Uzun yıllar evli kalan insanların birbirine benzemeye başlamasının güzel bir örneğiyle karşı karşıyayız. Ebru hanım İlker hocanın güzel versiyonu gibi.

@serefxanayten1989

Жыл бұрын

İşte bu yüzden evlenmiyorum 😁

@altugkaya3045

Жыл бұрын

Belki de İlker Bey Ebru Hanım’ın güzel olmayan versiyonudur

@selinnurskoglu8757

Жыл бұрын

Dünyanın en kötü insani ve dünyanın en iyi insani mixi 😁

@slippinjimmy1693

Жыл бұрын

İkizi gibi duruyor hakikaten.

@evaristegaloois

Жыл бұрын

Ya belki de benzedikleri için evlendiler belki de kimse kimseyi değiştirmedi.

Sonunda Ebru Hanım... Olmaz Öyle Saçma Mimarlık yeni bölümü isteriz...

@subzero.o7

Жыл бұрын

@@jameshetfield6850 var zaten, ben de biliyorum. Yeni bölüm gelmiyor. Ondan bahsediyorum

@dogukank3218

Жыл бұрын

Bence de yeni bölümler gelmeli mesela tlc deki rüya gibi evleri ele alabilirler mesela

Merhaba, ben 33 yaşında lise mezunu ve asgari ücretle çalışan, öyle dışarıdan bakıldığında sıradan bir bireyim. Ancak sizin hazırladığınız , emek verip konukları çağırdığınız ve bedava vermiş olduğunuz bu bilgilere bayılıyorum. Ben, sizin bize sunduğunuz bu hizmet için sizlere çok teşekkür ederim. Kendimi geliştiriyorum resmen. İyi ki varsınız. İyi ki Dünyanın En kötü insanı İlker Canikligil bu platformu kurmuş diyorum. Her ne yapıyorsanız , yapmaya devam etmeniz dileği ile. ☺☺

@izzetyavuz6891

Жыл бұрын

Yaşa! Be garip adam 😆

@talhamerttufan7140

Жыл бұрын

Katıl butonunu kullanabilirsiniz

" Olmaz öyle saçma mimarlık" serisine devam etmenizi bekliyoruz...

İmla ve noktalama hataları için özür dileyerek yazıyorum. Bu bölüm için size çok teşekkür ederim. Özellikle de kadınları her zaman tercih eden heteroseksüel biri olarak ,ülkemde de kadın erkek veya cinsiyetsiz bir iş dünyası gerektiğini, tüm izleyen yöneticelerin gözüne gözüne sokmanıza bayıldım. Ben 1988 ylında girdiğim sosyal güvenlik sisteminde EYT'ye takılıp 52 yaşında emekli oldum. Şuan ülkemin bana verdiği açlık sınırı altında olan adaletsiz emekli maaşı nedeni ile hala çalışıyorum. Ülkemde bana işveren kimse olmadı. Uluslararası şirket tecrübem olmasına rağmen bana teklif edilen ücretler çoook komikti. Benim en büyük şansım , şimdi Almanya'da çalışıyor olmam. Burada 6-7 ay çalışıp, biriktirdiğim para ile Türkiye'de 5-6 ay rahatça yaşayabiliyorum. Mart-Ağustos döneminde biriktirdiğim para 3.600 Euro. Burada cinsiyet ,din, yaş veya başka bir konu ile ilgili hayatınızı zorlaştıran olguların çok az olması büyük avantaj. Uzun yıllar yaptığım işe ve üniversite eğitimime uygun olmasa da, burada garsonluk yapıyorum. Müşteri ve çalıştığım iş arkadaşlarda gördüğüm cinsel, yaşsal ve dinsel kimlikler beni hala şaşırtıyor ama bir yandan da saygı duymama neden oluyor. Burada tek soru bu işi layıkı ile yapar mısın ? Yani LİYAKAT. Ben Türkiye, eşim Romanya, iş arkadaşlarım ise Irak, Fas, Polonya, Hindistan,Alman, Ukrayna ve Moldova ülkelerinin vatandaşı, yaşları ise 22 ile 63 arası. Eskiler ne demiş? Eksik kalanlar için ; Daha çook fırın ekmek yemek lazım. Hah!! İşte Türkiye ve ülkemde yaşayan. Türk, Kürt ve Suriye dahil 100 MİLLETTEN GELEN GÖÇMEN olarak gelen insanların durumu şuan için bu.

yorumlara azıcık göz gezdirdim ne yazık ki ebru hanımla alakalı yorumların bir çoğu ilker hocanın eşi olması ile alakalı. ne iş yerinde kadın olmakla ne de kadın mimarlıkla. aslında videonun özeti bile yorumlarda

Sohbet tadında programların artmasına çok sevindim.Ebru Hanım'ı daha sık görmek istiyoruz.

