點連結成為我的KZread頻道會員：goo.gl/MFNUKr這類型的人最容易被職場霸凌？職場中被人欺負怎麼辦？用這招可以解決？！必勝御守來一個：orangemall99.com/職場小人退散
我以前也是個不懂如何保護自己的人，吃了不少虧受了不少委屈，受了很多欺凌，透過人生經驗與職場經歷，我終於明白了解，老一輩的教育方式，有些不見得適合我們，更何況是現在的社會，對於會霸凌我們的人，不用死心踏地的想如何溝通與建立關係，因為那是不可能的。
某本书上说：一等人制定规则，二等人利用规则，三等人只能遵守规则。老一辈人如果没有爬到社会顶层，他讲的话不能信。混社会和规则和学校教的正相反。汉朝提出罢黜百家，独尊儒术，是用来要求底下的人。实际皇帝自己还是倾向于法家。
很多主管的套路都是先安撫 但實際沒有要處理 等時間久了就不了了之了....
在中国就很好办，当霸凌你的人走在小巷子里，找一两个人用袋子套住他的头遮住眼，乱棍暴打一顿，他以后就很听话，你贿赂警察后他告不入
沒錯啊
@@newlife9448 果然是猛男 這辦法真的屌
@@newlife9448 在台灣這樣幹，就出名了，準備出來創業了，因為沒有公司敢用
他們不想處理
同意波特王說的話， 真的要提升在職場的自我價值才沒人扳得倒你， 我從出社會踏入職場就很主動說我要學習部門裡的任何事物， 不只是為了提升價值，更是自己對新的事物有興趣學習。 畢竟學了就是屬於自己的，誰也搶不走， 等到我甚麼都學遍了，誰也動不了我， 因為我無時無刻都能隨時支援任何工作， 也不會有人有機會藉由你不熟悉工作來刁難你
怕的是同事怕你進步故意擋你不給你學
@@cdcd567 有足够决心别人没法挡
真的，有時候反應給上面的人聽，他們也只是表面安撫妳，事後在弄你，真的很心累，一份工作搞的好像在做間諜一樣，每天都要弄得人不開心
我還聽主管說，人家本來個性就這樣，你想太多了，本質上就是你不想管
真的。。。。不然就是，主管和那些霸凌者是好朋友。。。
還有一種是：沒有從你這裡得到他要的溝通目的就說你態度不好
有些人處理霸淩事件的時候都會用一句“你不理他不就好了” ，但我每次聽到這句話就會很不爽，如果這種事能不理那我幹嘛跟你講（浪費口水喔）。有時候不是說不理就能不理，還請有這種觀念的人改一下，因為我真的覺得很煩
情理法，練壯一點，搜集證據告他，若是不行就以會賠錢的方案對他下手，辣椒水噴霧配上防狼電擊器之類的，這個連擊用的正確的前提就是你可以挨打先不會倒然後保證重複使用到他倒為止
送他一個提早退休😄
還有軟性一點做法就是想辦法跟比他還要上位的人士攀交關係，讓他不敢動你，是我的話真的很恨對方情況，我會去美國訓練槍枝幾年，想辦法拿到走黑的槍枝，然後無時無刻跟蹤對方訊息在最恰當時間送對方人生永久退休
@@starall3385你也太可怕了吧
說這種話的人代表根本不想理你，衹是敷衍一下而已。
工作幾年之後發現沒辦法讓所有人喜歡 決定之後都公事公辦，做個雞巴人 從此以後空氣變清新，心情都美麗了
請別隨意霸凌別人 因為你不知道他承受著多苦的難 可能因為你的一時霸凌 導致自殺或性格扭曲都有可能
變態的是會霸凌的人不會認為是霸凌, 真的導致自殺也不以為然
我以前也被别人霸凌，后来我花一年的时间把身体练壮，找一个时间把他骗入小巷子里暴打一顿，以后他躲着我走
@@newlife9448 讚 做得好！！👍👍
要有善智慧化解
其實真相是有些霸凌者“真的有病”，因為有些人腦部前額葉有問題導致行為異常，對於別人痛苦根本無法同理心阿，勸導那種有病的人不要隨意霸凌人沒什麼用，因為他認知判斷能力有障礙跟正常人根本不同
最近學到的一句話，與版友們分享：若你委屈了自己，任誰都可以踐踏你！ 不要委屈自己， 不要沒有意義的忍耐， 不卑不亢的面對， 為自己設立清楚的底線
華人的儒家文化影響深遠，大多勸人忍下去，但我真的覺得被霸凌的話不要忍，每每都忍，對方就覺得是好欺負而持續，該反抗就要反抗
忍一時，變本加厲；退一步，得寸進尺。
人善被欺，馬善被騎。
就是，都是第一次做人，憑什麼我要忍氣吞聲
正面硬剛就對了，學習狼文化。
這種情況我也經歷過 打回去對方就不敢惹你了
講程序論規矩，在戰術上好像很老土，一旦活學活用那是非常霸道的。能保證你不受欺負。 論能力，你可能很平庸，論人緣，你可能沒朋友，論經驗，你可能沒手段，論情商，你可能不得寵。但你講程序，論規矩，那就沒人能欺負得了你。尤其是擺到明面上的，但前提，你得講程序論規矩。 --老梁《職場中如何面對別人的欺負》
簡單說，就是凡事照規則來就不怕別人弄你了，我應該沒有理解錯吧。 規則會成為保護你的一道最堅固的防禦。大公司通常都不會去違抗規則， 敢違抗規則搞你的小公司(可能主管甚至是老闆想搞你)，就爆媒體讓他們紅。
然後再把勞基法跟勞工相關法律以及各種訴訟法念熟就更好了
不要害怕跟人家發生衝突，讓衝突變得有價值，學會跟人談判(筆記)
跟叶问一样，不主动打人，但是绝对不会像不公道妥协
太棒了
報警就對了
要懂得談!!我就遇過一個更生人阿伯 才簽約３個月產線工作 居然會偷看辦公室信件 問到品保與工程研發要去廠商開會 就一直凹說他也要去 當天一早就去別人廠商大廳說要等 但是品保與工程是約在下午 還不斷用手機做小會議 到約定十來廠商後 就是下午 ！！ 結果那隻更生人阿伯自己還跟廠商說 他一早就來 會議過程的工作都要算他的！！！不但當惡霸 像個沒出社會的智障 還待在別人廠內一直等
@@user-uf4cu1kg5h 看不懂你的文字
職場通常都會有小團體，獨來獨往或較善良的人就經常會被集體霸凌！主管也愛貪小便宜經常拿底下的好處，所以主管也會聯合職場惡霸經常被欺負我，我一開始都逆來順受，忍氣吞聲幾年後我就辭職了！辭職後人生過得更開心！
這種人...渣，我公司也有！日月無光k3！一直被霸凌中....無中生有、儲備被收買、組長無能，一群人欺善怕惡...持續對抗中
你也太悲了吧？敢問，當時是在什麼產業工作的呢？
真的只要是工廠都會
我曾經跟某位同事發生摩擦，然後還被對方在工作時欺負，跟公司反應後，被公司上級約出來和對方一起開會討論，最後還是鬧得不愉快也不了了之。對方依舊繼續欺負下去，過幾天我就直接丟出辭呈。(後續還為這件事難過好幾個月，現在想到與聽到波特王所說的，覺得當初離開是對的，後來遇到更棒的工作環境：)
他会这样对你也会这样对别人。多几个人反映公司就会慢慢注意到问题在他那里。
像我遇到都是吞下去，像吃瘦肉精一樣，邊嘴邊吃
恭喜你！！！
曾經也遇過一樣的情況，在新人剛進公司學習時，那時候的師傅教很情緒化，但是我不是被那個師傅欺負，反而是那個師傅的好友一直在欺負人，超傻眼.... 在那間公司撐了四年，最後要離職的時候不想就這樣算了，所以就把事情鬧大，鬧到上級都知道這件事情
为什么要难过呢？
我最討厭遇到冷處理裝死當沒發生什麼事的人！！！ 以為別人時間久了會忘，被人提起還會說你記仇、沒度量...0.0 信任，我只會給一次！
我很喜歡看這種職場小人的話題, 因為以前當職場小白真的因為這些小人吃很多虧,這些愛欺負別人的人,通常都是有一種自己是成功者的自戀心態,欺壓那些會引起他不安全感或是自卑感的人,當你真的有點實力的時候,那些小人的恐懼感就會增加,然後欺負的頻率也會更高,忌妒感作祟的情況下就會做更多更誇張的事情,增強自己實力是真的對付小人有用,如果覺得當下環境很痛苦的話,喜歡這份工作就繼續堅持努力,如果這份工作對你來說也沒有多大意義,而且可取代性高,那不如去別的地方發展,不要管你在這裡待了多久,一個地方爛代表這一點也是主管在心裡允許的,千萬不要以為主管老闆講的話不會是畫大餅,做自己有自己的主見最重要.
