【元郵便局員が語る】郵便局で精神疾患になる人が多い理由はこれです【元凶は〇〇】

いつもご視聴ありがとうございます。
今回は郵便局と精神疾患の関係について話をしました。
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#郵便局#日本郵政#郵便配達#精神疾患#うつ病

Пікірлер: 109

  • @user-uf1bd8sz5j
    @user-uf1bd8sz5j Жыл бұрын

    配達の早さを求めてるのは職場だけ。お客さんは正確に届けてくれるんが一番だと思う

  • @shinjo7172
    @shinjo71722 жыл бұрын

    絶対に誤配しないには… 離職すればいい

  • @mogpack04
    @mogpack042 жыл бұрын

    配達業は真面目な人は向いてませんね。 無神経でミスしても怒られても気にしない人向き

  • @user-rf1bb8kd3m
    @user-rf1bb8kd3m2 жыл бұрын

    ストレスを感じる職場ってなは完全に管理者の問題ですよ。一人の人間が1000通位上の物を配ってミスしないなんて有り得ないですよね。だからってミスを容認するわけでは無いですけど、ミスしたくてする人は誰もいないでしょう。ミスを叱るのでは昭和のブラック企業そのままであって、ミスをしない様に寄り添ってあげる事が大切なんだと思いますよ。 ましてやメンタルぶっ壊れるまでやっつけるなんて管理者の資質が無い人間であってそんな会社である事を本社や支社の元官僚崩れの奴らは恥ずかしいといいかげん気づいて欲しいですね。 本当に悲しい会社になってしまいましたよ。

  • @user-iz6qd2go8m

    @user-iz6qd2go8m

    2 жыл бұрын

    おっしゃるとおりです! 昔、一発始末書や罵声を浴びさせて恐怖あたえてミスを無くそうというやり方をしていた管理者達が沢山いた。そんなやり方はバカでもできる。 適正な指導をしないと逆効果になりミスを誘発することになる。 こんな簡単なことを分かっていない連中がうちの会社に多すぎる。

  • @youtube8902

    @youtube8902

    2 жыл бұрын

    “昭和のブラック企業”、恐れ入りますm(_ _)m凄い名言ですね👍この会社の『自分も当社配達担当社員です』改革を見通せるぐらいのコメントに感銘を受けました!ありがとうございます👍

  • @user-rf1bb8kd3m

    @user-rf1bb8kd3m

    2 жыл бұрын

    @@youtube8902 アホばかりのスーツ君達ですが、現場は楽しくやって下さいね。

  • @user-bh4ef8qo9d
    @user-bh4ef8qo9d2 жыл бұрын

    どんな職場でも退職原因のトップは人間関係というしやっぱりストレスも合わない人間関係が一番だと思うな

  • @user-uc2py6ku8m
    @user-uc2py6ku8m2 жыл бұрын

    仕事が遅い人がいるとしても、その人が辞めたらその分の仕事が割り振られてより忙しくなるのでは そう考えたらフォローも積極的になる気がします

  • @user-vx6wm3tj5n
    @user-vx6wm3tj5n Жыл бұрын

    4月に転勤してきた部長さん、局長のパワハラでうつ病になり三ヶ月で退職。 可哀想にとてもいい人だったのに😭

  • @Tora-Tora-Tora-

    @Tora-Tora-Tora-

    10 ай бұрын

    ひぇ。。。。

  • @user-sw4vz2ol6w

    @user-sw4vz2ol6w

    8 ай бұрын

    ある局では、集配あがりの部長が、郵便部長(内務専門)になり、鬱発症して自殺する事件があった。

  • @user-ol5us3br1j

    @user-ol5us3br1j

    5 ай бұрын

    自分の局も局長が原因で副部長から部長になって新しく赴任されてこられた部長 精神的におかしくなって今休職中です… めちゃくちゃ真面目で厳しい方ですけど 凄く優しいイケメン上司で女性部下には人気あったので…私はその方に採用して頂いたので本当に心配です…若い部長って 年下の部下との関係とか色々あったみたいで ボロクソ部長のこと言ってる社員もいましたけど…民間企業経験者としては 大企業で派遣経験した者としては…そんなにきびしくないと思います…