@danceofperfume

Жыл бұрын

Kesinlikle. Flu'nun sohbet tadındaki programları çok daha güzel ve anlamlı oluyor. Editleme ise bu işi "kahvehane sohbeti" yapmaktan kurtaran yegane sihirli değneğiniz.

Çok güzel bir sohbetti. Ben de piyasada tutunmaya çalışan bir mimar olarak her zaman kadın işverenlerden mobbing gördüm. Çalıştığı yerde rakip istemeyen, kendi çektiği zorlukları herkese yaşatmaya çalışan insanlarla dolu sektör. Bu durum kadın erkek farkeden bir şey mi genelleme yapamam tabi ki ama benim kişisel tecrübem hep bu oldu maalesef.

Bu kanalda Ebru Hanım'ı daha çok görmek istiyorum. Bir mimar olarak müthiş keyif aldım bu sohbetten. Söylenenlerde eksik var fazla yok.

Ebru hanımı daha çok görmek dileğiyle. Çok yüzeysel yaklasilsa da konuya bu gibi problemli konuları gündeme getirmeniz güzel olmuş. Devamını bekliyorum

Ebru hanımın ses sonu ne kadar tatlııı, ipek gibii, dinlemek çok zevkli gerçekten..

Akıl yaşta değil baştadır. Bu bölüm harika bir örnek olmuş buna. Arka plandaki hanımefendi, yaşı muhtemelen diğer üç konuktan daha küçük olan, argümantasyonuyla ve teorik bilgisiyle hepsini rahatlıkla çürütebildi. Diğer bakış açıları bana biraz gelişmemiş geldi. Herhangi bir ofiste rastlayabileceğiniz bir muhabbete evrilecekmiş az kalsın.

Şu sohbetleri dinlemeye doyum olmuyor. KZread'un en kaliteli kanallarından birini Türkçe izlediğimiz için çok şanslı hissediyorum. Bu eğitici, öğretici ve eğlenceli videolar için sonsuz teşekkürler.

Flu tv'nin en keyif aldığım bölümlerinden biri oldu. Bölümün kadınlarına ayriyetten teşekkürler 🥰❤

Yorumu yayini izlemeden yapiyorum. Her ne kadar bazi konularda Ilker Hoca ile ayni fikirde olmasak bile, bize yillardir bu mukemmel icerikleri sundugu icin, kendisi ve ekibine cok cok tesekkur ederim...

doğum izni kadınlara ve erkeklere aynı gün sayısı kadar verilmeli. böylece işe alımlarda kadınların dezavantajı azaltılabilir

@mali-tb9lm

Жыл бұрын

ayrıca bebeği büyütürken sorumluluk eşit, doğum izni neden eşit olmasın :)

@mali-tb9lm

Жыл бұрын

erkekler için kadınlar kadar doğum izni!

@toprak3479

Жыл бұрын

Buna karşı düzgün bi argüman kimseden duymuyorum bilen varsa yazsın. Yoksa çok net bi konu gibi

@avusturyaturisti9188

Жыл бұрын

@@mali-tb9lm Kadınlar sadece psikolojik değil aynı zamanda fiziksel bir süreçtende geçiyor.

@serkancankurt

Жыл бұрын

Türkiye için konuşayım, bazı yabancı kaynaklı firmalar kağıt üstünde uygulayacağını söylese de pratikte uygulanmıyor. Bir arkadaşım yeni baba oldu ve 1 hafta kadar izin alabildi

2-3 yildir flu tv yi takip ediyorum. beklentimi cok cok altinda kalan bir icerikle ilk kez karsilasiyorum. bombos bir icerik olmus.

Süper programlar ya... Flu Tv nin abone sayısı ile toplumun gelişmişlik düzeyi doğru orantılı... Bu kanaldaki programlar trend olmamasının nedeni bu olsa gerek

İkili konuklar halinde yapılan son iki video kanalınıza gerçekten renk kattı İlker Bey. Nevzat Hoca’yı da muhakkak böyle bir konukla sohbet halinde izlemeyi çok isterim. Başarılarınızın devamını diliyorum, yolunuz açık olsun.

@onurmumbuc

Жыл бұрын

Nevzat Bey ayrıldı bildiğim kadarıyla.

Mesele popülerleştikçe tartışmalar genelde sığlaşır ,bu program sadece değinse de -ki makale yazacak halleri yok - başlıkları enine boyuna seslendirmiş.Bravo

Kadınların pantolon giymesinin yasaklanması ve kadınların buna rağmen giymek için bu kadar çaba göstermesiyle, erkeklerin etek giymeyi aşağılık görmesi ve dalga geçme unsuru olarak kullanmasını çözümlemeye çalışsak aslında teker teker tüm cevaplara ulaşırız.