職場的話，人善被狗欺，一開始就擺出不好凹的態度，不要怕得罪人，沒什麼人是不能得罪的，而且也一定會換工作
建議被霸凌的人可以告訴自己，把以前被欺負的不滿全報復在現在欺負自己的人身上，用仇恨增加反擊的勇氣
波特王的影片，內容上一直都維持高水準 這影片有中我的點 以前就學跟早期就業，有波特王那麼有自信或是清晰的頭腦， 就能省掉更多的冤枉路了 XDD
把富兰克林写的书和卡耐基写的书多看看我感觉就够。
立場堅定，態度柔和。 不騙人，但也要明辨誰值得信任。 不當吃人的狼，也不做被吃的羊。 還有.. 任何事情都是建立在力量之上的。 沒有力量的善良，是懦弱。 沒有力量的人，幫不了周圍的人。 沒有力量，你做不了好事。 最後.. 善良和懦弱只有一線之隔。 人可以善良，但不能懦弱。
嘿啊
喜歡最後都會有重點整理，不會讓人忘記問題的本質~ 我的個性也是不喜歡與人衝突，但很多人就是吃硬不吃軟、欺善怕惡。 鋼鐵心真的是訓練出來的，有些人給他同情根本浪費。
我也是被主管霸凌好幾年，很多次跟他溝通他總是用看不起的態度跟我說話，最後我忍不了了，生起勇氣找他攤牌，要他改變對我說話的態度，我是個認真工作者只要求被公平對待，如果他沒辦法接受我提出的看法，請他另外找人做我的工作，他點點頭說他了解了，而且也真的有改變對我的態度，真是太棒了，在工作上我獲得了解脫感！
約出來談心
我小學到高中的人生基本也都是在被霸凌欺負中長大的 但大概在高中的時候我理解了一個道理 就是波特說的,被討厭的勇氣 朋友可以在網路上找,不一定需要學校,也不需要多 知識可以自己找喜歡的來學習,不一定需要老師 家人雖然沒法重新找,但爸媽也是人,他們不一定是正確的 這種自立自強的人生到後面肯定會被討厭,但我不犯人的情況下那些擅自討厭我的人我也沒必要去喜歡他們 建立起了這樣的心理建設後我才發現,被討厭其實是人生的常態 一旦接受了這樣的常態後,人才能獲得真正心靈上的自由 推給所有正在欺凌中成長的夥伴們 只能靠欺壓他人獲取自信或利益的人,都是軟弱的,可憐的 但,這種欺善怕惡的人也不需要同情他們 狠狠的咬回去就對了!!相信我,他們不值得你煩惱
你说的没错 讨厌的人是正常人
衝突在要求公平的時候是很好用的情境，過去因為都不說話、不反應所以被餵了很多職場上的虧。最近因為受到家人鼓舞終於反擊了一次，反擊之後得到的好處是，別人不再會以為自己可以對你為所欲為。衝突並沒有自己想像的那麼可怕，那也是溝通的一種方式。希望自己可以繼續善用衝突，保護好自己與人的界線。
我曾經遇過很多職場問題 基本上 只要是有人的地方就會有霸凌問題 所以職場霸凌很常見 我曾在一家公司剛進去 卻莫名其妙被排擠 後來滿三個月就被開除 不過 我蠻開心 因為那家公司很爛 老闆還會挺愛排擠別人的主管 老闆本身就很爛 很多職場霸凌問題 跟上面反應不見得有用 因為上面的可能也跟他同一掛 這時就要評估公司給的薪資到底值不值得你待下去 若是給爛薪資 那這家公司不值得留戀 趕快閃人 找下一份工作吧! 那你可能會想說跟勞工局投訴?問題是對方又沒違法 而且又沒有違法證據 投訴勞工局有用嗎? 對方就算排擠你 若他沒有違法 找政府也沒用 這時就可以試著跟上面反應 但若上面的也挺他 薪資也沒有符合你的期望 你可能就要思索該不該換工作了? 要想想你一個員工是改變不了一間公司的氛圍的 要嘛走人 要不然就思考這家公司到底值不值得你繼續待下去
在職場上發生問題，我的處理方式就是直接對該當事者發表我的感覺，小小的抱怨，我也沒有真的凶他。然後工作上真有什麼問題，直接反應給老闆聽，他不聽就不再提起。我不喜歡的職場，也不會待久，該離開就離開。找對的工作，對的伙伴，不是更值得嗎？
不錯喔，直接把感覺回應給對方，通常對方會稍微收斂。
5:58 「就一種感覺的問題」真的！ 我現在公司有些部分分工不清，有時候同層級單位要抓幫忙，要不幫真的可以不幫，但有時對方口氣好點，只要自己手邊事不急不忙，能幫多還是會盡量幫；反之叫得跟應該似的就沒門。
奇摩子問題
「不害怕衝突」。提升自己的能力，就可以挺直腰桿，有話直說，捍衛自己。難怪被貼上敢愛敢恨的標籤，而這是一些老前輩不喜歡的特質。 很喜歡聽波特王分享人生經驗與故事，喜歡有故事的人。
台灣冠上日商或假日商標籤的99%都是這些老”員工”
就是：學長：學長： 跟當兵一樣 跟家庭倫理輩份傳承法一樣 台灣真的有病 然後國家役務男女不平權 真的有病的台灣 這個國家不讓女性役務義 然後大談兩性平權 治標不治本 腦袋有問題 為何呢？ 因為土地小一直被殖民 然後安穩了70年還是不敢真正的國家兩性平權 蔡英文在這一點做不到兩性平權😢😢 台灣以後不要有女性參選總統了 我第一個打槍 快吐了 明年2024 三位男性參選人🎉🎉🎉🎉🎉🎉 台灣要能兩性平權 其實要先搞女性役務當兵2-3年 不然妳蔡英文817票當選 女性票高於男性？ 讓女性軍中磨練2-3年一個月才領5-6千元 出了社會才知道八大行業賺飽飽 蔡英文沒種 我曾經已為她有 穿裙的終究是穿裙的
以前太天真現在遇到事情我也不想忍 之前在餐廳工作 因為客人點餐後不要這份餐 被經理要求「原價」買回去非成本價 還是自掏腰包不是薪水扣 要查也查不到 連員工錢都想賺還只能月休六天 說好聽薪水三萬 一直罰錢還比超商薪水少 離職前就在餐廳各種偷偷拍照 離職後直接上報給勞工局衛生局檢舉 害這家店差點倒閉 經理最後叫我回去拿他們多扣的薪水 還求我不要繼續檢舉真的很爽
厲害！欣賞你
讚
職場上最困難的就是人際關係了，做人好難阿QQ
最難是工作，主管整天耍廢，員工累死不幫忙講風涼話。
我在以前公司也遇過兩套標準大小眼的主管，只因我學歷比她高，一進去就很敵視我: 對我跑外勤的車馬費會酸"哼!連這點公車錢也要申請"； 同事主動幫我打一下文件的字，她也不分清紅皂白就說"你不要隨便找別人幫忙"，但她對圍繞她身邊的幾個舊同事就說"大家要互相幫助"什麼的。 我後來不忍了，就嗆她，"當一個主管搞什麼小圈圈!" 她從此才不敢惹我~哈! 結果隔年她的小圈圈一個個走人，她也跟著離職了! WTF~ XDDD
就怕不離職繼續擺爛，大小眼，還自以為是英名好主管，整天上班耍廢等下班。
該反抗就要反抗，最差就是換工作而已，之前也是被凹後來跟對方溝通不成之後大吵一架，而且完全不幫忙他等著看他完蛋，最後還不是低聲下氣的來求協助。 平常有事求人還擺高姿態，吵架後去跟別人抱怨結果還被打臉，以為自己年紀大就可以為所欲為了。
對方真丟臉 😝
@@chatting565 不要臉+丟人現臉，一點骨氣都沒有，他扯的可不止這樣。
@@elsonchen1150 對方很自私 + 現實 其實就是想利用你而已。
@@chatting565 而且他自己工作的東西不會也不學，然後還敢去嘲笑另一位同事，說他怎麼學得那麼慢，真的有夠欠人嗆的。
@@elsonchen1150 他真的是厚顏無恥
談判是指人們為【滿足各自的需要】而進行交易 ，談判的目的在於【解決衝突】。 不了解談判 意義的人， 一直在講他自己利益的人， 沒資格談判，不要浪費時間跟這種人 談判! 1 不要把對手視為敵人， 要把他當成 ，衝突的解決者。 2達成互需，而非要談贏。 3對老板的話採取小心態度而非完全不信任。 4對老板客氣，但對談判主題要採強硬態度。 5不掀底牌 6不斷講情理法，不屈服壓力。 7眼光擺在【利益】上，而非【立場】上。 ８雙方尋找【共同利益】 各位，我只能幫到此了，我已經在過田園生活， 你們慢慢談，加油!
