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正社員はいいとしてバイトやパートまで求めるのはな‥‥ ボーナスや福利厚生もなく酷使していびっていたら最低だな

@keisukeokada8723

2 ай бұрын

これで給与低かったら最低だけど、これからは高給で責任ある仕事か、薄給で責任ない仕事かに分かれて行くかになると思う。

@keisukeokada8723

2 ай бұрын

バイトやパートはないのはおっしゃる通りな気はするけど、ま、そもそもUNIQLO選ぶなって言われそうね。

月曜日休めないってことか。 無しだな。

ユニクロ帝国光と闇という本と、関連訴訟を今更ながら知った。ユニクロ全面敗訴していたのか。この企業怖…

何よりゲストの人たちが楽しそうにこういうことやってるんですって言ってるのが印象的

Amazonもこんな感じです

月曜の会議はみな早く終わってくれないかということで会議が比較的スムーズに進みやすいと思う。

ユニクロ帝国光と闇、という本とユニクロの訴訟敗訴を今更ながら知った。この企業怖い。

最初の人、3倍速の渡部陽一みたいで聞き取りやすいな〜

たまたま勝った人の論理で、その下には死屍累々の惨敗アルバイター達がいることをお忘れなく、、。

@1ayaharu

3 ай бұрын

それが資本主義

横田増生氏の書籍「ユニクロ潜入一年」は面白かった。

働いてる人の中で幸福を感じてる人がどれくらいの割合いるのだろう。

@user-om4ic8jn6e

3 ай бұрын

確か4人やったと思う。

@ShonanSurf-lv9tc

Ай бұрын

確か3人だったと思う

@jwk1028

17 күн бұрын

@@user-om4ic8jn6e たまたま良いねも4人やな。

@user-om4ic8jn6e

17 күн бұрын

@@jwk1028 せやから4人や言うとるやろ。泣かすぞ。

資本主義世界なので許されるカリスマ経営者という名の独裁

月曜有給取れないのつら

First Retailingかと思ってた

ブラック🎉

ここは是非とも、前田さんに呂布カルマのモノマネしていただきたい。

これが世界的な強さか

面白かったです。

速さと早さの先は、様々なコントロールかも？

こんな会社だと、日曜日の夜が憂うつになりますね。

@RRR..32

5 ай бұрын

そんなことまでするなら自営を選択するわ

@taguchishouma200

5 ай бұрын

だから俺たち無職

@user-gl2it7jq8o

5 ай бұрын

オラ、ワクワクすっぞ

@user-ld1tg9mr3t

5 ай бұрын

@@taguchishouma200語呂良い

@user-zf6cv6qj6o

5 ай бұрын

というか土日潰して仕事でしょ 土日遊ばせないために月曜午前にイベントを持ってきてる

これまた広報番組か

この間、とある店舗で店員さんとすれ違ったけど挨拶も無かった。

でも、社員は疲弊していくんですよね…

結局のところ同じ日本人を安くこき使って人を踏み台にしてるだけやん でもやっぱ頭良い人は綺麗事をうまく話すのがうまいよね

blue Monday

大企業の上層部は、「当社は末端社員まで情報が共有されている、とか社長と社員が1on1をしている」みたいな話をよくしていますが、実際に働いているバイトさんやパートさんがどう感じているのかも聞いてみたい。 受け手としては情報が多すぎると消化しきれず、開示はされてるけどあまり見ていない、という事が起きがちで、全スタッフが理解できているなら、ぜひその方法を知りたい。

@user-gl2it7jq8o

5 ай бұрын

有料だろうね

@user-nh1bj2bl7t

5 ай бұрын

そうでしょうね。自分のチームが関わるものでも議事録なんてみない人は沢山います。議事録って分かってない人には難しいので、リーダーや店長がちゃんと説明出来ているかで大きな差が出ていそうです。

@hyomakun80

5 ай бұрын

合コンで 男がユニクロ勤めてます！　と発言すると もう底辺のように扱われるけど 合コンお開きの時に、ファーストリテイリングの年収１５００万円の社員とわかると 一気に手のひら返す　２ちゃんの伝説のコピペが忘れられないｗｗ