Tüm problemlerin temelinde eşitlik istenmesi. Eşit değiliz, olmadık, olmayacağız. Eşitlik adalet değildir. Önemli olan adil olunması, adalet istenmesi. Toplumun ayrımcılık olmadan ilerlemesini istiyorsanız, adil olunuz.

Ebru hanım saygılar, sizi görmek güzel teşekkürler

Ebru Hn. çok tatlı, çok düşünceli biri.

Olmaz Öyle Saçma Mirmarlık yeni bölüm ne zaman İlker hocam? Ebru hanım bu ekrana çok ama çok yakışıyor. 🤘 İşten geldim, yorgunluktan ölüyorum, yemek yapıp yemem lazım ben oturdum Ebru hanımın hatırına video izliyorum. Çokzel ya 🤭

35.00 civarından başlayan muhabbete atfen şunu söylemek isterim; özellikle mimari veya inşaat işlerinde çalışan adamlar birisi kendisi gibi olanlardan biraz farklı görünüyorsa daha az ciddiye almaya ve haddini aşarak iş öğretmeye başlıyorlar. Rastalı ve bol dövmeli bir yapı marangozu olarak bunu çok sık yaşıyorum. 10 kişinin 15 günde yaptığı çatıyı 2 günde kendi 3 kişilik ekibimle sorunsuz bitirdiğim zaman bir aydınlanma yaşıyorlar. Gerçi şimdi vurdum kafayı 3 numaraya, şantiyeye gittiğimde de en ufak hatalarında yüzüne karşı çeşitli süslü kelimelerle ifade ettiğimde gözle görülür bir saygı var. Cinsiyet ya da farklılık tamamen önemsiz ama işte bunu sonsuz sayıda öküze nasıl anlatacaksın?

Geçmişte çalıştığım bir şirkette erkeklerin sakal, bıyık bırakması ve saç uzatması yasaktı (her türlü sakal ve saç uzatma dahil keçi sakal, kirli sakal vesaire hepsi yasaktı). 50 yaş üzeri kıdemli erkeklere pek karışılmıyordu. Sebebi de siyasi veya dini (cemaat takirat gibi) işaret olarak kullanılıyor diye demişlerdi çok şaşırmıştım. Ayrıca ramazanda devasa erzak yardımının yanında erkelere ayakkabı yardımı yapılıyordu (kıdemi önemsenmeden) Kadınlara ise erzak yardımıyla ayakkabı parası veriliyordu. fabrikanın vereceği ayakkabıyı kadınlar beğenmeyebilir diye :))) bu da böyle bir eyyorlamamdır.

Ebru Tabak C. mimarlık programlarının devamını istiyoruz. Zevkle takip ediyorum.

Şu programın devamı gelse keşke. Çok kaliteli ve ayrıca da sağlıklı iş hayatı için çok gerekli bir programdı.

Not: Her şey güç ilişkilerinin etrafında dönüyor.Toplumun cinsiyetlere yüklediği rolleri tartışırken bazen kaybolabiliyoruz.Bu yüzden değerlendirme yaparken konu her neyse kimin güçlü olduğundan çok haklılığına bakmak lazım.

möhtəşəm söpbətdi 😍

Lutfen ebru hanimla mimarlik programini yapmaya devam edin !! LUTFEN !! Cok keyifli olur cok izleriz cok isteriz (yani ben cok izlerim lutfen) sevgiler saygilar...

zor konular ama konuşulması güzel.

Bu konunun, linç edilirim korkusu yaşamadan herkesin özgürce tüm düşüncelerini paylaşabileceği bir toplumsal yapı sağlandığında, cinsiyet eşitliği de sağlanmış demektir.

Bazen ben yapmayayım, yapan var ya da benim için zor dediğimiz işler eşitsizlik yaratıyor. Sanıyoruz ki aslında bizim de yapabileceğimiz işler kendiliğinden oluveriyor ve bir tercih sebebi değil. Hatta bizim rahatımız için gibi görünen izinler bile tercih edilmememize neden oluyor. Önce insan desek ve aynı emekle aynı...

Güzel bölüm. Öğretici değil de, Flu sohbeti olmuş. BENCE; Konuşulması güzel ama çözümü mümkün olmayan bir konu. Her konuda eşit değiliz, her konuda ayrı değiliz. Bu durumun tek oluru, tarafların iyi niyeti. Bi tarafın iyi niyeti de yetmiyor, yetse Murat bey dayak yemekten usanmazdı 😁👍👏👏👏

linç yemekten bu kadar korkmayın binlerce farklı düşünce var mutlaka biriyle tezat duruma düşeceksiniz o yüzden konuşurken daha rahat olmanızı tavsiye ederim ilkeri o yüzden çok seviyorum linç yesede gerçek anlamda soru sorabilen fikrini söyleye bilen birisi

Waw Ebru hanim da cok kaliteymis be. Yengemizi takdir ettim. Cok dengeli bi kisilik..