年輕可以年紀大呢？你有多少選擇時間呢？如果負債呢？
和平主義是建立在對方也有相同想法，和平主義才有價值也因此珍貴，珍惜和平不代表害怕衝突，還有「讓衝突更有價值」這句話說的太好了👍🏻
最近跟同事有争执，难受了很久，看完这个影片顿时觉悟了。原来把最坏的情况分析出来后，发现其实事情也没那么糟糕。而且波特也说得很对，我有没有要跟对方交往，不必去理他想什么，就算他讨厌我又怎样？大不了不是离职罢了。此处不留人，自有留人处。
真的很正面，現實就是這樣，遇到能溝通的算是福氣了
我也是常常被欺負的人，當學生時候還是職場時候經常遇到霸凌，前幾年開始看身心科，但還是不敢說太多心裡話，重複拿重複的藥來吃，我個性弱懦每當想據理力爭時候，反而更說不出話，因為緊張恐懼，以前私人企業上班當新人就會被欺負，對方總是講話不客氣頤指氣使，甚至會動手推人，目前在國營上班討生活偶爾還是會遇到這種事情，連惡劣同事就這樣了，何況是遇到用戶巡檢，台塑的部份保全也會欺負我，找機會兇我，進出門沒有把車停在他面前就罵我，有些人要你自己開門檢查，我怎麼知道今天的保全是什麼做法，不開門要罵，開錯門也要罵，我觀察別人人多的，還是刺龍刺鳳的他們就會很客氣.....我跟醫生說過為什麼總是我被欺負，他說因為我善良，下次遇到要記得反抗的說你在兇什麼.....，後來調離原本職務比較快，社會上一定有好人壞人，真的要求助，人家才會幫你，也不要太孤僻，今天你不與人家起衝突，下次惡人一樣找你麻煩
起衝突後，對方就會開始裝無辜可憐，結果我變成大家眼中的瘋子，也可能是我沒有請過那些小嘍囉飲料，這社會有奶便是娘...那些人格只值一杯飲料的同事，不相處也好
我昨天才差點氣死，可是今天看到這個影片我又有信心了！ 對嘛不可能人人都喜歡自己阿我幹嘛想那麼多對方爛就爛阿被約談就約談態度差就差做不完賠錢就大家一起扛阿
我也跟你一樣
一個巴掌拍不響這種類似屁話，我國一時也聽過，確實老師週記是批：得饒人處且饒人！ X的，就是有這些為人師的，台灣小孩才真的能莊敬自強💪🏻
做自己想做的事才是重點
主管跟經理是同一個圈子的人 經理通常會挺主管大於員工 根據我的經驗經理會安慰套話 然後聯合主管一起把越級的員工做掉 所以越大越老的公司問題越多 因為老員工根本就管不動了 他們心態根本就是 我出生入死那麼多年 我在拼命的歲月你還在地上爬呢 哀
真實狀況
台塑就是一個 職場生涯裡最爛的一家公司就屬台塑莫屬
現在的教育，一直在教避免，當成是預防 但真正有用的技能是，碰到之後怎麼協調
挺好的，自從被詐騙，進入工作職場一直很沒自信，人群恐懼，一直在克服。沒有人可以十全十美。盡力而為就好。為了債務努力撐住
往好的想，人本來就沒有可以相信的更何況是在職場上，加油
太有主見又被人說難相處 做人真難🤷🏻♀️
有主見的人才能夠贏過別人啊！但有時候要看看自己的主見在團體中是否有幫助？ 即可。若自己的主見沒有幫助，可能就要換另一種說話的方法了。
有時候真不是壞人太壞...而是好人太軟弱 !
男兒當自強
「讓衝突是有價值的」蠻點醒的，我是很害怕衝突的類型，習慣忍耐，怕衝突後無法收場，但看到這個觀念，比較知道衝突的必須要性，疑慮的部分比較能理解，謝謝這支影片💛
要幫忙可以，態度問題，態度不好還要人幫忙！？我當下都直接說我不要我要去休息，就算主管也一樣，去的任何場合，別作容易妥協的人，這樣反而有些主管還比較青睞！另外別忘記最好的武器，要離職的人最大！
波特王說的真好阿，當你把自己的做完沒做完對方的話，更高層的罵下來幾次後也一定會想要知道未做完的"真相"就會開始查了，到時候逼你做兩人份的主管也會開始被查他也就倒楣了! 我當初都梅惡樣想，波特王EQ/IQ真的很高!
很多人在工作時總是先選擇做一個面面俱圓的人，但懂得談判才是關鍵，只是兩者之間要平衡實在困難。謝謝你的分享。
好喜歡看職場系列的！！！！ 我天天都在想怎麼跟同事上司表達自己意見，怎麼做自己舒服也不會得罪其他人～～～
能升到主管都很怕沒工作，有些事情外面處理找人能省很多不必要的麻煩
最壞情況，大不了就是走人，然後換別的工作而已!爛公司就不用浪費時間待下去
在職場上要學會如何婉轉的拒絕，就是叫你想一些藉口來表示你沒辦法
唐塞對方
為了保護自己，其實我建議在身上配戴密錄器，當發生霸凌與衝突時可以當最後手段。
＋1，運用中
不是每一個人都可以溝通、只要人跟人接觸,一定會有衝突、不要害怕跟人家發生衝突，讓衝突變得有價值，學會跟人談判、不主動與人衝突.但遇到了也不要害怕 影片都認同且有道理,但現在歹年冬肖人多,1.在眾多糾紛(尤其在職場跟行車糾紛兩點最容易發生)發生一次對方會衝到會動手動腳突然打你、砍你、開槍....等,命可能就沒了、或重傷,重傷或死亡是一輩子無法挽回,就算事後報警甚至告到法院討公道,就算對方被法律制裁,但還是重傷或死亡挽回不了....,2.加上還要跟對方跑法院不知要幾個月、幾年時間耗在法院心也累......,想問以上這兩點怎麼辦???
如果年紀大了，選擇就少了，有那麼多閒情打官司？
講實話公司上層會保一個上司還是一個員工 最壞的情況並非換個工作 而是今天公司不處理 同事不想多事還跟你的上司交好(還會跟著弄你) 最後工作上處處被刁 以上真人真事無改編
這點感同身受，不過也有默默在準備及收集許多證據備來日後一槍給他們斃命。
換工作在你不在於公司
基本上是會保主管，反正沒員工繼續增外勞。
Even in school same suitation
說真的 小人這個定義很微妙 有的人自己本來就是小人 然後被欺負了再認定其它人是小人
曾经是个不谙世事的小粉红，自从粉了波特王👑以后真的懂事了很多。谢谢你的诚意分享💗
本来心里很委屈，现在听完你的视频开导，舒服了很多
波特王 你好 看了你这个影片 我一下子信心满满，对我而言在职场上很受用，谢谢你的分享，希望你未来生活一直幸福下雨，好运永远伴随你。
有能力就不用妥協 說的真棒👍🏿
有本事才能刁人 甚至是刁老闆
我一直點頭稱讚 一直到看完影片後再重看一次 我好像秒懂... 經理跟組長很有關係 激勵剛踏出社會的小鮮肉努力搞關係 有關係就沒關係 哲學也是日常
說得真好，要改變一個人確實不容易，我們能做的就是從自己本身做起，建立良好的習慣養成，除了這些我不知道還能說什麼？唉
讲的太好了，一再退让，他们也不会珍惜，反而变本加厉，他们根本不懂自己的责任在哪，觉得你的付出是理所当然的
建議真的好棒👍我一直都是一個害怕衝突的人，看完後有了面對衝突的動力。感謝
要感謝波特的這支影片，給了我勇氣向慣老板提辭職… 因為外派工作未滿合約期限辭職需賠款給公司，在猶豫是繼續忍耐還是忍痛賠錢另闢戰場之時，剛好KZread跳出這支影片，索性就又重看了幾次，覺得波特說的很對，薪水並沒有多到可以說服自己吞下委屈，且自己也是有能力的人，可以另尋更好的出路，只是有點不甘心被公司欺騙(面試時說是一般職員，到了正試上班時變成主管職，還不斷賦與重責大任，但薪水還是一般職員的薪水)…不過看完之後，就清醒多了，錢再賺就有(還好賠的金額沒很大)，再繼續待在這，是折損自己的時間跟精力，就趕快辦理離職了…雖然目前還有些問題得等時間到了才可以離職，但還是很開心，因為也順利找到下一份工作了～ 謝謝波特的影片推了我一把也激勵了我～😊
加油！
這種賠款制度是合理的嗎？？！沒有勞基法保護嗎？那如果遇到很糟的公司就是故意轉這種錢呢？霸凌你，然後要你賠錢才能走
真的 謝謝 非常棒的分享 很適合我現在的問題 😂 真的現在要有心理準備不怕衝突
波特王依舊還是那麼中肯，有打中我心中的弱點，謝謝你驅散了我心中的迷霧
王先生真有愛心，還跟人家分享經驗！
谢谢你。让我受益匪浅，我比较佛系心。总是宁愿天下人负我我不能负人的观念 或者自己能做多做之类的 吃力又不讨好
當你有能力就不用妥協 這句話真的很實際很棒
這集很受用～謝謝波波❤️
目前身為替代役訓練班管理幹部，正好面臨這種狀況，但差別在服兵役逃不掉也換不了單位，雖然說當完拍拍屁股走了就好，但6個月已經過了4個月對我造成的傷害真的不小… 坦白講曾經壓下來的輕度躁鬱這陣子開始復發…
準備栗子很幽默喔 XD
我很難被凹，因為一旦被凹我會直接說凹小，欠你的逆，譙完再也不會有人凹你，百試百靈屢試不爽
我都直接跟他說：很會凹！很會凹！凹人畢業的喔
