육아휴직 급여 최대 250만 원...배우자 출산휴가 확대 / YTN

[앵커]
정부는 현재 150만 원인 육아휴직 급여 상한액을 250만 원으로 대폭 올리기로 했습니다.
또, 육아휴직을 편하게 나눠쓰고, 배우자 출산휴가 기간도 두 배로 늘렸는데요.
직장인들의 '일과 가정의 양립'을 위한 저출생 문제 대책 내용을 홍선기 기자가 정리했습니다.
[기자]
정부는 저출생 문제의 가장 큰 원인으로 일과 가정, 두 마리 토끼를 잡을 수 없는 현실을 꼽았습니다.
[주형환 / 저출산고령사회위원회 부위원장 : 필요한 시기에 충분한 육아 시간을 돌려드리기 위해 선진국 수준의 일·가정 양립 환경을 조성해 나가겠습니다.]
일과 가정의 양립을 위한 대책으로 직장인들에게 그림의 떡처럼 인식되는 육아휴직 제도부터 뜯어고치기로 했습니다.
실제 직장인들은 소득이 너무 줄어서 육아휴직을 망설이고, 누군가 내 일을 대신 해야 하는 미안함이나 혹시 모를 인사상 불이익 때문에 고민하는 것으로 나타났습니다.
우선 가장 큰 문제로 지적된 육아휴직 급여는 현재 최대 월 150만 원에서 250만 원으로 대폭 인상됩니다.
휴직을 나눠쓸 수 있는 횟수도 2번에서 3번으로 늘고, 급여 사후지급도 폐지해 모두 휴직 기간에 받을 수 있도록 합니다.
남편들이 쓸 수 있는 출산휴가는 현재 열흘에서 20일로 두 배 늘어나고, 사용할 수 있는 기간도 출산 후 90일에서 120일로 연장됩니다.
출산휴가나 육아휴직으로 자리를 비우면 동료의 업무 부담이 늘어날까 눈치 보는 일이 없도록 대체인력 인건비 지원도 확대합니다.
[주형환 / 저출산고령사회위원회 부위원장 : 직접 고용뿐 아니라 파견 근로자 사용 시에도 인건비를 지원하는 한편, 전반적인 대체인력 지원금 상한도 현재 월 80만 원에서 120만 원으로 인상하겠습니다.]
출산 이후 돌봄은 11살까지 누구나 이용할 수 있는 환경이 되도록 한다는 게 정부 목표입니다.
특히 학교가 문을 닫는 방학에도 늘봄학교를 운영해 돌봄의 공백이 생기지 않도록 하겠다고 밝혔습니다.
직장인들 입장에서는 환영할 만한 대책들이지만, 기업이나 일선 교육 현장의 준비가 얼마나 잘 이뤄질 수 있을지가 성패의 관건이 될 것으로 보입니다.
YTN 홍선기입니다.
촬영기자 : 고민철
영상편집 : 강은지
그래픽 : 이나영
YTN 홍선기 (sunki0524@ytn.co.kr)
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Пікірлер: 374

  • @user-cu5oi9ex1w
    @user-cu5oi9ex1w12 күн бұрын

    그래서 언제부터요? 육아휴직 작년부터 1년6개월 발표만 하고 재추진이라니.

  • @jjumilovelll627

    @jjumilovelll627

    11 күн бұрын

    저도 궁금한게 이거예요..

  • @louispark3270

    @louispark3270

    11 күн бұрын

    그러게요 남편아내 육아휴직 3개월쓰면 1년 6개월 되는것도 2023년에 얘기나왔었고 올해 시행으로 알고 있었는데 국회에서 통과안되서 없던일이 되었는데 지금 뭐 한다고 얘기하는게 그냥 바로 시행인건지 내년에 확실히 시행되는건지 내년에 국회 통과해서 내후년에 되는건지 자세히좀 알려줬으면 좋겠네요

  • @14752

    @14752

    11 күн бұрын

    추진하겠다고 하면서 낚시질만 해대서 법안 통과하기 전까진 계획 없음.

  • @change__kg

    @change__kg

    11 күн бұрын

    이거 기다리가 목빠지는줄.. 폐기됐다고 해서 이렇게 발표해도 못믿겠어요 ㅋㅋ7월4일 복직 ㅠㅠ

  • @user-kg5xs8ox9e

    @user-kg5xs8ox9e

    11 күн бұрын

    내년1월부터요.

  • @user-cf3wh9xo2x
    @user-cf3wh9xo2x12 күн бұрын

    알겠습니다 근데 언제 시행해요?? 네??

  • @Lemonyogurt101
    @Lemonyogurt10111 күн бұрын

    남편 아내 둘다 육아휴직을 강제로 쓰게 만들어야지..돈만 주는게 아니고 당연히 쓰는 문화를 국가에서 조성해줘야 한다고요. 하… 남편 휴가 늘려서 20일 ? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어이없음 애가 20일이면 크나. 돈만 문제가 아님. 부모는 자식을 직접 키우고 싶은 거라구. 돌봄학교에 하루종일 맡기면서 맞벌이 해야하는 그 상황이 버거운 거라고요…아빠 엄마 상관없이 아이데리고 하원할수있는 여건을 조성해줘도 낳을까말까 싶은데. 이제야 발등 불 떨어져서 시행하는데 하나도 안 고마움. ㅋㅋ 아직 정신 못차렸다 싶음.

