壞。
支持醫護人員加薪，並讓他們有放鬆的方式，支持漲醫療費，跟保險費....
過多的評鑑要求 才是缺護理師的主因
@dangawmaray8646
5 күн бұрын
沒錯👍
只補助急性病房護理師夜班費超怪超不公平！！而且白班護理師才是最辛苦的好嗎 治療全部都是白天在做 醫囑也白天開一堆 要就加底薪！！
😢😮😮😮這個問題很嚴重耶 主要是要增加護士的數量提高他們整體的薪水還有讓他們可以輪班休息班表不能太亂，如果太累工資又太低壓力大又有各種病患的臨時狀況或者是被投訴等等長期下來會讓人家身心俱疲，護病比不能差太多 ，這些都要好好改善，不然以後大家老了生病了真的會很慘😢
這些主管好像已經跟不上時代，五專後是接二技，誰還在跟你二專@@？ 還有這記者也要糾正自己的一些對護理人員的尊稱，護生就是護生，不要戲稱「小護士」 請問各位會尊稱intern叫小醫師嗎？
提前上線 白班1:9的護病比 實領27k 還要被患者 專科護理師針對 真的累。
沒有護理師 醫生就殘廢了
我們每個月都還是在花花班啊！遊走再勞基法邊緣的雇主～跨月三種班～
真得是加a減 b，我們都身處逆境中
Increase pay.
十年啊，可憐啊，真的太想不開。大家發現了嗎？缺護理師，醫院大樓仍在興建，有趣
真的要健康~~~!! 飲食很重要!!! 少吃炸的~也少喝飲料!!
疫情共體時艱完 醫療環境依舊無改善 造成大出走 完全不意外
廢除健保
醫護納入公務員呢？
不只是護。醫的部分也有問題。健保過於便利 產生的負面效益慢慢浮現
主管睜眼說瞎話，🐔8的學姊還是很多好嗎！ 動不動甩臉色，好的少數！ 我薪水從醫中到地區，錢向下樓梯一樣下滑，在精神科病房錢領的有夠少，都比餐廳的薪水低，一週輪三種班，硬輪班才有四萬三，哈囉，護病比大夜一比八十？主管大餅很多的
@sei5582
7 күн бұрын
我也覺得 護理師感覺較很重長幼 年輕人不是不吃苦 都是人為什麼要被學姊罵再被主管餵大餅吃 超級心酸 而且都很累的話餐飲業的錢還比較多 之前真的打工遇過護理系的同事 只能說台灣的醫療制度搞得像不是醫生就只能當次等公民打雜似的
高雄某大醫院急診室滿滿的病患扮等病床，有找人關說才能馬上排床上樓去，有些人說在急診室住到快出院😮😮紅包.禮盒.茶葉送送
@user-yf4uy5iv7v
5 күн бұрын
高雄不太需要去管他們 讓他們自作自受
健保早是空殼啦缺各類藥缺護理師缺急重症醫師缺生理食鹽水.......要給錢訂床才有床位治療，該會來到要自費掏錢才有醫生開刀，那這和沒健保年代有甚不同？😢
@mei7618
12 күн бұрын
以後搞不好會比沒健保的年代，慘100倍。醫療人才斷層 會持續的影響好幾十年以上，不是短短的幾年時間內就能夠恢復到往日的水準⋯
不要說護理啦，其他基層包醫檢師都是低薪、工作量多，嚴重不平衡
看到靜敏理事長還在持續為護理師發聲就覺得好欣慰
我覺得每年都要制定缺失改善 不是墨守成規 然後你們的設備設施醫療器材不要一開始就做死 到時候要改或更換麻煩又燒錢 有時候也可以看看其它國家的治病方法
期待政府官員以後送醫沒病床沒護理師，結果死在走廊
@sting8974
10 күн бұрын
不會 沒床沒護理師的會是一般民眾
@Yan-Rou
7 күн бұрын
他們都會靠關係擠進來！交班都會說某某床是VIP～
@yuyu28822
3 күн бұрын
@@sting8974選你正解
學校老師惡劣教學品職等錯誤，教育部很大的問題政策的問題護理人員本身很大的問題傀禍首，護理人員有很多種的惡行還有臉在那裡鬼叫甚麼
@ben199354
6 күн бұрын
你的言詞也很醜惡
@yiru9097
6 күн бұрын
你的國文也有很大的錯誤😂
@Michelle-ql1js
5 күн бұрын
要不要看看你在打什麼😢
@user-ow7cf3us8v
4 күн бұрын
你的國文要不要重修 打字可以讓人看不懂你在共三小 簡直太惡劣了
護理人員醫療團隊心態問題貪婪的問題
@user-bn7mx6wv6v
9 күн бұрын
有種你去當阿?
@user-bn7mx6wv6v
7 күн бұрын
又要馬兒好又要不吃草，喝大哩來。你就別去醫院給護士照顧。
@user-tt1ox4rm6b
7 күн бұрын
@@user-bn7mx6wv6v 你在造遙講明白一點你們這些人貪心圖利的心態不正當行為手段只要錢，貪婪社會的敗類，你說你要到醫院被看顧折磨好了啦，那你就安心的住喔
@user-ow7cf3us8v
4 күн бұрын
健保養出你這種人真的很可悲 難怪護理人員一直出走
@user-ow7cf3us8v
4 күн бұрын
也還好我離開醫院不在醫院做了 不會碰到你這種刁民