離職的時候，本來以為生活很快就回到正常...但是司機，各單位電話一直打來的時候就有點吐血................
因為，人善被人欺，馬善被人騎。
@@darkakia 🤣🤣🤣🤣🤣
老板裁到全職高手自己獨斷萬古~~~開頭就很好笑😂
一切都是老闆太相信中高階主管的片面之詞…..很多公司的通病….自己都懶得去調查的….這個老闆只是裁到大動脈….
兒童故事嗎？ 作者每天宅在家嗎不了解社會事嗎?離開職場後少了誰不行!地球還是照樣轉嗎?😂😂😂
現在真的變成這樣了😂餐廳好幾家都變很難吃，問了之後才知道不是老闆頂讓或是廚師換掉才這樣的，說現在請的都別人不要的或是本來就很爛的沒辦法加減請
還真的有這種情況，特別是中小企業，你可能想的是大公司那當然是一個蘿蔔一個坑，工作都是標準化的，但是中小企業的確有這種員工當超人用，老闆謎之自信的。故事裡當然有誇張點，但是小公司裡一個熟手走了，的確短期內是兩三個新人都補不太起來。有些公司寧可發加班費問有沒有人加班也不考慮請新人也有這原因，有些職缺人次市場上沒熟手，新人培養慢，風險大。
人類中偶爾也會出現特別出眾的人，但不是所有公司都有機會聘僱到而已。
在中国，这种事很正常。尤其是中国国企，之前有个新闻不是说某个射导弹的，也就是台湾说的飞弹。整个企业几十个人，干活的就几个人，开了一个临时工，整个企业都瘫痪了。 当然，实际情况不会跟小说里这么离谱，我曾经就碰过这种情况，从设计到开发到与客户对接到后期维护甚至连市场调研都是我来做，那个时候真的，每天脑子里就是嗡嗡的。但不会一个人牵扯到十多个部门这么离谱，那样就算想扯都不可能，因为没那么多时间。
裁员裁到大动脉
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離職的時候，本來以為生活很快就回到正常...但是司機，各單位電話一直打來的時候就有點吐血................
@darkakia
2 ай бұрын
因為，人善被人欺，馬善被人騎。
@GGGGGGGGGGGGGGGMM
2 ай бұрын
@@darkakia 🤣🤣🤣🤣🤣
老板裁到全職高手自己獨斷萬古~~~開頭就很好笑😂
一切都是老闆太相信中高階主管的片面之詞…..很多公司的通病….自己都懶得去調查的….這個老闆只是裁到大動脈….
兒童故事嗎？ 作者每天宅在家嗎不了解社會事嗎?離開職場後少了誰不行!地球還是照樣轉嗎?😂😂😂
@user-zt1yz5tl8i
2 ай бұрын
現在真的變成這樣了😂餐廳好幾家都變很難吃，問了之後才知道不是老闆頂讓或是廚師換掉才這樣的，說現在請的都別人不要的或是本來就很爛的沒辦法加減請
@albycyw
2 ай бұрын
還真的有這種情況，特別是中小企業，你可能想的是大公司那當然是一個蘿蔔一個坑，工作都是標準化的，但是中小企業的確有這種員工當超人用，老闆謎之自信的。故事裡當然有誇張點，但是小公司裡一個熟手走了，的確短期內是兩三個新人都補不太起來。有些公司寧可發加班費問有沒有人加班也不考慮請新人也有這原因，有些職缺人次市場上沒熟手，新人培養慢，風險大。
@user-ir7lk5tb9f
Ай бұрын
人類中偶爾也會出現特別出眾的人，但不是所有公司都有機會聘僱到而已。
@squallleonhart1165
Ай бұрын
在中国，这种事很正常。尤其是中国国企，之前有个新闻不是说某个射导弹的，也就是台湾说的飞弹。整个企业几十个人，干活的就几个人，开了一个临时工，整个企业都瘫痪了。 当然，实际情况不会跟小说里这么离谱，我曾经就碰过这种情况，从设计到开发到与客户对接到后期维护甚至连市场调研都是我来做，那个时候真的，每天脑子里就是嗡嗡的。但不会一个人牵扯到十多个部门这么离谱，那样就算想扯都不可能，因为没那么多时间。
裁员裁到大动脉