  • @gtamg5577

    @gtamg5577

    11 күн бұрын

    그게아니라 나라에서 업체에 충분한지원을 해줘야함 그래야 대체인력 뽑아도 부담안되고 육아휴직돌아와서도 눈치안보고 업무적응도 빠르고

  • @centerhall36
    @centerhall3612 күн бұрын

    육아휴직 급여가 작아서 애 안 낳냐? 있어도 쓸수 없는 회사들이 80%는된다 어휴

  • @user-zo3vq8pn6o

    @user-zo3vq8pn6o

    12 күн бұрын

    공직자들은 마구마구 쓰니깐요 일반인의 삶따위 ㅎㅎ;;

  • @user-gx1lg5vb1w

    @user-gx1lg5vb1w

    12 күн бұрын

    그럼 어쩌라고 너가 좋은생각좀 내봐 이래도 저래도 불만뿐일꺼면서

  • @2O20

    @2O20

    11 күн бұрын

    회사를 규제 때려야지 육아휴직 쓰게 하고 보고서 써서 정부로 올려보내고 못쓰게 하면 징계 때리고

  • @mylee4u

    @mylee4u

    11 күн бұрын

    원래 좋은 건 공무원, 공기업, 대기업, 부자들만 쓰는거야.

  • @ghijkabcdef6887

    @ghijkabcdef6887

    11 күн бұрын

    ​@@mylee4u 공직 ㄱㅇㄷ

  • @LepustarS2
    @LepustarS212 күн бұрын

    절대로 육아휴직 법적 보장은 안 하는 서윗한 5060 으르신들 ㅎㅅㅎ

  • @AppLe-ji8se

    @AppLe-ji8se

    11 күн бұрын

    공무원은 됍니당

  • @jup2846

    @jup2846

    11 күн бұрын

    법적보장하면 기업에서 여자 더 안뽑음.

  • @vs8044

    @vs8044

    11 күн бұрын

    ​@@jup2846육아휴직은 남녀 똑같습니다

  • @jup2846

    @jup2846

    11 күн бұрын

    @@vs8044 남자보다 여자가 쓸 확률이 압도적으로 큼.

  • @yuhpwl12

    @yuhpwl12

    11 күн бұрын

    ​@@jup2846깝깝하다증말

  • @user-hp6pw3xd3v
    @user-hp6pw3xd3v12 күн бұрын

    중소기업은 못쓴다고!!!!! 몇번을말해~

  • @d4543dtwtywesdg1t

    @d4543dtwtywesdg1t

    11 күн бұрын

    어차피 생색내기용인 것 같아요.

  • @user-ue3hj4hv7y

    @user-ue3hj4hv7y

    11 күн бұрын

    잘쓰고 잘되게 해도 안낳고 낳은사람들이 악용만함 ㅋㅋ

  • @user-ek2mb9bk7z

    @user-ek2mb9bk7z

    6 күн бұрын

    나 중소다니는 남잔데 지금 5개월째 육아휴직중 개꿀~ 삶의 질이 다름

  • @irinaddler4395
    @irinaddler439512 күн бұрын

    현실:대다수가 ㅈ소 근무라 육아휴직 쓰면 같은 부서사람이 일 죄다 독박쓰는데 임시로 같이 일 할 사람도 안뽑아줌 게다가 육아휴직 할 각 조차 안나옴 ㅋㅋ

  • @extract9360

    @extract9360

    11 күн бұрын

    사장이 한달에 순수익 200이면, 육아휴직 직원 나오면 회사 망하니까ㅎ

  • @gtamg5577

    @gtamg5577

    11 күн бұрын

    안뽑는게아니라 못뽑는거야 ㅈ소없으면 너희 배달하고 노가다해야돼 인력충원할수있는 금액을 나라에서 충분히 지원하면 사람뽑지 아예 대체 인력으로만 일을 다니는 사람도생길수있음

  • @irinaddler4395

    @irinaddler4395

    11 күн бұрын

    @@gtamg5577 이익 안나서 지원금으로 먹고사는 기업이면 다 없어지는게 맞는데? 누가보면 기업이 일자리 만들어주려고 자선사업 하는 곳인지 알겠네 ㅋㅋ

  • @gtamg5577

    @gtamg5577

    11 күн бұрын

    @@irinaddler4395 에효 니가 중소기업을 굴려봐야알지 그냥 밑에있어라

  • @irinaddler4395

    @irinaddler4395

    11 күн бұрын

    @@gtamg5577 알빠노? ㅈ소 굴리면서 대단한 사람인줄 아는 사장님 하나 납셨네 ㅋㅋ

  • @user-ii7px4ff7k
    @user-ii7px4ff7k12 күн бұрын

    그냥 출산하면무조건 육아휴직할수있게 바꿔야함 휴직안하면 회사벌금내도록하고

  • @QUIZ-BIGBANG

    @QUIZ-BIGBANG

    11 күн бұрын

    그럼 여자 백수 많아집니다

  • @user-fm5qz8zc6z

    @user-fm5qz8zc6z

    11 күн бұрын

    ​@@QUIZ-BIGBANG백수가 많아 진다한들 애낳고 생각해도 안늦을 것 같아요 이러다 진짜 나라망해요

  • @dwqr24

    @dwqr24

    11 күн бұрын

    네 여자 안뽑을게요

  • @lulushixd

    @lulushixd

    10 күн бұрын

    @@dwqr24남자도 마찬가지임 일반 사기업에서 육휴낸다그러면 더럽게 눈치주고 지방으로 죄천보냄. 이 나라에서는 애 낳는게 죄임. 그래서 안 낳는거

  • @kk-qi7kz

    @kk-qi7kz

    9 күн бұрын

    회사는 지금도 벌금 있어요. 오백만원인가. 근데 그런 채찍질로만은 안돌아가죠. 휴직자도 동료한테 미안한 감정이 있는데 그런걸 해소해야 맘껏 휴직하는데

  • @richard9429
    @richard942912 күн бұрын

    그래서 언제부터 적용하는데?

