На власному досвіді: істеричне неврівноважене керівництво, у якого немає логіки і все залежить від настрою. Це треш🤯

"Тільки дівчата 18-25 років, платимо 100500 млн $, але задробок залежить від тебе і вища освіта не потрібна, ми працюємо за містом" і жодного слова про обов'язки

@user.808

Жыл бұрын

яка жиза😂

@user-nonorm42

Жыл бұрын

Мені таку вакансію нещодавно скинув родич🥴 Чоловіки іноді такі смішні, навіть не думають шо для дівчат пошук роботи це Страшно

@ololoshamedia4681

Жыл бұрын

@@user-nonorm42 жахлива неувага до вас зі сторони родича(

@user-nonorm42

Жыл бұрын

@@ololoshamedia4681 а інші вакансії були за рублі. На сєпарів не ображаються)

@ostinred

Жыл бұрын

невже відразу не зрозуміло шо то за робота

Коли на сайті з пошуку роботи написано «менеджер з продажу» а потім ти штовхаєш дешеву біжутерію снуючи попід хати по селам І кожного ранку на зборах нам казали що ми «акули торгівлі»😂

Ха-ха, у мене був випадок, де в цілодобовій клініці я сказала, що тільки в денні зміни готова працювати, мене спитали, чи навчаюсь десь або маю дітей? Ні, кажу. І у відповідь таке здивування, мов, чим мені ще займатись😳 Короче кажучи - нафіг тих, хто лізе в приватне життя😛

На співбесіді керівниця спитала «Чи є чоловік? Планую дітей?» Це вже було дзвіночком. Але не звернула увагу на те. Далі ставало гірше, постійні приниження колективу, невдоволене обличчя., пасивна агресія. А найулюбленішим її заходом було щомісячне обговорення помилок. І вже не з ціллю покращити роботу, а принизити, бо після чергової такої наради, де насаджувався наратив, що ти тупий хотілося вбитись. Цей мій дворічний досвід можна порівняти з абьюзивними стосунками. Тобі здається, що ти сам винен в тому, що тебе принижують. Довелося попрацювати з психологом, настільки травмуючим був досвід. Навіть досі пересмикує від тої відьми. Краще берегти себе, свої кордони і не дозволяти собі труситися через роботу.

@mrstekolshik1922

Жыл бұрын

Ну, з питанням про чоловіка і дітей все нормально, до чого тут дзвіночки? Їй дуже хочеться, думаєш, щоб ти влаштувалась на роботу, а потім одразу звалила в декрет?

@revomrevom

10 ай бұрын

@@mrstekolshik1922 це особисте життя людини, яке ніяк не має єбати керівницю

Коли співбесіда більше нагадує прийом у гінеколога: "Чи є у вас партнер? Одружені? Є діти? Коли плануєте?"

@myroslav2819

Жыл бұрын

Просто вони не зацікавлені мати на роботі жінку, яка потім піде у декрет. А щодо такого питання для чоловіків, то навпаки, наявність дружини буде стимулом для них старанно працювати та триматись за роботу.

@alyoshashokurov2316

Жыл бұрын

Так, це правильне порівняння. Дивно, що на цій співбесіді юридичний тип запитує у вас саме це.

@mrstekolshik1922

Жыл бұрын

​@@alyoshashokurov2316нічого дивного. Для чоловіків плюс, якщо є дружина, діти, або планують завести, бо тоді чоловік буде цінувати робоче місце. З жінками інакше. І тут жінки самі винні, до речі. Абсолютно самі. Бо часто я бачив особисто випадки, коли дівчата влаштовувались на роботу тільки щоб піти в декрет і отримувати зарплатню, та ще й робоче місце залишається за ними. Вели себе по-свинськи? Ну, отримуйте відповідне ставлення

@RuthenianGirl

Жыл бұрын

Ага, це свідчить, що роботодавець взагалі не має умов праці для жінок) ну і що він сексист))

@elmccormick7309

Жыл бұрын

@@mrstekolshik1922 то хай чоловіки цих жінок достойно заробляють, щоб жінкам не потрібно було працювати, а лише доглядати за домом та дітьми. А коли на жінок постійно тиснуть, що вона багіня очага і має народити дитиночку, а потім через те не беруть на роботу - це дебілізм та сексизм по відношенню до половини людства. Чи ви думаєте дитина харчується повітрям і їй не потрібен одяг, памперси та ще купу речей? В кінці кінців, нехай чоловік іде у декрет, законом не заборонено.