Çok teşekkürler. Kadın beyni ve erkek beyni kavramları hakkındaki fikirlerinizi de merak ettik, belki bir dahaki sefere 👋🌞🍀

Bi ara bahsedildi ama üğzerinde tam durulmadı tartışılan konuda alfalık ile erkeklik karıştırılıyor gibi. Ben iş hayatımda alfalık etmeyi sevmiyorum ama cidden gerekiyor. Adama ya da kadına rica ediyorsun kibar davranıyorsun bir süre sonra seni sallamamaya başlıyor yaptığı işe özen göstermemeye başlıyor. Sonra iki bağırıp çağırıyorsun hizaya giriyor işler. Başka ülkelerde nasıl bilmiyorum ama Bizde alfalık gerekiyor çoğu yerde. Kas gücü haricinde çoğu işte erkekten ziyade alfalık önem kazanıyor. bir de bazı şirketler kalite kontrol ekiplerine kadınları alırlar (daha dikkatli ve titiz oldukları için. Ve bazı şirketler satın alma ekiplerine kadınları almaya çalışıyorlar (arkadan iş çevirip cebe para atma konusunda erkekler çok riskli oluyormuş kadınlar daha dürüstmüş.). Finlandiyada Döviz bürolarında 2010lara kadar kadın kuru erkek kuru varmış. Yani bir birim parayı kadın getirip bozdurmak isterse daha az para geri ödüyorlarmış. Aynı şekilde çok katı şekilde maaş farkları varmış. makas çok açıkmış ben bunları finlerden dinledim 2012 civarı has be has finlerden ağzım açık kalmıştı. Türkiyede ülke nüfusunun çoğusunun ücreti asgari ücret ya da yakını olduğu için ücret eşitliğinde bayağ iyi konumdayız bence.

Bunun bir de karşıt versiyonu çekilebilse keşke. "İş yerinde erkek olmak"

Erkeklerde extreme ıq seviyelerinin kadınlara oranla daha fazla çıktığı ile alakalı bir makale okuduğumu hatırlıyorum. (Bulabilirsem ekleyeceğim.) Bu makaleye göre erkeklerde dahi görülme oranı da, düşük zekalı görülme oranı da kadınlara nazaran yüksek. Kadınlar daha ortalara yakın bölgede kümeleniyorlar. Dolayısıyla bir anlamda ıq konusunda farklılıktan söz etmek mümkün. Bir de şey var 2 kadın üreyebiliyor yapay yollarla bir yumurtanın çekirdeği çıkarılıp diğer yumurtaya döllenmesi suretiyle kadın hamile kalabiliyor. Tabi bu yolla sadece kız çocuğu sahibi olabiliyorsunuz. Videoda ilerledikçe düzenle düzenle bir hal oldum. Ya bu cinsiyet mevzularında konuşurken az biyoloji bilen biri olması lazım kesinlikle ortamda. Aşçılık da 3 boyutlu düşünme yeteneği çok önemlidir. 100 kişiye bir yemeği yapmak ve ayarı tutturmak bu beceriyi gerektirir. O nedenle erkekler her zaman daha iyi aşçılar olmuşlardır. Araba kullanmak da bununla ilintili.

Umutsuzca Mimar bölümünün devamını bekliyorum

Tıp fakültesi son sınıf öğrencisiyim. Bu sene çalışma alanına girdim ve gözlemlerimle fark ettim ki orda çalışan kadın ve erkeklerin kadın öğrenciye hitap şekilleri ve hemen yakınlık samimiyet kurmaları daha uzun ve daha zor. Erkek öğrencilereyse hemen kanka moduna geçerek daha rahat iletişime geçiyorlar. Ben daha mesafeli davranıyorum da o yüzden mi acaba derken daha içine dönük bir erkek öğrenciye de diğerlerine olduğu gibi rahat davranmaları benim cinsiyetimle alakalı olduğu düşüncesini aklıma getirdi. Bu video da tam bu dönemin üstüne denk geldi😂 teşekkürler flu tv yalnız değilmişim

@elifkocaoglu6880

Жыл бұрын

Ah hocam ben de sizin gibi internüm hastalar için bir türlü doktor hanim olamadım.