  • @user-xm9ts9pv9t
    @user-xm9ts9pv9t12 күн бұрын

    돈이 문제가 아니고 육아휴직이 당연하게 받아들여지고 직장동료에게 부담 없는 방안과 사회적 분위기를 만들어야 한다고

  • @user-sc9er3bq8z

    @user-sc9er3bq8z

    12 күн бұрын

    돈이문제죠ㅜㅜ

  • @user-wr1kj9cq6k

    @user-wr1kj9cq6k

    12 күн бұрын

    걍 결혼 안하는 나라에서 그런 사회적 분위기 어떻게 만들어 꼴받지 지원금 전부다 돌리던가 그럼 안 꼴받지

  • @extract9360

    @extract9360

    11 күн бұрын

    돈이 문제임. 회사 왜 다님?

  • @irinaddler4395

    @irinaddler4395

    11 күн бұрын

    분위기 만으로 해결되는건 없음 결국 내 옆에서 업무 분담해줄 사람이 줄어든다는건데 이걸 같이해줄 누군가가 필요한건데 누가 채워줄건데?

  • @user-km7di9le2k

    @user-km7di9le2k

    11 күн бұрын

    육휴쓰면 남은 인원이 업무 떠맡기때문에 미안함+인사평가 불이익+지원금이 월급에 한참못미쳐서 금전적 쪼들림 이것때매 못씀

  • @Jeong_2222
    @Jeong_222212 күн бұрын

    그래서 언제부터 시행됩니까 ?

  • @user-gp5pd1zd5b

    @user-gp5pd1zd5b

    11 күн бұрын

    시행안됨ㅋㅋ찔끔찔끔 와닿는거 1도 없어요~~~^^

  • @user-ihpls
    @user-ihpls12 күн бұрын

    예상한대로다 내가볼때 0.5 가는건 시간문제다

  • @user-fo1pn7et7n
    @user-fo1pn7et7n11 күн бұрын

    자영업자나 일용직 프리랜서는 사람 취급을 안하는구만 ... 졸라 웃기는 나라야 ㅋㅋ 저런것들이 무슨 나랏일을 한다고 -- 참으로 안타깝다 ㅠ

  • @user-nz8pv9hc8v

    @user-nz8pv9hc8v

    11 күн бұрын

    프리랜선데 육아휴직같은거 당연 없고 아기 낳으면 그냥 관둬야해요 ㅠㅠ 육아휴직할 수 있는 대기업, 공무원 소수 사람들 말고는 강제 주부 되는게 현실.. 육아휴직 급여 말고 출산수당, 육아수당금 높여야해요 파격적으로 지원해도 낳을까 말까, 초저출산 나아질까 말까할텐데 쬐끔쬐끔 주는건 너무 문제가 있음 나라 자연소멸되는 엔딩되는 거 바라는게 아니면 파격적으로 해야해요 정말

  • @user-ql6dd2bl5r

    @user-ql6dd2bl5r

    8 күн бұрын

    프리랜서 자영업자를 왜 일반 회사원이랑 비빔??? ㅋㅋㅋㅋ

  • @alwaysuseful0
    @alwaysuseful011 күн бұрын

    공무원처럼 육아휴직 3년 해야하고 애한명 낳으면 1억씩 줘야함 부모가 애를돌볼수있는 제도가 나와야함

  • @user-uv4gg3xy5i
    @user-uv4gg3xy5i11 күн бұрын

    늘봄학교ㅅㅂ....제발 멈춰.엄마가 일찍퇴근해서 아기 키우게 해줘.온가족이 저녁밥을 밖에서 먹는게 가족이냐??!애따로 남편따로~

  • @lhh86a
    @lhh86a12 күн бұрын

    회사 안다니고 출산하면 이득이 없네...출산하고 짤려서 육아하면서 쉬고 있는데...임신계획을 하려면 취직부터해야하는건가...회사에서 기혼자 취직은 더 기피하겠어요

  • @user-fr5pv4gi5k

    @user-fr5pv4gi5k

    11 күн бұрын

    공감합니다 자영업자들은 그림의 떡이네요 너무 정책이 좋은 직장을 다니고 있는사람에게 편중된것같음 ...

  • @maye1672

    @maye1672

    11 күн бұрын

    이런 걸로도 뭐가 더 이득인지 재고있냐;; 한국인 답다 그 나라에 그 국민임 솔직히

  • @rararalalala

    @rararalalala

    11 күн бұрын

    @@maye1672 출산으로 이득보자는게 아니고 출산을 하기위해서는 많은 사람들이 평등한 혜택을 받아야한다는 뜻인 것같은데요.

  • @user-pu3dt8gw6p

    @user-pu3dt8gw6p

    10 күн бұрын

    ​@@user-fr5pv4gi5k자영업자 현금으로 받으면 탈세하잖아 이정도는 받아들여라

  • @leeinhee12
    @leeinhee1211 күн бұрын

    올해 10월 출산인 22주 산모 인데.. 그래서 언제부터 인가요???

  • @yn-ej9of
    @yn-ej9of12 күн бұрын

    육아휴직. 대기업. 공무원만. 가능. 프리랜서. 자영업은. 그림의. 떡. 끝까지. 헛빌질

  • @user-sc9er3bq8z

    @user-sc9er3bq8z

    12 күн бұрын

    그래서 돈으로 1억지급해야함 무조건 출산부부에게

  • @user-hb6lc2tc4l
    @user-hb6lc2tc4l11 күн бұрын

    ...육아휴직을 못쓰게한다고 정부멍청이들아....제발좀 탁상공론좀 그만해!!!!!!!!!육아휴직을쓰게하면 회사가 정부에게 받는혜택을 늘리라고!!!!!!!!ㅜㅜㅜㅜㅜ그걸같이해야 쓸수있게해주지

  • @maye1672

    @maye1672

    11 күн бұрын

    팩트 : 이런글 쓰는 애들은 적극적으로 신고 할 생각은 1도 없으며, 정부에서 어떤 식으로 지원해주고 있는지 혹은 그런 제도가 있는지 조차 모른다

  • @user-pu3dt8gw6p

    @user-pu3dt8gw6p

    10 күн бұрын

    ​@@maye1672니가설명좀해줘라그럼

  • @user-po5ib1ps1s
    @user-po5ib1ps1s11 күн бұрын

    낳은 뒤를 생각 하는게 아니고 왜 안낳는지 근본 원인을 찾고 해결해야지 답답하다..