@izuminaozu2913

4 ай бұрын

奥さんがユニクロ店舗の準社員をやっていましたが、勝手に議事録が通達として上がるだけで、意識高い社員は見ていますが、パートアルバイトからするとそこまでスピード感を持って行動できないようです。 所詮本部しか経験の無いメンツが議事録を如何に早く書いて通達であげるか…の話をしているだけのようです。 実際に末端まで浸透してはいないみたいですね笑

@vvvv3853

4 ай бұрын

@@izuminaozu2913その月曜日に議事録が上がることがどれだけ凄いことか経営者になるとわかるよ

強制労働感出しちゃダメですね～

金曜日の大型郊外店のユニクロは 客の割に店員が多くて不思議な感じ

末端のスタッフ全員に会社の方針を理解してるか調査かけてほしいな

毎週全世界の店舗の課題を吸い上げて解決方法を検討し実行する、とか言ってるけど、ユニクロ行っても特に何も変わってないのだが

人生なんてたった80年… 面白おかしく生きてればそれでいい 苦痛と感じる事を続けても人生はあっという間に終わりを迎える上に 何の幸福感も意味も残さないよ それが好きだと思える人だけがやればいい 単に金を手に入れる事で幸福感が得られるなら寝る間も惜しんで働けばいい 趣味など私生活を充実させたかったら 簡単な仕事を選んで面白おかしく生きればいい 幸福だと思える道を己で選択すればいい そう思えない道だと分かっていて進むのは 　 結果、人生に何の意味も残さない

月曜日に有給とらせていただきます

中内功の周りにいた幹部たちも皆んな早死だったって聞くし、まあ一代で持ってくる会社はそんなもんでしょうね

@omomherohero

5 ай бұрын

今は転職が当たり前の時代なので自社でも元ユニクロ社員(非正規含む)何人かいます。 昭和のダイエーに関わった人達は大変そうですね。

改善は社長の思いつきで絶対にやる！人事は週単位、現場の環境は社長直々視察、客は二の次？あ、とある車屋さんになった

人生って何だろって考えさせられる。俺はゴミ拾いでいいわ。

UNIQLOの店員さんの表情がいつも、幸せそうではないんだよな。GUは元気です😂

いいですね

月曜日はどこの会社も会議なんやな笑

決算で稼がせていただきました！ 現物もガチホしてます。応援しています！

ザ・ブラック企業 なるほど、即断即決即実行のブラックなんだ

後継者が育たないのも判る

なるほど！セブンイレブンの会議と同じか。

現実としては理解するが、こんな世の中なにが良いんだろう。　出し抜いて走り出すやつがいるからこんなことになる。

@user-nt8gr1gr4n

2 ай бұрын

KZreadもiPhoneも今周りにある殆どが出し抜いて走り出したやつが作ったんじゃないか？

@kentasuzuki6257

2 ай бұрын

@@user-nt8gr1gr4n KZreadは自由な同好会的なノリで作ったんだよ。

絶対に嫌だ‥ 自分は月曜日午前は絶対に予定入れません笑

もうユニクロわいいよ 疲れるわ 利益ばっか追求して、さもしいんだよ

最高ですね！ 聞いてるだけでワクワクします！ 小さいうちのところでも、マネごとからはじめていきます！

神保さんの話し方って、近藤麻理恵さんとそっくり。

初期は経営者でカリスマ性は必要だが、その反面次世代経営者を育てるのは難しい。豊臣秀吉型で２代目以降が問題だ⁉

こんなに肉体的精神的な自由を制限されて１０００万程度しか稼げないんだろう　自営すればもっと楽なのに　この人たち優秀でもなんでもない。都合がいいだけ。

月曜日が祝日やったらどうするの？翌火曜日？

昔、「ユニクロ帝国の光と影」という本があった。この本を巡って、ユニクロが裁判起こしたんだが、ユニクロは敗訴した。 ユニクロを称賛する人間は、一度目を通してほしい。

@caspaaaar

5 ай бұрын

読んだことはないが、筆者が戸籍を変えてまで潜入入社し取材したというエピソードは興味深かった。 しかし、あれからユニクロが傾いたかというと、実際にはほとんど影響はなかったんだろうな。