@Siiriiin

Жыл бұрын

@@elifkocaoglu6880 bunu unutmuştum😅 sorgulamasız bir şekilde kadınsan hemşire hanım erkeksen doktor bey oluyorsun

Kendime yonetici secerken o konuma daha az ugrasarak gelmis birini tercih ederim. Cunku o konuma cok ugrasarak gelmis birinin benden de cok ugrasmami bekleyecegini dusunurum. Ama bence working smart is better than working hard. Bu yaklasimin ayrimci oldugunu biliyorum. Ama bu konuda bidi bidi yapmanin bunu degistirmeyecegini de biliyorum. Bunu ancak ben yonetici oldugumda benimle calisanlara yaklasimimla degistirebilecegimi dusunuyorum. O nedenle, guzel muhabbet, yolda dinlemelik.

Kadının kendini görme şekli de önemli bence. Ben eşit olduğumu o kadar düşünüyorum ki, beni eşit görmediklerini çok sonra anladım. Hala da bazı kişilerle eşit değil, onlardan entelektüel olarak daha üstün olduğumu düşünüyorum. Bu noktaya kadınlar da varabilirlerse, anne babalar çocuklarını böyle yetiştirir, toplum bakışını değiştirir, kadın kendini eşit görmeye başlarsa olur gibi geliyor. Beyinde bitirelim 😄

Teşekkür ederim 🙏🙏🙏

harvard günlüklerinin devamını talep ediyoruz!!!

İlker hocam kadın seçiyor dediğiniz şey modern toplumlarda maalesef henüz birçok yerde bu geçerli değil, eşit sosyal olanakta kadın eleyici konumda olabilir ama mevcut sistemde değil

Çok teşekkür ederim bu konuları konuşmanız çok güzel. Ama keşke süt izni gibi temel sorunlardanda konuşsaydınız. Gerçek bir feminist isteriz

Ebru hanımı çok seviyoruz. OÖS Mimarlık istiyoruz gerçekten tadı damağımızda kaldı

Gelinimiz yine fevkalade renk kattı….İlker çok şanslısın….mutluluklar dilerim….☺️😊

hiç anlamamışsınız ya olayı :D anneyle kadını özdeşleştiriyorsunuz komiksiniz

İlker hocam dürüst adam.

ilk kez ilk oldum yazmasam içimde kalırdı

daha fazla mimarlık,daha fazla Ebru Tabak C. istiyoruz . :)

8 martta ilker canikligil denen adam yürüyüşe bir alkış bile tutmadan cihangire hızlı adımlarla uzaklaşmıştı gözlerimle gördüm!!!!!! Yakın bu adamı dostlar!!!! Ebru hanıma sesleniyorum!!

İlker hoca bu seriyi bırakmayın. Murat Hocayı dinlemesi güzel oluyor. Dönüp dolaşıp eski bölümleri izliyorum.

Bir tanıdığım ise alimda evli erkeklerin daha sorumluluk sahibi olduğunu düşündüğü için genellikle evli erkekleri işe almak istediğini söylemişti

Murat Yerdekalmazer'in çok derin kuyuları var dedirtti bana bu program

Sanki bir ütopyada bir aile toplanmış, kendi aralarında tatlı tatlı sohbet ediyorlar. Kendi yaşam süremde Türkiye'nin değiştiğini görebileceksem İlker Hoca sayesinde olacak 🔥

@toprak3479

Жыл бұрын

Bu kanalı izleyince yaşadığım ülkenin gerçeklerini bi süre de olsa unutuyorum

Ebru hanımı daha cok gormek ıstıyoruz.

Ebru Hanım çok karizmatik değil mi? Mimarlık sohbetlerinin devamını bekliyoruz.

Benim de son patronum kadındı ne çektim bir ben bilirim o kadar kendimi kötü hissettim ki normalde iş hayatında çok çözüm odaklı ve tartışan, konuşan bu konuşmaları bazen kavgaları hep olum sonuçlandıran biri olarak hayatımda ilk defa boğazım düğümlendi içerdeki paramı bile almadam bildiğiniz kaçtım.

Ya mimarlık programı ne zaman gelecek, ne istiyorsunuz, ne yapalım gelmesi için?

Hocam esinizle cok benziyorsunuz inanilmazz...