這樣很好，人真的不行太好心，對方凹了一次之後就會開始每天凹了。
一个大陆人想问下“凹”是什么意思
@@yusuflyu5223 "佔便宜"的意思
帥喔👍
之前在微博就一直挺喜欢你的干话术的，突然发现你不在微博更新了，翻过墙看看突然发现新世界，一直挺喜欢你的视频，我觉得很有意义，继续加油！
不論是非對錯好壞 分析到位而且清楚 謝謝版大主角分享 師傅引進門修行看個人
不要害怕衝突～這真的是我應該學習的地方～謝謝 波特王，看完後真的是受益良多
我覺得先談判
不怕衝突啊～只怕離職啊～年紀大的有多少選擇呢？
說到職場... 最近我被開除了 算是我剛任職9個月的公司 而我被開除的主要原因就是和主管間有嫌隙... 我的工作是製作遊戲動畫 而在我製作之前 通常會有原畫師(2D畫師)繪製 並且把預想好要動的圖拆解完 如此之後 才是由我接下工作陸續完成 不過某次因為人力不足的關係 原畫師在完成繪製以後 沒有空將圖片拆解 因為接下來是由我製作動畫 恰巧我也會拆圖 所以我就跟主管提議我來接下拆圖 接著完成動畫 因為拆圖所需的時間相當大 加上製作動畫花了不少時間 因此主管在開會時可能被說了 接著主管就把這個錯誤怪在我頭上 說是我造成專案製作的延誤 之後又藉著其他理由說我製作沒有主動與其他人溝通 但實際上根本沒人在意這件事 於是在考核的時候我就跟主管說這件事 並且解釋之前的延誤不該把責任丟在我身上 不過 這位主管完全不理會 就是覺得責任在我 當時考核就鬧得不是很愉快 於是 在將要結束約談的時候 他問了我一句 "你是不是很不爽" 我說 "當然 誰被約談會爽" 自此之後上班他就不想理會我 在最後一次考核的時候 就直接把我開除了... 但是事實上 我在我們組內其實合作的也算不錯 也正邁向流暢 結果就這樣...而且在領年終之前 我其實是個害怕衝突的人 但是 我卻時常與人有衝突 原因就是我在某些狀況下 我就是看不下去 沒辦法忍受別人不在乎事實... 當我把事實說出來 常常就是發生衝突的時候 我有時候真的不知道該不該這樣做
是不是會很後悔一開始根本不要幫上ㄧ棒，上一棒沒做好會影響你的工作，而你只是想把你分內的工作做好。你的主管不是不知道那些工作加起來需要多少時間，但是他們會說「有困難要說啊，你為什麼不說不溝通」做的時間都不夠了，難道就是要像別人一樣上班時間聊天作人，事情都不作嗎？看來這間公司遲早要倒的，因為沒人做事，只會霸凌新人。咦，我不是同行怎麼會那麼懂，這種職場文化實在太普遍了。企業悲歌！
別自責 別人的問題變成檢討自己
我的同事是那種在聊天的時候一直酸人的類型，導致我現在完全不想跟他們聊天，變成有點邊緣人的狀態🤷🏻♀️有時候真的覺得我他媽的是招誰惹誰了？因為我都沒發脾氣就以為我好欺負，TMD 有次在吃員工餐時，我看到火鍋料有個黑黑的丸子問說這是什麼？🤔這時旁邊的18歲屁孩工讀生就說 妳吃就對了啦，吃了就知道是什麼了（用那種有點嗆的語氣說的）我默默的不說話，之後換她盛飯菜，她也問了一模一樣的問題，我瞬間就覺得他媽的很幹妳是在自打臉嗎？當下真的很想嗆他你他媽吃就對了，不過我忍住了🙄🙄🙄 另外還有一個同事是他自己找我聊天時說 欸你知到嗎吃牛番茄好像可以幫助瘦身跟睡眠欸 然後我就順著話題問他是為什麼？ 然後他就突然態度大變說你不會自己去查喔我也是今天才看到影片說的我怎麼會知道..吧啦吧啦 我心裡OS:幹XX雞X咧莫名其妙 那個同事不管聊什麼只要講到我有點疑惑或是突然想不起來的時候就說不會自己去估狗嗎？實在不懂到底在秋三小意思的
這種人要防著他，最好趁他說別人壞話時錄音，如果亂酸人也可以錄音當公然侮辱做威脅，這種亂說話的通常沒法律概念。
做人的准则就是你不难为我，我不为难你😌好好善待身边人，善待是种循环🔄好人好事就是平时累积的🥰
被主管欺負就錄音 收集有力的證據 再跟最高層的講 真的冷處理 就如波特王所說 那還待在這裡幹嘛
謝謝波特王 感謝你這部影片讓我受益良多
這部真是精闢，其他地方應該也很難聽的到這麼清楚的面對方法
其實那個不理 應該是在偶然遇到情況才用的方法(以後不會再遇到這個人) 後來被濫用 在學校 或 工作場合 是會常常遇到找你麻煩你的人 這個情況不理只會更嚴重 最下策確實直接放大絕 找上級說出事情原因與理由 最糟就離職找其他出入XDD 看到找你麻煩的人也被釘一下也爽～
受益匪淺 謝謝波特王
聽完老師的話後，就一巴掌往老師臉上打過去，老師一臉錯愕的問你在幹嘛？ 這時候再回答老師：你不要理我就好了啊！
哈哈哈哈哈，中肯
😂
後面娃娃真的好可愛，讓我一直飄去看他們的談話🤣
看波特王的影片，有被鼓舞跟勵志，謝謝波特王❤
波特王 我現在遇到的狀況跟你所敘述一模一樣，當然當下有做了反映，但這家公司的處理是職場霸凌對於輕輕帶過。對於這樣的工作環境，可能比需快盡離開找下一份工作。
感恩教學❤️
感謝，今天馬上進行了一場有價值的衝突，解決了一個大問題
發生了一些事情. 剛好演算法帶到這. 覺得影片說法很有幫助! 然後也是我第一次點波特讚XD
以前在鐵工廠上班因為長期被領班欺負 常常冷嘲熱諷或是語言霸凌我 常常回到家會偷哭 直到有一次我受不了 衝過去直接往對方臉上猛打 最後對方臉部縫了6針 頭部撕裂傷 下顎骨折 後來我工作沒了 也因為傷害罪 對方不和解 堅持提告 吃上官司 被判刑六個月和負擔對方全額醫藥費好幾十萬 是我慘痛的代價 所以我現在上班只要被欺負 我都會忍下來 也因為常被欺負 所以我都會吃憂鬱症的藥 控制自己不要輕易動手
至少你敢動手捍衛自己，我都是敢想不敢做，長期吃藥抗憂鬱
職場不是校園不能動手，要用治小人手段對付，或是收集證據告勞保局
社會不用動手 錄音提告賺取獎金
建議直接換工作，世界上明明就那麼多工作可以做，也不是每個人都是壞人，我猜社會上好人、壞人各半吧，也不是每個環境都那麼惡劣，當時比較倒楣遇到爛環境應該直接逃，甚至連離職都不用，直接曠班也可
真想給你拍拍
我是爛好人，被一個冰火五重天的老闆折磨，曾經在我最困難的時候對我好，但我忍了他的壞脾氣八年，還時不時壓榨我說是在訓練我，看了波特王的影片很解壓，目前正想好好溝通，不然就是離開了….
收益良多,感謝波特王!
謝謝，受益良多。
【努力學習．持續提升自身能力】這段看了很有感觸。我不是每天都很努力學習的人 我每天只有努力一點點 但我發現我的同事好像都沒有在努力，工作技能好像都停在古時候 我就試著大力一點然後週休二日不努力好好在家耍廢，上班再超大努力學習 結果就被同事討厭了 我的工作很忙，在做事的時候很難學習，但總是有空閒時間一下下就研究一下 真的有空的時候就把以前做的事再來看看有什麼方法可以更有效率又更好 職業：電腦動畫
嗯…太累了，學個屁啊～
職場上有的老人只會希望菜鳥多做 甚至連他們自己的工作也會給菜的做 我因為堅守著做自己崗位該做的工作 常被老鳥跟上司反應我不積極。說真的 我做他們的事 他們只有爽領的多 也沒看到老的幫忙過 被主管約談之後 得到的答案竟然是 你該積極啊什麼的 聽完更火 我更堅定只做好份內事 如果真需要幫忙我才會 反而比較輕鬆 做老實人只是助長這些米蟲
你懂的 台灣最美的風景是人啊
哎呀 真的一模一样
7:47 不要害怕衝突, 想辦法讓這衝突變得有價值
职场 学校 被欺负的情况下 要维护的 首先是 个人利益 这个是一切问题的原则～ 接着 可以考虑考虑 群体利益 因为过度考虑自己当下的利益其实也会妨碍自己往后的行动 最后才是 偶尔 顺势 做“人情” 找到共赢点，化解冲突～
講得真好！！！
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我以前也是個不懂如何保護自己的人，吃了不少虧受了不少委屈，受了很多欺凌，透過人生經驗與職場經歷，我終於明白了解，老一輩的教育方式，有些不見得適合我們，更何況是現在的社會，對於會霸凌我們的人，不用死心踏地的想如何溝通與建立關係，因為那是不可能的。
@shuangma5204
3 ай бұрын
某本书上说：一等人制定规则，二等人利用规则，三等人只能遵守规则。老一辈人如果没有爬到社会顶层，他讲的话不能信。混社会和规则和学校教的正相反。汉朝提出罢黜百家，独尊儒术，是用来要求底下的人。实际皇帝自己还是倾向于法家。
很多主管的套路都是先安撫 但實際沒有要處理 等時間久了就不了了之了....