О, ще згадала. Якщо у оцінці і виконанні вузьконаправленої роботи беруть участі всі кому не лінь (див. відео про 7 червоних ліній). Коли триста різних чатів, половина з яких тільки для "обраних". Коли твій лід дівчина і вона спить з СЕО. Коли менеджменту і керівників більше, ніж звичайних працівників. Коли намагаються викликати відчуття, що вам роблять послугу, взявши вас на роботу.

@mrstekolshik1922

Жыл бұрын

О, так. Коли менеджерів 20 голів на 1 працівника - це завжди срака.

Щодо дружньої команди - це, звичайно, великий плюс, але як показує мій особистий досвід, найбільше команда гуртується, коли шеф- монстр!

Коли в працівників немає хобі, яким вони регулярно займаються, немає особистого життя

Коли пишуть мінімальна ставка (або просто ставка) + % від продажу! Ніколи більше в житті. Це означає, що в один місяць ви будете отримувати умовно 6000, а в інший 20 000. І це не залежить від вас, а лише від сезону чи кількості грошей, які компанія виділяє на рекламу, чи проходимість магазину, його розташування. Але частіше це буде мінімалка! Але босс буде казати, що це ви погано старалися цього місяця і самі винні. Дуже нестабільно, ти не знаєш, що отримаєш кожен раз. Краще я буду заробляти щось середнє, але стабільно, ніж це

Коли ти працюєш і тебе можуть звільнити не повідомивши, а ти виконуєш роботу далі.....коли ти працюєш над певним завданням,а тоді не платять за це, коли незрозуміло як оформляють і через те незрозуміло як нараховується стаж і ти ходиш у відділ кадрів 10000 разів і вони всеодно роблять що хочуть.....Коли виконуєш завдання по інструкції і в процесі змінюють її, щоб мало платити, або вимикають спеціально світло на роботі і ти в боргах завдань через це...Коли працювати потрібно під камерами, бо контролюють продуктивність і не можна виймати телефон, бо буде штраф... Коли забороняють навіть мінімально говорити з колегами....Коли позбавляють тебе обідньої години....Коли швидкий потік кадрів, через невеликий час всі в більшості звільняються, але зробити це не легко і виходить черга на звільнення)...Коли начальниця неврівноважена стара крикуха, яка навіть не вміє скопіювати фото на флешку...Коли не дають часу, щоб ввійти в курс справи і гніваються через помилки....Коли начальниця принижує тебе перед клієнтом і він вже не радий, що прийшов.... Коли приходиш додому і робота не закінчується і часто працюєш без вихідних, ясно що не оплачують таке....Одним словом, не раджу працювати на фіговій роботі, життя одне, насправді все можна змінити, потрібно пробувати нове, зрозуміло що страшно, але інколи потрібно спочатку звільнитися, щоб скинути той галімий баласт і зайнятися самовдосконаленням та доведенням до толку того, що дійсно дасть в майбутньому прибуток і те що подобається. Я вважаю щастям і успіхом, коли щиро любиш свою роботу і вона дійсно подобається і приносить багато коштів, це вже на багато відсотків робить життя якіснішим і приємнішим. Саме тому я звільнилася і в мене все поступово налагоджується...

@s.4e944

Жыл бұрын

Для мене теж звільнитись - стало найкращим рішенням у житті, і я дізналась що від цього не вмирають (то була моя перша робота) і тепер точно знаю що терпіти собі дорожче

@foliesimultanee414

Жыл бұрын

Дуже сподобалося читати ваш комент. Сподіваюся, тепер у вас усе гаразд ❤

@user-qx1ou1un5o

Жыл бұрын

@@foliesimultanee414 дякую 💋 зараз все гаразд і звільнення це було моє найкраще рішення тоді, зараз працюю на роботі яка подобається💚

Коли під маскою "ми спільнота" ховається низька оплата праці, нетолерантність до зауважень працівників, а тих, хто справедливо обурюється, звинувачують у тому, що вони егоїстичні, не хочуть "служити" (себто працювати майже безкоштовно) і за першої зручної нагоди просто не продовжують контракт.