  • @user-vw1re5rp1b

    @user-vw1re5rp1b

    5 ай бұрын

    うちの職場では、適応障害で休職。原因の部長は涼しい顔で居ます

  • @jpyou
    @jpyou2 жыл бұрын

    未だにブラック企業は治らない 民営化しても中身はお役所体質 変わるはずかない 笑

  • @user-sv5nu5gf4n
    @user-sv5nu5gf4n2 жыл бұрын

    気の病いから大病を患い辞めた社員は何人かいたな。 この頃コメントがないが元F局の原さんを某病院で見かけたが癌を患ったようでゲッソリ痩せてた。元郵便局社員の末路にしては可哀想すぎた。

  • @TS-sn4by
    @TS-sn4by2 жыл бұрын

    郵便局の仕事はミスが出来ない仕事だし人間関係でもプレッシャーが半端ないからそりゃ精神が駄目になりますよ

  • @soukaiya.pro.104
    @soukaiya.pro.1047 ай бұрын

    心身症で外務から産業医指示で内務になりました。 転用試験ではないのに内務になったのを良く思わない同僚はいた。 結局、極度の心配症、不安症で業務についていけず退職しました。

  • @user-lf9ml7id1v
    @user-lf9ml7id1v2 жыл бұрын

    これが役職者の立場になると、休みの日でもあれはどうだったか、これはどうだったかと聞いてこられたり、誰かが体調不良になったなどの連絡でちょいちょい電話がかかってくるので、何をしていても局から電話がかかってくるんじゃないかと身構えていて、心底からリラックスはできない感じはありますね。

  • @youtube8902

    @youtube8902

    2 жыл бұрын

    あるあるです~👍休みの日にいちいち電話かけてくるなー!

  • @itafumi

    @itafumi

    Жыл бұрын

    繋がらない権利があるので、本当は休みの日に紙配りの電話しては行けないとのことです

  • @shishijushiroh
    @shishijushiroh2 жыл бұрын

    年々細かな業務(要らん事も含む)が増えた分、過去にこなせた業務の制度が落ちて誤配やら未入力発生やら起こしてしまう事が増えてしまいまして、それが精神疾患の原因の一つでは有ります。 うちの班では2年近く休職中の職員さんも居て、どうしたものかと(^_^;)

  • @wurry77

    @wurry77

    2 жыл бұрын

    そういうやつは退職してほしい。補充がかかれば別だが

  • @user-iy1fr6oh7f
    @user-iy1fr6oh7f2 жыл бұрын

    誤配なんですが、ポストに入れると局員が困る。局に持っていくと誤配になるのでってきつかってたら、返せなくなってしまった汗。やっぱ一番は手渡し?

  • @user-fx8eg8gj8z
    @user-fx8eg8gj8z5 ай бұрын

    郵便局事態が仕事が多い 窓口にいる人達も精神疾患を 追いながら仕事してる 政治関係で増田も好き勝手してるし

  • @user-qw2fh5zy3c
    @user-qw2fh5zy3c2 жыл бұрын

    月曜日とか行きたくないだろうな!木曜日あたりから出された手紙が集中して相当な量になってそう!下手したら水曜日に出した手紙その週に届かない状態になりましたからね。

  • @km-pu4op
    @km-pu4op2 жыл бұрын

    マロンさん、、、。 面白いし、楽しめました。 配達員アルアルですよね。 友人で、鬱に悩んでいる人がいますが、メンタルは体質と同じで強い弱いあります。 かなりの悩みは人間関係に起因しています。 悩んでいる人に、寄り添ってくれる同僚、仲間はいますか?

