Закон Паркинсона. Непризавит. Болезнь компании.
В какой то момент в компанию приходит так называемый "нулевой пациент", который и становится разносчиком Непризавита.
Через какое то время вся компания поражается этим вирусом, сотрудники становятся самодовольными и апатичными к работе и клиентам.
Часть чиновничьих аппаратов и гос учреждений заражена этим вирусом.
#ЗаконПаркинсона #Непризавит #БолезньКомпании
Пікірлер: 9
Для муниципалов это не работает ВООБЩЕ! Государство платит и концов вообще не найти😂😂😂или они (эти концы) ведут туда' где Макар гусей не гонял😅
Для ИП конечно другое дело...там человек понимает, что деньги, это эквивалент затраченной его жизненной энергии и вклад в будущее. При большом размере организации, растёт доля управленцев наёмных и они управляют чужими активами, и люди для них инструмент.
прикольно, только кратко очень...
Смотрите ,,собачье сердце,,!смотреть и понимать для кого снимали фильмы!шевелить мозгами!
Я работал в компании ЭТМ.И лично наблюдал крах филиала одного из десятков. Где директор толковый убежал в собственный бизнес, место заткнули менеджером приспособленцем - амбициозным, ленивым и тупым. Сотрудники , некоторые, не хотели быть под управлением дурака, стали уходить. Директор начал нобирать новых и конечно тупее самого себя, ибо сам не крепко сидел в кресле...не умом он в него попал. Короче, года хватило, чтоб региональный филиал практически издох. Далее поменяли директора и новых менеджеров по продажам....но...в это время и конкуренты зашли или укрепились. Директор дурной пошёл директором в другую компанию, ведь резюме хорошее...., Утащил с собой верных сотрудников по цеху (откатам) , но и там обосра..ся, и был пинком запущен на улицу вместе с командой. Затем один из сотрудников , с липовым резюме, и сворованной клиентской базой, приходит руководителем продаж в хорошую старую компанию ... ну и .... Выкарчёвывали... И даже в суд подавали на умелого жулика. Вот так, разрастается сеть дураков-руководителей, которых и сменить иногда не получается мирным способом.
@archisib1
11 ай бұрын
Электротехмонтаж? В шушарах, спб?
Если человек управляет чужими активами, то он расти умом не будет. Большевики знали цену ресурсам, знали цену людям, и считали общество братьями и сёстрами.
Итого: в основе лежит отношение людей друг к другу. В обществе эгоистов, людей вау по Пелевину или оранусов, бесполезно тыкать на тупорылость в управлении, т к ответственности перед обществом нет - это называется низкая социальная ответственность.
А низкая социальная ответственность порождается культурой эгоизма, насаждаемой массмедиа англосаксов....в каждом смартфоне, телевизоре и т.п. "Век личности", "машины счастья" - документальные фильмы про массмедиа культуру англосаксов ! Так что сперва уничтожение эгоизма, а уж потом рост качества управленцев.