Завжди люблю заходити на цей канал як мінімум через назву😂

Бюро з розкішним офісом, де пропонують безкоштовне стажування терміном 1 може 2 місяці, яке полягатиме у виконанні проекту фірми. Стажування має відбуватись в офісі бажано всі 5 робочих днів. І головне потрібно бути впевненою у тому що ти не кинеш їх через тиждень і що рівень твоєї мотивації сягає небес. Про подальше працевлаштування ні слова, увага лише на стажування.

@moskauer_sind_untermenschen

Жыл бұрын

безкоштовне стажування,лол

@avotaramoja2937

Жыл бұрын

Ну це просто 100% знак коли вам пропонують порушення трудового кодексу на першій зустрічі.

Про "ми - сім'я" - дуже точно

@oksana.deresh

Жыл бұрын

Це ж ви не про МакДональдс? 😢😂

@user-yg9rz9vs9c

4 ай бұрын

Семья, только неблагополучная

Працюю сам на себе, важко але я щасливий що належу сам собі.

Працюю репетитором, одного разу мама учениці(завуч однієї з місцевих шкіл) зателефонувала і повідомила, що в школу, де працює її подруга, терміново потрібен вчитель мого предмету, я сказала, що не планувала працювати в школі, проте, готова розглянути пропозицію, але мені потрібен час(до вечора), у відповідь почула: «робота дуже хороша, ну зарплати, ви самі розумієте, бажають бути кращими, але все ж таки це школа, ви розумієте, зараз багато людей, шукають роботу в школі, ну і я сподіваюсь, ви ж розумієте, що за це треба буде «подякувати»» на цьому етапі всі мої роздуми припинилися і я, звичайно, відмовила😅 Думаю, це було найкраще рішення у моєму житті.

Як інтроверт плюсую за збориська і свята. Я б обрала надбавку. Але більшості це подобається +згуртовує команду і т д.

@eastern2687

Жыл бұрын

Працівник одної з топ айті компаній в своїй галузі тут. Працюю вже 4 роки. Підтверджую, що історія з корпоративною культурою сім'єю і тд існує, щоб запхати людей в зону комфорту і замилити очі на об'єктивні проблеми, як от дуже повільний кар'єрний ріст при абсолютній відсутності негативного фідбеку і лише заявками "ти топ перформерша" і тд. Компанія об'єктивно хороша, як для України, та багато моментів являються лише пилом в очі, і чим швидше розвивається компанія, тим менше цінуються старі працівники і мотивація для них стає нижчою, в той час як ринок за цей час дуже міняється і нова людина може прийти на ту зп, до якої ти прийшов/шла 4 роки.

@someoneelse8103

Жыл бұрын

@@eastern2687 компанія часом не на "С" починається? про довгий кар'єрний ріст і зп, це щось знайоме

@yuliianadtochii5841

Жыл бұрын

Я розкусила цю схему років у 14-15. В школі проходили виробничу практику. В теорії, нам мали за це заплатити. Але класна керівничка запропонувала піти за ці гроші в кафе на морозиво. Я не могла піти, тому попросила грошима. Класна мені відмовила, бо мовляв - що, я тобі оті 15 копійок дам? Я довго думала яке морозиво вони там їли за 15 копійок, але з тих пір ходжу на заходи, бо розумію - це ж за мої кошти 😂

@mrstekolshik1922

Жыл бұрын

​@@yuliianadtochii5841я так думаю, що то незаконно, що ви не знали скільки вам платять, а вже тим паче платити вам морозивом. Класуха потім нового телефона часом не купила?) Чи нова сукня, або сумочка?)

Багато цих порад підходять і для усього життя.