  • @DH-cy8oz
    @DH-cy8oz2 жыл бұрын

    こーゆー単純な作業は感情もってはダメです。お金をもらっているんです。ロボットの様にこなすのです。そうお金のためだけです。By両津勘吉。

  • @user-ij9uc1yk3x
    @user-ij9uc1yk3x Жыл бұрын

    大変心苦しいのですが 今日はどしゃ降りの為郵便物がびしょ濡れでした。簡易書留ではなく普通郵便ですがけっこうな重要書類で、ふやけていて破けてしまいました。ドライヤーで乾かして、つなぎあわせましたがインクが滲んでおり文字が見えません。再発行してもらうにもGW中で連絡がとれないし、返送に期限があるものなので困っています。

  • @user-mh9ct6vp3j
    @user-mh9ct6vp3j2 жыл бұрын

    現役ですがもしプレッシャーで悩まれてる方が居たら誤配に関してはあまり過度に考えすぎない方が良いと思います。人間なんでミスはあるんやからって開き直った方が良いですよ。過去に郵便部から誤配でクレーム入れて来られたので、「誤配が許されないというのであればお前ら郵便部も誤区分一切出すなよ?」って言うたことあります。さすがに言い返してきませんでした。もちろん誤配はしない方が良いですが、あまり悩み込んでも救われる会社ではないので開き直った方がストレス薄れますよ👍

  • @youtube8902

    @youtube8902

    2 жыл бұрын

    ミスにフォーカス!これ郵便局の古い体質なんですね。ミスの原因はお上の“やりくり”が下手だから起きている現実、なのに結局は末端社員に責任を押し付けて後始末をやらせる。

  • @user-kz9fq7wp3z

    @user-kz9fq7wp3z

    16 күн бұрын

    自分は曾て受託配達員として働いていた者ですが、神経が図太い人間でないと、まず務まらない仕事であるのは確かだろうね?

  • @user-vf8pb1pk6c
    @user-vf8pb1pk6c2 жыл бұрын

    大区分中に話しかけられたらほぼ忘れる笑

  • @youtube8902

    @youtube8902

    2 жыл бұрын

    ほぼ全ての集配人が経験してること間違い無し笑

  • @user-js5pb4rl1e

    @user-js5pb4rl1e

    Жыл бұрын

    完璧に数えても多目に書けと言われる。

  • @user-zt7sl3xv4c
    @user-zt7sl3xv4c2 жыл бұрын

    仮に配達作業員が人間関係に悩むとしたら課長や班長の風当たりの強さ辺り 配達員のレベルだって正直ピンきり まぁ痛恨の一撃ミスを連発させしなければ 可もなく不可もなく 周りと和気あいあいに悩み少なめでいけると思います

  • @daysunny4354
    @daysunny43548 ай бұрын

    ズル休み 君は自分を守っただけ😊

  • @youtube8902
    @youtube89022 жыл бұрын

    その通りですね👍配達が早くてなおかつミスがなければ、それだけで周りからも慕われるし、精神的にも余裕が出来ます。この仕事はそれが出来れば良いわけですから。配達が遅いなら原因にしっかり向き合って改善、向上していけば精神疾患に陥るなんてことは無いハズ。人間関係の良し悪しも基本仕事が出来れば変な叱責を受けたりパワハラじみたことを言われたりしないと思います。改めていい気付きを頂きありがとうございます👍

  • @user-bn8db9wz6u
    @user-bn8db9wz6u2 жыл бұрын

    配達早いと、いつも手伝行かされるから、大変なんですけどね😠

  • @user-bz4bn3ud2y
    @user-bz4bn3ud2y Жыл бұрын

    民営化されても、料金や配達は基本的に国が管理している。配達は大変な作業だ。真夏も風雨も再配達もパワハラもある。しかも事故とも隣り合わせ。離職率が高いのも自明の理。

  • @GR-sk6gg
    @GR-sk6gg2 жыл бұрын

    お客さんが一番めんどくさいんですよね、とんでもないお客ばかりで正直やってられないですね、新築の家は増えるし、同時に変な人も何故か増える 良い人が居てもそれが霞むレベルに心の貧相なスラム街の様相を見せてますね、自分が行ってるエリアは…(・・;) 会社内にはそこまで問題は無いんですがね…

