Coaching is not the HR Job! but a good Leadership skill Bottom-up of the Pyramid 1)Conscious Incompetence - Show Them 2)Unconscious Incompetence - Ask questions for them to think and make them realize of "why" 3)Conscious Competence - Find the part that they got stuck and only guide the part that they can't do 4)Unconscious Competence - Support Them

@kitraweenutchanart1611

5 жыл бұрын

@ภูบดินทร์ บูรณบุณย์ pleasure ka :)

@wi_nairaxsa5606

5 жыл бұрын

ถูกต้อง ครับ หา Reality หา ความจริงใต้ภูเขาน้ำแข็ง หา SMART GOALS สำคัญคือการตั้งตำถาม ไม่เกี่ยวข้องกับการสอนงาน ห้ามแนะนำ เด็ดขาด

@moo1708

4 жыл бұрын

Thanks

ขอบคุณสำหรับสื่อดีๆแบบนี้ค่ะ

เป็นตอนที่ดีมากๆ อีกตอนหนึ่งเลยค่ะ

1. วิเคราะห์ปัญหา 2. ให้ Feedback 3. การเปลี่ยนแปลงจะค่อยๆ ดีขึ้นทีละน้อย

ขอบคุณค่ะ

สวัสดีค่ะ ขออนุญาติถามเรื่องเอกสารอ้างอิงจาก Harvard Business review ได้ไหมคะ ว่ามาจาก artical ชื่อเรื่องอะไร แล้วปี อะไรคะ รบกวนด้วยค่ะ

Thank you

หัวหน้าผมไม่เคยทำเลยครับ ปล่อยอย่างเดียว ให้ทำเองคิดเองทุกอย่าง

@mcdeliver8458

5 жыл бұрын

ยินดีด้วครับ

@oilzaza3096

4 жыл бұрын

มีข้อดี​ ข้อเสียเช่นเดียวกัน​ แต่ยังดีกว่าเจอเจ้านายที่โทษแต่คนอื่น​ ไม่มองความผิดพลาดของตนเอง

@wacharamaneekas

3 жыл бұрын

บางที ก็ยังดีกว่าหัวหน้าที่ตีกรอบให้เรา ไม่ยอมให้คิดเองนะ...

โครตมหาดี สุดยอด ครับ

มีลูกน้องเป็นคนแก่หัวดื้อและคิดว่าตัวเองเก่งตลอดเวลาแต่พอทำออกมาแล้วไม่เวอร์คต้องโคชแบบไหนดีครับ ขอบคุณครับ

@oilzaza3096

4 жыл бұрын

เริ่มต้นดูจากตัวเองว่า​ ตนเองสื่อสาร​ แสดงตน​ ว่าลูกน้องควรเชื่อฟัง​ เชื่อถือ​ มั่นใจ​ และยอมที่จะทำตาม​ การสื่อสาร​ โดยให้เล็งเห็นผลลัพธ์​ ของความผิดพลาด​

พี่พอจะมีเรื่องของ Risk Management มั้ยครับ

สวัสดีครับผมมีปัญหามากครับ คือผมฝันทุกคืนทุกคืน ตื่นมาเหมือนไม่ได้นอนเลยครับ นอนนานเท่าไหร่ก็ไม่พอครับไม่ค่อยได้เข้าสเตจหลับลึกเลยครับขอคำเเนะนำทีครับ อยาก productiveกว่านี้ ครับ ขอบคุณครับ

@Mr.2Slowh.