коли в описі компанії більше розповідається, яка це прекрасна та розчудесна компанія, ніж про саму вакансію. коли трекається час/встановлені проги, які періодично роблять скріни, щоб бачити, чим людина займається/інші схожі засоби контролю

@mrstekolshik1922

Жыл бұрын

Ооооо. Тааааак. Оце ось "Наша компанія-лідер з мільйонрічним досвідом, у нас дружній колектив янголів, навіть є кухня і чудові керівники", і це все розмазано на 3 сторінки А4 тексти у 10-му шрифті, а в кінці "конкурентоспроможня ЗП" без цифр і нічого конкретного про обов'язки)

Мабуть ідеальної роботи не існує, завжди щось іде не так, як хочеться. Або колектив гівняний, або зп маленька, або роботи вагон і ще трошки, або керівництво - психопати, або ще щось чи усе разом. Зараз я отримаю ГЗ з бюджету і в цій роботі багато недоліків, але хоч фіксована платня... Багато хто з колег мріє звільнитися (я теж була з їх числа), але як згадаю свої митарства в приватних підприємствах, то все не так же й погано.

Всі погані роботи у моєму житті починались із такого монологу:''Ми не знаємо яка у вас буде погодинна оплата бо потрібно подивитись документи... порахувати податки... також ми не знаємо скільки ви будете працювати, звісно, звісно це 8-годинний робочий день але можливо ви захочете працювати більше або менше... але знайте що ймовірність заробити приблизно 3000 доволі висока! Все залежить від вас!'' Зараз розумію, що це жесть але тоді вірила 😅

@user-qx1ou1un5o

Жыл бұрын

Жиза 💯

Одразу нафіг, коли пишуть "конкурентоспроможна заробітна плата" і немає ніяких цифр. Це означає, що працювати ви будете за мінімум грошей. Ще є "ЗП договірна". Це я що, прийшов на радіоринок б/в телефон з рук купляти? Вони знають, скільки платили попередньому робітнику, а значить просто хочуть "виторгувати" на співбесіді, зоб платити вам менше. Це ред флег, бо якщо на вас намагаються зекономити якусь тисячу на місяць, то або справи у контори погані, або дуже жадібне керівництво, що може перетворитися на штрафи за будь-що. Раз у житті спізнився на роботу, бо pycня довбанула по енергоструктурі і ти застряг в метро? Пофіг, штраф. Зробив роботутне за 5 хвилин, а за 4:59, хоч і були ускладнення? Пофіг, штраф. В так далі

"знаєтє, на вакансію грузчік мєст сєйчас нєт, можем прєдложить вам вакансію менеджера"

Коли ви чуєте що з "ЧАСОМ" ви будете заробляти більше то це власне червоний прапорець.

Подивіться як ваш шеф ставиться до інших підлеглих, можливо з вами ввічливі бо хочуть закрити вакансію, але якщо з іншими розмовляють як з лайном, то рано чи пізно з вами теж так почнуть

Коментар на підтримку каналу. Дуже вдячний за працю та цікавий україномовний контент 🇺🇦🇺🇦🇺🇦

Це справа кожного - працювати на поганій роботі, чи ні. Я працювала у середовищі, де була надзвичайна плинність кадрів через жахливе ставлення власників. Проте варто зауважити, що підбирали персонал вони віртуозно, адже ми були командою людей, які багато навчилися один у одного. Я працювала в тому токсичному пеклі півтора роки і останньою краплею для мене стало те, що я зловила себе на гівняному ставленні до стажерів...

Оооооооо! Згадала, як мені декілька разів переносили співбесіду, але мені була конче необхідна ця робота. А зараз я працюю там півтора року і ні про що не шкодую🤷🏼‍♀️

Як раз звалюю з такої. Упізнав свій офіс рази три поки слухав.

@mrstekolshik1922

Жыл бұрын

Я навіть більше)

Ми будемо платити податки 50 на 50 (питання 5 доларів на місяць) Всі зливаються з тімбілдингів тімліда Ніхто в лінкедіні не ставить назву компанії Ні у кого і лінкедіні немає внутрішнього просування в компанії

Як раз звільнилася нещодавно, відпрацьовую, нарешті знайшла нову роботу) набридло, що я маю йти на поступки (наприклад залишитися на довше після роботи), а вони не можуть дати навіть нормальні умови для роботи і нічого не роблять для мене зі своєї сторони. Попросила о інший тип доровору, чекала на відповідь місяць, врешті сказала ні і що їм це не вигідно 🤷🏻‍♀️ це для мене важливо і вже критично і тому це стало останнім поштовхом валити звідси

Робота взагалі відстій....