  • @user-qy3nl2ie3e

    @user-qy3nl2ie3e

    2 жыл бұрын

    本当に分かります。私はコールセンターでパートをしていますが、頭おかしい客ばっかりです。無理難題言われたり罵声浴びせられたりはしょっちゅうです。配達員さんもホント大変だなぁと思います。毎日お疲れ様です。

  • @GR-sk6gg

    @GR-sk6gg

    2 жыл бұрын

    @@user-qy3nl2ie3e ありがとうございます コールセンターの方も大変ですよね…、何を言ってるのか理解出来ない人が多過ぎますよね、大変さは伺ってます 本当にお疲れ様です…

  • @wurry77

    @wurry77

    2 жыл бұрын

    そう、一番面倒なのは客。客をつけあがらせるようなサービス方針を取る日本の企業全体の問題。何が顧客第一主義だと思う。

  • @GR-sk6gg

    @GR-sk6gg

    2 жыл бұрын

    @@wurry77 やっぱりそうですよね、お客ばかり優先して社員を蔑ろにしてる時点でダメなんですよね イエスマンでは負担が増える一方、骨折り損になるだけですからね…

  • @grandekaneko6104
    @grandekaneko61042 жыл бұрын

    郵便局ってハゲ隠してる奴を全員でシカトしたり裏で個人情報バラしたりしていじめるルールがあるってホント?

  • @user-mo7po4nd5z
    @user-mo7po4nd5z2 жыл бұрын

    ひとつでも 『いやいや、それは違うだろ。』 ってものがない…( ̄□||||!! 他の動画も拝見しましたが 思うところは皆、同じなんですね… 自分も早く転職しよ(*´-`)サラバ

  • @mt-uq5hx
    @mt-uq5hx Жыл бұрын

    物調(物数調査)、今いつごろ実施しているのかな。毎年?隔年?

  • @user-ed7wk6gm6o
    @user-ed7wk6gm6o9 ай бұрын

    区分をしながら枚数を数えるってのが私には出来そうにありません。100%ミス率ゼロは私には無理です。

  • @user-sw4vz2ol6w
    @user-sw4vz2ol6w8 ай бұрын

    外務から内務に変更出来ないですね。

  • @mt-uq5hx
    @mt-uq5hx Жыл бұрын

    書留の配達証の不符合(亡失の悪夢の恐怖)、定年退職後20年後でも苦しめられているよ。

  • @youtube8902
    @youtube890211 ай бұрын

    いまさらですが、社畜極めないとここではやっていけない😅

  • @user-tk1pt1yw7m
    @user-tk1pt1yw7m Жыл бұрын

    でも郵便局は信書の取り扱いを唯一認められている企業ですし 100%倒産はあり得ませんから よほどじゃない限り路頭に迷う心配はありませんね。 このご時世いつ会社が倒産するかわからない中小の方が多いのです。 超大企業の郵便局、メガバンクを超越するゆうちょは超安定企業じゃないですか。 辛いのはどこも同じ、安定してるのは物凄いアドバンテージですよ。