4 жыл бұрын

1.ทำให้ห้องมืด 90%+ 2.เปิดเสียงที่ผ่อนคลายหรือทำให้บรรยากาศรอบตัวเหมาะแก่การพักผ่อนมากที่สุด 3.ทำใจให้สงบก่อนนอน อย่างเช่น ทำสมาธิ (แต่ผมเป็นมุสลิมใช้การละหมาดและอ่านกุรอ่านก่อนนอนครับ)

ขอบคุณครับ

❤❤❤

ประเด็นที่หนึ่งคือ ไม่ใช่ทุกคนที่จะทำการโค้ชได้อย่างมีประสิทธิภาพ 10 คน เดาๆเอาอาจจะมี 1 คนที่ทำได้ดีก็เป็นไปได้ หรือ 0.5 ประเด็นที่สอง ถ้าพูดถึงเรื่องการพัฒนาตัวเองแล้วเนี่ย การโค้ชน่าจะเป็นหนึ่งใน skill หลักของหัวหน้าครับ สำหรับลูกน้องเองต้องสังเกต สิ่งที่หัวหน้ายังขาดอยู่ คิดและตกผลึก เพื่อพัฒนาตัวเอง ช่วยทีมให้แข็งแกร่ง ขึ้นอยู่กับมุมมองของลูกน้องด้วยนะ ประเด็นที่สาม จากข้อที่ 2 หน้าที่การปรับทัศนคติของคนในองกรค์ ต้องมาจากผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ในการบริหารองกรค์

@kittichaisojiphan1227

Жыл бұрын

😅

@kittichaisojiphan1227

Жыл бұрын

Oqmm

สอนมาศึกษาเพิ่ม

มีหนังสือแนะนำเกี่ยวกับการโค้ชชิ่ง มั้ยครับ

❤❤

ช่วงที่พูดเสียงเบา ฟังแทบไม่รู้เรื่องครับ

ที่พูดมาต้องเป็นองค์กรระดับสูงมากเลยรึป่าวคะเนี่ย ที่ผ่านมาโดนสอนงานมา แต่โค้ชมั้ย ยังไม่รู้สึกขนาดนั้นค่ะ หรือเรายังไม่เจอคนเก่ง แล้วhr นี่เค้าโค้ชเป็นด้วยหรอคะ เห็นเค้าชอบเอาแต่ตัดสินคนที่ไปสัมงาน ทั้งๆที่ตัวเองก็ยังไม่ได้ดีอะค่ะ เค้าคิดว่าตัวเองดีที่สุดแล้วมั้ง ยิ่งบางที่มองคนที่สัมหัวจรดตีนค่ะ อยากเจอเหมือนกันค่ะ เจ้านายที่โค้ชเป็น เราจะได้ไม่ต้องไปลงเรียนที่อื่น

@pichathongmuang4000

5 жыл бұрын

555 จริง

@bigrambo3171

4 жыл бұрын

ผมโค้ช ลูกน้องทุกคนนะครับ พยายามหาเวลาทำทุกวัน ผมคิดอยู่เสมอว่าถ้าลูกน้องทำงานออกว่าแล้วไม่ถูกใจเรา นั่นคือเรายังสอนเค้าไม่ดีพอ

🧩🤟😘🥇🌞🎄

ขอบคุณมากครับ คุณรวิศ. ( ขอเป็นแบบเอกสารได้ไหมครับ จะดีมากครับ ขอบคุณครับ)

@cairofrancis8878

3 жыл бұрын

i realize I'm kind of randomly asking but do anybody know of a good website to stream new series online ?

@cyrusnoe6709

3 жыл бұрын

@Cairo Francis I would suggest FlixZone. You can find it by googling =)

@kashtonnathanael2825

3 жыл бұрын

@Cyrus Noe yup, I've been using flixzone for months myself :)

@tristennasir5954

3 жыл бұрын

@Cyrus Noe thank you, signed up and it seems like a nice service :D I appreciate it !

@khariezekiel5830

3 жыл бұрын

@Cairo Francis Happy to help :D

พี่เกมหรอครับเสียงเหมือนมาก

เราเป็น unconcious ที่ไม่มีการสนับสนุน

อะรัมภาบทเยอะไปนิด.

10:24 รู้ว่า พี่ยังคอยอยู่ข้างหลังเก็บสบู่ให้อยู่เสมอ 5555+

10นาทีกดข้าม

ใช้ชื่อหัวข้อว่า Teaching (การสอนงาน, ให้คำแนะนำ, การชี้แนะ ฯลฯ) ... น่าจะเหมาะกว่าใช้คำว่า Coaching