@newlife9448
3 жыл бұрын
在中国就很好办，当霸凌你的人走在小巷子里，找一两个人用袋子套住他的头遮住眼，乱棍暴打一顿，他以后就很听话，你贿赂警察后他告不入
@user-pf1hr8pg5p
3 жыл бұрын
沒錯啊
@user-ig1pc2dc8f
3 жыл бұрын
@@newlife9448 果然是猛男 這辦法真的屌
@sean60706
3 жыл бұрын
@@newlife9448 在台灣這樣幹，就出名了，準備出來創業了，因為沒有公司敢用
@user-if2qx7uf1r
Жыл бұрын
他們不想處理
同意波特王說的話， 真的要提升在職場的自我價值才沒人扳得倒你， 我從出社會踏入職場就很主動說我要學習部門裡的任何事物， 不只是為了提升價值，更是自己對新的事物有興趣學習。 畢竟學了就是屬於自己的，誰也搶不走， 等到我甚麼都學遍了，誰也動不了我， 因為我無時無刻都能隨時支援任何工作， 也不會有人有機會藉由你不熟悉工作來刁難你
@cdcd567
Жыл бұрын
怕的是同事怕你進步故意擋你不給你學
@ale03000
11 ай бұрын
@@cdcd567 有足够决心别人没法挡
真的，有時候反應給上面的人聽，他們也只是表面安撫妳，事後在弄你，真的很心累，一份工作搞的好像在做間諜一樣，每天都要弄得人不開心
@uuify9895
Жыл бұрын
我還聽主管說，人家本來個性就這樣，你想太多了，本質上就是你不想管
@myliferecords214
4 ай бұрын
真的。。。。不然就是，主管和那些霸凌者是好朋友。。。
還有一種是：沒有從你這裡得到他要的溝通目的就說你態度不好
有些人處理霸淩事件的時候都會用一句“你不理他不就好了” ，但我每次聽到這句話就會很不爽，如果這種事能不理那我幹嘛跟你講（浪費口水喔）。有時候不是說不理就能不理，還請有這種觀念的人改一下，因為我真的覺得很煩
@starall3385
3 жыл бұрын
情理法，練壯一點，搜集證據告他，若是不行就以會賠錢的方案對他下手，辣椒水噴霧配上防狼電擊器之類的，這個連擊用的正確的前提就是你可以挨打先不會倒然後保證重複使用到他倒為止
@starall3385
3 жыл бұрын
送他一個提早退休😄
@starall3385
3 жыл бұрын
還有軟性一點做法就是想辦法跟比他還要上位的人士攀交關係，讓他不敢動你，是我的話真的很恨對方情況，我會去美國訓練槍枝幾年，想辦法拿到走黑的槍枝，然後無時無刻跟蹤對方訊息在最恰當時間送對方人生永久退休
@Takumi_1223
3 жыл бұрын
@@starall3385你也太可怕了吧
@elsonchen1150
3 жыл бұрын
說這種話的人代表根本不想理你，衹是敷衍一下而已。
工作幾年之後發現沒辦法讓所有人喜歡 決定之後都公事公辦，做個雞巴人 從此以後空氣變清新，心情都美麗了
請別隨意霸凌別人 因為你不知道他承受著多苦的難 可能因為你的一時霸凌 導致自殺或性格扭曲都有可能
@didiandiano
3 жыл бұрын
變態的是會霸凌的人不會認為是霸凌, 真的導致自殺也不以為然
@newlife9448
3 жыл бұрын
我以前也被别人霸凌，后来我花一年的时间把身体练壮，找一个时间把他骗入小巷子里暴打一顿，以后他躲着我走
@ryryryy1
3 жыл бұрын
@@newlife9448 讚 做得好！！👍👍
@leedavid9236
2 жыл бұрын
要有善智慧化解
@user-suhk7jv3djwkoa869naqnzocz
2 жыл бұрын
其實真相是有些霸凌者“真的有病”，因為有些人腦部前額葉有問題導致行為異常，對於別人痛苦根本無法同理心阿，勸導那種有病的人不要隨意霸凌人沒什麼用，因為他認知判斷能力有障礙跟正常人根本不同
最近學到的一句話，與版友們分享：若你委屈了自己，任誰都可以踐踏你！ 不要委屈自己， 不要沒有意義的忍耐， 不卑不亢的面對， 為自己設立清楚的底線
華人的儒家文化影響深遠，大多勸人忍下去，但我真的覺得被霸凌的話不要忍，每每都忍，對方就覺得是好欺負而持續，該反抗就要反抗
@seeladys
3 жыл бұрын
忍一時，變本加厲；退一步，得寸進尺。
@ycere
3 жыл бұрын
人善被欺，馬善被騎。
@user-lj1eu5zj6v
3 жыл бұрын
就是，都是第一次做人，憑什麼我要忍氣吞聲
@dissaka5531
2 жыл бұрын
正面硬剛就對了，學習狼文化。
@12222726
6 ай бұрын
這種情況我也經歷過 打回去對方就不敢惹你了
講程序論規矩，在戰術上好像很老土，一旦活學活用那是非常霸道的。能保證你不受欺負。 論能力，你可能很平庸，論人緣，你可能沒朋友，論經驗，你可能沒手段，論情商，你可能不得寵。但你講程序，論規矩，那就沒人能欺負得了你。尤其是擺到明面上的，但前提，你得講程序論規矩。 --老梁《職場中如何面對別人的欺負》
@PatrickYao1204
3 жыл бұрын
簡單說，就是凡事照規則來就不怕別人弄你了，我應該沒有理解錯吧。 規則會成為保護你的一道最堅固的防禦。大公司通常都不會去違抗規則， 敢違抗規則搞你的小公司(可能主管甚至是老闆想搞你)，就爆媒體讓他們紅。
@lukamegurine1653
3 жыл бұрын
然後再把勞基法跟勞工相關法律以及各種訴訟法念熟就更好了
不要害怕跟人家發生衝突，讓衝突變得有價值，學會跟人談判(筆記)
@andyng5321
2 жыл бұрын
跟叶问一样，不主动打人，但是绝对不会像不公道妥协
@user-tq9js7rk1h
2 жыл бұрын
太棒了
@user-uf4cu1kg5h
2 жыл бұрын
報警就對了
@user-uf4cu1kg5h
2 жыл бұрын
要懂得談!!我就遇過一個更生人阿伯 才簽約３個月產線工作 居然會偷看辦公室信件 問到品保與工程研發要去廠商開會 就一直凹說他也要去 當天一早就去別人廠商大廳說要等 但是品保與工程是約在下午 還不斷用手機做小會議 到約定十來廠商後 就是下午 ！！ 結果那隻更生人阿伯自己還跟廠商說 他一早就來 會議過程的工作都要算他的！！！不但當惡霸 像個沒出社會的智障 還待在別人廠內一直等
@carson4982
2 жыл бұрын
@@user-uf4cu1kg5h 看不懂你的文字
職場通常都會有小團體，獨來獨往或較善良的人就經常會被集體霸凌！主管也愛貪小便宜經常拿底下的好處，所以主管也會聯合職場惡霸經常被欺負我，我一開始都逆來順受，忍氣吞聲幾年後我就辭職了！辭職後人生過得更開心！
@litichang9115
Жыл бұрын
這種人...渣，我公司也有！日月無光k3！一直被霸凌中....無中生有、儲備被收買、組長無能，一群人欺善怕惡...持續對抗中
@chingyangchan8220
Жыл бұрын
你也太悲了吧？敢問，當時是在什麼產業工作的呢？
@huihui6656
Жыл бұрын
真的只要是工廠都會
我曾經跟某位同事發生摩擦，然後還被對方在工作時欺負，跟公司反應後，被公司上級約出來和對方一起開會討論，最後還是鬧得不愉快也不了了之。對方依舊繼續欺負下去，過幾天我就直接丟出辭呈。(後續還為這件事難過好幾個月，現在想到與聽到波特王所說的，覺得當初離開是對的，後來遇到更棒的工作環境：)
@user-oj6wv6mr3g
3 жыл бұрын
他会这样对你也会这样对别人。多几个人反映公司就会慢慢注意到问题在他那里。
@wuwoo8586
3 жыл бұрын
像我遇到都是吞下去，像吃瘦肉精一樣，邊嘴邊吃
@LoreyDream
3 жыл бұрын
恭喜你！！！
@irisjiang5787
3 жыл бұрын
曾經也遇過一樣的情況，在新人剛進公司學習時，那時候的師傅教很情緒化，但是我不是被那個師傅欺負，反而是那個師傅的好友一直在欺負人，超傻眼.... 在那間公司撐了四年，最後要離職的時候不想就這樣算了，所以就把事情鬧大，鬧到上級都知道這件事情
@andyng5321
2 жыл бұрын
为什么要难过呢？
我最討厭遇到冷處理裝死當沒發生什麼事的人！！！ 以為別人時間久了會忘，被人提起還會說你記仇、沒度量...0.0 信任，我只會給一次！
我很喜歡看這種職場小人的話題, 因為以前當職場小白真的因為這些小人吃很多虧,這些愛欺負別人的人,通常都是有一種自己是成功者的自戀心態,欺壓那些會引起他不安全感或是自卑感的人,當你真的有點實力的時候,那些小人的恐懼感就會增加,然後欺負的頻率也會更高,忌妒感作祟的情況下就會做更多更誇張的事情,增強自己實力是真的對付小人有用,如果覺得當下環境很痛苦的話,喜歡這份工作就繼續堅持努力,如果這份工作對你來說也沒有多大意義,而且可取代性高,那不如去別的地方發展,不要管你在這裡待了多久,一個地方爛代表這一點也是主管在心裡允許的,千萬不要以為主管老闆講的話不會是畫大餅,做自己有自己的主見最重要.