  • @MN-os2uc

    @MN-os2uc

    Жыл бұрын

    そうとも言えませんがね。3事業全て赤字ですし

  • @mj7526

    @mj7526

    2 ай бұрын

    全くわかってないな、会社の借金いくらあると思う?調べてみ!こんな借金あって給料上がる分けない。だから自分は仕事しながら、国家試験取って辞めた。

  • @user-lb5bg9hd5r
    @user-lb5bg9hd5r2 жыл бұрын

    組立機械がなかった頃は朝からずっと大区分で0930頃になったら中区分、1030にようやく個別完了でしたね。

  • @user-ph3jw2nf3d
    @user-ph3jw2nf3d2 жыл бұрын

    まあ…ある程度質より量で やらないとならない😅 出来ねえ会社の看板じゃ無ければ 余計な事は考え無くていいが

  • @user-jv7er9ws5e
    @user-jv7er9ws5e Жыл бұрын

    社員が社員を吊るし上げる。 特に配達をしない役職者が部下を 罵るので傷口に塩ですね。

  • @ISHIKAZU_358

    @ISHIKAZU_358

    9 ай бұрын

    黒ひげ危機みたいにされる

  • @user-up4gm7rv4o
    @user-up4gm7rv4o Жыл бұрын

    今郵便局で働いています。4ヶ月です 人手不足なのですが、スピードも遅く挙句の果てに腱鞘炎になってしまいました。注射をしても痛みが残る状況で職員さんは手伝ってくれる方がいるのですが同僚の方は手伝ってくれる方はいません。つい先日出社前に動悸が酷く仕事を休んでしまいました。ついていけないのかもしれないと不安です。

  • @mahjohn1601

    @mahjohn1601

    5 ай бұрын

    18で入って今年5年目になります。 仕事の早さは人それぞれです。 あなたは何も悪くありません。 最初なんて配達しきれなくて当たり前なんです。真面目に仕事してるならそれだけでいいんです。 それをカバーしてあげられない先輩や上司、もっと言えば会社が悪いんです。 精神疾患等患ってまでやる仕事なんてありません。自分を大事にしてあげてください。あなたは十分やってますよ。

  • @user-up4gm7rv4o

    @user-up4gm7rv4o

    5 ай бұрын

    @@mahjohn1601 ありがとうございます。 貴方の返信の通知を見て過去の自分はこんなことを思ってコメントを打っていたんだなと思い出しました。 今週でやっと1年働くことが出来てして業務内容も終わるようになってきましたが、先に身体がガタが来てしまい、五六月転職する予定です。 思い出させてくれてありがとう。

  • @user-qz2il9od6q
    @user-qz2il9od6q3 ай бұрын

    九州内務です 仕事が出来て当たり前 本体は営業 営業だけです 郵便局は営業だけで社員に成れるか 時給が上がるかは営業だけです

  • @user-rk2pg2yz6g
    @user-rk2pg2yz6g Жыл бұрын

    職場で仕事が原因で発症した、精神疾患は、労災になる可能性がありますよ。

  • @user-jd2ke3co6k
    @user-jd2ke3co6k2 жыл бұрын

    今月も上司の叱責で郵便局員自殺してますよ

  • @user-se4ii4uy3o
    @user-se4ii4uy3o3 ай бұрын

    所詮他人の郵便やし誤配しようが汚そうが知ったこっちゃない。

  • @user-fz7gt3uq8c
    @user-fz7gt3uq8c9 ай бұрын

    退職者が郵便局の制服着ていたらマズイですよね?(笑)

  • @user-gb6st5wj4l
    @user-gb6st5wj4l7 ай бұрын

    ああ、これはメリットである。ちょっと躓いただけで、「休職」が易い。で3 年ほど有給求職可。でいやならやめればいいし、 3年休んで復活してもいいし、またしばらくして有給休職してもいい。 僕は2回有給休職してやめて+退職金2000マンで辞めた。普通の会社ではできにくい。

  • @user-ze3zr1qb6e
    @user-ze3zr1qb6e Жыл бұрын

    マロンくんとはなにもんじゃ

  • @youtube8902
    @youtube89022 жыл бұрын

    冒頭の大区分数のカウントって昔から思いますが、職人技です!同時平行処理無理( =^ω^)