  • @user-nininininonin9
    @user-nininininonin912 күн бұрын

    출산률 아직도 뭐가 문제인지 모르지? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나거한 그냥 망해라 국결해서 이민갈거니까

  • @user-uz7xl5fe1r

    @user-uz7xl5fe1r

    12 күн бұрын

    전 어제 국결했어요

  • @goldencross9989

    @goldencross9989

    12 күн бұрын

    ​@@user-uz7xl5fe1r 축하합니다

  • @yoh6708

    @yoh6708

    12 күн бұрын

    이야 ㅅㅂ 여자는 인생 살기 개편하네? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 육아휴직하면 250이나 주네? ㅋㅋㅋㅋ 대박 ㅋㅋ

  • @2O20

    @2O20

    11 күн бұрын

    ​@@user-uz7xl5fe1r축하드립니다 형님😊

  • @d4543dtwtywesdg1t

    @d4543dtwtywesdg1t

    11 күн бұрын

    @@user-uz7xl5fe1r 저도 국결했어요

  • @jjas-mq9cy
    @jjas-mq9cy12 күн бұрын

    얘네는 그냥 뭐가 문젠지 모름 ㅋㅋ

  • @user-ue3hj4hv7y

    @user-ue3hj4hv7y

    11 күн бұрын

    나거한이라 지적하면 표 박살나니까 입꾹닫

  • @user-eu5rd8me6n
    @user-eu5rd8me6n11 күн бұрын

    우리나라 자영업자들이 얼마나많은데 절레절레ㅋㅋㅋㅋ 대책들보면 참...😂😂

  • @user-lb5og2vh3i
    @user-lb5og2vh3i11 күн бұрын

    이것은 직장 다니는 여성만을 위한 정책 이잖아요. 직장 다니지 않는 출산 여성도 똑같이 혜택을 받을수 있는 정책을 펼쳐야죠. 이런 정책으로 출산을 하라는게

  • @user-fr5pv4gi5k

    @user-fr5pv4gi5k

    11 күн бұрын

    아직도 뭐가문제인지 모름 꼰대들 머리속으로 정책짜니 ..

  • @user-pu3dt8gw6p

    @user-pu3dt8gw6p

    10 күн бұрын

    직장안다니면 왜줌 세금도 안내는데

  • @erikmun
    @erikmun11 күн бұрын

    육아휴직 회사별로 기관에 보고 체계만들어서 다쓸수있도록해야지 법만내놓은 무용지물이다.. 그리고 사교육도 손봐야함

  • @user-sd6je2np8s
    @user-sd6je2np8s11 күн бұрын

    대체 인력 안하면 같은 부서 직원들한테 대체인력 지원비 나눠주는것도 포함 시켜야 편하게 육아휴직 쓸수있다

  • @JHChoi-zv9oz
    @JHChoi-zv9oz11 күн бұрын

    국가 : 난 분명히 혜택줬다잉~ 상사 눈치보이든 찍히든 회사 짤리든 내 알바 아니야ㅋㅋ

  • @user-eu5rd8me6n
    @user-eu5rd8me6n11 күн бұрын

    중소기업, 자영업자들은 그대로 애 안낳으시면됩니다^^ 내년엔 0.5 찍어보즈아~~~ 대책수준하고는...😂😂😂

  • @user-rf9om5zv3h
    @user-rf9om5zv3h12 күн бұрын

    저출산문제 아직도 뭐가 문제인지 모르나보군ㅎㅎ 이거 금액 올려봤자 아무 소용없다니깐. 오늘날 한국남자들이 왜 결혼을 안하는지 그걸 먼저 생각해야한다니깐. 남자들이 결혼자체를 안하는데 무슨 육아휴직비만 올리면 뭐해?

  • @LaoNGiL
    @LaoNGiL11 күн бұрын

    답답하다 진짜 돈 준다는 출산정책 사회분위기가 육아휴직을 쓰면 눈치봐야하는 분위기인데 당췌 국민들 목소리는 듣기나하나~

  • @user-kc8qu6st2d
    @user-kc8qu6st2d12 күн бұрын

    돈이 문제가아니라 쓸수있는 문화를 만들어라 90프로가 중소인 나라에서 250보장이면 더 못해준다 세금만 녹네

  • @user-pe9fq5hq9o
    @user-pe9fq5hq9o10 күн бұрын

    저출산 근본원인은 서울,수도권 집중화다. 근본,뿌리를 해결해라

  • @user-ly4zo5zw8o
    @user-ly4zo5zw8o11 күн бұрын

    '가능'이 아니라 강제 해야지 그걸 선택하게 하면 작은 회사에서는 직원들이 퍽이나 마음 편히 쓰겠다.

  • @user-jt7ef1pg4q
    @user-jt7ef1pg4q12 күн бұрын

    자영업자는요?

