Все про зарплату: ЄСВ, відпустки, компенсації та інші нюанси
Чи можна платити зарплату без ЄСВ? Що чекати, якщо виплачуєте зарплату 1 раз на місяць? Як нараховувати ЄСВ, якщо працівник частину місяця був у відпустці за свій рахунок? Як змінились правила виплати відпускних? Та коли відпустку можна компенсувати грошима? Ці запитання рано чи пізно, але обов’язково постають перед починаючим бухгалтером-зарплатником. Тож у цьому відео - відповіді на них. Як говориться: Попереджений- значить озброєний.
Тільки до 30 квітня придбайте онлайн-курс "Заробітна плата" 👉 bit.ly/41pp2Ms зі знижкою 30%. За промокодом 👉ZP04
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#зарплата #ЄСВ #factoracademy
_____________
📺 Офіційний сайт - factor.academy
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com
✔️ Журнали - i.factor.ua
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua
✔️ Viber - bit.ly/911viber
✔️ Telegram - t.me/bu911
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf
Пікірлер: 7
Підкажіть будь ласка, чи потрібно донараховувати єсв до мінімальної заробітної плати працівнику на основному місці роботи при умові праці на 0,5 ставки і за умови що у цьому місяці нараховано матеріальну допомогу на оздоровлення і нараховано відпускні за наступний місяць? Матеріальна допомога входить до фонду заробітної плати.
Я не зрозуміла, яка орендна поата?
Працюю в школі. В січні всі працівники були у відпустці. В 2022 році 5 місяців були на простої. Як повинні нараховуватись відпускні? З урахуванням простою чи ні?
Працівник з 1 по 15 число перебував на лікарняному. 16 числа написав заяву про звільнення за згодою сторін. Бухгалтерія зробила нарахування по листку непрацездатності та компенсацію за невикористану відпустку. Питання: чи потрібно нарахувати зарплату за 1 день (16 число), коли працівник був звільнений?
@usersmart8381
Жыл бұрын
так
💋💋💋💎
не договОрі, а дОговорі