De wereld van razendsnel en exponentieel en organisaties moeten mee. Als Spreker Verandermanagment maakt Arjen Banach inzichtelijk dat wendbaarheid en aanpassingsvermogen meer dan ooit cruciaal om nog van waarde te kunnen zijn, om een bepalende rol te kunnen spelen in de wereld van morgen. Maar, verandering is lastig en het overgrote deel van geïnitieerde veranderingen in organisaties stranden, behalen niet het gewenste resultaat. In zijn lezing Verandermangement laat Arjen Banach zien dat dit niet verwonderlijk is. De manier waarop veel organisaties nu georganiseerd zijn past niet meer bij deze tijd. De organisatiestructuur en cultuur is verouderd en vooral gericht op datgene blijven doen wat er altijd is gedaan. Om die reden is verandering veelal een lastig proces en hebben organisaties moeite met omgaan met weerstand bij verandering. Een veranderende wereld betekent dat klanten, cliënten, patiënten, leerlingen, burgers etc. een veranderende behoefte hebben. Om goed in te kunnen blijven spelen om die veranderende behoefte en je organisatie relevant te houden is verandering een continu proces geworden.
www.arjenbanach.nl | www.toekomstvanwerk.nl