  • @ygwyn8348
    @ygwyn834811 күн бұрын

    육아휴직이 적극적으로 장려될 수 있는 분위기가 형성되도록 회사측에도 어드밴티지를 많이 줘야 함. 아무리 육아휴직자에게 지원을 늘려도 지금 시스템상으로는 욕먹는 분위기가 형성될 수밖에 없음…

  • @maye1672

    @maye1672

    11 күн бұрын

    지금도 회사 지원제도는 있긴 함 근데 고용보험 시스템을 모르는 사업주들이 대부분이라 육아휴직=사회의 악, 나만 손해보는거 이런 인식이 너무 강함. 교육을 통해서 사회 분위기를 많이 바꿔놔야 할 듯

  • @limlim8744
    @limlim874411 күн бұрын

    연애 결혼 시작도 안하는데 ㅋㅋㅋ 20대 연애율 25퍼 30대 절반이 미혼 ㅋㅋ 엉뚱한 말만 맨날 한다 그치?

  • @kasanbong_bardsupport
    @kasanbong_bardsupport11 күн бұрын

    지들 하고싶은 kc인증은 한 이틀만에 추진하더니 ㅋㅋㅋ

  • @user-mx1hd1ml4g
    @user-mx1hd1ml4g11 күн бұрын

    언제부터 해줄껍니까...?? 해택을 빨리 더 올려달라 기존에서 업그레이드 만 한듯..?? 아이 키우는데 금액이 장난 아니올시다 ㅠ

  • @통찰
    @통찰8 күн бұрын

    현재 우리나라가 저출산 및 혼인율이 계속 낮아지는 이유 정리해 봄 1. SNS 비교 문화 : 해외 여행, 명품 브랜드, 호캉스, 오마카세, 골프, 외제차 등.. 다른 사람들은 하나같이 행복해 보이고 럭셔리 한 삶을 사는데 나만 그렇지 않은 남과 비교하는 삶에서 불행함을 느낌 2. 미디어의 영향 : 환상의 K 드라마 - 훤칠한 재벌2세, 전문직 등이 일반인 여성 하고 결혼하는 내용을 어렸을 때 부터 보고자람 그렇게 하지 못한 여자는, 패배한 인생을 사는거라는 사회 기조나 인식이 내제됨 + 미디어에서 결혼은 여성에게 손해라는 피해의식 주입 + 유명 연예인의 이혼소식 미디어와 여초에서 주장하는 독박가사, 독박육아, 애 낳아주잖아, 경력 단절 등 : 결혼은 여자한테 손해이며 반반 결혼식은 말도 안된다고 생각하게 만듦 미디어/SNS로 인한 여자들의 남성에 대한 기준이 높아짐 3. 학력, 연봉, 좋은 직업, 자가/ 차소유 여부, 부모님 노후 대비 여부, 키, 외모 등등... 결혼 남성에 대한 기본 디폴트 값이 높아져, 남자에게 있어 결혼이란 허들이 너무 높아짐. 4. 여자들의 평균 초혼 연령 증가 : 위 이유와 사회진출로 인해 평균 초혼 연령 자체가 높아짐 평균 산모 연령자체가 높아짐에 따라 근본적인 출산에 대한 확률 자체가 낮아짐 5. 부동산 폭등의 영향 : 한창 부동산 가격 올라갈때 대출을 받아서라도 빨리 아파트를 사야하는 기조가 생김. 부동산 가격의 엄청난 상승 -> 결혼의 큰 요소인 집 마련 생각을 포기 하게 만듦. 6. 마통론, 스탑럴커론, 퐁퐁론, 설거지론, 도축론 등의 출현 : 남자에게 원하는 사회적 기준은 높은데 반해 가장에 대한 사회적 인식과 대우는 그렇지 못한 현실 연애 및 결혼에 대한 부정적 생각을 하지 않던 남자들에게 확실한 마인드 변화가 생김 -> 연애 포기, 결혼을 고려치 않는 남성들 증가 7. 힘들게 결혼하더라도 육아 비용과 교육 비용 및 본인 희생에 대한 부담 : 아이 갖는 것에 대한 부담이 매우 커짐 -> 딩크족의 증가 앞서 언급한 여러가지 요인이 결합되어 사람들이 연애와 결혼을 꺼리고 그 결과 저출산으로 이어지게 된거죠. 정치들인과 자칭 전문가들은 근본적인 문제가 뭔지 모르고 있어요. 이미 결혼한 사람의 임신출산 여부와 여성의 육아환경 문제만 포커스를 맞추고 있죠. 근본적인 해결책? 일부 지원이나 제도(그나마 가장 현실적이라고 생각하는게 부동산 정책, 지방 분산 정책, 여가부폐지, 여성징병제 정도)를 통해 아주 소폭의 출산율 반등이 가능할진 몰라도 최소 20년간 큰 변화는 없다고 보구요. 어짜피 바뀌지 않을거라면 자연스러운 시대의 흐름이라고 생각하고, 담담하게 그 변화를 받아 들이는게 맞다고 생각합니다.

  • @jjins2681
    @jjins268111 күн бұрын

    강제로 육아휴직 쓰게끔 해라

  • @jj-uu9fk
    @jj-uu9fk11 күн бұрын

    정말좋은회사다니시는분들만해당되는얘기군요😢

  • @jasonlee9188
    @jasonlee918811 күн бұрын

    그래서 언제부터냐고

  • @TV-hf4fj
    @TV-hf4fj11 күн бұрын

    직원이 육아휴직을 쓸때 회사도 대체직원을 쓸수있게 지원해줘야함~ 중소기업은 안그럼 눈치 보여서 사용못함

  • @dnjsdud2
    @dnjsdud211 күн бұрын

    10년째 검토중 실행되도10%기업만 해당 장난지냐!!!