@nekonoke

5 ай бұрын

@@caspaaaar 悲しいが、そうみたいですね。みんな、真の意味での「ブランド」、企業価値というものに、もっと意識を向けるべきだと思う。

@omomherohero

5 ай бұрын

品質はかなり良く、同じ素材、同じ製法、日本で作ったら倍以上します。どこで作ってるかはゴニョゴニョ、、

@nekonoke

5 ай бұрын

@@omomherohero それなんですよ。いや、中国人を蔑視して「使うな」みたいな話ではない。中国人を、極めて安くこき使ってる状況が「悪」なんです。昔の、インドに対するイギリスのような。

@user-ei2cl6fl6y

5 ай бұрын

自分もファストリと関わったことがあるが、働く会社ではない

日系企業なのに米国外資系企業みたいな感じなのかな。 タフじゃないとやってらんない 服が嫌いになりそう

ワーカホリックだな。 まあ、それが生きがい、やりがいならええんちゃう

は？有給取れねーじゃん 絶対嫌やわ

@JK-jo1qi

4 ай бұрын

お前に成長は無いな

吉村さんこの中で一番優秀そう

小売は土日 ユニクロの展開先デベロッパーなら土日だよ。

仕事なんて適当にすればいいのに、そんなに意識高めてどうするんだろう。 こういう人達がいるから会社は駒に使えるだけどね。

セブンの鈴木会長を彷彿とさせるやり方ですね

やばいね、資本主義 やめられない止まらない欲望の資本主義

他の日本のアパレル企業がファーストリテイリングに勝つのは、もう無理でしょう。

ユニクロの会議列席者って、アニメ「サザエさん」のエンディングが誰よりも辛いんじゃないかな？（笑）

サラリーマンなのによくやるね 擦り減る生き方

@chupaou

4 ай бұрын

そういう思考が日本の経済成長を妨げてる

@user-so8ge6eu9m

4 ай бұрын

@@chupaou 世の中の仕組みを勉強した方がいいよ あと　やろとか方言は避けた方がいいと思います

@chupaou

4 ай бұрын

@@user-so8ge6eu9m 自分に言い聞かせなよ 世の中の仕組みを勉強しな

@user-so8ge6eu9m

4 ай бұрын

やろ

@vke1748

4 ай бұрын

@@chupaou結構結構！ワイは君らの税金でナマポやで！働いて俺を満たせ

ユニクロってある差別エリアに強制労働させてた企業ってイメージしかない！！

ユニクロのレジのシステムの抜け穴による万引きがあったが対策はしたのかな？

人によって給料違うのに意味わからんやろ笑

ユニクロは本当に高くなった。GUでさえ格安と言われていたけど、普通の値段。 個人的にワークマンの方がすべてにおいてコスパが良い。 ユニクロで買う商品は不人気商品や時季外れのプライスダウンされている商品しか買わなくなったわ。

@pflintermilano

4 ай бұрын

こここコスパｗｗｗｗ ワークマンの方が上ｗｗｗｗｗ その程度の金銭感覚ならユニクロ行かなくていいだろ

@user-eh4ep9mj3h

4 ай бұрын

貧乏過ぎでどんまい笑

@CH-gi1lp

4 ай бұрын

ユニクロ安くて質も問題ないと思うけど。

@user-kx3hy2xn3d

4 ай бұрын

おまいら厳しすぎw

@UNKNOWN-by1xs

4 ай бұрын

www😂

7:34 ファッションが好きな人っているんですか？ まさにそれ。 ユニクロのなんとも言えない野暮ったさの原因はこの辺りだと思う。商人としてのプロは多いけど、根っこの部分で服を愛していない人たちが作ってる感じがする。