"evlenmeyi düşünüyor musun?" veya "Doğum yapmayı düşünüyor musun?" gibi soruları hadsizlikten değil iş akışını ve çalışma ortamını düzenleyebilmek için soruyoruz. maalesef bir realite olarak evlendikten sonra çalışmayı bırakan kadınların sayısı az değil. peki bu ne gibi bir sorun yaratıyor? sıfırdan belirli eğitimler almış, belirli bir sürede işi öğrenme süresi olan bir elman işi bıraktığını söylüyor. Yerine yeni birisini istihdam edebilecek kadar bir süre önce bu durumu bildirirse yine ok, verdiğin eğitim vs. sineye çeker işine bakarsın ama genel çoğunluk cüzdanı eline almadan bu topa da girmiyor. Gebelik durumu yine benzer bir durum, işe aldığın yeni evli birisi eğer böyle bir planı varsa senin de gebelik ve doğum sonrası için o elamanı asit edecek düzeni sağlaman gerekiyor. istatistik olarak evlenen bireylerde çocuk sahibi olma oranın yüksek olduğu bilgisine sahip olduğumuza göre iş ortamın selameti açısından bu ve benzeri durumları sormak durumunda kalınıyor. Ben ödeme yaparken "ya banka, satış müdürümün çok güzel bir bebişi olduğu için çalışamadı ve ciromuz düştü, bu yüzden size kredi ödemesi yapamıyoruz" veya "sn vergi dairesi, muhasebe departmanından iki tane gelin çıktığı ve onlarında artık çalışmadıkları için vergi ödemlerini yapamadık bi seferlik es geçelim cezayı." gibi gibi cümleleri kuramadığımıza göre böyle hadsiz toplara girmemiz gerekiyor. ha bu gibi durumlarda bize de muafiyet gelecekse o zaman hiç bir sorun yok :))) son olarak şunu da eklemek lazım, 50-100 kişi gibi kalabalık ortamlarda gebelik veya evlilik gibi durumlarda sorun çıkması daha az olası olur. kalabalık yapı işi kendi arasında paylaşarak bunun üstesinden gelebilir ama 1-5-10 kişilik ortamlarda ve işin uzmanlık alanlarına göre bölüşüldüğü durumlarda işi aksatan sorunlar çıkabiliyor.

@efekerimoglu587

Жыл бұрын

Güzel ve doğru cevap. Madalyonun diğer yüzünü de görmek gerek.

@SurenadamNL

Жыл бұрын

Fikrimi degistiren bir cevap oldu 👍

21:45 Bu soruyu kurcaladık biraz. Bir sürü meslek yok oldu dedik mesela. Halbuki olan, ürologların hızlıca yatay geçişle kadın doğuma geçmesiydi 😅

lütfen yine bu konuyu ele alarak arınma gecesi konseptinde alper hasanoğluyla aynı ekip bi program daha yaparmısınız

Ben CNC operatörü olarak çalıştım gayett gusel bir sekilde işimi yapıp oyrendim kendimden nerdeyse çocuğum yaindaki erkekler arasın da kiskanildim

Ebru hanım çok tatlı ya (ilker hocam çok şanslısınız)

Calisanlari kadin olmalari sebebiyle mesleki yetkinliklerinin sorgulanmasi veyahut ciddiye alinmamasi uzerine kendi meslek hayatimla ilgili birsey aktarmak istiyorum/ ben nacizane elektrik teknikeriyim meslegimde de hayli yetkin olmama ragmen sirf cok genc gorunuyor olmam uzerinden mesleki yetkinligim ciddiye alinmamisti " O daha cok genc o ayrintiyi nerden biliyor olabilir veyahut O derece yetkin olmasi mumkun degil " gibi dusunceler uzerinden 10 yil mucadele ettikten sonra biktim meslegimi birakip sifirdan IT uzerine uzmanlasmak zorunda kaldim ( o zamanlar gencleri ciddiye almak zorunda kaldiklari tek bransti 2000 li yillarin basi). Nihayetinde egitimi staji 15 yila yakin emek verdigim ve severek yaptigim isimi birakmak zorunda kaldim

Biliyorum işi gücü vardır ama Ebru hanım daha çok çıksa Flu TV çok daha değerlenir.

ebru hanımı görmek beni niyeyse konforlu hissettirdi eğer uygun olursa daha çok görebilir miyiz teşekkürler

Bu program biraz outdated argümanların tekrarı gibi geldi bana. Ebru Hanımın kuşağında olan çoğu kadın iş hayatına katılmış ilk kadın kendi ailesinde. Çoğu önünde bir rol model, bir örnek olmadan atıldı iş hayatına, o sebeple "her şeyi kişiselleştirme" lafını çok duydular muhtemelen çünkü gerçekten oldukça kişiseldi her şey. Benim kuşağımda (86lıyım) çalışan annelerin kızları olarak katıldık iş hayatına. Şimdi ise durum hakikaten güzel Mina'nın dediği gibi. Amerika'da homofobi evlilik eşitliği tartışmalarıyla çok hızlı bir şekilde azaldı ve tüm kötü tahminleri boşa çıkardı. Toplumsal cinsiyet eşitliği de çok hızlı bir şekilde yaygınlaşacak, hem de çok doğalında, tam da olması gerektiği gibi.