  • @user-nw7rc1zn8f
    @user-nw7rc1zn8fАй бұрын

    集配営業部の配達員は本当に大変ですよ、マジで。 郵便部もメンタル病みは多いけどね。 ゆうゆう窓口とかさ。

  • @user-uh5df1hf6p
    @user-uh5df1hf6p2 жыл бұрын

    誤配ゼロにしたいなら投函前にダブルチェック入れるしかない。二人で配達するか映像などで遠隔で確認してもらうか。

  • @user-gw8ok4oh4v
    @user-gw8ok4oh4v10 ай бұрын

    郵便局の郵便配達なぁ。多分世界的に見て安いと思うだなぁ。84円だったかなあ。ハガキなら60円余りでなあ。 九州から北海道に出してもなあ。その影響ではないかと思うなあ。 郵便局というか郵政事業が儲からないと人も少ないからなあ。  今はメールもあるから全体としては減っているのではないかと思う。 それとやっぱり明治維新の時作った特定郵便局は赤字だから、減らさないと行けない。 日本はそういうことができないからなあ。 アメリカなら西武百貨店なあ。ストライキしたなあ。アメリカ企業に安く売却されて、アメリカ企業なら百貨店を土地にして売却したら利益が出る。 そういうことを平気でやれる。西武百貨店はそれができない。 まぁ、郵便局は自民党応援団でもあるからなあ。簡単には認めない。特定郵便局の廃止。

  • @user-fz8dg7wr5v
    @user-fz8dg7wr5v Жыл бұрын

    配達をしない役職者は正直、いらない人材です。お客様にいかに早くお届けするのが本来の仕事です。配達員を大切にしない郵便局はブラック企業と言われても仕方ありません!!

  • @YouTuber-bz6ym
    @YouTuber-bz6ym4 ай бұрын

    大区分ちゃんと数えてる人おるんや(笑)

  • @user-qu3oy1dm9p
    @user-qu3oy1dm9p2 жыл бұрын

    俺は大区分の物数、適当に数字を毎日記入しています。タウンプラスもプラス100ぐらい記入しています。w

  • @user-iz6qd2go8m

    @user-iz6qd2go8m

    2 жыл бұрын

    タウン系は適当にしてると上からやられますよ。差し出された物数と持ち出し物数があわないと指摘されます。

  • @user-rh4sm2jl9k

    @user-rh4sm2jl9k

    2 жыл бұрын

    DOSSデータを抽出したら、一発でバレますよ。 流石に1日、2日くらいならありえると思われますが、毎日同数入力してたら、適当にやっているんだなって思ってしまいます。 手間がかかるのは、重々承知ですが、出来る限り、正しい通数を入れていただくようおねがいします。 byとある郵便局員

  • @mocona3738
    @mocona37382 жыл бұрын

  • @user-uf1bd8sz5j
    @user-uf1bd8sz5j Жыл бұрын

    本ントに

  • @japantommy6265
    @japantommy626510 ай бұрын

    郵便局外務員って最近の正社員やアルバイトは好きで配達の仕事をしている訳ではない人が多い感じです。皆さん他の仕事の面接に落ちて仕方なく郵便局で配達しているのではないですか。アルバイトの面接を何百人もしてきましたが、他所で勤まらない人(鈍い人、コミ障、勘が悪い気が効かない人等)がほとんど。マシな人を雇っても長続きしない。精神を病むといっても、もともと社会に不適合な人はどこも勤まらない。そんな人を雇わざるを得ないからすぐ辞める悪循環。大体、今の人はバイク乗らないから。車の免許証で乗れる原付を何十年ぶりに乗るリストラおじさんなんか多いけど、リストラされるだけはあるほど鈍臭い!

  • @Tora-Tora-Tora-

    @Tora-Tora-Tora-

    10 ай бұрын

    ワンダーシビックいいですよね コメントと全く関係ないことですみません(笑)

  • @mj7526

    @mj7526

    2 ай бұрын

    配ってない奴が偉そうに言うな。

  • @user-hp2qi9pq9p
    @user-hp2qi9pq9p Жыл бұрын

    失敗をフォロー出来る為に班があってチーム体勢を構築出来るのでは? 辛い時は助け合うのがチームだと思うし、それを赦さないのはチームとして成立していないのでは。 契約社員と正社員が共存して同じ作業に取り掛かる事自体おかしいと思う。 日逓の頃からずっと同じなんでしょうね。