何だかよくわからんけどめんどくさそうな会社だな〜。

これはまさに究極の人材育成やろ✋🏫

人に支配される人生はどんなに金あっても無理

なるほど、月曜日の朝・・・😅 スピード命！

ユニクロの強さが分かるお話でした。ありがとうございました。

絶対入りたくない会社

これっぽっちも憧れない、ユニクロのよさがわからん。

ここで話しているのは現状上層部だけ

利用者目線、試着室と検索に伸びしろありそう

結局中小でしか回らないやり方なんだろうね。このやり方ででかくなると、取り巻きが下にパワハラするだけの会社になる。

意識高い系にはたまんねぇ内容だぜぇ…

@fdfcae86

4 ай бұрын

意識高い系が、こんな感覚のズレた異常者のたまり場なんて行かないね。

サイコは経営者向き❤

アルバイトスタッフ迄❓️浸透😅笑うわ！ 経営者のワンマン化

一流こそ厳しいと言う人もいいますがそこで学ぶからこそ 獲れるものは大きい

ただでさえ憂鬱な月曜日がさらに憂鬱になるとか確実に精神病むわ

@user-nk8yp4tu4n

5 ай бұрын

自分もプライム企業勤めですが、大手ってそんなもんです。 優秀な人は自分にも他人にも厳しい場合ががほとんど。 下手すりゃ月曜に向けて土日に言い訳と提出資料作ってる

@user-hj4kg3kq5j

5 ай бұрын

そういうもんですね。毎月の部長会議が憂鬱です。

UNIQLO、最高です！

辞めた人が自分のキャリアのために古巣を褒める ユニクロ沢山買ってますわ

売り場がコロコロ変わりすぎ。探しにくいんだよ。UNIQLOは、働くところではなく、買うものだよ。

経営としては良いだろうが働きたくはない。月曜は勿論、会議準備をする方々は金曜も休めないだろう。共感できる人だけが働くべき会社だね。

@moku85

Ай бұрын

金曜は休みじゃないけども。。

@HOME1919HOME

Ай бұрын

@@moku85 金曜に有給を使えない、という意味です。 金土日とか、土日月とか、有給をくっつけて3連休にしにくくなってしまうということです。

@moku85

Ай бұрын

@@HOME1919HOME 休んだらいいと思いますけど… なにも金曜日にアジェンダが決定するわけじゃないでしょうしそれまでに準備したらいいし、日曜の夜に少し確認するぐらいしたらいいと思いますけども

@HOME1919HOME

Ай бұрын

@@moku85 世の中そんなクリーンでのんびりした会社だけじゃないんだよなぁ これだけ変化に富むユニクロさんなら、直前に色々変わるだろうことは、ないことはないでしょう。 それこそ日曜の夜に確認とか、嫌でしょう。公休日ですよ。

@moku85

Ай бұрын

@@HOME1919HOME よくわかんないですけど… 自分のスケジュールは自分で管理すればいいだけの話であって、公休だろうがなんだろうが自分が必要だと思うならやればいいと思うんです。 モチベーションは自身のキャリアのためでもいいですし、それこそ消費者のためでもいいでしょうし… 貴方はやりたくない人ってことなんでしょうけどそうじゃない人もいるんですよ。

有り余るぐらいの能力ある人じゃないと辛いですね。ちなみにユニクロの服は一切買いません。

それに見合う金はくれるんだろうね？

サイコパスたくさんいそうw

月曜午前の課題解決会議開催か～ しかも社長以下経営幹部ほぼ全員参加とはすごい 更にアルバイトスタッフまでが目にすることができるというのも素晴らしい

@suzume524

5 ай бұрын

みーへんやろ

@ShirakawaTomohiro

5 ай бұрын

@@suzume524みない人はどんどん排除されるんでしょうね

@masanobutsuji339

3 ай бұрын

アルバイトが見てるわけない それで排除してたら誰も残らない

@suzume524

3 ай бұрын

@@masanobutsuji339 それなー

間違い無いだろうけど、多分柳井さんは誰よりもブラックな環境で働いてここまで会社を大きくしたんだよね。

こんな会社で働きたくないわ😢

@sonfunmin1

5 ай бұрын

お前みたいな人間はどこ行っても使えないやろ😅

@user-hj4kg3kq5j

5 ай бұрын

君は要職どこでも無理やろ

@user-sc6vy8sh6l

4 ай бұрын

逆に要らんからと言われて門前払いだろ。

ここは昔から賃金安い、過酷な労働で有名だよな。

セブンイレブンの鈴木さんと同じタイプですね🎉

ジェノサイド企業🙀

本部社員の土日休み前提の話だな。現場は日曜も月曜も変わらんのだが。現場は本部社員は無理難題を決めて現場に下ろすだけ。そんな認識。ブラックの温床。 ユニクロの素晴らしさは積み上げてきた品質の安定性と耐久性。服屋なのに全く商品の魅力を語っていない。ありえません

俺だったら会議に出ずに会社やめて、新たに会社作って見返します。うー

そんなに特別なことでもないね。　小売業なら月曜日は戦争状態。

3連休にするため月曜日に有給取りたい私には無理や。