職場的話，人善被狗欺，一開始就擺出不好凹的態度，不要怕得罪人，沒什麼人是不能得罪的，而且也一定會換工作
建議被霸凌的人可以告訴自己，把以前被欺負的不滿全報復在現在欺負自己的人身上，用仇恨增加反擊的勇氣
波特王的影片，內容上一直都維持高水準 這影片有中我的點 以前就學跟早期就業，有波特王那麼有自信或是清晰的頭腦， 就能省掉更多的冤枉路了 XDD
@user-hq4bm1jl1f
3 жыл бұрын
把富兰克林写的书和卡耐基写的书多看看我感觉就够。
立場堅定，態度柔和。 不騙人，但也要明辨誰值得信任。 不當吃人的狼，也不做被吃的羊。 還有.. 任何事情都是建立在力量之上的。 沒有力量的善良，是懦弱。 沒有力量的人，幫不了周圍的人。 沒有力量，你做不了好事。 最後.. 善良和懦弱只有一線之隔。 人可以善良，但不能懦弱。
@MindyMa
3 жыл бұрын
嘿啊
喜歡最後都會有重點整理，不會讓人忘記問題的本質~ 我的個性也是不喜歡與人衝突，但很多人就是吃硬不吃軟、欺善怕惡。 鋼鐵心真的是訓練出來的，有些人給他同情根本浪費。
我也是被主管霸凌好幾年，很多次跟他溝通他總是用看不起的態度跟我說話，最後我忍不了了，生起勇氣找他攤牌，要他改變對我說話的態度，我是個認真工作者只要求被公平對待，如果他沒辦法接受我提出的看法，請他另外找人做我的工作，他點點頭說他了解了，而且也真的有改變對我的態度，真是太棒了，在工作上我獲得了解脫感！
@user-ry1bo3cs4p
2 ай бұрын
約出來談心
我小學到高中的人生基本也都是在被霸凌欺負中長大的 但大概在高中的時候我理解了一個道理 就是波特說的,被討厭的勇氣 朋友可以在網路上找,不一定需要學校,也不需要多 知識可以自己找喜歡的來學習,不一定需要老師 家人雖然沒法重新找,但爸媽也是人,他們不一定是正確的 這種自立自強的人生到後面肯定會被討厭,但我不犯人的情況下那些擅自討厭我的人我也沒必要去喜歡他們 建立起了這樣的心理建設後我才發現,被討厭其實是人生的常態 一旦接受了這樣的常態後,人才能獲得真正心靈上的自由 推給所有正在欺凌中成長的夥伴們 只能靠欺壓他人獲取自信或利益的人,都是軟弱的,可憐的 但,這種欺善怕惡的人也不需要同情他們 狠狠的咬回去就對了!!相信我,他們不值得你煩惱
@user-tl9qz1oc6q
10 ай бұрын
你说的没错 讨厌的人是正常人
衝突在要求公平的時候是很好用的情境，過去因為都不說話、不反應所以被餵了很多職場上的虧。最近因為受到家人鼓舞終於反擊了一次，反擊之後得到的好處是，別人不再會以為自己可以對你為所欲為。衝突並沒有自己想像的那麼可怕，那也是溝通的一種方式。希望自己可以繼續善用衝突，保護好自己與人的界線。
我曾經遇過很多職場問題 基本上 只要是有人的地方就會有霸凌問題 所以職場霸凌很常見 我曾在一家公司剛進去 卻莫名其妙被排擠 後來滿三個月就被開除 不過 我蠻開心 因為那家公司很爛 老闆還會挺愛排擠別人的主管 老闆本身就很爛 很多職場霸凌問題 跟上面反應不見得有用 因為上面的可能也跟他同一掛 這時就要評估公司給的薪資到底值不值得你待下去 若是給爛薪資 那這家公司不值得留戀 趕快閃人 找下一份工作吧! 那你可能會想說跟勞工局投訴?問題是對方又沒違法 而且又沒有違法證據 投訴勞工局有用嗎? 對方就算排擠你 若他沒有違法 找政府也沒用 這時就可以試著跟上面反應 但若上面的也挺他 薪資也沒有符合你的期望 你可能就要思索該不該換工作了? 要想想你一個員工是改變不了一間公司的氛圍的 要嘛走人 要不然就思考這家公司到底值不值得你繼續待下去
在職場上發生問題，我的處理方式就是直接對該當事者發表我的感覺，小小的抱怨，我也沒有真的凶他。然後工作上真有什麼問題，直接反應給老闆聽，他不聽就不再提起。我不喜歡的職場，也不會待久，該離開就離開。找對的工作，對的伙伴，不是更值得嗎？
@kaptrue
3 жыл бұрын
不錯喔，直接把感覺回應給對方，通常對方會稍微收斂。
5:58 「就一種感覺的問題」真的！ 我現在公司有些部分分工不清，有時候同層級單位要抓幫忙，要不幫真的可以不幫，但有時對方口氣好點，只要自己手邊事不急不忙，能幫多還是會盡量幫；反之叫得跟應該似的就沒門。
@chatting565
3 жыл бұрын
奇摩子問題
「不害怕衝突」。提升自己的能力，就可以挺直腰桿，有話直說，捍衛自己。難怪被貼上敢愛敢恨的標籤，而這是一些老前輩不喜歡的特質。 很喜歡聽波特王分享人生經驗與故事，喜歡有故事的人。
@xing3555
Жыл бұрын
台灣冠上日商或假日商標籤的99%都是這些老”員工”
@user-ph8dg2mg6r
10 ай бұрын
就是：學長：學長： 跟當兵一樣 跟家庭倫理輩份傳承法一樣 台灣真的有病 然後國家役務男女不平權 真的有病的台灣 這個國家不讓女性役務義 然後大談兩性平權 治標不治本 腦袋有問題 為何呢？ 因為土地小一直被殖民 然後安穩了70年還是不敢真正的國家兩性平權 蔡英文在這一點做不到兩性平權😢😢 台灣以後不要有女性參選總統了 我第一個打槍 快吐了 明年2024 三位男性參選人🎉🎉🎉🎉🎉🎉 台灣要能兩性平權 其實要先搞女性役務當兵2-3年 不然妳蔡英文817票當選 女性票高於男性？ 讓女性軍中磨練2-3年一個月才領5-6千元 出了社會才知道八大行業賺飽飽 蔡英文沒種 我曾經已為她有 穿裙的終究是穿裙的
以前太天真現在遇到事情我也不想忍 之前在餐廳工作 因為客人點餐後不要這份餐 被經理要求「原價」買回去非成本價 還是自掏腰包不是薪水扣 要查也查不到 連員工錢都想賺還只能月休六天 說好聽薪水三萬 一直罰錢還比超商薪水少 離職前就在餐廳各種偷偷拍照 離職後直接上報給勞工局衛生局檢舉 害這家店差點倒閉 經理最後叫我回去拿他們多扣的薪水 還求我不要繼續檢舉真的很爽
@cathyhsieh4318
2 жыл бұрын
厲害！欣賞你
@aaron03011
Жыл бұрын
讚
職場上最困難的就是人際關係了，做人好難阿QQ
@user-cx6fv3ix7y
5 ай бұрын
最難是工作，主管整天耍廢，員工累死不幫忙講風涼話。
我在以前公司也遇過兩套標準大小眼的主管，只因我學歷比她高，一進去就很敵視我: 對我跑外勤的車馬費會酸"哼!連這點公車錢也要申請"； 同事主動幫我打一下文件的字，她也不分清紅皂白就說"你不要隨便找別人幫忙"，但她對圍繞她身邊的幾個舊同事就說"大家要互相幫助"什麼的。 我後來不忍了，就嗆她，"當一個主管搞什麼小圈圈!" 她從此才不敢惹我~哈! 結果隔年她的小圈圈一個個走人，她也跟著離職了! WTF~ XDDD
@user-cx6fv3ix7y
5 ай бұрын
就怕不離職繼續擺爛，大小眼，還自以為是英名好主管，整天上班耍廢等下班。
該反抗就要反抗，最差就是換工作而已，之前也是被凹後來跟對方溝通不成之後大吵一架，而且完全不幫忙他等著看他完蛋，最後還不是低聲下氣的來求協助。 平常有事求人還擺高姿態，吵架後去跟別人抱怨結果還被打臉，以為自己年紀大就可以為所欲為了。
@chatting565
3 жыл бұрын
對方真丟臉 😝
@elsonchen1150
3 жыл бұрын
@@chatting565 不要臉+丟人現臉，一點骨氣都沒有，他扯的可不止這樣。
@chatting565
3 жыл бұрын
@@elsonchen1150 對方很自私 + 現實 其實就是想利用你而已。
@elsonchen1150
3 жыл бұрын
@@chatting565 而且他自己工作的東西不會也不學，然後還敢去嘲笑另一位同事，說他怎麼學得那麼慢，真的有夠欠人嗆的。
@chatting565
3 жыл бұрын
@@elsonchen1150 他真的是厚顏無恥
談判是指人們為【滿足各自的需要】而進行交易 ，談判的目的在於【解決衝突】。 不了解談判 意義的人， 一直在講他自己利益的人， 沒資格談判，不要浪費時間跟這種人 談判! 1 不要把對手視為敵人， 要把他當成 ，衝突的解決者。 2達成互需，而非要談贏。 3對老板的話採取小心態度而非完全不信任。 4對老板客氣，但對談判主題要採強硬態度。 5不掀底牌 6不斷講情理法，不屈服壓力。 7眼光擺在【利益】上，而非【立場】上。 ８雙方尋找【共同利益】 各位，我只能幫到此了，我已經在過田園生活， 你們慢慢談，加油!