Ya İlker Bey, iki masanın yapıştığı yerdeki çizgi ile penceredeki çerçevenin çizgisini align edemez miydik:)

Ebru abla eli maşalı geldi açıkçası teşekkürler

Başlığa bakılırsa iş yerinde kadın olmaya karar veren herkesin izlemesi gereken bir video

Bir iş görüşmemde "sende çabuk evlenecek tip var, işten ayrılırsın" şeklinde görüş belirterek reddedilmiştim.

ebru tabakla dünyaca ünlü mimarları tanıtan videolar devam etsin

Kadının çocuğunu büyütebilme hakkı da olmalı ya ekonomik nedenlerle yada kariyer kaygısıyla çalışmak zorunda olan ağlaya ağlaya işe gitmek zorunda kalan

Bir başka deyişle, kadın "erkek", erkek de "daha erkek" olmakla "güçlü" olabileceğine inanır./İnsan Olmak-Engin Geçtan

@fsongwriter6896

Ай бұрын

👏🏻

Ebru Tabak çok benzemiyor mu İlker'e. Fiziksel olarak da hareketlerde de ve konuşma ve konuşma içeriğinde de...

İş yaşantımda beyaz yakalı orta düzey bir yönetici olarak en çok yaşlı mavi yakalılardan ayrımcılık gördüm, yeni kuşak bu konuda daha iyi. Her şeye rağmen kel ve göbekli bir erkek olsaydım şimdi belki de bambaşka bir yerdeydim çünkü 45 yaşındayım ve 21 senelik mesleki tecrübem var ama hala belli yerden ileriye geçemiyorum.

@d.b.cooper5288

Жыл бұрын

belki de sen vasatsındır. 21 senelik tecrüben olması CEO olacağın anlamına gelmiyor. "erkek değilim, onun için yükselemiyorum" diye düşünmek, sorumluluğu başkasına attığından dolayı daha kolay. toplumumuzda da suç var. kadınları kolaya o kadar çok alıştırdılar ki özeleştiri yapmaya gerek dahi duymuyorlar. yükselen kadınlar nasıl yükseliyor? biraz düşünmek gerek. reçete: özeleştiri.

Aklıma bir talkshow programı geldi bir beyaz adam siyahiler hakkında espriler yapıyor ve nigga diyemediğinden tüm niggaları dedirtmek için bir siyahiyi de yanına alıp konuşmalardaki nigga kısımlarını siyahiye bırakıyor. Hocam da o şekil tüm niggaları dedirtmek için yanına eşini almış 😄

Z kuşağı ve politik olarak doğru olma takıntısı. Erkekler de kadınlar da birbirlerinden farklı türler ve birey olmalarının nedenleri ise insan olmalarından geçer. Hiç bir diğer cinsel “tercih,yönelim,doğum” karşı fobim yok fakat son zamanlarda kadın olarak ötekileştirilenin kendim olduğunu hissetmemi de engelleyemiyorlar. Erkeklerin egemen olduğu bir sektörde çalışıyorum. Kadın olarak çok az çalışanız buna rağmen kapris kapris ah kapris...

Yanınızdaki kadını giriş hariç hiç konuşturmadınız. En sonda da “erkekler eziliyor” dediniz. Tebrikler

Olumsuz yorum yapıcam peşin peşin uyarıyorum İlker Canikligil agresif bi cevap vermesin lütfen. Hoca her zaman provakatif şeyler söylüyor zaten ama karşıdakiler niye hiç itiraz etmedi aklım almıyor. Bir noktada "kadın ve erkek eşit olamaz, o fıtrata terstir" minvalinde bir şey söylemesine rağmen videodaki ikili "evet zaten öyle" dedi resmen. Mina tepkilerini kesmeseydi bir denge yakalanabilirdi belki ama o da pek dahil olmadı. "İş yerinde kadın olmak" isimli bir videoya girdim ve "radfemler fikirlerimize çok tepki veriyor" mağduriyeti dışında bir şey göremedim. Çok talihsiz bir video olmuş.

@rozikapri2580

Жыл бұрын

Kadın ve erkek eşit midir? Eşitlikten anladığın nedir senin

@apocalypse1272

Жыл бұрын

Radfemlerin fikir hürriyetine karşı baskıcı tutumu kadın erkek eşitliği ile ilgili en büyük sorun zaten isabet etmişler

@tugce1055

Жыл бұрын

@@apocalypse1272 Verilen tepki de fikir özgürlüğüne dahil zaten? Ayrıca kadın erkek eşitliğiyle ilgili en büyük sorun tecavüz, taciz, kadın cinayeti, şiddet, fırsat eşitsizliği değil de feminizm mi? Kadına zarar veren şeyler umrunuzda değil ama erkeğin keyfini kaçıran her şeyden rahatsızsınız.

@d.b.cooper5288

Жыл бұрын

@@tugce1055 saydığın sorunların çoğunun baş sorumlusu yine kadınlar. doğru partner seçmeyi öğrenmeliler. kadınlara karşı bir fırsat eşitsizliği durumu söz konusu değil. ülkemizde herkese aynı imkanlar sağlanmaya çalışılıyor. ama kadınlarımız kendini kusursuz gördüğünden her şeyi hazır bekliyorlar.