  • @wit9658
    @wit965811 күн бұрын

    늦게까지 어린이집,학교끝나자마자 저학년 돌봄,학원에 가는 애들 표정봤나요?..다들 일찍 데리러오는 엄마들 엄청 부러워하고 집에가서 편히 간식먹고 놀고 싶어하는 아이들 표정봤냐구요..근본적인 걸 잘 모르나보네요. 아이는 부모가 안정적으로 키워야 잘 커요.ㅠㅠ

  • @smhlss1592
    @smhlss159212 күн бұрын

    자영업자는? 휴가도 돈도 안주잖아ㅋㅋ 니들도 애낳고 키워봐야하는데 직접 안키워봤으니 뭐가 젤 어려운지 제대로 알겠냐?

  • @user-ok1pq8zt6x

    @user-ok1pq8zt6x

    12 күн бұрын

    자영업자가 왜 나옴ㅋㅋㅋ

  • @xmomxmomx

    @xmomxmomx

    11 күн бұрын

    ⁠@@user-ok1pq8zt6x자영업자는 국민 아니냐??? 왜나오냐고 비웃는 넌 능지가 딸리는거지…..

  • @user-ok1pq8zt6x

    @user-ok1pq8zt6x

    11 күн бұрын

    @@xmomxmomx 자기들 선택 아닌가ㅋㅋㅋ지들이 돈 많이 벌고 싶어서 한 선택

  • @hyznloco4641

    @hyznloco4641

    11 күн бұрын

    자영업자...ㅋㅋ진짜 수준보면 한숨나온다

  • @xmomxmomx

    @xmomxmomx

    11 күн бұрын

    @@user-ok1pq8zt6x 자영업자는 애 낳으면 안되겠네??? 평생 애없이 살아야겠네?? 니같은 능지를 가진 사람이 정책을 피니 저출산이 해결 안되는거다…

  • @user-jt7ef1pg4q
    @user-jt7ef1pg4q12 күн бұрын

    회사안다니는 사람은 어쩌라고

  • @user-uv4gg3xy5i

    @user-uv4gg3xy5i

    11 күн бұрын

    그냥 낳으면 되잖아요. 뭐가 문제죠?돈 많이니까 일 안하는거잖아요ㅡㅡ직장인들 놀리나

  • @user-hq2fh7ek2w

    @user-hq2fh7ek2w

    11 күн бұрын

    백수도 걱정해줘야하니? 개인노력없이 국가기생충이네

  • @user-kb4oz1lc7u

    @user-kb4oz1lc7u

    11 күн бұрын

    취업이 안되서 그런거

  • @user-nz8pv9hc8v

    @user-nz8pv9hc8v

    11 күн бұрын

    윗사람들아 회사안다니면 돈안버는거임? 자영업자, 프리랜서 등등 회사없이 돈버는 사람도 많은데 그사람들에 대한 대책은 없는거잖아 ㅋㅋ

  • @hyznloco4641

    @hyznloco4641

    11 күн бұрын

    @@user-nz8pv9hc8v 그럴수도 있네ㅎㅎ 생각못한 부분이라 자삭함. 근데 모든 계층을 지원하는건 불가능하니 그나마 효과볼 확률이 높은 회사원들을 대상으로 할수밖에.

  • @Darkbee11
    @Darkbee1112 күн бұрын

    국결해서 이민가야함 노예제도나라에서 열심히 살아봐짜 얼마안되는돈이랑 집 국민연금 건강보험 상속증여로 다뺏어감

  • @user-kz3qb3lv5c
    @user-kz3qb3lv5c11 күн бұрын

    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ연애랑 결혼이 먼저 해결되야짘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ웃음밖에 안나온닼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ뭐 대단한거 하는거마냥 엄중하게 발표하는거 봐랔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @user-pw9fc9dh4k
    @user-pw9fc9dh4k11 күн бұрын

    대한민국 저출산고령화의 근본원인은 '만물 서울 집중화' 때문이야. 저런 대책 다 소용 없어. 빨리 서울 집중화를 해결 해야돼. 저런거 백날 해봐라. 돈만 날리고 하나도 개선 안돼. 제발 좀 정신차려.

  • @sophie-yj7vp
    @sophie-yj7vp9 күн бұрын

    우리 엄마는 여럿 낳고 싶었는데 저 낳고 회사가니까 눈치보이고 다니던 회사 분위기도 애 왜 낳냐는 분위기라서 둘째를 못 낳겠다고 하셨음

  • @user-cr8mv3ky2j
    @user-cr8mv3ky2j11 күн бұрын

    못씁니다 출산 후 1개월-3개월후 복직못하면 자리 못돌아옵니다. 그래서 미루고 미루고 있는부부 .. 진짜 속상합니다 시간은 가고..

  • @user-bx2fc3rf7h
    @user-bx2fc3rf7h12 күн бұрын

    노예좀 낳아주세요 제발♡♡♡♡♡♡

  • @lee_jione
    @lee_jione11 күн бұрын

    대한민국 끝이 보이는구나 ..

  • @user-zw5bj2tc1g
    @user-zw5bj2tc1g5 күн бұрын

    육아휴직자 복직률 같은건 안보시나요?? 승진누락은요?

  • @user-rx1vw3dy6i
    @user-rx1vw3dy6i11 күн бұрын

    육아휴가 다녀오면 책상부터 빼는데 이것부터 법적 처벌 강화하지 않으면 아무 의미없다..