  • @user-tz7nb4yp1f
    @user-tz7nb4yp1f2 жыл бұрын

    お疲れ様です。 質問させて頂きます。 マロンさんは集荷と取集の違いはご存知でしょうか⁉️ 大抵の局員さんはハッキリとその違いは分かっていない様です。 マロンさんならご存知かお聞きしたいです。 集荷と取集の給料の差が酷いです。 会社の規定がおかしいと思うのですがどうにかならないんですかね⁉️ チャンネル登録もしています。 毎日イライラです😤

  • @japantommy6265

    @japantommy6265

    10 ай бұрын

    スキルから言えば、集荷の方が遥かに大変で難しい。所謂定時集荷だけならそうイレギュラーはないかもですが、これに随時集荷の連絡が来れば柔軟な対応が求められます。取集は決まった時間、コースでポスト📮、配達しない郵便局を回って集めるだけなので外注契約が多いと思います。(頭をほぼ使わないので)コンビニは集荷になります。定時集荷に組み込んでやる郵便局が多いと思いますが、そうなるとバカではとてもできません!

  • @user-pm1rk8sr1i
    @user-pm1rk8sr1i2 жыл бұрын

    べつに誤配くらいいいじゃん。大したことじゃない

  • @tonton009
    @tonton0092 жыл бұрын

    住所がわからないので返送しました。もう相手方に渡したので再配達は出来ません。返送する前に電話するのも難しくて出来ませんでした。 このコンボをくらってから郵便局の連中は一切信用しないと心に決めてる。

  • @user-vl6vt6so7q
    @user-vl6vt6so7q Жыл бұрын

    民間は、その比ではないですよ。

  • @user-qv4ij4bc6k
    @user-qv4ij4bc6k5 ай бұрын

    センスないからでしよ?

  • @user-gj2xq2dd8o
    @user-gj2xq2dd8o2 жыл бұрын

    郵便局員ってまだ公務員と勘違いしてる連中でしょっちゅう配達ミス、インターホン押さないで不在票入れてく奴ら多すぎるんだけど?

  • @joyman7728

    @joyman7728

    2 жыл бұрын

    インターホン押さないで不在票入れるメリットないんであなたの家のインターホンが壊れてるか、聞こえてないかのどっちかだと思いますよ

  • @user-gj2xq2dd8o

    @user-gj2xq2dd8o

    2 жыл бұрын

    @@joyman7728 ねーよ

  • @user-gj2xq2dd8o

    @user-gj2xq2dd8o

    2 жыл бұрын

    取り敢えず眼の前でやられて目があって苦情入れた事は多数ある。改善は無し、だから腹立つ、配達ミス、オリンピックのチケット返金の郵便物で偉い揉めた、佐川、ヤマトでいいんじゃないか?

  • @joyman7728

    @joyman7728

    2 жыл бұрын

    @@user-gj2xq2dd8o 郵便局員が苦情入れられてもインターホンを押さないわけないですよね。あなたの家のインターホン直してもらった方がいいですよ。また、100均などでも売ってるんで買われてはいかがですか?

  • @user-gj2xq2dd8o

    @user-gj2xq2dd8o

    2 жыл бұрын

    @@joyman7728 あの、私が実際にあってる事なんで事実壊れてないですし、勝手に人の環境と経験にケチつけるのやめてくれますか(汗)

  • @draftboy100
    @draftboy100 Жыл бұрын

    張本人としてはビシビシ感じる。って何?ヒシヒシじゃない? ビシビシって使うのは、棒などで続けて強く打つ音や、枝などの続けて折れる音。或いは、遠慮や手加減をせず、きびしく行うさまのことを言うんです。これだから郵便局の人間はレベル低いって言われちゃうんだよな。

  • @user-gj2xq2dd8o
    @user-gj2xq2dd8o2 жыл бұрын

    甘ったれんな、人間関係なんざどこも一緒だよ、