@user-cx6fv3ix7y
5 ай бұрын
年輕可以年紀大呢？你有多少選擇時間呢？如果負債呢？
和平主義是建立在對方也有相同想法，和平主義才有價值也因此珍貴，珍惜和平不代表害怕衝突，還有「讓衝突更有價值」這句話說的太好了👍🏻
最近跟同事有争执，难受了很久，看完这个影片顿时觉悟了。原来把最坏的情况分析出来后，发现其实事情也没那么糟糕。而且波特也说得很对，我有没有要跟对方交往，不必去理他想什么，就算他讨厌我又怎样？大不了不是离职罢了。此处不留人，自有留人处。
真的很正面，現實就是這樣，遇到能溝通的算是福氣了
我也是常常被欺負的人，當學生時候還是職場時候經常遇到霸凌，前幾年開始看身心科，但還是不敢說太多心裡話，重複拿重複的藥來吃，我個性弱懦每當想據理力爭時候，反而更說不出話，因為緊張恐懼，以前私人企業上班當新人就會被欺負，對方總是講話不客氣頤指氣使，甚至會動手推人，目前在國營上班討生活偶爾還是會遇到這種事情，連惡劣同事就這樣了，何況是遇到用戶巡檢，台塑的部份保全也會欺負我，找機會兇我，進出門沒有把車停在他面前就罵我，有些人要你自己開門檢查，我怎麼知道今天的保全是什麼做法，不開門要罵，開錯門也要罵，我觀察別人人多的，還是刺龍刺鳳的他們就會很客氣.....我跟醫生說過為什麼總是我被欺負，他說因為我善良，下次遇到要記得反抗的說你在兇什麼.....，後來調離原本職務比較快，社會上一定有好人壞人，真的要求助，人家才會幫你，也不要太孤僻，今天你不與人家起衝突，下次惡人一樣找你麻煩
@litichang9115
Жыл бұрын
起衝突後，對方就會開始裝無辜可憐，結果我變成大家眼中的瘋子，也可能是我沒有請過那些小嘍囉飲料，這社會有奶便是娘...那些人格只值一杯飲料的同事，不相處也好
我昨天才差點氣死，可是今天看到這個影片我又有信心了！ 對嘛不可能人人都喜歡自己阿我幹嘛想那麼多對方爛就爛阿被約談就約談態度差就差做不完賠錢就大家一起扛阿
@user-ii1qo7if8p
3 жыл бұрын
我也跟你一樣
一個巴掌拍不響這種類似屁話，我國一時也聽過，確實老師週記是批：得饒人處且饒人！ X的，就是有這些為人師的，台灣小孩才真的能莊敬自強💪🏻
@user-no6eu9yu8e
2 жыл бұрын
做自己想做的事才是重點
主管跟經理是同一個圈子的人 經理通常會挺主管大於員工 根據我的經驗經理會安慰套話 然後聯合主管一起把越級的員工做掉 所以越大越老的公司問題越多 因為老員工根本就管不動了 他們心態根本就是 我出生入死那麼多年 我在拼命的歲月你還在地上爬呢 哀
@kaptrue
3 жыл бұрын
真實狀況
@user-kw8tj9jm6x
8 ай бұрын
台塑就是一個 職場生涯裡最爛的一家公司就屬台塑莫屬
現在的教育，一直在教避免，當成是預防 但真正有用的技能是，碰到之後怎麼協調
挺好的，自從被詐騙，進入工作職場一直很沒自信，人群恐懼，一直在克服。沒有人可以十全十美。盡力而為就好。為了債務努力撐住
@user-qh9gx9id4r
10 ай бұрын
往好的想，人本來就沒有可以相信的更何況是在職場上，加油
太有主見又被人說難相處 做人真難🤷🏻♀️
@user-lu8ut4zj4y
2 жыл бұрын
有主見的人才能夠贏過別人啊！但有時候要看看自己的主見在團體中是否有幫助？ 即可。若自己的主見沒有幫助，可能就要換另一種說話的方法了。
有時候真不是壞人太壞...而是好人太軟弱 !
@kaptrue
3 жыл бұрын
男兒當自強
「讓衝突是有價值的」蠻點醒的，我是很害怕衝突的類型，習慣忍耐，怕衝突後無法收場，但看到這個觀念，比較知道衝突的必須要性，疑慮的部分比較能理解，謝謝這支影片💛
要幫忙可以，態度問題，態度不好還要人幫忙！？我當下都直接說我不要我要去休息，就算主管也一樣，去的任何場合，別作容易妥協的人，這樣反而有些主管還比較青睞！另外別忘記最好的武器，要離職的人最大！
波特王說的真好阿，當你把自己的做完沒做完對方的話，更高層的罵下來幾次後也一定會想要知道未做完的"真相"就會開始查了，到時候逼你做兩人份的主管也會開始被查他也就倒楣了! 我當初都梅惡樣想，波特王EQ/IQ真的很高!
很多人在工作時總是先選擇做一個面面俱圓的人，但懂得談判才是關鍵，只是兩者之間要平衡實在困難。謝謝你的分享。
好喜歡看職場系列的！！！！ 我天天都在想怎麼跟同事上司表達自己意見，怎麼做自己舒服也不會得罪其他人～～～
能升到主管都很怕沒工作，有些事情外面處理找人能省很多不必要的麻煩
最壞情況，大不了就是走人，然後換別的工作而已!爛公司就不用浪費時間待下去
在職場上要學會如何婉轉的拒絕，就是叫你想一些藉口來表示你沒辦法
@chatting565
3 жыл бұрын
唐塞對方
為了保護自己，其實我建議在身上配戴密錄器，當發生霸凌與衝突時可以當最後手段。
@c33602004
2 жыл бұрын
＋1，運用中
不是每一個人都可以溝通、只要人跟人接觸,一定會有衝突、不要害怕跟人家發生衝突，讓衝突變得有價值，學會跟人談判、不主動與人衝突.但遇到了也不要害怕 影片都認同且有道理,但現在歹年冬肖人多,1.在眾多糾紛(尤其在職場跟行車糾紛兩點最容易發生)發生一次對方會衝到會動手動腳突然打你、砍你、開槍....等,命可能就沒了、或重傷,重傷或死亡是一輩子無法挽回,就算事後報警甚至告到法院討公道,就算對方被法律制裁,但還是重傷或死亡挽回不了....,2.加上還要跟對方跑法院不知要幾個月、幾年時間耗在法院心也累......,想問以上這兩點怎麼辦???
@user-cx6fv3ix7y
5 ай бұрын
如果年紀大了，選擇就少了，有那麼多閒情打官司？
講實話公司上層會保一個上司還是一個員工 最壞的情況並非換個工作 而是今天公司不處理 同事不想多事還跟你的上司交好(還會跟著弄你) 最後工作上處處被刁 以上真人真事無改編
@c33602004
2 жыл бұрын
這點感同身受，不過也有默默在準備及收集許多證據備來日後一槍給他們斃命。
@user-eu2mu7he5w
Жыл бұрын
換工作在你不在於公司
@user-cx6fv3ix7y
5 ай бұрын
基本上是會保主管，反正沒員工繼續增外勞。
@kamekame-yo3ue
2 ай бұрын
Even in school same suitation
說真的 小人這個定義很微妙 有的人自己本來就是小人 然後被欺負了再認定其它人是小人
曾经是个不谙世事的小粉红，自从粉了波特王👑以后真的懂事了很多。谢谢你的诚意分享💗
本来心里很委屈，现在听完你的视频开导，舒服了很多
波特王 你好 看了你这个影片 我一下子信心满满，对我而言在职场上很受用，谢谢你的分享，希望你未来生活一直幸福下雨，好运永远伴随你。
有能力就不用妥協 說的真棒👍🏿
@chatting565
3 жыл бұрын
有本事才能刁人 甚至是刁老闆
我一直點頭稱讚 一直到看完影片後再重看一次 我好像秒懂... 經理跟組長很有關係 激勵剛踏出社會的小鮮肉努力搞關係 有關係就沒關係 哲學也是日常
說得真好，要改變一個人確實不容易，我們能做的就是從自己本身做起，建立良好的習慣養成，除了這些我不知道還能說什麼？唉
讲的太好了，一再退让，他们也不会珍惜，反而变本加厉，他们根本不懂自己的责任在哪，觉得你的付出是理所当然的
建議真的好棒👍我一直都是一個害怕衝突的人，看完後有了面對衝突的動力。感謝
要感謝波特的這支影片，給了我勇氣向慣老板提辭職… 因為外派工作未滿合約期限辭職需賠款給公司，在猶豫是繼續忍耐還是忍痛賠錢另闢戰場之時，剛好KZread跳出這支影片，索性就又重看了幾次，覺得波特說的很對，薪水並沒有多到可以說服自己吞下委屈，且自己也是有能力的人，可以另尋更好的出路，只是有點不甘心被公司欺騙(面試時說是一般職員，到了正試上班時變成主管職，還不斷賦與重責大任，但薪水還是一般職員的薪水)…不過看完之後，就清醒多了，錢再賺就有(還好賠的金額沒很大)，再繼續待在這，是折損自己的時間跟精力，就趕快辦理離職了…雖然目前還有些問題得等時間到了才可以離職，但還是很開心，因為也順利找到下一份工作了～ 謝謝波特的影片推了我一把也激勵了我～😊
@cathyhsieh4318
2 жыл бұрын
加油！
@user-qe9sd9yc7d
2 жыл бұрын
這種賠款制度是合理的嗎？？！沒有勞基法保護嗎？那如果遇到很糟的公司就是故意轉這種錢呢？霸凌你，然後要你賠錢才能走
真的 謝謝 非常棒的分享 很適合我現在的問題 😂 真的現在要有心理準備不怕衝突
波特王依舊還是那麼中肯，有打中我心中的弱點，謝謝你驅散了我心中的迷霧
王先生真有愛心，還跟人家分享經驗！
谢谢你。让我受益匪浅，我比较佛系心。总是宁愿天下人负我我不能负人的观念 或者自己能做多做之类的 吃力又不讨好
當你有能力就不用妥協 這句話真的很實際很棒
這集很受用～謝謝波波❤️