  • @user-go7mz5yp8n
    @user-go7mz5yp8n12 күн бұрын

    곧 출산하는 사람으로 환영해요 빠른 시행 부탁드립니다

  • @user-wb5ut8yi7s
    @user-wb5ut8yi7s11 күн бұрын

    육아휴직 보상에 관해서는 이미 지금도 만족하고 있는 부분이지 않나? 불만족스럽고 혜택이 미치지 못하는 부분들을 긁어줘야지. 뭔가 현실과 동떨어진 정책같냐

  • @user-yf4mu4bn7x
    @user-yf4mu4bn7x11 күн бұрын

    저는 몇달뒤에 육휴가야되니까 좀 올라서 좋긴한데요… 언제도입되는거에요? 정책을 세울때 언제까지 도입하겠다 말을해야지. 앞으로 이렇게 할것이다는 누구나 말할수있어요 ㅋㅋㅋㅋ 말을 뱉고 지켜야죠 그리고 저는 아이 둘 있고 화목한 가정이 로망이었거든요. 근데 정말 로망인가봐요… 애둘 키우면서 돈도 있고 화목하려면 이렇게 치열해야되는지 몰랐어요😂 인생 개빡셉니다;; 솔로보다 가정이 있을때 행복할 수 있도록 나라에서 지원좀 많이 해주세요 예를 들면 자녀 유무에 따라 세율 조정이라던지요ㅠ

  • @extract9360
    @extract936011 күн бұрын

    부동산 풀지말고 쪼아라. 헛짓하지말고 현금지원해라. 출산지원금 매달 주면 출산율 오른다.

  • @user-yn3ox9ok5t
    @user-yn3ox9ok5t9 күн бұрын

    집값을 내리라고 멍청한 정부야

  • @jfl5386
    @jfl538610 күн бұрын

    아이 데리고 출근 하는경우에도 적용가능한 부모와 회사가 공생 할수있는 구체적인 제도와 혜택도 필요합니다. 결국 아빠든 엄마든 아이 함께 출근하는 모습도 다 가능해야 진정으로 허들없이 애를 낳지 않을까요? 이정도 정책으론 절~~대 못 막습니다.

  • @HAYAN___
    @HAYAN___10 күн бұрын

    최대한 생색은 내면서 수혜자는 적은 정책을 잘 내시네요 ㅎㅎ 리스팩!! 멋지다!!

  • @user-ge6hb7nn5t
    @user-ge6hb7nn5t11 күн бұрын

    육아휴직 자체를 쓸수있고 인정해주는 회사를 다니는 사람이 얼마나있겠냐...

  • @ukkikkki
    @ukkikkki11 күн бұрын

    한다해도 대기업이나 중견이나 해당이지 ㅈ소는 꿈도못꿈ㅋㅋㅋ

  • @udod342
    @udod34212 күн бұрын

    어 그래 앞으로도 0.6명이야

  • @user-lr6ii4tc3z
    @user-lr6ii4tc3z11 күн бұрын

    정말 급했으면 형법 적용시켰지 돈으로 안 구슬리지

  • @tpkki430
    @tpkki43011 күн бұрын

    육휴쓰기힘들고 육휴쓸것같은 사람들은 잘 안뽑아요

  • @user-lw2uk8jd5k
    @user-lw2uk8jd5k11 күн бұрын

    자영업자는?

  • @user-bo9gl7lp5d
    @user-bo9gl7lp5d11 күн бұрын

    출산시 혜택 늘린다고 애를 더낳나? 결혼하고싶어도 못하고있는사람을 지원해줄 대책을 내놔야지. 그래 결혼한것들이라도 5명씩낳아라 방아를 찍어라 방아를 찍어

  • @user-cx8vs4ck3l
    @user-cx8vs4ck3l10 күн бұрын

    현재 출산가능한 젊은세대들을 낚는 노인세대들의 끝장 쇼를 보고 있습니다.

  • @user-ef9ds8rf4k
    @user-ef9ds8rf4k10 күн бұрын

    하... 집값, 취업, 소득, 연봉, 경제 지겹다 그냥 "키175 / 대졸 / 중견(사무직) / 연봉4500 / 25평 준신축 / 부모님 노후 준비 완료된 평범한 남자 어디 없나요ㅠㅠ" 가 문제라고 왜 말을 못하냐??ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 이런건 죽어도 언급을 안하네

  • @user-jb6gh3wl4l
    @user-jb6gh3wl4l9 күн бұрын

    육아휴직 급여 상향되었으니 당장 애 낳으러 가야겠다!!!ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ😂

  • @user-kj8cb7rx2c
    @user-kj8cb7rx2c8 күн бұрын

    휴직을 말고 육아휴직급여을 돈으로줘라 휴직내야 급여을주지말고 남편들같은상황에는 회사에서 휴직을 안내주는 씨레기같은곳도 많다

  • @AliciaKim_JeongEun-ef4vw
    @AliciaKim_JeongEun-ef4vw11 күн бұрын

    돈준다고 애낳나? 어릴때가 문제가 아니라 키울수록 돈이 더든다. 주변에서도 키우는 돈때문에 애 안낳는데, 물가 내리고 집값 떨어 뜨려야 하는데 건설쪽 살릴라고 돈 다 가져가 꼴아 박으며 대출 하라니 애 낳겠냐고요

  • @user-me9ty5wy2t
    @user-me9ty5wy2t12 күн бұрын

    저출산에 가장 큰 문제는 집 . 물가

  • @yoh6708

    @yoh6708

    12 күн бұрын

    도데체 정부는 무슨생각으로 저렇게 하는건지.... 어후 답이 없다

  • @user-sc9er3bq8z

    @user-sc9er3bq8z

    12 күн бұрын

    그니까 1억지급해야죠

  • @fofogogo8755

    @fofogogo8755

    12 күн бұрын

    ​@@user-sc9er3bq8z 1억이 돈이가?? 애 한명키우는데 2~30억이다 모지리야 ㅋㅋ

  • @user-gx1lg5vb1w

    @user-gx1lg5vb1w

    12 күн бұрын

    ​@@yoh6708제발 니가 좋은생각좀 내봐라 그럼

  • @yoh6708

    @yoh6708

    11 күн бұрын

    @@user-gx1lg5vb1w 내가 내면 바뀌냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @robberbabby5189
    @robberbabby518911 күн бұрын

    요즘 왜 억대 연봉자도 국결이 늘어나는지 그거부터 알아봐야지. 이미 남녀 갈라치기 정점이라 결혼 자체를 안하는데 그리고 육아휴직이 문제냐. 부동산이 문제지. 정치하는 얘들 재산 지켜주느라 나라가 이 지경이 된거지. 그냥 노답이야. 망하는게 낫다. 장기적으로 망하는 길로 들어선게 맞고 서민들은 결혼 안하고 애 안낳는게 맞아. 살기 힘든데 뭐하러 낳냐. 분노범죄 묻지마살인 데이트폭력 점점늘고 위험하고 돈만 많으면 법은 우스운세상. 몇십년된 법은 왜 못고치겠냐. 똥덩어리들이 정치하고 있으니까 그렇지.