@tugce1055

Жыл бұрын

@@d.b.cooper5288 loll

lg cxte izliyorum, gerçek hayattan iyi görüntü. Elinize sağlık.

Eğitimi her nesil ve yaşta çok az olan üniversite mevzunu olsa dahi kadını tanımayan erkek egemen bir halk da bu sorunların yasanmasi normal bende inşaat sektöründe istihdam olan biri olarak diyebilirim ki bugüne kadar sektörde tanıdığım İSG birimii haric teknik personel olarak çalışan.kadinlarin çoğunun sadece bu cinsiyete sahip olduğu için Türkiye de malum sebeplerden geçerli cinsiyet avantajlarını kulanarak biyerlere gelmesi ama bir iş ortaminda genelde vasat ya da vasatın altında.kalmasidor Bu ülkede değil kadın insan olmak insan olarak kalmak bile çok zorken bu durum yüzünden kadınlara kizamiyorsun Kadının da erkeğin de egitimlisi ve insan olması dileğiyle ...

@sinan1986

Жыл бұрын

Ayrıca inşaat sektörü özelinde konuşabilirim ki Ebru hanımın sandığı gibi değil durum bir hanımefendi hic beklemeyeceginiz bir şekilde bu sektörde genel olarak pozitif ayrılıyor bu sektörün acımasızlığı cinsiyetten ziyade yaştır.

Yillar once turkiye’de is ariyordum, ucret icin pazarlik ederken is veren bana daha az makyaj yaparsan bu para yeter demisti O zaman bu isi almadim . Artik Amerikada erkek dominat bi alanda calisiyorum, esitsizligin daha Cok cocuk sahibi olup olmamaya ve Kriz aninda sorumluluk alip almamaya bagli oldugunu dusunuyorum. Bu konuda konusulacak daha Cok sey var. Umarim bu konuya yine deginirsiniz

Mimarlık ve diğer tüm işlerde genel insanların sorunu olduğu gibi herkes çok biliyor... =) Bende bir mimar meslektaş olarak bunu bende yaşıyorum genel olarak ve Ebru hanımın belirttiği gibi tecrübe ve bilgi ile ezip geçmemiz gerekiyor ki öyle sonuçlanıyor ne yazık ki.. bu biraz da kadın erkek farkından ziyade insanların dangalaklığından kaynaklanıyor =) herkese selamlar sevgiler...

İnş. Müh. olarak şunu söylemek isterim, şantiye kontrollüğünde karşınızdaki ustanın sizi ezmeye çalışması için yeni biri olmanız yeterli. Erkek kadın farketmiyor.

Estetik mimari form uretme yeteneginde cinsiyetler arasi farki elbette yok. Mimarlik okuyan herkes bilir, en zarif ve hos giyinen guzel bir kiz arkadasiniz oyle bi tasarim yapar ki bakarken gozunuz kanar, bina adeta size kafa atar. Ote yandan kufurlu konusan, hot hot bir erkek arkadasiniz cok ince ve zarif formlar cikarabilir, tam tersi de gecerli tabi...cok ilginc bir konu gercekten.

Kadınlara pozitif ayrımcılık yapma ihtiyacının temelinde erkeklerin daha iyi şartlar ve haklara sahip olduğu ön kabulü yatar ki, bu bütün erkekler için kesinlikle doğrulanamaz. Kategorize ederek çok büyük haklar yeniyor. Pozitif ayrımcılık, birşeyi hak etmiş bir insanın (erkeğin demiyorum dikkat edin, çünkü o da bir insan!) hakkını elinden alıp hak etmemiş başka bir insana vermektir. Kadınlara yapılacak en büyük iyilik "eşit şartlar ve eşit haklar" vermektir. Bunları gerçekleştirmeden bir insanın hakkını vermeyip hak etmeyen bir kadına vermek insanlığa yapılmış bir hakaret olur. Erkek-kadın diye değil en başta "insan" diye değerlendirmek lazım. Ve insanlığa verilen değer; hiçbir kadının eşit şartlar ve eşit haklardan mahrum bırakılmasına da izin vermez.

İlker Hocam, 17 yaşında bir kız olarak teşekkürlerimi sunmak isterim; hayatıma çok farklı bakış açıları kattınız.

İlker hoca erkek gözünden bakılan tarafı çok güzel ifade etmiş izlerken içim rahatladı :)

Flu TV kadınları pembe gözlükle dünyaya bakıyorlar. Biri her şey çok güzel dedi, inanamadim

İlker Bey ile Ebru Hanım karakter olarak biraz zıtlar sanırım. Yani en azından İlker Bey gibi şakacı değil gibime geliyor :)

19:00 çok doğru