Xplore Marketing - Епизод 129 на гости ни е Яна Папардова и си говорим за EVP моделите, които се създават и следват в Schwarz IT България
Яна Папардова е изявен творчески и иновативен лидер в управлението на човешките ресурси в Schwarz IT България, допринесла за впечатляващите резултати на компанията. Завършила е психология в СУ и има над 10 години опит в сферата на развитие на организации и хора. Силните ѝ страни са във вътрешната комуникация, развитие на потенциала и изненадващо - интериорен дизайн. Най-голямото признание за нея е отличието „Най-добър работодател“ от световния Top Employers Institute - признание за изключително високо качество на политиката и практиката на Schwarz IT България в областта на човешките ресурси.
В рамките на разговора ще чуеш дискусия около следните интересни теми:
Кратко представяне и опит.
Как се променя пазарът на труда и управлението на очакванията на един IT екип?
Как се промотира култура на компания във висококонкурентна среда?
Кои са най-често срещаните въпроси от страна на кандидати за работа, които вълнуват хората?
Как се управлява потенциалното “разглезване” на един екип и как се държи фокусиран към целите на задачите/работата?
Как се изкарват/извеждат хората от офиса в друга външна среда - като инструмент, нужен за промотиране? (тип събитие, статия, видео, уебинар)
Кои неща не са сработили като идеи за промотиране на средата за работа?
Как се интегрира вашият отдел към другите отдели, предвид различните профили, и какво е необходимо, за да може да има чиста и отворена комуникация?
Любими проекти, с които се гордеят от Schwarz IT.
Любими ресурси.
Цитати:
За да сме в крак с пазара, има нужда от създаване на приобщаваща среда за работа и многообразие на работното място.
Много е важно да говорим за правилните хора и преките им ръководители. Хората не напускат компании, те напускат прекия си ръководител. Заради това инвестицията в преките ръководители трябва да е огромна и непрестанна.
Ресурси:
it.schwarz/en/international/b...
/ schwarz-it-bulgaria
planet.schwarz/bg