  • @user-cs8xn9pv7f
    @user-cs8xn9pv7f12 күн бұрын

    소득0입니다 저같은 사람도 육아휴직 쓰면서 애낳으면 되나요? 남자/ 키171 /몸무게 80 /연봉0 /통장0원 /나이30 /집에 언혀서 게임만함 /연애경험0 / 해봤던일 없음 저같은 사람도 연애하고 결혼하고 애낳고 살수 있나요?

  • @user-zv2er3xq2t

    @user-zv2er3xq2t

    12 күн бұрын

    오우.. 안돼요

  • @qwer-ye7rl

    @qwer-ye7rl

    11 күн бұрын

    알바라도 좀 하세요

  • @user-mx7zz9jw1h

    @user-mx7zz9jw1h

    11 күн бұрын

    혼자사십쇼 걍

  • @pj0731
    @pj073111 күн бұрын

    근본적으로 어긋난게 너무 많아서 돈으로 해결하기엔 골든타임 지났다.

  • @Tootootootool
    @Tootootootool11 күн бұрын

    실업급여충당금으로 년 13조 쓰는 거 단속 잘해서 육아휴직에 5조만 써봐라. 3년도 휴직보장된다

  • @user-kl1ps4yf7q
    @user-kl1ps4yf7q12 күн бұрын

    제도만 있고 작동을 안하는데 뭐... 농담이 아니라 한국의 법이 다 제대로 적용되면 유토피아임

  • @Pt.prision
    @Pt.prision11 күн бұрын

    집을해결하라고

  • @Sky-qp4op
    @Sky-qp4op11 күн бұрын

    저출산 인구감소 늦었다 250만원 ? ㅎㅎㅎ 진짜 개가웃고간다

  • @user-ru9rh9np9n
    @user-ru9rh9np9n11 күн бұрын

    그니깐 국회통과하고 씨브리라

  • @zhuxianhe373
    @zhuxianhe37311 күн бұрын

    23년에 출산에서 바뀐다는소리 듣고있다가 돌지난애 어린이집에 맡기고 복직했다..

  • @user-1289a
    @user-1289a11 күн бұрын

    국회의원들 나이에. 지금 애낳아야될 . 나이에 고충을 알턱이있냐.

  • @user-zj8dg4ts1c
    @user-zj8dg4ts1c7 күн бұрын

    상한 250 늘리긴늘렸는데 1~3개월까지만 그금액이고 점점다시 160만원으로줄어드네 아직도 정신못차렸다

  • @user-tq9vr1ns2g
    @user-tq9vr1ns2g11 күн бұрын

    미친 정부에서줘라 회사에 떠넘기노 누가 준다노 한달하고 임심했어요 존나하겟네 육아휴직 써놓고 3년안에그만두면 게내게 하던가 정부서부담해라

  • @user-pp5we3jj2u
    @user-pp5we3jj2u11 күн бұрын

    그저 단순한 정책 ....그래서 기업들이 그렇게 해준데? 웃기지도 않는다

  • @user-vg9in6pd6t
    @user-vg9in6pd6t11 күн бұрын

    왜자꾸 똑같이 반복함? ㅋㅋ

  • @swy2797
    @swy27977 күн бұрын

    국가에서 해줄 수 있는게 있다면 오히려 강제성을 부여하는거. 싫든 좋든 애 낳으면 무조건 쉬어라 해야 이게 소용이 있지, 선택권을 주면. “니가 감히 육아휴직을 써?” 하면서 불이익 생기는 못난 기업들이 아직도 많으니까 실효성이 없는거. 국민들 대다수가 중소기업 다닙니다...

  • @vaneelee
    @vaneelee11 күн бұрын

    퍽이나 ㅋㅋ 육아휴직 곧 1년6개월 한대서 계획세웠더니 아직까지 안돼서 시터 구하는중

  • @user-bm3wr7sz6y
    @user-bm3wr7sz6y12 күн бұрын

    한국여자만 악용하는 레전드제도 나 거 한

  • @user-zw5rn5hd9b
    @user-zw5rn5hd9b8 күн бұрын

    그래서 내가 쓸 수 있나..

  • @user-so6hl2ot3k
    @user-so6hl2ot3k11 күн бұрын

    추진만한다그러고 시행은 언제하는데?

  • @kms00257
    @kms0025712 күн бұрын

    환경을 바꿔야 하는데 돈만 주네요

  • @tsnet0331
    @tsnet033112 күн бұрын

    풉 야 나올래 짤릴래 이 한마디면 육아휴직은 휴지조각

  • @user-tb2si5rv6c
    @user-tb2si5rv6c11 күн бұрын

    에휴 탁상행정 세금 해처먹기 시작이네 낳겠냐 넉넉하신분들 지옥에 낳아 키우세요👍👍👍

  • @user-ns9vh6wc2i
    @user-ns9vh6wc2i11 күн бұрын

    아... 그러고 승진은 커녕 복귀하면 책상 빠져있고?

  • @hees3122
    @hees312211 күн бұрын

    네~~진짜 현실성없는 대책 서민삶을아냐?!

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