@Webdiver1978

Жыл бұрын

@@vtn_s1525 ну, наприклад, сидіти на березі теплого океану, потягувати мохіто і дивитись на захід сонця. Оце -- гуд. А робота то лайно.

@user-zh8un8vv7n

Жыл бұрын

@@Webdiver1978 Саме так 😀😀😀 👍👍👍

@user-zh8un8vv7n

Жыл бұрын

👍👍👍

Якщо хтось чи щось зай*бує просто міняй роботу🤷‍♂️ паралельно працюй і шукай.

Треба таку тему для роботодавців. Важко уявити які самозакохані і непідходящі люди приходять влаштовуватися на роботу. І скільки амбіцій у них з'являється після перших успіхів на новому місці.

як круто 💛💛💛

Пляшки від бухла у туалеті - не поганий знак, а навпаки значать що відношення до працівників досить толерантне, раз вони не ховаються.

@MichelleFreebird

Жыл бұрын

Якби не ховалися, то пляшки були б на кухні) а ще це знак що імовірно працівники довбо дятли (і вам з ними працювати)

@avotaramoja2937

Жыл бұрын

@@MichelleFreebird Не завжди є кухня

@mrstekolshik1922

Жыл бұрын

​@@avotaramoja2937та яка різниця? На робочому місті, під робочим місцем, біля "курилки". Це завжди срака. Взагалі, працювати з алкашнею, що настільки не може стриматися, аж бухає на роботі, завжди шлях у лайно

1:05 про мене. На перед останній роботі. 3 місяці відробив. Та пішов

Запрошую всіх на роботу в Zone3000. Крута компанія, є офіс у Львові де завжди є світло))) Зп кайф, безліміт кави)) І в офісі супер няшно всі добрі позитивні і смішні, а ще є кар'єрний зріст)

@eastern2687

Жыл бұрын

Хантишь людей в ютубе? Камон, ейчары уже так отчаянны стали во время войны?

@anastasiiamorhun7354

Жыл бұрын

@@eastern2687 в сенсі?) Просто якщо хтось шука роботу, то я раджу чудовий варік. І я не ейчар, просто дуже вдячна компанії що врятувала мене від стазісу в селищі міського типу

@rhydeya

Жыл бұрын

@@anastasiiamorhun7354 для цього "чудового" варіка треба бути супер-пупер - не кожен такий!

@anastasiiamorhun7354

Жыл бұрын

@@rhydeya ой, а ти тут теж працюєш? І на мою думку не треба бути супер-пупер, сужу по собі) Достатньо бути вічливим, мати мету і знати англ на середньому рівні (анлг може бути проблемою, але ж його можна ввчити завжди)

@rhydeya

Жыл бұрын

@@anastasiiamorhun7354 не працюю. Просто зайшла по твоїй рекомендації глянути Careers - як і очікувалось, я не володію тима талантами, які вимагає компанія.

❤

Якщо ця робота знаходиться у "Арена Сіті" в Києві, і вакансія називається "менеджер з продажів"

@sairsuliman2932

Жыл бұрын

Це прозвони на росію, розводити їх на бабки?

@yuliiastelmashenko8650

Жыл бұрын

А ще теж "менеджер продажів" але в районі Залізничного - та й багато де є ще, онлайн цим переповнений (в інтернет-оголошенні адреси завбачливо не вказують). Підозрюю що робота та сама, що саме по собі трохи пекло, а в іншому - золота класика: колеги змінюються так часто що не встигаєш дізнаватися імена, начальник упродовж 3 хвилин дає вказівки що суперечать одна одній, приходиш коли ще темно а йдеш додому коли вже темно ("це твій вибір, заробляти гроші чи ні, ми тебе ні до чого не змушуємо. Якщо гроші не потрібні - біжи додому, будь ласка!"). Втекла так швидко, наче слідом чорти гналися 👌

@ebaankoo

10 ай бұрын

шукала ваш коментар😂 здається через це проходила більшість)))

Коли вам пропонують йти перекладачем/рекрутером чи будь-ким іншим в ШЛЮБНЕ АГЕНСТВО. Не ходіть, будете шоковані. 😅 я одного разу прийшла на співбесіду 😅 божее, знала би я 😂

@suitlerjoyi5622

Жыл бұрын

А що там?дуже цікаво)

@s.4e944

Жыл бұрын

А що там, що там?