目前身為替代役訓練班管理幹部，正好面臨這種狀況，但差別在服兵役逃不掉也換不了單位，雖然說當完拍拍屁股走了就好，但6個月已經過了4個月對我造成的傷害真的不小… 坦白講曾經壓下來的輕度躁鬱這陣子開始復發…
準備栗子很幽默喔 XD
我很難被凹，因為一旦被凹我會直接說凹小，欠你的逆，譙完再也不會有人凹你，百試百靈屢試不爽
@Takumi_1223
3 жыл бұрын
我都直接跟他說：很會凹！很會凹！凹人畢業的喔
@elsonchen1150
3 жыл бұрын
這樣很好，人真的不行太好心，對方凹了一次之後就會開始每天凹了。
@yusuflyu5223
3 жыл бұрын
一个大陆人想问下“凹”是什么意思
@user-jw7ef8mb1z
3 жыл бұрын
@@yusuflyu5223 "佔便宜"的意思
@cathychen3882
3 жыл бұрын
帥喔👍
之前在微博就一直挺喜欢你的干话术的，突然发现你不在微博更新了，翻过墙看看突然发现新世界，一直挺喜欢你的视频，我觉得很有意义，继续加油！
不論是非對錯好壞 分析到位而且清楚 謝謝版大主角分享 師傅引進門修行看個人
不要害怕衝突～這真的是我應該學習的地方～謝謝 波特王，看完後真的是受益良多
@kaptrue
3 жыл бұрын
我覺得先談判
@user-cx6fv3ix7y
5 ай бұрын
不怕衝突啊～只怕離職啊～年紀大的有多少選擇呢？
說到職場... 最近我被開除了 算是我剛任職9個月的公司 而我被開除的主要原因就是和主管間有嫌隙... 我的工作是製作遊戲動畫 而在我製作之前 通常會有原畫師(2D畫師)繪製 並且把預想好要動的圖拆解完 如此之後 才是由我接下工作陸續完成 不過某次因為人力不足的關係 原畫師在完成繪製以後 沒有空將圖片拆解 因為接下來是由我製作動畫 恰巧我也會拆圖 所以我就跟主管提議我來接下拆圖 接著完成動畫 因為拆圖所需的時間相當大 加上製作動畫花了不少時間 因此主管在開會時可能被說了 接著主管就把這個錯誤怪在我頭上 說是我造成專案製作的延誤 之後又藉著其他理由說我製作沒有主動與其他人溝通 但實際上根本沒人在意這件事 於是在考核的時候我就跟主管說這件事 並且解釋之前的延誤不該把責任丟在我身上 不過 這位主管完全不理會 就是覺得責任在我 當時考核就鬧得不是很愉快 於是 在將要結束約談的時候 他問了我一句 "你是不是很不爽" 我說 "當然 誰被約談會爽" 自此之後上班他就不想理會我 在最後一次考核的時候 就直接把我開除了... 但是事實上 我在我們組內其實合作的也算不錯 也正邁向流暢 結果就這樣...而且在領年終之前 我其實是個害怕衝突的人 但是 我卻時常與人有衝突 原因就是我在某些狀況下 我就是看不下去 沒辦法忍受別人不在乎事實... 當我把事實說出來 常常就是發生衝突的時候 我有時候真的不知道該不該這樣做
@user-qe9sd9yc7d
2 жыл бұрын
是不是會很後悔一開始根本不要幫上ㄧ棒，上一棒沒做好會影響你的工作，而你只是想把你分內的工作做好。你的主管不是不知道那些工作加起來需要多少時間，但是他們會說「有困難要說啊，你為什麼不說不溝通」做的時間都不夠了，難道就是要像別人一樣上班時間聊天作人，事情都不作嗎？看來這間公司遲早要倒的，因為沒人做事，只會霸凌新人。咦，我不是同行怎麼會那麼懂，這種職場文化實在太普遍了。企業悲歌！
@aaron03011
Жыл бұрын
別自責 別人的問題變成檢討自己
我的同事是那種在聊天的時候一直酸人的類型，導致我現在完全不想跟他們聊天，變成有點邊緣人的狀態🤷🏻♀️有時候真的覺得我他媽的是招誰惹誰了？因為我都沒發脾氣就以為我好欺負，TMD 有次在吃員工餐時，我看到火鍋料有個黑黑的丸子問說這是什麼？🤔這時旁邊的18歲屁孩工讀生就說 妳吃就對了啦，吃了就知道是什麼了（用那種有點嗆的語氣說的）我默默的不說話，之後換她盛飯菜，她也問了一模一樣的問題，我瞬間就覺得他媽的很幹妳是在自打臉嗎？當下真的很想嗆他你他媽吃就對了，不過我忍住了🙄🙄🙄 另外還有一個同事是他自己找我聊天時說 欸你知到嗎吃牛番茄好像可以幫助瘦身跟睡眠欸 然後我就順著話題問他是為什麼？ 然後他就突然態度大變說你不會自己去查喔我也是今天才看到影片說的我怎麼會知道..吧啦吧啦 我心裡OS:幹XX雞X咧莫名其妙 那個同事不管聊什麼只要講到我有點疑惑或是突然想不起來的時候就說不會自己去估狗嗎？實在不懂到底在秋三小意思的
@mindy9352
2 жыл бұрын
這種人要防著他，最好趁他說別人壞話時錄音，如果亂酸人也可以錄音當公然侮辱做威脅，這種亂說話的通常沒法律概念。
做人的准则就是你不难为我，我不为难你😌好好善待身边人，善待是种循环🔄好人好事就是平时累积的🥰
被主管欺負就錄音 收集有力的證據 再跟最高層的講 真的冷處理 就如波特王所說 那還待在這裡幹嘛
謝謝波特王 感謝你這部影片讓我受益良多
這部真是精闢，其他地方應該也很難聽的到這麼清楚的面對方法
其實那個不理 應該是在偶然遇到情況才用的方法(以後不會再遇到這個人) 後來被濫用 在學校 或 工作場合 是會常常遇到找你麻煩你的人 這個情況不理只會更嚴重 最下策確實直接放大絕 找上級說出事情原因與理由 最糟就離職找其他出入XDD 看到找你麻煩的人也被釘一下也爽～
受益匪淺 謝謝波特王
聽完老師的話後，就一巴掌往老師臉上打過去，老師一臉錯愕的問你在幹嘛？ 這時候再回答老師：你不要理我就好了啊！
@tingting6221
3 жыл бұрын
哈哈哈哈哈，中肯
@kawasakiguo7831
3 жыл бұрын
😂
後面娃娃真的好可愛，讓我一直飄去看他們的談話🤣
看波特王的影片，有被鼓舞跟勵志，謝謝波特王❤
波特王 我現在遇到的狀況跟你所敘述一模一樣，當然當下有做了反映，但這家公司的處理是職場霸凌對於輕輕帶過。對於這樣的工作環境，可能比需快盡離開找下一份工作。
感恩教學❤️
感謝，今天馬上進行了一場有價值的衝突，解決了一個大問題
發生了一些事情. 剛好演算法帶到這. 覺得影片說法很有幫助! 然後也是我第一次點波特讚XD
以前在鐵工廠上班因為長期被領班欺負 常常冷嘲熱諷或是語言霸凌我 常常回到家會偷哭 直到有一次我受不了 衝過去直接往對方臉上猛打 最後對方臉部縫了6針 頭部撕裂傷 下顎骨折 後來我工作沒了 也因為傷害罪 對方不和解 堅持提告 吃上官司 被判刑六個月和負擔對方全額醫藥費好幾十萬 是我慘痛的代價 所以我現在上班只要被欺負 我都會忍下來 也因為常被欺負 所以我都會吃憂鬱症的藥 控制自己不要輕易動手
@ysnow656y
2 жыл бұрын
至少你敢動手捍衛自己，我都是敢想不敢做，長期吃藥抗憂鬱
@mihuicheng
2 жыл бұрын
職場不是校園不能動手，要用治小人手段對付，或是收集證據告勞保局
@aaron03011
Жыл бұрын
社會不用動手 錄音提告賺取獎金
@user-fc5bs2fg2k
Жыл бұрын
建議直接換工作，世界上明明就那麼多工作可以做，也不是每個人都是壞人，我猜社會上好人、壞人各半吧，也不是每個環境都那麼惡劣，當時比較倒楣遇到爛環境應該直接逃，甚至連離職都不用，直接曠班也可
@Hibiscus03
10 ай бұрын
真想給你拍拍
我是爛好人，被一個冰火五重天的老闆折磨，曾經在我最困難的時候對我好，但我忍了他的壞脾氣八年，還時不時壓榨我說是在訓練我，看了波特王的影片很解壓，目前正想好好溝通，不然就是離開了….
收益良多,感謝波特王!
謝謝，受益良多。
【努力學習．持續提升自身能力】這段看了很有感觸。我不是每天都很努力學習的人 我每天只有努力一點點 但我發現我的同事好像都沒有在努力，工作技能好像都停在古時候 我就試著大力一點然後週休二日不努力好好在家耍廢，上班再超大努力學習 結果就被同事討厭了 我的工作很忙，在做事的時候很難學習，但總是有空閒時間一下下就研究一下 真的有空的時候就把以前做的事再來看看有什麼方法可以更有效率又更好 職業：電腦動畫
@user-cx6fv3ix7y
5 ай бұрын
嗯…太累了，學個屁啊～
職場上有的老人只會希望菜鳥多做 甚至連他們自己的工作也會給菜的做 我因為堅守著做自己崗位該做的工作 常被老鳥跟上司反應我不積極。說真的 我做他們的事 他們只有爽領的多 也沒看到老的幫忙過 被主管約談之後 得到的答案竟然是 你該積極啊什麼的 聽完更火 我更堅定只做好份內事 如果真需要幫忙我才會 反而比較輕鬆 做老實人只是助長這些米蟲
@sol800401
8 ай бұрын
你懂的 台灣最美的風景是人啊
@-d2674
5 ай бұрын
哎呀 真的一模一样
7:47 不要害怕衝突, 想辦法讓這衝突變得有價值
职场 学校 被欺负的情况下 要维护的 首先是 个人利益 这个是一切问题的原则～ 接着 可以考虑考虑 群体利益 因为过度考虑自己当下的利益其实也会妨碍自己往后的行动 最后才是 偶尔 顺势 做“人情” 找到共赢点，化解冲突～
@cathyhsieh4318
2 жыл бұрын
講得真好！！！