@LusyElfenLied

Жыл бұрын

@@s.4e944 я бачила схоже, виявилося, що потрібно не перекладати, а вести діалоги з іноземцями у чатах, як на сайтах знайомств, і здається ще від обличчя декількох дівчат, фейкові профайли

@thelimonart5606

Жыл бұрын

я теж була одного разу на співбесіді в шлюбне агентство, цікавий досвід, було що потім друзям розказати 😅🤣

якщо працівники на обідній перерві лише їдять і тільки, не спілкуються, не виходять в магазин, тощо

@s.4e944

Жыл бұрын

Або коли ти на обідній перерві виходиш на хвилину з офісу і тебе змушують почуватися винним що ти не працюєш, або просто кажуть отут ось лист прийшов, тим самим заставляючи ним зайнятись зараз, не дивлячись на те що в тебе законна перерва

2:39 "Дякую БОГУ" *

Блііін, я все це пройшла!!! ...тому зараз я фрилансер!!))))

@msb3227

Жыл бұрын

Теж все це пройшла + 4 роки на фрілансі... Хочу своє діло (купи/продай, чи щось таке). Люблю свою роботу, але деякі замовники🙄 Чому немає емоджі, де хтось когось намагається задушити?😅 Ідеально підійшло б до моїх емоцій.

@rhydeya

Жыл бұрын

@@msb3227 особисто я не працюю з ким мені неприємно. Відібрала і залишила собі лише приємних клієнтів. А для нових підняла ціну.

😃👍

Про "сім'ю" = 100% Жахливий досвід

👍🏻

100%😢

Зі швидким наймом не погоджусь, я завжди не вітстажовуюсь весь термін, а всего пару днів, перед тим як потрапити в зміну, бо я профісіонал, та всі розуміють що мене нема що вчити, а не тому що не можуть знайти собі працівника на цю посаду.

😂

Важка фізична робота доба через добу за менше ніж 1к₴ за зміну. Мега токсичний колектив. Шеф з двохзначним iq. Це все моя нинішня робота.

Ооо так не люблю показух на роботі у вигляді командних примусових зустрічей та коли виконуєш роботу сама ніби працюєш одночасно на кількох посадах...

відсутність чіткого графіку роботи

Не подобається, тому і цікаво було послухати це відео))

Друзі, порадьте будь ласка українськомовне товариство Reddit.

Якщо робота легальна і добре оплачувана - чи не похуй, перепрошую, яка там «атмосфера?»

Працівник одної з топ айті компаній в своїй галузі тут. Працюю вже 4 роки. Підтверджую, що історія з корпоративною культурою сім'єю і тд існує, щоб запхати людей в зону комфорту і замилити очі на об'єктивні проблеми, як от дуже повільний кар'єрний ріст при абсолютній відсутності негативного фідбеку і лише заявками "ти топ перформерша" і тд. Компанія об'єктивно хороша, як для України, та багато моментів являються лише пилом в очі, і чим швидше розвивається компанія, тим менше цінуються старі працівники і мотивація для них стає нижчою, в той час як ринок за цей час дуже міняється і нова людина може прийти на ту зп, до якої ти прийшов/шла 4 роки.

@anastasiiamorhun7354

Жыл бұрын

що за компанія?

насправді, розголошення зп не вітається ніде, навіть більше вам скажу, іншим людям, навіть далеким від вашого поля роботи теж не варто знати точного вашого доходу :)

Людина з відео, котра написала, мовляв, "якщо нездорова атмосфера - тікайте і байдуже, чит потрібні гроші" явно або замала, або життя склалося з народження. Не знає, що таке, коли, наприклад, ти єдиний, хто заробляє, а у тебе сім'я, батьки, котрі потребують допомоги або хтось близький хворіє і потребує операції/дорогих ліків/тощо. Або коли живеш у маленькому місті, де є лише одне підприємство і більше роботи взагалі нема, а найближче місто з робочими місцями кілометрах у 100 при умові, що автобус туди їздить раз на тиждень.

Не цікаво , у ДІАРІУШ вже було таке відео )

@likaanisicha3432

Жыл бұрын

Голос писклявий, фон тупо чорний тому мимо.